LAS CONTRADICCIONES DEL “SOCIALISMO VENEZOLANO” EN LA

ADMINISTRACIÓN DE JUSTCIA

Cada vez entendemos menos. Cada día que pasa se cometen más y más atropellos,
arbitrariedades, mentiras y dilaciones para incumplir con los derechos de los
trabajadores y acometer una escalada en contra de los trabajadores y sus representantes
legítimos. Se hace inentendible como se abandona la esencia de la construcción de una
sociedad más justa y se plantean problemas de contradicción ideológica, cada vez más
evidentes, entre el capital y el trabajo, entre la producción con métodos cada vez menos
socializados y la distribución de la ganancia cada vez más privada, excluyente, injusta y
desigual. La actual sociedad venezolana, especialmente la que destaca su fuerza de
trabajo en el poder judicial, los trabajadores que son el motor de la administración de
justicia venezolana, reciben proporcionalmente mucho menos de lo que aportan, por eso
el capitalismo y el socialismo son incompatibles. Esto último se observa en el poder
judicial; observamos como quienes efectúan algunos trabajos intelectuales de dirección
(cuando trabajan) se apropian de la mayor parte del producto bruto del trabajo.

Ahora bien, partiendo de esta idea general de socialismo tenemos que el socialismo se
construye con los trabajadores, es decir, que los trabajadores participen en la
planificación, en la definición de las prioridades o en el balance de la ejecución.
Seguimos sin entender como el poder judicial venezolano se inscribe en la política de
desarrollo y modernización que las nuevas realidades le imponen sin la participación de
los trabajadores en la realización de estas políticas. En efecto, la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, plantea un poder judicial renovado e
independiente orientado fundamentalmente a garantizar el Estado de Derecho y abrir
espacios para la participación de los ciudadanos en el proceso de administración de
justicia, pero dentro de nuestra casa de “justicia” se vulneran los derechos de los
trabajadores y de sus representantes. No sabemos como es, que el fortalecimiento del
poder judicial constituye uno de los pilares fundamentales para el sostenimiento de la
democracia y por ende de la garantía y protección de los derechos de los ciudadanos, ni
como el impulso que se de al sector judicial, permitirá establecer la efectiva e idónea
administración de justicia sin que se fortalezcan hacia su interior sus organizaciones de
trabajadores, y por ende sus trabajadores.

Mucho menos sabemos como se cumplirán con los preceptos constitucionales y la

demanda de una mejor prestación del servicio de administración de justicia, ni como es
indispensable la transformación del Poder judicial sin que exista INCLUSIÓN de los
trabajadores en esa transformación. Se hace inentendible como la Dirección Ejecutiva
de la Magistratura (DEM) persigue la optimización de los procesos, el fortalecimiento
del capital humano, la incorporación de nuevas tecnologías, la consolidación de la
infraestructura y el desarrollo de una cultura organizacional, en función de prestar un
servicio de calidad sin que definitivamente los trabajadores estén incorporados a estos
procesos.

En efecto, la vigente Convención Colectiva de trabajadores del poder judicial

venezolano establece la participación de los trabajadores en la gestión administrativa del
poder judicial a través de una serie de mecanismos. Sus representantes obviamente son
los sindicatos, pero, el progresivo abandono en la convocatoria por parte del patrono de
las organizaciones sindicales a los fines de garantizar la participación de los
trabajadores en los procesos de la gestión administrativa; para participar acordadamente
de ciertos puntos que interesan a los trabajadores, ha hecho que se transgredan cada día
más los derechos de los judiciales en su conjunto, es decir, del Colectivo.

Y para ser dramáticamente explícito apunto lo siguiente: Durante el año 2010 se han
continuado violando todo tipo de derechos laborales en sedes judiciales como despido
de trabajadores e incumplimiento de la Convención Colectiva del sector. Pero allí no se
detienen las vulneraciones a los derechos de los trabajadores, además de no haber
explicado la DEM los pagos realizados en diciembre del año 2008 y haber tenido que
cerrar las mesas de conciliación instaladas para tal fin e incumplir reiteradamente con el
contrato colectivo, siguen persiguiendo sin compasión alguna contra representantes
sindicales y curiosamente contra representantes sindicales del SUONTRAJ.

Aquí cabe resaltar que en la construcción del socialismo en el poder judicial el poder de
los trabajadores es reprimido con la destitución de sus representantes sindicales
CURIOSAMENTE DEL SUONTRAJ. La llamada CONTRALORÍA SOCIAL en
este poder judicial venezolano no surte efecto alguno porque el que se atreva a
ejecutarla corre el riesgo de ser DESTITUIDO.

Lo que denunciábamos hace algunos meses ya es una realidad. Vienen por nosotros, ahí
vienen los cancerberos. Depende de nuestra reacción que esto continúe o no.

Abg. Francisco Efren Cermeño Zambrano

Director Nacional de Derechos Humanos de la Alanza Sindical Independiente
Secretario de Cultura y Formación Nacional y Secretario de Organización seccional del
SUONTRAJ