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CARACTERISTICAS
ENFOCA SU ATENCIÓN HACIA LA ORGANIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU ESTRUCTURA DE SU
FUNCIONAMIENTO Y DE LOS MEDIOS QUE UTILIZA PARA LOGRAR SUS OJETIVOS.
REPRESENTA UN VERDADERO DESDOBLAMIENTO DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA Y UNA LEVE
APROXIMACIÓN A LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS CON UNA VISIÓN CRITICA DE LA
ORGANIZACIÓN FORMAL.
ANALIZA LOS CONFLICTOS QUE SE GENEREN POR LAS CONTRACCIONES PROPIAS DE LA ESTRUCTURA Y
EL DISFUNCIONAMIENTO, CLASIFICANDOLOS PARA FACILITAR SU MANEJO
LAS ORGANIZACIONES
La teoría estructuralista pretende conciliar la teoría clásica con la teoría de las relaciones humanas,
basándose también en la teoría de la burocracia mediante el llamado enfoque múltiple de la teoría
estructuralista.
LA TEORIA ESTRUCTURALISTA SE CONCENTRA EN EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES,
PRINCIPALMENTE EN SU ESTRUCTURA INTERNA Y EN SU INTERACCION CON OTRAS ORGANIZACIONES
CON EL FIN DE ALCANZAR OBJETIVOS ESPECIFICOS.
UN TIPO ESPECIFICO DE ORGANIZACIONES SON LAS FORMALES LAS CUALES CONSTITUYEN UNA FORMA
DE AGRUPAMIENTO SOCIAL QUE SE ESTABLECE CON EL PROPOSITO DE ALCANZAR UN OBJETIVO.
La diversidad de organizaciones
Para Etzioni, con el estructuralismo, el análisis de las organizaciones amplió sus intereses al incluir:
a) Los elementos formales e informales de la organización.
b) El campo de los grupos informales y las relaciones entre esos grupos.
c) Las posiciones más bajas y altas de la organización.
d) Recompensas sociales y materiales y sus influencias mutuas.
e) La interacción entre la organización y el ambiente.
f) Otros tipos de organizaciones, además de las fábricas.
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Para Etzioni, los objetivos de las organizaciones tienen las siguientes funciones:
Perspectiva de una situación futura.
Fuente de legitimidad
Patrones
Unidades de medida
CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
Para los estructuralistas, los conflictos son los elementos generadores de cambios y del desarrollo de
la organización. Para Etzioni el concepto de que burocracia es una jerarquía en la cual los más
racionales gobiernan a los menos racionales no es correcto en razón de dos realidades:
La gran mayoría del personal preparado se encuentra en las posiciones medias y no las más elevadas.
Porque aquellas posiciones medias son incompatibles con la autoridad administrativa y con la
autoridad profesional.
Los dilemas de la organización Blau y Scott
http://fayolvstaylor.blogspot.com/2012/05/teoria-estructuralista.html