BÚSQUEDA DE EMPLEO

POR INTERNET
EN MÉXICO
2018
Objetivos

§ Conocer hábitos y preferencias de los internautas mexicanos de diferentes

generaciones al buscar trabajo en internet.

§ Evaluar el posicionamiento de las bolsas de trabajo en línea más utilizadas.

§ Conocer la percepción de los internautas mexicanos sobre las bolsas de

trabajo en línea que utilizan .

§ Actualizar y comparar la información contra los datos obtenidos en 2017.

Metodología

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN MÉXICO

C.A.W.I. (Entrevista auto administrada
Metodología:
por computadora)
Instrumento: Encuesta
Fecha de realización: Junio – Julio 2018
Alcance: Nacional
Tamaño de la muestra: 3,797 participantes
Muestra
Género
Edad Región Muestra

Baby Boomers 13% 54 o más años Centro 60%

Generación X 29% 38 – 53 años Bajío 19%

68%
Millennials 50% 24 – 37 años Norte 11%
32%

Generación Z 8% < a 23 años

Sur 10%
Femenino Masculino

El 86% de los encuestados cuentan con niveles de estudio de licenciatura o superiores.

Escolaridad

71%

0.1% 1% 7% 7% 15% 0.5%

Primaria Secundaria Preparatoria / Carrera técnica Licenciatura Maestría Doctorado

bachillerato

Selecciona tu género / Indica tu rango de edad

Muestra: 3,797 Selecciona tu último grado de estudios acreditado
 El 42% de la muestra se encuentra desempleada.

Situación laboral

56%

42% 43%

5% 2% 1%
6%
Desempleado Trabajo tiempo Trabajo por cuenta Trabajo temporal/por Trabajo medio tiempo Estudio, no trabajo
completo propia contrato
(autónomo/freelance)

Comportamiento de búsqueda

El 81% de la muestra declaró haber

81%
buscado trabajo de manera activa
durante los últimos doce meses. 19%
Estuve buscando trabajo de manera No busqué activamente trabajo,
activa pero me mantuve al tanto de las
vacantes en mi industria/mercado

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu situación laboral actual?

Muestra: 3,797 ¿Cuál de las siguientes opciones describe tu comportamiento de búsqueda de trabajo?
 El 68% de la muestra se encuentra trabajando en el siguiente top 10 de sectores.

Top 10 de sectores en los que se desempeñan los internautas

Servicios 10%

Automotriz 10% +2pp vs 2017

Construcción 9%

Productos de consumo 8%

Tecnología de la información 7% +2pp vs 2017

Ingeniería 6%

Servicios financieros 5%

Educación 5%

Retail 4%

Farmacéutica 4%

Muestra: 3,797 ¿En qué industria o sector te encuentras trabajando?

 El 45% de los internautas que buscan empleo tienen una jerarquía laboral de mandos medios/altos.
Jerarquía laboral
45%

25%
20%
13% 14% 15%
8%
4% 1%

Recién graduado / Analista / junior / Especialista / Especialista / Supervisor / Gerencia Alta Dirección CEO / Director
nivel inicial trainee medio senior Coordinador General

A pesar de tener una jerarquía laboral media alta, la mayor parte de los encuestados ganan entre
$5,000 a $15,000 pesos. Lo anterior se alinea con lo que arroja la Encuesta Nacional de Ocupación
y Empleo que elabora el INEGI, casi la mitad de la población ocupada en el país sólo gana hasta dos
salarios mínimos, es decir, 4 mil 802 pesos al mes, en el mejor de los casos.
Salario

24% 22%
15%
5% 10% 6% 3% 2% 2% 3% 3%
4%
Menos de $5,001 a $10,001 a $15,001 a $20,001 a $25,001 a $30,001 a $35,001 a $40,001 a $45,001 a Más de Prefiero no
$5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000 $50,000 responder
esta
pregunta

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu jerarquía laboral?

Muestra: 3,797 ¿Cuál es tu salario neto mensual?
Dispositivos utilizados
• El uso de smartphones ha aumentado significativamente desde el 2016. Al mismo
tiempo que los smartphones ganan popularidad, mientras que las laptops y
computadoras de escritorio la han perdido.
• Se puede comprender que hoy en día los internautas mexicanos prefieren
comodidad y movilidad al buscar trabajo.
Uso de dispositivos
Smartphone (celular) Laptop Computadora de escritorio Tablet
45%

40% 40%
38% 38%
35% 34% 34%
33%
30%
27%
25%

20% 21% 21%

15%

10%
7%
5% 5%
3%
0%
2016 2017 2018

Al buscar trabajo en los sitios o aplicaciones que seleccionaste previamente, ¿qué dispositivo utilizas?
Muestra: 3,797
Búsqueda de empleo
Factores que los internautas toman en cuenta para decidir aceptar un trabajo
2018 2017
Oportunidades de desarrollo profesional 90%
90%

Sueldo 81%
81%

Prestaciones 77% +3pp

74%

Balance entre trabajo y vida personal 75%

73%

Ambiente laboral 74% +3pp

71%

Desempeño del negocio (ej. Utilidades, crecimiento) 70%

68%

Cultura y valores organizacionales 70%

68%

Preparación de quien sería mi jefe 49% +3pp

46%

Reputación del CEO / Director general 37%

35%

Programas de responsabilidad social 35%

35%

Nivel de estrés del rol de trabajo 33% +4pp

29%

Tamaño de la empresa 29%

27%

En comparación con el año anterior, los internautas encuestados dan mayor

importancia al salario emocional que las empresas puedan ofrecerles.

Si estuvieras considerando buscar un nuevo empleo, ¿qué tan importante serían para ti los siguientes
Muestra: 3,797 factores para tomar la decisión de aceptar trabajar en una empresa?
Movilidad

• En comparación con el año anterior, los internautas encuestados están más

abiertos a trabajar desde casa algunos días de la semana.
• Quienes están dispuestos a trasladarse lo harán siempre y cuando el tiempo de
traslado sea menos a 1 hora.

Traslados
89% 2018
86%
6%
Más de 2 horas 22%

1 a 2 horas

de 31 a 60 49%
minutos
De 10 a 30
minutos
13%
Menos de 10 22% 10%
minutos 1%
1% 1%

Sí, estoy dispuesto(a) Mixto, es decir algunos días en No, preferiría trabajar desde casa
oficina y otros en casa

Para desempeñar tu trabajo, ¿estás dispuesta/o a trasladarte de tu casa a la oficina?

Muestra: 3,797
 • Si segmentamos el tiempo que están dispuestos a trasladarse al trabajo por región, la
zona centro es la que tienen mayor disposición de trasladarse hasta por 2 horas.

Tiempo de traslado por región

Centro Norte Sur Bajío

52% 51% 49%

45%
40%
33% 35% 29%

12%
2% 2% 1% 9% 8% 10% 6% 4% 6% 5%

Menos de 10 minutos De 10 a 30 minutos De 31 a 60 minutos 1 a 2 horas Más de 2 horas

¿Cuánto tiempo estarías dispuesto a trasladarte para ir a trabajar

Muestra: 3,797
 • Siempre y cuando se cumplan los factores emocionales antes mencionados, la mayoría de los
internautas encuestados están dispuestos a mudarse de ciudad o país por un trabajo.

Mudanza de Ciudad Mudanza de País

76%
77%

24%
23%

Sí No Sí No

¿Estarías dispuesto a mudarte de ciudad o estado para obtener un nuevo trabajo?

Muestra: 3,797
Medios de búsqueda

• Los medios digitales han ganado popularidad a lo largo de los años, dejando a los medios
tradicionales como los menos utilizados.

Top 5 de Medios uBlizados

2018 2017

94% +3pp
Bolsas de trabajo en internet
91%

51% +7pp
Aplicaciones instaladas en tu celular para buscar trabajo
44%

49% +5pp
Sitio web de una empresa en específico
44%

29%
Recomendaciones personales
32%

19%
Asisto directamente a la empresa
19%

De las siguientes opciones ¿Cuáles has utilizado para buscar trabajo al menos una vez?
Muestra: 3,797
Bolsa de trabajo ideal

45%
• Facilidad para
postularse a las
46% ofertas de empleo 30%
• Que las empresas • Facilidad de
que publican sus encontrar las
ofertas sean de ofertas de empleo
calidad más relevantes

58%
Top 5 de
27%
• Que sea confiable
aspectos • Gran canAdad de
seleccionados ofertas de trabajo
publicadas

Desde tu punto de vista, ¿cuáles son los 3 principales aspectos que debe tener una bolsa de trabajo en internet?
Muestra: 3,797
Top of mind
Para conocer el Top of Mind*, se preguntó a los internautas qué sitios de búsqueda de trabajo
vienen a su mente cuando se les pide pensar en ellos.

Top of Mind 2018

72% OCCMundial Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

10% Computrabajo
17%

6% Indeed 72%
11%

16%

5% LinkedIn 32%
4%
6%
10%
5%
6% 11%
1% Bumeran 10%
1% 9% 6%
Respuesta 1 Respuesta 2 Respuesta 3

*Top of Mind: Aquella marca que ocupa una posición privilegiada en la

memoria del público
Cuando piensas en buscar trabajo por internet ¿qué sitios/aplicaciones vienen a tu mente?
Muestra: 3,797
Conocimiento de marca
• Al mostrar a los internautas diferentes bolsas de trabajo en el mercado, solicitamos que
eligieran las que conocen. A continuación se muestran los resultados obtenidos.
• Empleolisto, LinkedIn y Talenteca obtuvieron mayor crecimiento vs 2017 en comparación
con las demás bolsas de trabajo.
Bolsas conocidas por los candidatos
2018 2017
98%98%

83%

+8pp
80%
72%
64%64% 68% 67%
59%

+7pp
43%44%
+12pp

32%
23% 25%
18% 20% 18%16%
6%

Bumeran Computrabajo Empleo.gob.mx Empleolisto Indeed Jobomas LinkedIn OCCMundial Talenteca Trovit

De las siguientes opciones para buscar trabajo, selecciona todas las que conozcas.
Muestra: 3,797
Conocimiento y uso
• A pesar de que los internautas acuden a diferentes sitios para buscar trabajo, los más conocidos
y utilizados son OCCMundial y Computrabajo.

Conocimiento de marca 2018 Frecuencia de uso 98%

100%

90% 91%
83%
80%
72%
70% 67%
64%
60%

50% 51%
43%
40% 41%
32%
33%
30%
23%
20% 20% 18% 18%

10%
8% 7%
2% 4% 2%
0%
Bumeran Computrabajo Empleo.gob.mx Empleolisto Indeed Jobomas LinkedIn OCCMundial Talenteca Trovit

De las siguientes opciones para buscar trabajo, selecciona todas las que conozcas.
Muestra: 3,797 De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles utilizas con mayor frecuencia?
Registro de CV

• Los internautas encuestados han registrado su CV por lo menos en 5 bolsas de trabajo en línea
diferentes, a continuación se muestran las más frecuentes donde han capturado su CV.
• En comparación con 2017, LinkedIn obtuvo más registros.

Top 5 de sitios en los que tienen capturado su CV

2018 2017

+7pp vs 2017
96% 95%

64% 63%
48% 46% 48%
38% 40% 41%

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

¿Cuál es la PRIMERA que utilizas para buscar trabajo?

De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿en cuáles has capturado tu currículo?
Muestra: 3,797
Entrevista y contratación
OCCMundial y Computrabajo son las bolsas de trabajo que brindan mayor efectividad a los
internautas encuestados.
La efectividad de los sitios de empleo está relacionada con la frecuencia de uso de las mismas,
entre más utilicen uno, existe mayor posibilidad de conseguir entrevistas y trabajo.

Top 5 de siCos por los cuáles han concretado Top 5 de sitios por cuáles han conseguido un
una entrevista empleo

2018 2017 2018 2017

74% 75% 65% 66%

40% 41%
30%
28%
28% 26%

18% 16%
14%
11% 12% 13% 10%
6% 7% 7%

Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial

De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles te han ayudado a obtener un empleo alguna vez?
De las opciones para buscar trabajo que seleccionaste, ¿cuáles te han ayudado a obtener entrevistas de trabajo?
Muestra: 3,797
Recomendación
• OCCMundial es la bolsa de trabajo en línea más recomendada por los internautas encuestados,
además, junto con LinkedIn han mostrado un crecimiento significativo en recomendación.
• Se observa una decremento en la recomendación de Cornerjob y Empleo.gob

+7pp
Comparativo 2018 vs 2017
2018 2017 61%

+8pp
54%
48% 48%
45% 46%
+7pp

43%
40%
33% 32%
29% 30% 29%29%
26% 26% 27% 28%
25%
22%22%
20%19%
-23pp

18%
-25pp

5%
1%
vo
o

al
b

ca
n
an

nt
ed

vit

eo
ajo

m
t
jo

dI

di
li s

le

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Nu

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Ta
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M
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Bu

pl

eo
pu

Co

Ta
eo

n
C
Em

ba

ió
pl

OC
m

pl

Jo

c
Em
Co

Op
Em

¿Qué tan probable es que recomiendes a tus amigos y/o familiares las siguientes opciones para buscar trabajo?
Muestra: 3,797
Principales atributos
Bumeran Computrabajo Indeed LinkedIn OCCMundial
Es el mejor sitio para buscar
trabajo

Consigo más entrevistas Es la más fácil de usar

Tiene la mayor cantidad de

Tiene la mejor aplicación móvil
trabajos

Ofrece consejos útiles Tiene los trabajo adecuados para

profesionales mí

De los siDos y apps para buscar empleo que seleccionaste previamente, ¿cuáles consideras que encajan mejor con
Muestra: 3,797 las siguientes declaraciones?
Caracteristicas por generación

Baby Boomers Generación X Millennials Generación Z

Utilizan mayormente Utilizan balanceadamente Prefieren utilizar Utilizan mayormente
Dispositivos
laptops para buscar trabajo laptops y smartphones smartphones smartphones, sin embargo,
utilizados para
tienen más balanceado el uso
buscar trabajo de laptops
Factores más Foco en sueldo Foco en oportunidades de Foco en oportunidades de Foco en oportunidades de
importantes para desarrollo profesional desarrollo profesional desarrollo profesional y
decidir aceptar ambiente laboral
un trabajo
Dispuestos en un 85% a Dispuestos en un 84% a Dispuestos en un 84% a Dispuestos en un 90% a
Movilidad trasladarse a una oficina trasladarse a una oficina trasladarse a una oficina trasladarse a una oficina

Dispuestos en un 74% a Dispuestos en un 76% a Dispuestos en un 77% a Dispuestos en un 73% a

Disposición de trasladarse hasta por 1 hora trasladarse hasta por 1 hora trasladarse hasta por 1 hora trasladarse hasta por 1 hora
tiempo de
La alta disposición a trasladarse de estás generaciones, está
traslado a oficina relacionado al salario emocional que perciben al estar en oficina.

Sí estarían dispuestos a Menos disposición de Sí estarían dispuestos a Sí estarían dispuestos a

Mudanza de mudarse en un 83%, mudanza (74%) vs otras mudarse en un 80% mudarse en un 82%
ciudad o estado dependiendo el sueldo generaciones, debido a las dependiendo las dependiendo las
ofrecido. responsabilidades que oportunidades de desarrollo oportunidades de desarrollo
tienen en su actual ciudad. ofrecidas. ofrecidas.

Muestra: 3,797
Caracteristicas por generación

Baby Boomers Generación X Millennials Generación Z

Sí estarían dispuestos a
mudarse en un 76%,
dependiendo el sueldo
ofrecido
Mudanza de país
Igualmente tienen menos
disposición de mudarse
(74%) vs otras generaciones
Sí estarían dispuestos a
mudarse en un 80%
dependiendo la oferta de
oportunidades de
desarrollo
Sí estarían dispuestos a
mudarse en un 80%
dependiendo la oferta de
oportunidades de desarrollo

Llama la atención la alta disponibilidad de cambiar de país Estas generaciones están más dispuestos a mudarse de país
considerando que estas generaciones podrían tener una ya que podrían no tener tantas responsabilidades como las
vida más estable e hijos demás generaciones y podrían iniciar con mayor facilidad
una vida en otro lugar

Utilizan medios digitales, Utilizan medios digitales, sin

Medios sin embargo, aún Muy enfocados a medios digitales como: embargo, las recomendaciones
• Bolsas de tabajo en internet
utilizados para consideran los anuncios en • Apps móviles personales son importantes
buscar trabajo periódico para su búsqueda • Sitios we de empresas para ellos
de empleo
Top 5 de La facilidad de uso es muy Las notificaciones por La calidad de las empresas Buscan tener a su disposición
atributos que importante para esta correo eléctronico sobre que publican ofertas en las un gran número de ofertas, lo
deberían tener generación ofertas de su interés es uno bolsas de trabajo les da que eleva su confianza en
las bolsas de de los atriburos que más mayor confianza encontrar empleo
aplauden
trabajo en línea

Muestra: 3,797
CONCLUSIONES
§ Los internautas encuestados indican que a pesar de contar con empleo actualmente, buscan una nueva
oportunidad donde puedan encontrar un balance entre salario monetario y emocional. Sin embargo, para la
generación Baby Boomers es más importante un salario monetario, debido a que ellos ya han crecido
profesionalmente y ahora buscan ser remunerados por ello.

§ El salario emocional es un motivador para los internautas encuestados, ya que de eso dependerá si ellos están
dispuestos a trasladarse a una oficina, mudarse de ciudad o incluso de país. Pueden hacer toda la serie de
cambios antes mencionada, siempre y cuando existan beneficios emocionales y monetarios de por medio.

§ Llama la atención que las generaciones Baby Bommer y “X” están abiertas a un cambio de residencia, a pesar
de que han creado una vida, familia y responsabilidades; con ello tendrían que adaptarse a un nuevo lugar de
residencia.

§ En comparación con estudios anteriores, los medios digitales han ganado popularidad entre los internautas
encuestados, utilizando como medio principal las bolsas de trabajo en línea. Anteriormente se tenía una
distribución de medios no digitales, lo cual, a lo largo del tiempo ha ido cambiando.

§ Cabe mencionar que los internautas acuden a las recomendaciones personales como método de búsqueda de
trabajo, pero hoy en día para ser tomado en cuenta por las empresas, incluso si es por recomendación
personal, es necesario postularse por un medio digital.