La productividad

1. “La productividad es solo una cuestión de tiempo destinado” ¿Verdadero o falso?

Justifique su respuesta incluyendo la definición de productividad (2 Puntos)
Definición:
La productividad consiste en ser más eficientes con lo que hacemos y sentirnos más
satisfechos con ello; dando como resultado el logro de un objetivo determinado y el
bienestar (Aranda, 2013).

Es falso
No es solo cuestión de tiempo destinado, sino de aprovechar cada minuto que se tiene,
sumándole a esto la motivación necesaria para que se cumpla y sin un bienestar laboral,
todo se retrasara, por lo tanto no es solo cuestión de tiempo destinado.

2. En el Tema 1 hablamos de los factores que permiten mejorar la productividad en la

actualidad, describa tres (03) situaciones específicas que representen la
improductividad en algún área (como la educativa, organizacional, etc…) y presente
una solución a cada situación planteada empleando alguno de los factores mencionados
(Tecnología, Organización, satisfacción y Bienestar, Relaciones laborales agradables,
Condiciones para el Trabajo). (6 Puntos)

Improductividad

Revisar Constantemente el correo electrónico

Solución: Organización, Delegar las Funciones, teniendo un planeamiento estratégico,

con metas claras

Cuando hay envidia y problemas entre compañeros de trabajo, individualismo.

Solución: Relaciones laborales agradables, Dentro de la empresa, organizar eventos

donde los trabajadores socialicen, o un compartir entre familias, mejora las relaciones
dentro de una empresa, así como capacitaciones constantes

Estrés Generado por el Trabajo continuado sin descanso

Solución: Satisfacción y Bienestar, a través de tomar descansos pequeños cada cierta

cantidad de trabajo.

3. Escoge 4 claves para mejorar la productividad (Tema 2), defínelas y elabora un ejemplo
para cada una. Describe el ejemplo y acompáñalo de una explicación donde especifiques
como representa la teoría. (4 Puntos)

Determina las prioridades y elimina lo innecesario:

1|Página
 Muchas veces nos perdemos en actividades que son para después, o que otras personas
lo pueden hacer, por lo tanto es necesario, definir las prioridades.

 Ejemplo:
o Un día antes de ir al trabajo, realizo una lista con las cosas que tengo que
hacer, y las puntuó, para poder ver cuáles son prioridad.
o Me ayuda a enfocarme y no perderme en las cosas que no so importantes

Fíjate metas diarias:

Aporta mucho al enfoque ya que, es más fácil darle a un punto, que a miles de puntos.

 Ejemplo:
o Hago todos los días una lista con las metas por cumplir con sus respectivos
tiempos, como meditar, leer, escribir.
o Cuando fijo metas diarias, al final del día me hace sentir que el día valió la
pena

Definir plazos:

A las actividades con sus respectivas fechas de vencimiento, nos empujan a llegar a
cumplir con los objetivos trazados

 Ejemplo:
o Cada Actividad que tengo en mi vida le pongo un plazo de cumplirlas y
elaboro un plan de acción para que se cumpla.
o Hacer un plan de acción me hace definir los plazos y tiempos.

Recompénsate:

Esta actividad es importante en la productividad ya que mantiene la motivación a tope,

porque el cerebro de la persona recompensada entenderá que cada vez que logre algo,
se le dará un gran estímulo positivo.

 Ejemplo:
o Cada mes me complazco con algo que me agrade como un traje, un
aparato tecnológico, o salir a comer a un gran restaurant.
o Esto me empuja a que quiera conseguir cada vez más, porque mi cerebro
lo entiende.

4. Considerando la información brindada por el manual autoformativo, la clase, y sus propias

búsquedas de información, elaboren 2 ejemplos descriptivos sobre el empleo de la
planificación estratégica en un campo de la piscología, pueden escoger entre el área
Organizacional, Clínica, Educativa o Social. El ejemplo debe ser detallado, especificando
como la estrategia potencia los resultados. (6 puntos)

2|Página
 Área Organizacional

Ejemplo 1

Un ejemplo del área Organizacional de la psicología, es cuando las empresas actuales,

quieren imitar aun el modelo industrial del ciclo pasado, que solo provoca un descontento
laboral en los empleados teniendo baja productividad.

Ahora, la planificación estratégica ayuda a poder crear un clima laboral de armonía y

bienestar para todos los empleados, agilizando varios procesos.

Ejemplo 2

Un caso específico es el de los gobiernos regionales, locales, que son lo que tienen una
gran ineficiencia e ineficacia, debido a no utilizar herramientas para mejorar la
productividad, sin contar el conformismo y la individualidad del trabajo.

La planeación estratégica, en el sector público se ha venido desarrollando de manera muy

pobre debido a la falta de tino de decisiones y “nepotismo” en la entrega de muchos
empleos y cargos.

5. Define dos recursos para potenciar la concentración y el enfoque, y brinda un ejemplo

para cada uno. (2 Puntos)

1. Tener un cuaderno virtual de Notas para definir qué actividades tienes que llegar
a tener
a. Esto potencia, la autoestima, y el cumplir las metas que te planteaste
2. Tener claro un propósito y una motivación para lograr la concentración y enfoque
a. Te da la energía necesaria para cumplir con ese propósito tan brillante

3|Página