DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Cod.6601304
Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas
Examen Nacional (1ª semana)
Duración: 120 minutos
Material: 1 solo libro editado, de cualquier autor, en formato impreso (nunca fotocopias ni
edición electrónica). Puede estar subrayado, anotado o resaltado.
Puntuación: Respuesta correcta (+ 0,25) – Respuesta incorrecta (- 0,10) – No contestada (ni
suma ni resta)
1.- El hecho de que una Ley establezca que con carácter
general unos puestos de trabajo (por ejemplo, Jefes de
Sección) serán cubiertos por libre designación implica:
a) Que la Administración puede proveer tales puestos
por esa técnica de provisión
b) Que la Administración, en todo caso, deberá
concretar y motivar puesto por puesto que
concurren las circunstancias que amparan la
provisión de ese puesto por libre designación (X).
c) Una Ley nunca puede señalar o determinar puestos
generales que serán cubiertos por libre designación.
2.- En la actualidad, ¿de cuántos días de permiso por asuntos
particulares disfrutan los funcionarios?
a) De ninguno, pues los días por asuntos particulares
son contrarios al interés público.
b) De cinco días (X).
c) De tantos como establezca cada Administración
para sus funcionarios.
3.- El conocido como “Estatuto de Bravo Murillo”, de 1852:
a) Tenía carácter departamental, al venir aprobado por
un Decreto Ministerial
b) Tenía carácter interdepartamental, al venir
aprobado por un Real Decreto del Consejo de
Ministros (X).
c) Tenía carácter interdepartamental, al venir
aprobado por una Ley de Cortes.
4.- El ámbito subjetivo del art. 23.2 de la Constitución
comprende:
a) Exclusivamente al personal funcionario (X).
b) Exclusivamente al personal laboral.
c) Tanto al personal funcionario como al personal
laboral.
5.- ¿Cuándo se reserva a los funcionarios en comisión de
servicios el puesto de trabajo que ocupan previamente a tal
comisión?
a) En ningún caso, pues la comisión implica el
cambio definitivo del destino del funcionario.
b) En todo caso (X).
c) Sólo cuando así lo decida la Administración en la
propia decisión de comisión de servicios.
6.- En relación con la Función Pública Local
a) Prima la Ley de Bases de Régimen Local sobre el
Estatuto Básico del Empleado Público (X).
b) Prima el Estatuto Básico del Empleado Público
sobre la Ley de Bases de Régimen Local.
c) La Ley de Bases de Régimen Local no puede
contradecir el Estatuto Básico del Empleado
Público.
7.- Según el EBEP, el cese de los funcionarios interinos se
produce:
a) Cuando libremente lo decida la Administración.
b) Exclusivamente cuando se amortice el puesto de
trabajo.
c) Cuando finalice la causa que dio lugar a los
nombramientos (X).
8.- Desde el punto de vista de su naturaleza jurídica, los
Planes de Ordenación de los Recursos Humanos son:
a) Disposiciones de carácter general.
b) Carecen de la consideración de disposiciones de
carácter general (X).
c) Son documentos administrativos sin eficacia
jurídica alguna.
9.- ¿Cuándo produce efectos la renuncia del funcionario a su
condición funcionarial?
a) En la fecha de la renuncia del funcionario (X).
b) En la fecha de la aceptación de la renuncia por
parte de la Administración.
c) En la fecha de notificación de la aceptación de la
renuncia por parte de la Administración.
10.- Según el art. 81.2 del EBEP, en el caso de traslado
forzosos de funcionarios por necesidades de servicio, si
dicho traslado implica cambio de lugar de residencia será
necesario:
a) Un plan de ordenación de recursos humanos que
prevea tal cambio (X).
b) Una ley que obligue a tal cambio.
c) Los traslados forzosos nunca pueden implicar
cambio de lugar de residencia.
11.- ¿Debe una plantilla ser objeto de negociación colectiva?
a) Sí, en todo caso.
 b) No, en ningún caso (X).
12.- ¿Qué edad máxima establece el Estatuto Básico del
Empleado Público como requisito para acceder a la Función
Pública?
a) El EBEP no establece edad máxima alguna.
b) La edad de jubilación forzosa (X).
c) La que establezca en cada caso la convocatoria del
proceso selectivo.
13.- Las retribuciones básicas están integradas única y
exclusivamente por:
a) El sueldo.
b) El sueldo y los trienios (X).
c) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias
14.- ¿Qué garantía retributiva comporta el grado personal?
a) El derecho a la percepción como mínimo del
complemento de destino de los puestos del nivel
correspondiente al valor numérico del grado (X).
b) El derecho a la percepción como mínimo del
complemento de destino del último puesto
desempeñado.
c) El derecho a la percepción como mínimo de las
retribuciones complementarias del último puesto
desempeñado.
15.- La implantación de la carrera horizontal es obligatoria
en todas las Administraciones Públicas:
a) Verdadero
b) Falso (X)
16.- En la Administración General del Estado, ¿cuándo es
obligatoria la reasignación de efectivos de los funcionarios
adscritos al Ministerio que ejerza las competencias sobre
Administraciones Públicas por haber sido suprimido el
puesto ocupado por un funcionario en el seno de un Plan de
Empleo?
a) Cuando el funcionario es reasignado a un puesto de
similares características del que ocupaba y esté
situado en la misma provincia (X).
b) Las reasignaciones de efectivos a resultas de un
plan de empleo siempre son obligatorias.
c) Las reasignaciones de efectivos a resultas de un
plan de empleo nunca son obligatorias.
17.- En caso de movilidad interadministrativa, un
funcionario de una Administración que es nombrado,
mediante libre designación, para ocupar un puesto en otra
Administración diferente, si pasado el tiempo es cesado en
este último puesto para el que fue nombrado por libre
designación …
a) La Administración que lo nombró por libre
designación, incorporándolo así a su Función
Pública, deberá asignarle obligatoriamente otro
puesto según su normativa.
b) La Administración que lo nombró por libre
designación podrá bien asignarle un nuevo puesto
según su normativa de Función Pública, bien
informarle de que no tiene intención de asignarle
otro puesto que dependa de ella por lo que, en
consecuencia, deberá reingresar en su
Administración de origen (X).
c) Los funcionarios que son nombrados por libre
designación provenientes de otra Administración
no pueden ser cesados libremente de sus puestos,
ostentando los mismos con carácter vitalicio.
18.- ¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas tiene
carácter básico según el Estatuto Básico del Empleado
Público?
a) La excedencia voluntaria por prestación de
servicios en el sector público.
b) La excedencia voluntaria por interés particular (X).
c) La excedencia forzosa.
19.- Según el régimen disciplinario de los funcionarios
establecido por el EBEP, el incumplimiento de las
obligaciones de atender los servicios esenciales en
caso de huelga constituye una falta:
a) Grave.
b) Muy Grave (X).
c) Tal hecho no constituye falta alguna.
20.- Cesado un funcionario en un puesto para el que había
sido nombrado mediante libre designación,
a) Será asignado a un puesto de trabajo conforme al
sistema de carrera profesional propio de esa
Administración (X).
b) Dejará der ser funcionario.
c) Volverá necesariamente al puesto de trabajo que
ocupaba antes de ser nombrado mediante libre
designación.
21.- En la Administración General del Estado, ¿qué
concepto retributivo se encamina a retribuir el grado de
interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario
desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados
obtenidos?
a) El complemento específico.
b) El complemento de productividad (X).
c) Las gratificaciones por servicios extraordinarios.
22.- ¿Qué inhabilitación, impuesta como pena por sentencia
firme, produce la pérdida de la condición de funcionario
respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la
sentencia?
a) La pena de inhabilitación absoluta.
b) La pena de inhabilitación especial (X).
c) No existe pena de inhabilitación alguna que limite
sus efectos sólo a los empleos o cargos
especificados en la sentencia.
23.- En el ámbito de la Administración General del Estado,
en el caso de promoción interna vertical, los funcionarios
que promocionan ¿tienen siempre derecho a permanecer en
el mismo puesto de trabajo que venían desempeñando?
a) No, en ningún caso, pues la promoción interna
vertical implica necesariamente el cambio de
puesto para que se produzca.
b) Sí, siempre que la convocatoria de promoción no
excluya tal derecho (X).
c) Sí, siempre que el funcionario acepte permanecer
en el Cuerpo desde el que promocionó.
24.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, cuando
un funcionario reciba una instrucción que considere una
infracción manifiesta del ordenamiento jurídico:
a) El funcionario deberá obedecerla en todo caso, pero
la pondrá en conocimiento de la Fiscalía.
 b) El funcionario no deberá obedecerla y la pondrá en
conocimiento de la Fiscalía.
c) El funcionario no deberá obedecerla y la pondrá en
conocimiento de los órganos de inspección
procedentes (X).
25.- ¿Cuándo se puede producir la terminación de una
adscripción provisional?
a) Cuando el funcionario es libremente cesado por la
Administración.
b) Cuando expira el tiempo por el que se acordó la
adscripción provisional.
c) Cuando el funcionario obtiene ese puesto u otro
con carácter definitivo (X: pág. 270).
26.- Para poder solicitar una excedencia por agrupación
familiar ¿qué tiempo mínimo de servicios previos exige el
EBEP?
a) Dos años.
b) Un año.
c) Ninguno (X: art. 89.3 EBEP).
27.- En el concurso específico, los méritos singulares que se
valoran mediante memorias son:
a) Los méritos generales (antigüedad y grado
personal).
b) Los méritos que se deriven de las características
específicas del puesto (X).
c) Los méritos para la conciliación de vida familiar y
laboral.
28.- ¿Qué instrumento, fruto de la negociación
colectiva, tiene por objeto materias que se
corresponden con el ámbito competencial de los
órganos de gobierno de las Administraciones Públicas?
a) Los Pactos.
b) Los Acuerdos (X: p. 347)
c) Los Convenios colectivos.
29.- ¿Cómo se denomina a la incompatibilidad que la
normativa pretende evitar eliminando no sólo
situaciones reales de pérdida de independencia o
neutralidad en el servicio sino también eliminando el
peligro de que tales situaciones puedan producirse?
a) Incompatibilidad funcional (X: p. 381).
b) Incompatibilidad horaria.
c) Incompatibilidad económica.
30.- ¿Qué sistema de protección social se aplica a los
funcionarios que ingresaron en la Administración del
Estado antes del 1 de enero de 2011?
a) El sistema de Seguridad Social.
b) El sistema de Clases Pasivas (X: p. 357).
c) El sistema de capitalización según cotización
en planes de pensiones privados.
31.- En el ámbito de la Administración General del Estado,
la movilidad o adscripción a un puesto diferente por razones
de salud o de rehabilitación:
a) Tendrá siempre carácter provisional.
b) Tendrá siempre carácter definitivo.
c) Tendrá carácter definitivo cuando el funcionario
ocupara con tal carácter su puesto de origen (X:
pág. 276).
32.- En los procedimientos de rehabilitación de la condición
de funcionario, transcurrido el plazo de duración de aquellos
sin que la Administración resuelva expresamente la solicitud
del funcionario, se entenderá:
a) Estimada la petición.
b) Desestimada la petición (X: art. 68.2 EBEP).
c) Desestimada, pero solo en los casos en que la causa
de extinción hubiese sido la sanción disciplinaria
de separación del servicio.
33.- ¿Qué principio del régimen disciplinario exige la
predeterminación con rango de Ley de las infracciones
y sanciones?
a) El principio non bis in idem.
b) El principio de legalidad (X: p. 393).
c) El principio de tipicidad.
34.- Un funcionario que tiene consolidado un grado personal
27 pasa a ocupar un puesto de trabajo de nivel 28. ¿Qué
complemento de destino percibirá?
a) El complemento de destino del puesto que
efectivamente desempeña, es decir, un
complemento de destino de nivel 28 (X).
b) El complemento de destino del grado personal que
tiene consolidado, es decir, un complemento de
destino de nivel 27.
c) El complemento de destino del grado personal que
tiene consolidado, es decir, un complemento de
destino de nivel 27, si bien, para preservar sus
derechos adquiridos, la Administración le debe
incrementar el complemento específico por la
diferencia retributiva entre los niveles 28 y 27.
35.- En el ámbito de la Administración General del Estado,
en el caso de la movilidad funcionarial por cambio de
adscripción de puestos de trabajo, la motivación de las
decisiones singulares de movilidad comprenderá:
d) Sólo la explicación de las concretas necesidades del
servicio que justifican la movilidad.
e) Sólo la explicación de la designación concreta de
los puestos y funcionarios afectados.
f) La explicación tanto de las concretas necesidades
del servicio que justifican la movilidad como de la
designación concreta de los puestos y funcionarios
afectados (X: pág. 276).
36.- ¿En qué situación administrativa queda un funcionario
que adquiere la condición de funcionario al servicio de una
organización internacional?
a) Servicio en otras Administraciones Públicas.
b) Servicios especiales (X: art. 87 j) EBEP).
c) En ninguna situación administrativa, perdiendo
automáticamente su condición de funcionario.
37.- En la Administración General del Estado, los méritos
que se alegan en el seno de un concurso para la provisión de
una plaza:
a) Se valorarán con referencia a la fecha en que se
constituya la Comisión de Valoración.
b) Se valorarán con referencia a la fecha en que se
cerró el plazo de presentación de instancias (X).
 c) Se valorarán con referencia a la fecha en que se
convocó el concurso.
38.- ¿Dónde se fija el incremento de la masa salarial del
personal laboral que trabaja en la Administración de una
Comunidad Autónoma?
a) En la Ley de Presupuestos de esa Comunidad
Autónoma (X: art. 21.1 EBEP).
b) En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
c) En el Pacto o Acuerdo colectivo correspondiente.
39.- Según el Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de
junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del
Estado, ¿qué grado de incapacidad permanente no da lugar a
la jubilación del funcionario?
a) La incapacidad permanente parcial para la función
habitual (X: art. 23.2 RDLeg 4/2000).
b) La incapacidad permanente total para la función
habitual.
c) Cualquier incapacidad permanente da lugar a la
jubilación del funcionario.
40.- En la Administración General del Estado, según el
Reglamento de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo,
¿cuál es el único extremo que necesariamente debe incluirse
como motivación en la decisión de cese de un funcionario
nombrado mediante libre designación?
a) La pérdida de confianza.
b) La competencia del órgano que decide el cese (art.
58.1 RD 364/1995)
c) El cese de un funcionario nombrado por libre
designación, en la Administración General del
Estado, no precisa motivación alguna, ni de los
elementos formales (como la competencia del
órgano o el procedimiento seguido) ni de las causas
materiales (pérdida de confianza).