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7 marzo 2016
Datos
Observación
El artículo 10 del Decreto Supremo N.º 007-2002, Ley de Jornada de Trabajo Horario
yTrabajo en Sobretiempo señala que el tiempo trabajado que exceda la jornada diaria o
semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos
primeras horas no podrá ser inferior al venticinco de por ciento (25%) por hora calculado sobre
la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta
y cinco por ciento por (35%) para las horas restantes.
Remuneración por el día feriado con la sobretasa del 100% = 60,00 x 2 = S/. 120,00.
15 X 25%= 3,75
Valor de horas extras por dos primeras horas extras
– Sobretasa : 3.75
Por las dos horas extras el monto a pagar: 18.75 x 2= 37.50 Cálculo de la tercera hora extra
15 x 35%= S/ 5.25
– Sobretasa : 5,25
TOTAL
El gerente de la empresa ARCO EIRL nos consulta cuál sería la forma de cálculo de la
remuneración de un trabajador que va a laborar en horario nocturno y diurno, estableciéndose
el horario de 8:00 p.m. a 4:00 a.m. Asimismo, se afirma que este trabajador realiza dos horas
extras de 4:00 a.m a 6:00 a.m. Datos: Horas laboradas de 8:00 p.m. a 10:00 p.m. y horas
laboradas de 10:00 p.m. a 4:00 a.m. (total de horas 6). Horas extras de 4:00 a.m. a 6:00 a.m.
Datos
Observación
Al realizarse estas horas extras en horario nocturno el valor de estas horas extras se realiza
tomando en cuenta el valor de las horas extras de la remuneración establecida en horario
nocturno conforme lo señala el artículo 10 del Decreto Supremo N.º 007-2002TR.
Cálculo
3.86 x 2= S/ 7,72