ADMINISTRACIÓN GENERAL DE: SANDRA TORREZ SOTO

CASO DE ESTUDIO Nro. 1

EMPRESA TIMBUK2

La empresa de Rob Honeycutt tiene una compañía de fabricación de mochilas para

ciclistas.

PREGUNTAS DE ANÁLISIS

1. ¿Serian útiles en Timbuk2 los principios de administración sistemática?

Explique cómo.

Según el enfoque sistémico o sistemático un sistema es un conjunto de elementos

interdependientes e interactuantes, siendo un grupo de unidades combinadas que
forman un todo organizado que trabajando en forma conjunta se obtienen mayores
resultados que si se trabajara de manera independiente.

Vale decir entonces que por su parte, el Pensamiento Sistémico consiste en ver el
todo como un sistema, compuesto por un conjunto de partes interrelacionadas.
Considera al sistema como un todo indivisible y no simplemente como el resultado de
la suma de las partes que lo originan.

El enfoque sistémico propone soluciones en las cuales se tienen que considerar

diversos elementos y relaciones que conforman las partes intervinientes de todo
sistema y el entorno del cual forma parte.

Es importante comprender cuál es el contexto, analizar qué está sucediendo del lado
del cliente, la competencia y los elementos o partes relacionadas del sistema que
influyen produciendo efectos no deseados es importante pensar el todo de un sistema
considerando dónde estamos hoy, dónde queremos estar en determinado tiempo.

Considerando así cada elemento del sistema y dándole la respectiva importancia a

todos, aun los que en apariencia podrían ser irrelevantes o menos importantes. Todos
los integrantes de la empresa Timbuk2 hacen o realizan un trabajo conjunto y
participativo.

Esta empresa ampliamente aplicaría lo que viene a ser un enfoque sistemático debido
a que toma en cuenta todos los parámetros de un sistema, empezando por los
insumos, la transformación de estos, los resultados y todo con la participación tanto
del entorno externo y sobre todo del interno. Y principalmente porque todos y cada
uno de estos elementos interactúan de forma combinada e interdependiente. Por lo
que este enfoque estaría siendo de gran utilidad a esta y cualquier otra empresa.
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2. ¿Qué características y prácticas administrativas manifiesta esta empresa que

sean importantes para el éxito de las organizaciones?

Esta compañía utiliza la teoría de Frederick Taylor colocando a los trabajadores en

puestos aptos y de acuerdo a sus conocimientos y capacidades de esta manera se
maximiza la productividad y se ahorra tiempo.

Los empleados de esta empresa trabajan en sentido organizativo, ven los problemas
que presenta la compañía y de esta manera buscan soluciones de forma conjunta
haciendo un trabajo en equipo y participando de forma recíproca.

También se hace el uso de los parámetros de un enfoque sistemático: porque existe

una entrada o insumos los cuales sufren la debida transformación, vale decir el trabajo
de los empleados, las actividades gerenciales el uso de la tecnología, luego se llega a
los resultados que no es otra cosa sino que el resultado de los productos y resultados
de las ventas y el recurso del factor humano. Todo ello se hace con la influencia de un
entorno tanto externo como interno.

Entre las características más importantes de esta empresa es la del uso del
emprendimiento, la participación de sus integrantes ampliamente aplicados en ambos
géneros, la aplicación de la tecnología y la ética profesional de sus líderes.