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l. GENERALIDADES:
1
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES
2
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
lnduslva y ddaria
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
2.1. Nombres de las rutas, puestos y metas del Acompañamiento Pedagógico para Secundaria de
Jornada Escolar Completa - JEC por UE DRE/UGEL e llEE:
EJECUTORA
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1
1
DRE/UGEL
Acompañante
Pedagógico de
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Nº PUESTO/CARGO
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Acompañante
Pedagógico de
1
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300. EDUCACION SAN MARTIN 1
ORE SAN MARTIN 1 1
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Nº PUESTO/CARGO
Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
Matemática - JEC Comunicación - JEC
302. EDUCACION HUALLAGA
UGEL HUALLAGA 1 1
CENTRAL
3
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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Nº PUESTO/CARGO
Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
Matemática - JEC Comunicación - JEC
302. EDUCACION HUALLAGA UGEL MARISCAL
1 1
CENTRAL CACE RES
2.2. Nombres de las rutas, puestos y metas del Acompañamiento Pedagógico para Secundaria Rural
Núcleo - SRN por UE DRE/UGEL e llEE:
Nº PUESTO/CARGO
---
Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
Matemática - SRN Comunicación - SRN
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Nº PUESTO/CARGO
Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
Matemática - SRN Comunicación - SRN
UGEL
300. EDUCACION SAN MARTIN 1 1
MOYOBAMBA
N° PUESTO/CARGO
Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
Matemática - SRN Comunicación - SRN
301. EDUCACION BAJO MAYO UGEL PICOTA 1 1
1
RUTAS UGEL COD_MOD llEE
1
UGEL MARISCAL CÁCERES 0639948 DOS DE MAYO
0445 FRANCISCO JAVIER PASTOR
UGEL MARISCAL CÁCERES 1239334
22 RAMOS
UGEL MARISCAL CÁCERES 1529544 0448 HECTOR SAAVEDRA DEL CASTILLO
UGEL MARISCAL CÁCERES 1578723 0007 MANUEL GONZALES PRADA
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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·~ DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Nº PUESTO/CARGO
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1 Acompañante Acompañante
EJECUTORA DRE/UGEL
Pedagógico de Pedagógico de
: Matemática - SRN Comunicación - SRN
UGEL
307. EDUCACION BELLAVISTA
BELLAVISTA
1 o
¡ 1
RUTAS UGEL
! i COD_MOD llEE
2.3. Ubi cación de puestos y metas CAS Secundaria Rural Núcleo-SRN por UGEL e Institución
Educativa:
¡ 1
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•
00910 o 1 1 2
0029 JUAN VELASCO ALVARADO O - 1 1
BELLAVISTA 0044 1 1 1 3
0008 o o 1 1
LAMAS 0270 o o 1 1
0764 o 1 1 2
EL DORADO
0035 1 o 1 2
DOS DE MAYO 1 - 1 2
0445 FRANCISCO JAVIER PASTOR RAMOS 1 1 1 3
MARISCAL
0729 1 1 1 3
CÁCERES
0448 HÉCTOR SAAVEDRA DEL CASTILLO 1 1 1 3
0007 MANUEL GONZALES PRADA 1 1 1 3
PROCESO GAS Nº 010-2018-GRSM-DREIDO - SEGUNDA CONVOCATORIA
6
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Inclusiva yso!idari.I
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
0536 1 1 1 3
ALMIRANTE MIGUEL GRAU SEMINARIO 1 1 1 3
PICOTA
0725 1 1 1 3
0614 1 1 1 3
DIVINO MAESTRO o o 1 1
RIOJA
00150 LA FLORIDA 1 1 1 3
0096 o 1 o 1
SAN MARTÍN
0746 o o 1 1
TOTAL DE PUESTOS VACANTES 14 15 21 50
MODELOJEC MODELOSRN
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EDUCACIÓN
SAN MARTÍN
UGEL MOYOBAMBA - - 2 3
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
perú
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
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Inclusiva y softdaria
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
111. CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES ESENCIALES DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS PARA JEC Y SRN:
Actividad 5005637
f) Organizar y reportar información cuantitativa y cualitativa generada por los coordinadores pedagógicos
del área.
g) Participar en las actividades y procesos de fortalecimiento de compete ncias convocadas por diversas
instancias.
h) Informar y orientar al Director de la 11.EE. asignadas, para apoya r las estrategias y acciones de
acompañamiento pedagógico desarrolladas y fortalecer su liderazgo pedagógico en la IE.
i) Cumplir los cronogramas de visitas y act ividades en las 11.EE. foca lizadas, según lo acordado con la ORE o
UGEL.
j) Registrar y presentar, en el tiempo señalado, la información virt ual de las acciones realizadas en los
sistemas de información virtual que determine la Dirección de Educación Secundaria (DES).
k) Participar en los procesos o actividades d e capacitación que organice la Dirección de Educación
Secundaria (DES) orientada a fortalecer las competencias de los asesores tanto de Lima como en otras
ciudades que se determine previamente.
1) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador o Especialista Regiona l de la
Direcció n de Educación Secundaria.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Dirección Regional de Educación o Unidad de Gestión Educativa Loca l.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación, Unidad de
Gestión Educativa Local.
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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A DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Inclusiva ysoldaria
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
A) Nivel educativo: Universitario o Superior Pedagógico Completa.
B) Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título de Profesor o Licenciado en
educación secundaria especialidad: Lengua y Literatura o Lenguaje o Literatura o Lengua o Lengua y
Religión o Español y Literatura o Literatura y Lingüística o Comunicación.
C) Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimientos sobre modelos pedagógicos de intervención.
A) Conocimientos técnicos Conocimientos sobre aspectos pedagógicos, disciplinares, didácticos y
principales requeridos evaluación del área.
para el puesto. Conocimientos sobre el enfoque por competencias y planificación
curricular.
Conocimientos sobre estrategias de acompañamiento pedagógico.
- Conocimientos sobre el enfoque crítico reflexivo e intercultural crítico.
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos sobre modelos pedagógicos de intervención.
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Actividad 5005637
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
perú
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
lnduslva y sal!aaria
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
C) Conocimientos de No aplica
ofimática e idiomas
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES
EXPERIENCIA:
Experiencia general Experiencia laboral de cinco (OS) años; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años como docente en el área de comunicación, en el nivel de
educación secundaria.
Diez (10) meses en acompañamien t o pedagógico o monito reo o
Experiencia específica asesoramiento o soporte pedagógico o especia lista en educación o
capacitación a docentes o formado r de docentes o coordinador pedagógico
de educación secundaria.
Tiempo requeridos en el sector público, 03 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Comprensión lectora. Planificación. Adaptabilidad. Empatía.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del "" Será en las Instituciones Educativas pertenecientes a la ruta asignada y de
servicio acuerdo a los puestos de trabajo indicados en el numeral 2.2. y 2.4
Duración del contrato 16 d e noviembre de 2018, prorrogable dentro del año fiscal.
S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
"" Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
No tener impedimentos para contrata r con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
Otras condiciones esenciales
"" No tener sanción por falta administrativa vigente.
del contrato
No contar con informe de desempeño negativo de otras intervenciones
pedagógicas del MINEDU.
"" La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará
bajo la responsabilidad del Coordinador Regional DES.
Actividad 5005637
c) Ejecutar espa cios de reflexión (GIA) con los docentes del área, sobre su práctica pedagógica e institucional
para generar comunidades de aprendizaje.
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
1, 1 ' perú
> > • DIRECCIÓN REGiÓNAL DE EDUCAélóN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
d) Capacitar a los docentes del área en estrategias didácticas, dominio disciplina r, evaluación formativa y uso
de los fascículos y/o cuadernos de trabajo para el desarrollo de las competencias.
e) Fortalecer las competencias del director de la IE en planificación y acompañamiento intern o.
f) Organizar y reportar información cuantitativa y cualitativa generada por los docentes del área.
g) Participar en las actividades y procesos de fortalecimiento de co mpetenci as co nvocadas po r diversas
instancias.
h) Informar y orientar al Director de la 11.EE. asignadas, para apoya r las estrategias y acciones de
acompañamiento pedagógico desarrolladas y fortalecer su liderazgo pedagógico en la IE.
i) Cumplir los cronogramas de visitas y actividades en las 11.EE. foca lizadas, según lo acordado co n la ORE o
UGEL.
j) Registrar y presentar, en el tiempo señalado, la información virtua l de las acciones realizadas en los
sistemas de información virtual que determine la Dirección de Educación Secunda ria (DES).
k) Participar en los procesos o actividades de capacitación que organice la DES orientada a fo rta lecer las
competencias de los acompañantes tanto en Lima como en ot ras ciudades q ue se determinen.
1) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinado r Regiona l de la Dirección de
Educación Secundaria .
COORDINACIONES PRINCIPALES:
A) Coordinaciones internas: Dirección o Jefatura Regional de Educación o la UGEL.
B) Coordinaciones externas: Ministerio de Educación, ORE y UGE L.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
A) Nivel educativo: Universitario/Superior Pedagógico Completa .
B) Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título de Profesor o Licen ciado en
educación secundaria especialidad : Mat emática o Físico Matemáti co o matemática y Física O M atemática,
Física y Computación o Matemática e Informática o Matemática y Química o Mat emát ica y Co mpu tación o
Ciencias Na.tura les y Matemática.
C) Colegiatu ra o habilitación p rofesional: No se requiere.
CONOCIMIENTOS:
Experiencia general 1- Experiencia laboral de cinco (OS) años, ya sea en el sector público o privado.
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perú
1 DIRECCIÓN REGiONAL DE EDUCACIÓN
Inclusiva y~
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Comprensión lectora . Planificación. Empatía . Cooperación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Será en las Instituciones Educativas pertenecien.tes a la ruta asignada y de
servicio acuerdo a los puestos de trabajo indicados en el numeral 2.2. y2.4.
Duración del contrato 16 de noviembre de 2018, prorrogable dentro del año fiscal.
- S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judicia les, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
Otras condiciones esenciales
No tener sanción por falta administrativa vigente.
del contrato
No contar con informe de desempeño negativo de ot ras intervenciones
pedagógicas del MINEDU.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará
bajo la responsabilidad del Coordi nador Regional DES.
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perú
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Inclusiva ysOOdana
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
h) Actualizar y garantizar el correcto y pertinente reporte en los sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY,
ESCALE, SIGMA, Reporte de asistencia, reporte de horas efectivas, SIJEC, otros propuestos por MINEDU),
informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
i) Organizar y verificar la aplicación de las evaluaciones online y/o offline que envía .el MINEDU para las
distintas áreas curriculares con el fin de evaluar el avance en las metas pedagógicas establecidas por la IE.
j) Consolidar los resultados de aprendizaje y de gestión de la IE para informar periódicamente al director y los
docentes a fin de que se realicen las acciones que se consideren necesarias para la mejora continua del
servicio educativo.
k) Diseñar e implementar de manera conjunta con el Psicólogo, CIST y quien corresponda la ejecución de
acciones que permitan involucrar de manera activa a los pad res de familia en temas relacionados a los
intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.
1) Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Unidades o área de la institución educativa.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación, ORE y UGEL.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
A) Nivel educativo: Universitario o técnica superior (3 o 4 años) compl eta.
B) Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado como Profesiona 1,
Profesional Técnico en Administración o Contabilidad o Economía o Ingeniería Industrial
C) Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere.
CONOCIMIENTOS:
Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración
de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución
educativa.
A) Conocimientos técnicos
Manejo transpa rente de la información y registro de los recursos
principales requeridos
educativos e institucionales.
para el puesto.
"' Conocimiento de normatividad, p rocesos e instrumentos de gestión
escolar: Compromisos de gestión escolar, RM N° 321-2017-MINEDU, etc.
Manejo de estrategias par.a la generación de un clima institucional
favorable para una convivencia democrática intercultural.
"' Conocimiento intermedio en Excel, Word.
B) Cursos y programas de
Curso de ofimática con un mínimo de 30 horas.
especialización requeridos
y sustentados con Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
documentos. especialización no menos de 90 horas.
Procesador de textos básico {Word, Open Office Write, etc).
C) Conocimientos de
Hojas de cálculo básico (Excel, OpenCalc, etc) .
ofimática
"' Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc).
EXPERIENCIA:
Experiencia laboral de ocho (08) meses; ya sea en el sector público o
Experiencia general
privado.
Experiencia específica Seis (06) meses en labores administrativas o logísticas o afines.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Planificación. Adaptabilidad. Control. Análisis.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Será en la Instituciones Educativas de acuerdo a los puestos de tra bajo
servicio indicados en el numeral 2.3 y 2.4.
Duración del contrato 21 de noviembre de 2018, prorrogable dentro del año fiscal.
- S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensua les.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así co mo toda deducción
aplicable al trabajador
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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( .' ... DIRECCIÓN DE OPERACIONES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
A) Nivel educativo: Universidad/Superior Pedagógico Completa
B) Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Psicología o Trabajador Social o
Docente con Maestría en Psicología Educativa o Psicopedagogía.
C) Colegiatura o habilitación profesional: No requiere Colegiatura y habilitación profesiona l.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento sobre gestión, planificación, organización y promoción de la
convivencia democrática e intercultural en la IE.;
- Conocimiento en estrategias de prevención;
A) Conocimientos técnicos - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de
principales requeridos gestión escolar;
para el puesto. - Conocimiento de enfoques de derecho y género;
- Conocimientos básicos de informática;
- Conocimientos en articulación con instituciones públicas y privadas.
B) Cursos y programas de - Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes o
especialización afines.
requeridos y sustentados
Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
con documentos. especlalízaclón no menos de 90 horas.
C) Conocimientos de
No aplica.
ofimática e idiomas.
EXPERIENCIA:
Experiencia general Experiencia laboral de un (01) año; ya sea en el sector público o privado.
Seis (06) meses en instituciones educativas o proyectos educativos, públicos
Experiencia específica
o privados.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Análisis. Autocontrol. Planificación. Empatía.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del - Instituciones Educativas de acuerdo a los puestos de trabajo indicados en el
servicio numeral 2.3. y 2.4.
Duración del contrato 21 de noviembre de 2017, prorrogable dentro del año fiscal.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
1- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
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perú
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
4.1 Cronograma del proceso de evaluación a los cargos de Acompañante Pedagógico para las llEE
JEC v SRN :
4.2 Cronograma del proceso de evaluación a los cargos de CARE, Personal de Mantenimiento y
Psicólogo( a) para las llEE SRN :
20
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
., perú
evaluación técnica.
TERCERA ETAPA: Evaluación técnica virtual FECHAS RESPONSABLES
16 de noviembre de MINEDU y Comisión de
7 Evaluación técnica virtual y publicación.
2018 Evaluación DRE/UGEL.
CUARTA ETAPA: Entrevista personal FECHAS RESPONSABLES
Del 16 al 19 de Comisión de Evaluación
8 Entrevista personal.
noviembre de 2018 DRE/UGEL
19 de noviembre de Comisión de Evaluación
9 Publicación de resultados fina les.
2018 DRE/UGEL
20 de noviembre de Comisión de Evaluación
10 Adjudicación
2018 DRE/UGEL
QUINTA ETAPA: Suscripción del contrato FECHAS RESPONSABLES
21 de noviembre de Oficina de Operaciones y la
11 Suscripción y registro del contrato
2018 Oficina de RR.HH.
Del 22 al 26 de
12 Reporte del informe a la DRESM. Comisión de Evaluación UGEL
noviembre de 2018
21
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perú
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
lncitstva y solidana
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
4 .1.2. Para la evaluación de los postulantes a los puestos de: Coordinador (a) Administrativo (a) y
de Recursos Educativos - CARE de SRN y Psicólogo (a) para SRN, se tendrá en cuenta lo
sigui ente:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
A. EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE 60% 60
Al. Formación académica: Profesional, técnica y grados. 12 24
A2. Conocimien tos t écnicos: Cursos y programas de
06 18
especialización.
A3. Experiencia laboral: General y específica. 06 18
Puntaje de la Evaluación de la Hoja de Vida 24 60
-
B. EVALUACIÓN TÉCNICA: 20% 20%
Bl. Resultados de la prueba técnica virtual. 11 20
c. ENTREVISTA PERSONAL 20% 20
Cl. Motivación para aplicar al puesto 01 03
C2. Adecuación persona - Puesto de trabajo 01 03
C3. Liderazgo 01 03
C4. Trabajo en equipo 02 04
cs. Resolución de conflictos 01 03
C6. Habilidad Analítica 02 04
Puntaje de la Entrevista Personal 08 20
PUNTAJE: (A+B+C) 43 100
(*) El puntaje obten ido en la evaluación técnica será adicionado a los puntajes obtenidos en la
evaluación de la hoja de vida y la entrevista personal
4 .1.3. Para la evaluación de los postulantes a los puestos de: Personal de Mantenimiento - PM
para SRN, se tomará en cuent a lo siguiente:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
M ÍNIMO MÁXIMO
A. EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE 84% 84
Al. Form ación académica: Profesional, t écnica y grados. 12 50
A2. Conocimientos técnicos: Cursos y programas de
No Aplica
especialización.
A3. Experiencia laboral : General y específica. 06 34
Puntaje de la Evaluación de la Hoja de Vida 18 84
B. ENTREVISTA PERSONAL 16% 16
Bl. Motivación para ap licar al puesto 1 4
B2. Adecuación persona - Puesto de trabajo 2 4
B3. Trabajo en equ ipo 1 4
B4. Resolución de conflictos 1 4
Puntaje de la Entrevista Personal 05 16
PUNTAJE: (A+B) 23 100
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
Los documentos serán presentados debidamente ordenados y legibles en un fólder manila y dentro de un
sobre cerrado con su respectiva etiqueta según formato del Anexo 03, en Secretaria General de la ORE o
PROCESO CAS Nº 010-2018-GRSM-DRE/DO - SEGUNDA CONVOCATORIA
22
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
UGEL, según corresponda, en base al cuadro de puestos objeto de la convocatoria, en los días y horarios de
Oficina indicadas en el cronograma.
laborales acorde al cargo que postula, incluso los que se hayan efectuado con anterioridad a la
obtención del título profesional o técnico, sin considerar las prácticas pre-profesionales.
7 .2 Los certificados de cursos de capacitación y/o actualización, deben tener una antigüedad no mayor de
05 (cinco) años, y con una duración mínima de 12 horas, a excepción de los considerados requisitos
básicos.
7.3 Los diplomados y/o especialización deben ser acreditados con el certificado o calificaciones de los
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. GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Inclusiva y sorldana
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
JEC y/o SRN, se realizará de acuerdo al cuadro de mérito por puesto en cada DRE/UGEL determinada y
7.5 La postulación y adjudicación a los puestos de CARE, Psicólogo/a y Personal de mantenimiento de SRN,
se realizará de acuerdo al cuadro de mérito por puesto o cargo en cada UGEL, indicados en el numeral
2.3. y 2.4.
7.6 Los postu lantes aptos deben presentarse obligatoriamente a las etapas del proceso de eval uación que
7.7 Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán
VIII. FINANCIAMIENTO:
• Unidad Ejecutora 300 - Educación San Martín
• Función 22 Educación.
IX. ANEXOS:
*Los formatos están publicados en el portal Institucional de la Dirección Regional de San Martín
www.dresanmartin.gob.pe.
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Lic. Wilson Ricardo Quevedo Ortlz
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