Rubén Antonio Yáñez Daza

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS

A. RESPONSABILIDADES Y DEBERES DEL PUESTO
1. Nombre de puesto
Diseñador Web/Gráfico
2. Nombre del departamento o sección
Área Marketing y Publicidad
3. Nombre del puesto o supervisor más inmediato
Coordinador de marketing
4. Descripción de los deberes ( describe los deberes con el suficiente detalle como para
promocionar una exacta descripción del trabajo)
a. Proporcionar una descripción general de los propósitos del puesto.
Requiere de su creatividad y de múltiples herramientas que posee a su disposición tales
como software de diseño asistido por computadora, programas cono JavaScript, Adobe
Tool Suite, y otros, los cuales debe manejar y mantenerse actualizado al respecto. Tiene
la función creación de conceptos y diseños de muestra, basados en el conocimiento de
los principios de diseño y los conceptos de diseño estético. Además debe reunirse con
los clientes para discutir, determinar la imagen del diseño y coordinar con él cuáles
serán las necesidades para el desarrollo del proyecto requerido.
b. ¿Cuáles son los principales outputs o resultados que se obtienen?
 Realizar a tiempo todas las actividades asignadas.
 Trabajar siempre de forma organizada, siguiendo las normas del coordinador de
marketing y los aspectos coordinados con el cliente.
 Cumplir con las expectativas de diseño, tanto del cliente como de la empresa.
 Crear un producto gráfico que pueda transmitir el mensaje de la marca de la
empresa.
 Aplicar el correcto uso de maquetación para el desarrollo de sitios web, para
satisfacer las necesidades de los clientes.
 Crear proporciones armónicas a través de la composición y la selección de los
colores adecuados.
c. Describir las tareas y deberes que se realizan diariamente, semanalmente y
mensualmente.
i. Diariamente.- Banners, folletos, edición de videos para redes sociales.
ii. Semanalmente.- Logotipos, manual de marca.
iii. Mensualmente.- Creación de marca y proyectos de diseño web.
d. Describir las tareas que se realizan irregularmente.
Diseño de empaques, infografías y catálogos.
5. Relaciones algunas máquinas, herramientas, instrumentos, equipamientos, materiales y
otras ayudas que utilice en el trabajo. Indicar el porcentaje de tiempo de uso.
Para desarrollo de proyecto
Computadora 80%
 Para presentación de prototipo y versión final del proyecto al cliente
Tablet 10%
Celular 10%

6. ¿Qué tipo de informes prepara como parte de su trabajo? ¿Cuándo lo prepara?

Informes escritos enviados al correo. Son preparados cada que se avanza un objetivo del
proyecto.
7. ¿Cuál es la fuente de instrucciones en su trabajo, orales o escritas?
Orales.- A través de reuniones con el cliente y el coordinador de marketing.
Escritas.- A través del correo corporativo con las tareas y los objetivos asignados.
8. Describir la naturaleza y frecuencia de la supervisión recibida.
Interdiario o según sea requerimiento dependiendo del proyecto y la urgencia de este.
9. ¿Cómo es el trabajo revisado, examinado o verificado?
Es revisado.

B. RELACIONES
1. ¿Cuántos empleados están directamente bajo su supervisión? ¿Cuáles son los nombres de
los puestos supervisados?
No hay empleados bajo supervisión de este puesto, ya que es un ejecutor de proyectos
derivados del coordinador de marketing.
2. ¿Tiene autoridad total para contratar, despedir, evaluar y transferir empleados bajo su
supervisión? Explíquelo.
No debido a que es un puesto de ejecutor de tareas y planeación establecida.
3. ¿Qué relaciones requiere con otros departamentos o personas para la realización de su
trabajo? Describa la naturaleza y extensión de esos contactos.
Reuniones con el coordinador de marketing y el cliente.

C. CONDICIONES DE TRABAJO
1. Describa las condiciones actuales de su trabajo en términos de su localización y
temperatura, ruido, humos, polvo, etc. Indique el grado y frecuencia de exposición a las
condiciones ambientales señaladas.
La locación y temperatura es adecuada, se trabaja con total tranquilidad debido que es la
oficina está ubicada en un lugar residencial en dónde el ruido es casi nulo.
2. Describa algunos peligros o riesgos en su puesto de trabajo.
El riesgo es el desgaste de la visión por el estar diariamente frente a una pantalla de
computador, por lo que se recomienda usar lentes de descanso para poder laborar.

D. CUALIFICACIÓN DEL PUESTO

1. Describir los tipos de trabajo o experiencias previas que son necesarias para realizar
satisfactoriamente el trabajo.
Necesaria experiencia diseñando web y aplicativos móviles. Maquetando sitios web y
prototipos digitales.
2. ¿Cuánta experiencia previa se requiere?
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
 3. ¿Qué clase de conocimientos y habilidades son necesarias para realizar el trabajo?
Conocimiento y manejo de: Paquete Adobe (Programas de diseño)/ CSS/ HTML5/
Maquetado Web/ Diseño en bootstrap (framework Bootstrap versión 3.0 o superior),
Lectura de código java script.
4. ¿Cuál es el nivel mínimo de formación que se necesita?
Egresado o técnico titulado en diseño gráfico / Diseño Web o aplicativos móviles.
5. ¿Hay alguna habilidad física especial o destreza manual que se requiera en el trabajo?
Es requisito la velocidad de desarrollo de tareas en el trabajo y saber mecanografía (No
limitativo)
6. ¿Requiere alguna licencia, permiso, registro, etc, especial para poder desempeñar el
trabajo?
No es necesario contar con alguno de estos aspectos para poder desempeñarse en el área.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El diseñador gráfico/web es responsable de la conceptualización y ejecución del diseño de soluciones

que cumplan las estrategias de marketing desde el concepto hasta su finalización.

Sus funciones son las siguientes:

 Establecer contacto con los clientes para determinar sus necesidades y presupuesto asignado.
 Preparar los borradores (diseño gráfico) y prototipos (diseño web) de material basado en lo
acordado con el cliente.
 Gestionar las propuestas de clientes desde la tipografía hasta el diseño, impresión y producción.
 Trabajar con los clientes, informarles y asesorarlos en lo que respecta al estilo de diseño,
formato, producción de impresión y plazos.
 Desarrollar los conceptos, gráficos y diseños para ilustraciones de productos, etiquetas, logos de
empresa y sitios web.
 Determinar el tamaño y la disposición del material ilustrativo y el color, y el estilo y el tamaño de
la fuente.
 Revisar los diseños finales y sugerir mejoras, de ser necesario.