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Estructura de la presentación
La presentación que el alumno tendrá que realizar en la siguiente entrega deberá tener la
siguiente estructura:
1° HOJA:
TEMA: Señalar en breves líneas el tema general del trabajo, que ya fue previamente acordado en
la 1° entrega.
TÍTULO: indicar el nombre que llevará el trabajo, siguiendo las pautas indicadas en este módulo
2° HOJA:
OBJETIVO GENERAL: Debe ser una oración de no más de 3 renglones, comenzar escribiendo el
objetivo con un verbo en infinitivo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Pueden ser 4 o 5. Son oraciones cortas y también comienzan con
verbos en infinitivo.
3° HOJA:
INTRODUCCIÓN: debe cumplir con las indicaciones dadas en este módulo, será de 1 o 2 carillas.
4° HOJA:
MARCO TEÓRICO: No hay cantidad de hojas indicativas, ya que dependerá de cada tema y
autores que se trabaje. Debe ser lo suficientemente completo como para que se aborden los
temas centrales del trabajo, pero no es la parte central del Informe, por lo que no debe ser
extenso, lo principal del Informe es el Desarrollo.
En el caso de que se utilicen encuestas y entrevistas se incluirán en un anexo, en donde tiene que
estar transcripto las preguntas y respuestas obtenidas de cada una de las personas a las que se
accedió para obtener esta información.
DIAGNÓSTICO: Es una de las partes esenciales del trabajo, ya que es el punto de partida del
resto del trabajo. Gran parte del éxito del desarrollo dependerá de la profundidad del diagnóstico
realizado.
Se pueden usar gráficos, tablas, cuadros en el cuerpo del trabajo o bien en anexos.
Todo lo que se pone en anexos, tiene que estar referenciado en el cuerpo del trabajo para que el
lector esté direccionado desde el cuerpo principal hacia los correspondientes anexos.
FODA: Se puede presentar en forma de cuadro, deben ser oraciones simples y cortas, ya que
todo lo que aquí se plasme tiene que haber sido previamente explicado en profundidad en el
diagnóstico.
RESULTADOS ESPERADOS: En una carilla se vuelca el producto final que se espera lograr una
vez que el desarrollo esté finalizado. Se evaluará su redacción y su relación con el resto del
trabajo.
Criterios evaluables:
Plantea, de forma coherente una metodología pertinente para alcanzar los objetivos propuestos.
• Identifica las variables que intervienen en una situación particular y que pueden impedir la
consecución de los objetivos, contemplando variables fundamentales en la resolución de una
situación o definición de un problema.
• Tiene en cuenta información relevante del contexto político, económico y social para resolver un
problema
• Lee y analiza críticamente textos que poseen autoridad dentro de una disciplina.
• Respeta las normas de conducta definidas por el entorno que buscan el bien del grupo.
• Establece prioridades para abordar la situación problemática, desgranando los pasos y aspectos
para resolverlo.
• Diseña un plan de acciones encadenadas con las que prevé obtener los objetivos, identificando
las de corto, mediano y largo plazo.
• Se preocupa por las soluciones más eficientes y eficaces, que tienen en cuenta las variables
emocionales y de gestión implicadas en la meta.