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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Administración de Negocios

Nombre del alumno


Teresita del Niño Jesús Soto Albarrán
Matrícula
000039498

Nombre de la Tarea
Tarea 2: La colaboración en redes
Unidad #2
Búsqueda de oportunidades

Nombre del Tutor


María Eduarda Lander Fariña
Fecha
21/11/2018
Unidad #: Búsqueda de oportunidades
Eficiencia Laboral

TAREA 2: LA COLABORACIÓN EN REDES

Da respuesta a las siguientes interrogantes:

1. Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?
2. Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?
3. ¿Qué rescatas de esta experiencia?

Integra un documento que incluya una breve introducción, el desarrollo de los puntos solicitados, un apartado
de conclusiones y las referencias bibliográficas.

En la actualidad, el tener exeriencia y las competencias necesarias a veces no es suficiente para entrar al
mercado laboral y disfrutar de oportunidades para obtener un buen empleo. Las redes sociales son lo de hoy,
sin importar nuestra edad o estrato social, así como tampoco los conocimientos o habilidades digitales que
tengamos, si queremos pertenecer al mundo laboral, debemos hacer uso de las redes sociales.

Entre todas las redes, Linkedin destaca por destinarse al uso profesional y, por ser multifuncional, nos permite
disfrutar de varias secciones y utilidades que nos acercan tanto a empresas como a contactos que pueden
sernos de utilidad.

En cuanto a los contactos, la red es tan extensa y conocida, que algunas personas es la única red a la que
pertenecen, sobre todo personas a quienes las redes sociales no les hacen sentir cómodas debido a su edad
o conocimientos, pero reconocen una plataforma hecha para gente de negocios, en donde pueden aprovechar
el que muchas personas, sobre todo empleadores, entren a ver perfiles de la gente que buscan para los
diferentes puestos. Algunas otras personas, usan Linkedin para tener más contactos, ya sea para ampliar su
cartera de clientes o para agregar personas que refuercen sus relaciones y reputación ante los demás.

Desafortunadamente, tener muchos contactos no implica tener un buen perfil. La selección de contactos debe
ser cuidadosa pues podemos caer en el error de aceptar a todo el que nos envíe un mensaje o a gente que no
conozcamos y eso conlleva a molestias innecesarias como lo es el spam que todavía prevalece aún en redes
como Linkedin. Hay que seleccionar a los contactos siempre y cuando la persona pueda ser una buena
relación tanto presente como futura, pero también hay que ser organizados y separar a los contactos en listas
para que la comunicación fluya adecuadamente y con quien tiene que hacerlo, de otra forma nuestra agenda
será un caos. Los empleadores que observan que una persona tiene cientos de contactos con perfiles que
nada tienen que ver, difícilmente nos tomarán en serio.

En lo personal, para la selección de mis contactos, primeramente tomo en cuenta que sus perfiles
correspondan a alguna de las áreas o sectores de mi interés profesional, además también busco que tengan
una buena trayectoria, que su permanencia en los diferentes puestos y empresas sea estable y sobre todo,
que aporten valor a mi perfil.

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Unidad #: Búsqueda de oportunidades
Eficiencia Laboral

Los grupos, por otro lado, también requieren de una cuidadosa selección, ya que deben ser útiles para las
acciones que realicemos en ellos. Por ejemplo, si un grupo no pertenece a mis áreas de interés, será muy
difícil que pueda participar en los foros o aportando artículos que sean relevantes para los miembros de un
grupo particular, ya que careceré de la información y experiencia correctas y, más que sobresalir o darme a
conocer, puedo dañar mi reputación al participar sin ton ni son.
Siempre procuro que los grupos a los que me agrego, estén relacionados con mis conocimientos,
competencias e intereses, que pueda participar libre y confiadamente y que mi participación también aporta
valor al grupo. Cuando esto es así, entonces mi reputación se ve beneficiada y la gente que llega a leer lo que
escribo y comparto puede verme como un candidato interesante para su empresa o como una persona a
quien conviene tener entre los contactos.los grupos que selecciono son grupos serios, formales, grupos en los
que el profesionalismo se denota y que como los contactos, aporten valor a mi perfil.

En cuanto a lo que rescato de esta experiencia, puedo mencionar que ha sido grata y benéfica, que me ha
conseguido buenos contactos y por ende, buenos empleos o relaciones comerciales, que he sido conocida en
los diferentes ámbitos y que la gente que me tiene en su lista de contactos de alguna manera se ha acercado
a mi por resultar mi perfil intesante para establecer interacción y futuras relaciones. Aunado a todo esto, es
una plataforma de aprendizaje que brinda herramientas, cursos, talleres y blogs de expertos que comparten
su conocimiento y nos permiten aprender.

Para concluir, puedo animarme a decir que Linkedin, lejos de ser como todas las redes sociales de
“entretenimiento” o fría como otras redes en las que ponemos información que nadie lee, resulta ser una
excelente herramienta de trabajo, una oportunidad para ampliar nuestro abanico de posibilidades laborales y
una forma sencilla de darnos a conocer de forma profesional.

Notas:
 No agrego el apartado de bibliografía porque no utilicé información de fuente alguna, más que mis
propios conocimientos y la experiencia que tengo con esta red social en particular.
 Parte de la tarea consiste en agregar a mi maestra a mis contactos de Linkedin, punto que ya cubrí
para que pueda ver mi perfil.

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