Ensayo del video la meta

Melissa Stefhania Ortiz Rueda

Estudiante

Diego Hernando Cifuentes Bedoya

Docente

1216
NRC

Administración En Salud Ocupacional

Corporación Universitaria Minuto De Dios
III Semestre
Procesos Administrativos
2018
 Contenido
 Portada
 Tabla de contenido
 Ensayo del video la meta
 Bibliografía
Con la situación que vive el mundo y en particular el de los negocios son muchas
las empresas o unidades económicas que se han visto impulsadas a cerrar sus
puertas y a licenciar o despedir empleados, otras con idénticas consecuencias a
declararse en pedida o en el mejor de los casos a entrar en procesos de liquidación.
Tan crítico y dramático resulta el asunto que a fin de evitar cierres y declaratorias
de pérdidas se buscan alternativas de soluciones y estrategias de negociación,
como la economía colombiana en las empresas y negocios en las que se soporta
no se constituye ninguna excepción sino precisamente a la situación de crisis que
impacta a mayor o menor medida a las distintas soluciones.
Toda empresa creada es para lograr objetivos y alcanzar una meta, sin importar que
existan restricciones y limitaciones que estén fuera de nuestro control porque en
ocasiones es difícil identificarlas, a veces los problemas complejos y difíciles poseen
soluciones simples y rápidas donde se pueden observar desde una visión distinta o
poder analizarlos como retos o desafíos mas no como algo nunca posible.
Como administrador debo identificar cual es la meta de la empresa para que una
vez definida se pueda considerar las estrategias más adecuadas para llegar a ella
y a la conclusión de que el objetivo de toda empresa es ganar dinero, la
preocupación de la empresa es destacar aquellas etapas del proceso en donde se
pueden generar las pérdidas, los verdaderos objetivos no solo son de la situación
presente de la empresa que dirige sino también los que organizan y dan sentido a
su familiar por lo cual enfrenta una serie de retos que habrá de superar para alcanzar
sus propias metas para salvar la empresa y su matrimonio.
Es importante establecer metas en la vida ya que nos orienta y nos guían en la
consecuencia de nuestros objetivos, las metas conducen a la motivación ya que es
el motor que nos impulsa cada día así mismo se requiere de una visión conocida y
compartida, cuando existen objetivos no compartidos entre la empresa y sus
trabajadores se generan conflictos que indicen a la baja productividad la parte de la
dirección permite a quien dirige contar con un equipo que comparta la
responsabilidad para poder generar resultados óptimos. Tener la capacidad para
combinar sistemas y subsistemas aprovechando todos los recursos con los que la
empresa contaba para determinar la necesidad de materiales y disponibilidad dentro
de la producción suprimiendo los tiempos bajos haciendo buen uso y saberlos
aprovechar.
Cada uno de nosotros a nivel personal tenemos la capacidad de resolver problemas
y trazarnos metas a corto mediano y largo plazo, permitiendo nuestra realización
plena del mismo modo una empresa pública o privada que tiene clara su misión,
visión y objetivos alcanzaran sin dificultad su meta. La meta presenta a una empresa
específica no obstante donde puede aludir a cualquier empresa donde la obra refleja
la capacidad humana para resolver problemas de manera simple a través de la
innovación, ya que a través del cambio pudo conducir a su organización
entusiasmar al equipo de trabajo para detectar y corregir errores y al mismo tiempo
manejar la información con calidad y objetividad.
Como reflexión a la obra analizada considero que en 3 meses nos puede lograr una
gestión exitosa debido a que en industrias productivas se vuelven casi imposibles
de romper paradigmas mentales, estratégicos, gestión, productivos y
administrativos, la propia inercia conduce a los mismo resultados difícilmente se
cambian creencias, ideas, costumbres y la interdependencia aunque provocar
cambios en la cultura organizacional de una empresa non es un labor sencillo, e
importante resaltar el efecto motivador que la obra tiene para impulsar en el entorno
y la estructura de un sistema o una empresa donde nos hace ver que una persona
no solo debe dedicarse a una vida profesional o familiar sino vincular y relacionar
los roles para llegar a un equilibrio justo.
 Bibliografía
- Video la meta