Informe Evaluacion de Agentes Ocupacionales Soprin 2

INFORME EVALUACIÓN DE
AGENTES OCUPACIONALES
Dosimetría de Ruido
Sonometría de Ruido
Iluminación
SEGURIDAD INDUSTRIAL* SALUD OCUPACIONAL* MEDIO AMBIENTE
Pol vo Re s pira ble

Vapores Orgánicos –VOC´s
HSE GOLDEN SOLUTION SAC
Estrés Térmic o
Ergonomía
SOPRIN S.A.C.
ENERO, 2012
Hse Golden Solution SAC

Av. Sucre 1061 Ofic. 101- Magdalena del Mar Telefax: (511)- 2613415
Celular: 993334808 Nextel: 644*2948 RPM: *487595
Correo: info@hsegoldensolution.com Web: www.hsegoldensolution.com
HSE Golden Solution S.A.C.

Soprin S.A.C.
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Evaluación de Agentes Ocupacionales
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 5
2. DEFINICIONES........................................................................................................... 6
2.1. Ruido: ...................................................................................................................................................6
2.2. Iluminación:........................................................................................................................................6
2.3. Estrés Térmico: .................................................................................................................................7
2.4. Polvo Respirable: .............................................................................................................................8
2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC) ...................................................................................8
2.6. Evaluaciones Ergonómicas: .........................................................................................................9
2.6.1. METODOLOGÍA REBA ....................................................................................... 9
2.6.2. DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA REBA .............................................. 10
3. OBJETIVO DE EVALUACIÓN ................................................................................. 11
4. NORMATIVA VIGENTE ........................................................................................... 11
4.1. Normativa Nacional: ......................................................................................................................11
4.2. Normativa Internacional: ..............................................................................................................12
5. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN....................................................................... 12
5.1. Protocolo de Trabajo en Campo ................................................................................................12
5.2. Parámetros de Medición ..............................................................................................................12
5.3. Instrumento de Medición ............................................................................................................13
6. DESARROLLO DEL MONITOREO ......................................................................... 13
7. RESULTADOS......................................................................................................................................15
7.1. Dosimetría de Ruido ......................................................................................................................15
7.2. Sonometría de Ruido.....................................................................................................................15
7.3. Iluminación .......................................................................................................................................15
7.4. Estrés Térmico ................................................................................................................................16
Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.

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7.5. Polvo Respirable.............................................................................................................................18
7.6. Vapores Orgánicos (VOC) ...........................................................................................................20
7.7. Ergonomía ........................................................................................................................................20
8. CONCLUSIONES ..................................................................................................... 24
9. RECOMENDACIONES ............................................................................................ 26
10. ANEXOS ................................................................................................................ 28
10.1. ANEXO 1: Registro Fotográfico .............................................................................................29
10.2. ANEXO 2: CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS ........................ 31

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SOLUCIONES INTEGRALES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
NOMBRE: FIRMA:
NINA MUÑOZ, RONALD

FERNANDO
Ing. Higiene y Seguridad
ELABORADO
POR: Industrial
CIP 121088
RINCÓN CHAHUILLCO,
LOURDES
Ing. Higiene y Seguridad
Industrial
CIP 128698

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1. INTRODUCCIÓN
Durante sus actividades diarias el trabajador está expuesto a diferentes tipos de agentes
ocupacionales, entre físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, los cuales pueden
generar enfermedades ocupacionales.
La evaluación o medición de estos agentes ocupacionales viene a ser una de las etapas de
la Higiene industrial que tiene como objetivo evitar las enfermedades ocupacionales,
entendiendo como enfermedad ocupacional como aquel malestar o daño a la salud
causado por la presencia de contaminantes en el ambiente de trabajo a los cuales los
trabajadores están expuestos en forma prolongada.
Durante la Segunda semana del mes de enero del 2012, se realizó la evaluación de los
agentes físicos, químicos y ergonómicos en los puestos de trabajo de la empresa SOPRIN
S.A.C. Evaluándose específicamente el Ruido, Iluminación, Estrés Térmico, Polvo
Respirable, Vapores orgánicos (VOC) y Ergonomía, cuyas metodologías de evaluación,
resultados, conclusiones y recomendaciones se presentan en el presente informe.
Dentro de los Agentes Físicos se considera el Ruido, Iluminación y estrés térmico. Se

realizó la medición de Ruido por Dosimetría a un puesto de trabajo y evaluación por
Sonometría a un área de trabajo. Se medió la Iluminación en las Oficinas de ventas. El
agente de temperatura fue medido a través del monitoreo de Estrés térmico en la sala de
engomado.
Los agentes químicos monitoreados fueron polvo respirable y Vapores Orgánicos (VOC)
tomándose para el primer caso una muestra al operario de fabricación y 2 evaluaciones de
vapor en la sala de materia prima durante el pesado de la sustancia paraformaldehido y
durante la preparación en la sala de engomado.
Se realizaron evaluaciones ergonómicas a 3 puestos de trabajo, siendo estas las de

envasado, Estibado y Engomado.

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2. DEFINICIONES
2.1. Ruido:
El ruido es un agente ambiental físico que se genera a partir de las vibraciones generadas
por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un elemento elástico
(aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este fenómeno se realiza a
niveles de presión altos generan problemas en la audición debido al deterioro de la
capacidad auditiva.
La dosis de ruido es una medida de la exposición al ruido que está sometida una persona.
Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima permisible al ruido,
combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con ponderación A y la duración del
tiempo de exposición del trabajador al ruido.
 Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es
usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
 Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de
la audición humana.
 Dosímetro de ruido.- Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido
diaria máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona lo
lleve encima.
 Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT) .- Es
el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo
intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
 Ruido.- Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las
personas.
 Sonido.- Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios
materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de
medición.
2.2. Iluminación:
La actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz
(característica ambiental) y la visión (característica personal) se complementen, ya que se

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considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es
decir, tiene como origen primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual
permite incidir en los aspectos de: Seguridad, Confort, Productividad.
La integración de estos aspectos comportará un trabajo seguro, cómodo y eficaz.
Una buena iluminación creará un entorno visual que hace posible que las personas vean,
se muevan con seguridad y realicen tareas visuales con eficiencia, precisión y seguridad,
sin provocar una fatiga visual y molestias indebidas.
 Iluminancia o nivel de iluminación: es la relación de flujo luminoso incidente en una

superficie por unidad de área, expresada en Lux.
 Luminaria: Equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una
lámpara o lámparas y el cual incluye todo los accesorios necesarios para fijar, proteger
y operar esas lámparas y los necesarios para conectarse al circuito de utilización
eléctrica.
 Lux: Unidad de medida del sistema métrico para cuantificar los niveles de iluminación.
Equivale al nivel de iluminación que produce un lumen distribuido en un metro
cuadrado de superficie. 1 Lux = 0.09729 Bujía – pie (Foot – Candle).
 Luxómetro: Instrumento para la medición del nivel de iluminación.
2.3. Estrés Térmico:

El calor, contrariamente a lo que ocurre con otros agentes ambientales, no actúa en forma
específica sobre algún tejido o función determinada de la persona expuesta, sino que en
forma compleja, sus variaciones afectan la fisiología total del organismo.
El hombre es un animal de temperatura constante; ello implica que la biología humana no

tolera variaciones apreciables de temperatura de ciertos órganos críticos, cerebro,
hígado, etc., siendo, por lo tanto, de gran interés estudiar las relaciones entre el hombre y
las características térmicas del ambiente que podrían modificar la temperatura de esos
órganos y poner en peligro la vida e integridad física de la persona expuesta.
Las diversas zonas de trabajo y las condiciones de calor natural pueden llegar a ser
elevadas y que sumadas a la actividad física realizada este agente ambiental toma
principal importancia.

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 Calor: forma de energía expresada en términos cuantitativos por la variable temperatura

y cuyo aumento en un cuerpo o material está directamente relacionado con el
incremento de la energía cinética de las partículas que lo componen.
 Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un censor,

anteriormente un termómetro de mercurio, actualmente un dispositivo electrónico, que
debe protegerse de fuentes de radiación directa. Se expresa en grados centígrados y
en algunos cálculos se deben usar grados Kelvin.
 Temperatura de Bulbo Húmedo Natural (Tbh): Es la temperatura medida por un

censor húmedo (tal como un bulbo de termómetro de mercurio cubierto por una manga
de gasa húmeda, o un censor recubierto con una mecha húmeda). El término natural
se refiere al movimiento natural o espontáneo del aire alrededor del censor.
2.4. Polvo Respirable:

El polvo se define como una cantidad de partículas sólidas dispersas en el aire y
procedentes de una disgregación. El polvo susceptible de llegar hasta los alveolos
pulmonares se le denomina «polvo respirable», que lo definimos como la fracción de la nube
total de polvo existente en el ambiente, que es capaz de alcanzar los alveolos pulmonares.
 Índice de Exposición.- Relación entre la concentración medida dividida entre el límite

máximo permisible.
 Límite Máximo Permisible (LMP).- Es la concentración limite que no deberá de
superarse para un periodo de 8 horas de trabajo.
 Polvo Respirable.- Partículas que penetran a través de los bronquiolos terminales y que
son peligrosas si se depositan dentro de la región de intercambio de gases de los
pulmones.
 Filtro PVC.- Filtro de cloruro de polivinilo.
 Tren de Muestreo.- Conjunto compuesto por bomba de muestreo, manguera de
conexión y cabezal de muestreo.
2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC)

Los compuestos orgánicos son sustancias químicas que contienen carbono y se
encuentran en todos los elementos vivos. Los compuestos orgánicos volátiles, a veces
llamados VOC (por sus siglas en inglés) o COV (por sus siglas en español), se convierten

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fácilmente en vapores o gases. Junto con el carbono, contienen elementos como

hidrógeno, oxígeno, flúor, cloro, bromo, azufre o nitrógeno. Los COV son liberados por la
quema de combustibles, como gasolina, madera, carbón o gas natural. También son
liberados por disolventes, pinturas y otros productos empleados y almacenados en la casa
y el lugar de trabajo.
Los efectos de los compuestos orgánicos volátiles para la salud pueden variar mucho
según el compuesto y comprenden desde un alto grado de toxicidad hasta ausencia de
efectos conocidos. Esos efectos dependerán de la naturaleza de cada compuesto y del
grado y del período de exposición al mismo.
La exposición a largo plazo a los compuestos orgánicos volátiles puede causar lesiones del
hígado, los riñones y el sistema nervioso central. La exposición a corto plazo puede causar
irritación de los ojos y las vías respiratorias, dolor de cabeza, mareo, trastornos visuales,
fatiga, pérdida de coordinación, reacciones alérgicas de la piel, náusea y trastornos de la
memoria.
 Media Ponderada en el Tiempo (TWA): Es la concentración media del agente químico

en la zona de respiración del trabajador medida, o calculada de forma ponderada con
respecto al tiempo, para la jornada estándar de 8 horas diarias.
 Exposición de corta duración: (STEL)
 Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del trabajador,
medida o calculada para cualquier período de 15 minutos a lo largo de la jornada laboral,
excepto para aquellos agentes químicos para los que se especifique un período de
referencia inferior, en la lista de Valores Límite.
2.6. Evaluaciones Ergonómicas:
2.6.1. Metodología REBA

El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue desarrollado para estimar el
riesgo de padecer desórdenes corporales relacionados con el trabajo.
Esta metodología es aplicable en muchos casos con una alta fiabilidad. Es un sistema
de análisis que incluye factores de carga postural dinámicos y estáticos, la interacción
persona-carga, y un nuevo concepto que incorpora tener en cuenta lo que llaman "la
gravedad asistida" para el mantenimiento de la postura de las extremidades
superiores, es decir, la ayuda que puede suponer la propia gravedad para mantener la

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postura del brazo, por ejemplo, es más costoso mantener el brazo levantado que
tenerlo colgando hacia abajo aunque la postura esté forzada.
2.6.2. Desarrollo de la Metodología REBA

La aplicación del Método REBA puede resumirse en los siguientes pasos:
 División del cuerpo en dos grupos, siendo el Grupo A, el correspondiente al Tronco, el

cuello y las piernas y el Grupo B, el formado por los miembros superiores (brazo,
antebrazo y muñeca). Puntuación individual de los miembros de cada grupo a partir de
sus correspondientes tablas.
 Obtención de la Puntuación inicial del Grupo A (tronco, cuello y piernas) a partir de las
puntuaciones individuales del tronco, cuello y piernas, definidas en tablas.
 Obtención de la puntuación inicial del Grupo B (brazo, antebrazo y muñeca) a partir de

las puntuaciones individuales del brazo, antebrazo y muñeca, también definidas en
tablas.
 Modificaciones de la puntuación asignada al Grupo A (tronco, cuello y piernas) en

función de las cargas o fuerzas aplicadas.
 Corrección de la puntuación asignada a la zona corporal de los miembros superiores

(brazo, antebrazo y muñecas) o grupo B según el tipo de agarre de la carga manejada.
 A partir de la Puntuación de la tabla A y B, corregidas se obtiene una nueva puntuación

que incluye todos los miembros, a la cual se le denomina Puntuación C.
 La “Puntuación C” se modifica según el tipo de actividad muscular desarrollada para la

obtención de la “Puntuación Final” del Método.
 Con la puntuación final se define si la postura evaluada tiene un nivel de riesgo bajo,
medio o alto así como el nivel de acción, y la urgencia de la actuación o aplicación de
medidas de control.

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3. OBJETIVO DE EVALUACIÓN
 Medir la dosis de ruido a la que se exponen los trabajadores, durante el desarrollo de
las diversas actividades.
 Medir el nivel de iluminación presente en las áreas de trabajo solicitados en niveles de
luxes.
 Evaluar la sobrecarga térmica a la que se exponen los operarios de las áreas
definidas para el monitoreo de Estrés térmico.
 Medir los parámetros de Temperatura de Bulbo Húmedo (Tbh), Temperatura de Bulbo
Seco (Tbs), Temperatura de Globo (Tg) para determinar el índice de TGBH y comparar
con los resultados mostrados en la RM N° 375.
 Determinar la concentración de exposición personal al polvo respirable en (mg/m3) así
como compararlos con el “Valor Límite Permisible para Polvo Respirable según el D.S.
N° 015 - 2005 -SA establecido a nivel nacional por el Ministerio de Salud.
 Determinar las concentraciones de los Compuestos Orgánicos Volátiles, en los
ambiente de trabajo, con el propósito de verificar el cumplimiento de los límites
recomendados en el DS 015-2005-SA Reglamento sobre valores límites permisibles
para agentes químicos en ambiente de trabajo.
 Comparar los niveles medidos con la normativa vigente.
4. NORMATIVA VIGENTE
4.1. Normativa Nacional:

 LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 50.- Medidas de prevención facultadas al empleador
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del
mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
 DECRETO SUPREMO Nº 009-2005-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Artículo 45.- El empleador debe prever que la exposición a los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo
no generen daños a la Salud de los trabajadores.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 375-2008-TR - Aprueban la Norma Básica de

Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

Soprin S.A.C.
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 Decreto Supremo N° 015-2005-SA.”Valores Límites Permisibles para Agentes

Químicos en el Ambiente de Trabajo”. Determina los niveles máximos permisibles
para los contaminantes químicos en el lugar de trabajo, aplicable a todos los sectores.
4.2. Normativa Internacional:

 NIOSH 0600 Partículas respirables, no clasificadas de otra forma. Es un método de
medición de polvo respirable, el cual nos proporciona los parámetros de medición como
el flujo de muestreo, el ciclón utilizable para el caso, el tipo de filtro y el tipo de análisis.
5. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
5.1. Protocolo de Trabajo en Campo
 Reconocimiento de las áreas y de las operaciones de la empresa, para la determinación

cualitativa de los puntos de monitoreo.
 Instalación de los equipos de medición y monitoreo en las áreas y puestos de trabajo
seleccionados.
 Monitoreo de los agentes ocupacionales.
5.2. Parámetros de Medición

Son los parámetros necesarios para realizar cálculos adecuados con las
metodologías aplicables según el tipo de agente. En la siguiente tabla se detallan los
parámetros según el agente medido.
Tabla 1: Parámetros de la Medición
TIPO DE AGENTE PARAMETRO UNIDAD
Dosimetría de Ruido Nivel Equivalente de Ruido y Dosis dB
Sonometría de Ruido Nivel Equivalente de Ruido dB
Iluminación Nivel de Iluminación Luxes

Temperatura del Bulbo Seco, húmedo
Estrés Térmico °C
y calor radiante
Muestreo de aire con bomba de 3
Polvo Respirable mg/m
succión y filtro de PVC.
Vapores Orgánicos Lectura directa con el equipo medidor
ppm
(VOC) de VOC
Sobresfuerzo, movimientos
Ergonomía Riesgo alto, medio o bajo
repetitivos, posturas forzadas.

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5.3. Instrumento de Medición
Para cada tipo de agente se utilizaron diferentes tipos de equipos. A continuación se detalla
las especificaciones técnicas de los equipos utilizados:
Tabla 2: Especificaciones Técnicas del Equipo de Medición

Agente Equipo Marca Modelo N° SERIE
Dosimetría de Ruido Dosímetro Quest Technologies Micro-15 EV6100102
Sonometría de Ruido Sonómetro Svantek Svan 953 14884
Iluminación Luxómetro Extech 407026 Z044175
Medidor de Estrés QuesTemp

Estrés Térmico Quest Technologies KL7100007
Térmico °15
Bomba de succión y
Polvo Respirable TSI SP 730 0733010
tren de muestreo
Vapores Orgánicos
Toxi Rae Rae Systems PGM-50 095-522970
(VOC)
Ergonomía Metodología REBA … … …
6. DESARROLLO DEL MONITOREO
La segunda semana del mes de enero se realizaron los monitoreos de agentes ocupacionales
en las instalaciones de Soprin S.A.C. en la tabla N° 3 se indican los puestos de trabajo y/o
áreas donde se evaluó cada agente y el número de mediciones que se realizaron:
Tabla 3: Ubicación de los Puntos de Monitoreo

N° Agente Área/Puesto de N° de Actividades durante la jornada, fuentes de
Punto Trabajo Puntos peligro.
Envasado: Envasado, operación de máquina
Ruido por Operador envasadora. Fuente de ruido: Máquina de
1 1
Dosimetría Máquina inyección, tolva de mezclado y calentado.
envasadora
Actividades de envasado, embolsado,
Ruido por Fabricación y colocación de cinta, conversación entre
2 1
Sonometría envasado trabajadores, radio, tránsito de personas y
equipos.

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N° Agente Área/Puesto de N° de Actividades durante la jornada, fuentes de

Punto Trabajo Puntos peligro.
Oficina con 5 escritorios, trabajos con
3 Iluminación Oficina de ventas 5 computadora, muebles de color negro y un
lado de la pared color negro.
Adición de materiales (harina,
paraformaldheido, etc.) en la tolva de
preparación de engomado, traslado de
materiales. El trabajador permanece toda la
Estrés jornada en el área de trabajo, la vestimenta
4 Sala de engomado 1
Térmico está conformada por polo manga corta y
pantalón. No hay dotación de agua. Fuente
de calor: Olla de preparación de engomado,
sala con techo, ventilación a través de una
única puerta y ventanas pequeñas.
Adición de insumos para la formación de
pintura, vaciado de tiza, carga de mezcla a la
Polvo
5 Fabricación 1 olla de mezcla.
Respirable
Uso de Respirador de media cada con filtro
para vapores orgánicos y ácidos.
Almacén de Pesado de muestras de Paraformaldehido en
Materia Prima estado sólido en balanza separados en
1
(pesado de bolsas. Uso de respirador de media cara con
Vapores
6 Paraformaldheido) cartucho para vapores orgánicos y ácidos.
Orgánicos
Agregado de insumos en olla de engomado,
Sala de Engomado
1 uso de respirador de media cara con
(mezcla)
cartucho para vapores orgánicos y ácidos.
Recepción de bolsas de la línea de envasado,
acomodo de las bolsas entre sus piernas y
Sellado de bolsas 1
sellado apretando de la palanca selladora.
Actividad se realiza en posición de sentado.
Adición de los materiales en olla de
Mezclador en Sala engomado, transporte de las bolsas de
7 Ergonomía 1
de engomado harina (50kg) a través de las escaleras hacia
la plataforma de adición.
Traslado de materiales desde camión en el
ingreso de la planta hacia las áreas de
Estibador 1
fabricación y engomado, tránsito a través de
escaleras y con material sobre la cabeza.

Soprin S.A.C.
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7. RESULTADOS
En los siguientes cuadros se muestran los resultados obtenidos para cada agente monitoreado
en el puesto y área, descrito en el cuadro 3.
7.1. Dosimetría de Ruido
Tabla N°4: Dosis de ruido en tiempo de evaluación.

Leq (dBA) Tiempo
Dosis Dosis (%)
PUNTO AREA PUESTO DE TRABAJO Leq (dB A) Máximo de
(%) 8Hrs
(8h/dia) monitoreo
Fabricación y Operador de máquina
1 89.72 85 99.20 2h40’ 297.6
envasado envasadora
7.2. Sonometría de Ruido
Tabla 5: Resultados del Monitoreo
L.M.P.1 ¿CUMPLE RM
PTO. ÁREA UBICACIÓN Leq (dB)
(dB) 375-2008-TR?
Fabricación
1 Área de fabricación y envasado 73.6 85 SI
y envasado
7.3. Iluminación
Tabla N°6: Oficina de Ventas
Oficinas de Ventas
Punto Iluminación ( luxes)
1 119.3
2 79
3 81.4
4 198.2
5 133.6
1
L.M.P. = Límite Máximo Permisible

Soprin S.A.C.
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Comparación de Resultados
Se tomaron 10 mediciones de la iluminancia en el punto central o más significativo del plano
de trabajo de cada uno de los puntos identificados.
Luego se determinó el promedio aritmético de dichos valores de iluminación en Lux en cada
punto.
Los niveles de iluminación en Lux promedio fueron comparados con las recomendaciones de
iluminación acorde a la norma R.M Nº 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, indicado en el cuadro de la
Resolución:
Tabla N° 7: Cuadro comparativo
LIMITE
ILUMINACION ¿Es
AREA PUNTO RECOMENDADO
(LUXES) adecuado?
(LUXES)
1 119.3 300 No
Oficina de 2 79 300 No
Ventas 3 81.4 300 No
4 198.2 300 No
5 133.6 300
7.4. Estrés Térmico

Tabla N° 8: Resultados Estrés Térmico
Parámetro Punto 1: Valores obtenidos
Temperatura de Aire Seco 30.5°C
Temperatura de Bulbo Húmedo 24.5°C
Temperatura Calor Radiante/globo 34.5 °C
Tipo de Trabajo Climatizado - moderado-Aire Libre
Empresa Soprin S.A.C.
Fecha 09/01/2012
Duración de monitoreo 30 min
Descripción de la actividad o del área: Adición de materiales en la olla de engomado, traslado de
materiales del nivel del piso hacia la plataforma de adición.
Ambiente cerrado, trabajador con polo manga corta y
pantalón. La actividad se considera de tipo moderado.
Medidas de control existentes: Ventilación natural a través de una sola puerta. No se
dispone de bebidas para el trabajador.
7.4.1. Cálculo metodología Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH)

Esta metodología tiene en cuenta los parámetros de las temperaturas de Globo, Bulbo
Húmedo y Bulbo seco (solo en caso del aire libre). Los resultados obtenidos de los
parámetros de Temperatura de aire seco, temperatura de bulbo húmedo y temperatura

Soprin S.A.C.
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de calor radiante se combinarán mediante la relación recomendada del índice TGBH

o WBGT (inglés) la cual se representa así:
TRABAJO AL AIRE LIBRE CON CARGA SOLAR
WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs
TRABAJO AL AIRE LIBRE SIN CARGA SOLAR O

BAJO TECHO
WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg
Donde:
WBGT = West Bulb Globe Temperatura / Temperatura de Globo y Bulbo
Húmedo
Tbh = Temperatura de bulbo húmedo
Tg = Temperatura de calor radiante
Tbs =Temperatura de bulbo seco
Para las actividades desarrolladas en la sala de engomado, se utilizará la segunda

expresión por lo tanto:
WBGT (engomado) = 0.7*(24.5) + 0.3*(34.5)

WBGT (engomado) = 27.5
Factores de Corrección
Luego de obtener el TGBH se procede a sumarle el factor de corrección indicado para
cada caso en la siguiente tabla, tabla 5.
Tabla 9: Factores de corrección al índice TGBH medido

Factor Valor a Ajustar
Persona no aclimatada o físicamente no apta. +2
Aumento de la velocidad del aire Va> 1.5 m/s y T< 35°C -2
Vestimenta
Pantalón corto y torso desnudo -2
Chaqueta impermeable +2

Soprin S.A.C.
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Gabardina impermeable +4
Traje Completo +5
Obesidad o persona mayor +1 ó +2
Mujeres +1
De acuerdo a los reconocimientos preliminares realizados durante el monitoreo se observa

que el personal evaluado es aclimatado a las condiciones térmicas, y se encuentran
adaptados a las condiciones ambientales de la zona, no hay corrección por vestimenta.
En los puestos evaluados no hay persona con sobrepeso, personas de avanzada edad
tampoco trabajadoras mujeres en el área de evaluación.
El resultado de WBGT obtenido es comparado con las tablas recomendadas en la
Resolución Ministerial N°375-2008 TR. Dichos valores se muestran en la Tabla 10.
Tabla 10: Temperaturas limites para determinar el tiempo de Trabajo y Tiempo de Descanso
Rubro Aclimatado No Aclimatado
Categoría de Leve Moderada Pesada Muy Leves Moderada Pesada Muy
trabajo pesada pesada
100% de trabajo 29.5 27.5 26 27.5 25 22.5

75% de trabajo
30.5 28.5 27.5 29 26.5 24.5
25% descanso
50% de trabajo
31.5 29.5 28.5 27.5 30 28 26.5 25
50% descanso
25% de trabajo
32.5 31 30 29.5 31 29 28 26.5
75% descanso
Fuente: American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
De la tabla 6, se obtiene que para el tipo de trabajo Moderado la actividad pueda

ser realizada al 100%, sin embargo para un mayor confort del trabajador es
necesario tomar medidas de control.
7.5. Polvo Respirable
Método Analítico
Se realizó la determinación analítica de polvo respirable para los fines de monitoreo
personal, mediante gravimetría, con registros del peso inicial y final de filtros
muestreados y de los filtros que sirvieron como blancos.

Soprin S.A.C.
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Los filtros que se emplearon, fueron: Filtros de PVC de ø37mm usados en la bomba de
muestreo personal.
El cálculo de la concentración se determino con la formula NIOSH.
Donde:
W1 = Peso del filtro antes del muestreo
W2 = Peso del filtro después de muestrear
B1 = Peso del filtro que sirve como blanco antes de muestrear
B2= Peso del filtro que sirve como blanco después de muestrear
V = Volumen en m3
Resultados del Monitoreo de Polvo Respirable

Se muestran los resultados de los tiempos de medición y pesajes inicial y final de cada
muestra
Tabla 11: Tiempos de medición
Minutos
Puesto de Trabajo Hora inicial Hora final Código Muestra
medidos
Fabricante 10:02 12:14 132 PR4-08
Tabla 12: Volumen medido y Concentración Final

Flujo
Minutos Volumen Rango permisible P. Inicial P. Final Diferencia Concentración
Puesto de trabajo promedio 3
medidos (m ) NIOSH 0600 (L) (g) (g) (mg) (mg/m3)
(L/min)
Fabricante 132 1.7 0.2244 200 – 400 0.01366 0.01461 0.95 4.24
Tabla 13: Resultados y comparación.
Tiempo de Índice de Medida de

Concentració LMP NIVEL DE Maquinas en
Punto
Puesto Exposición exposici Control Conclusiones

n (mg/m3) (mg/m3) RIESGO Funcionamiento
(Horas) ón existente
Respirador
No media cara
Excede el límite máximo
1 Fabricante 4.24 8 3.00 141% Mezcladora para
Aceptable permisible.
vapores y
ácidos.

Soprin S.A.C.
20
7.6. Vapores Orgánicos (VOC)
Método Analítico
Detector de Foto Ionización (Photo Ionization Detector)
El detector de fotoionización (PID) usa una lámpara ultravioleta para ionizar el compuesto de
interés. Cuando esto sucede, se produce una corriente y la concentración del compuesto se
muestra en el medidor como partes por millón.
El gas patrón de calibración es el Isobutileno, existen factores de corrección para diversos
tipos de gases dentro de los cuales se encuentran los identificados en la etapa inicial. Los
factores de corrección depende del equipo de medición y del voltaje de la lámpara,
posteriormente se mostrarán los factores de corrección para cada compuesto.
Tabla 14: Resultados de la Medición de VOC, por lectura directa
Concentración LMP –TWA LMP –STEL

N° Lugar N°cas Elemento Estado
ppm (ppm) (ppm)
Almacén de
Materia Prima Formaldehido
1 (pesado de 50-00-0 0.0 -- 0.3 Aceptable
CH2O
Paraformaldheido)
Sala de Engomado Formaldehido

2 50-00-0 0.1 -- 0.3 Aceptable
(mezcla) CH2O
7.7. Ergonomía
Las 3 tablas siguientes nos muestran el análisis desarrollado para cada una de las 3
puestos de trabajo evaluados.

Soprin S.A.C.
21
Empresa: SOPRIN GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco. HOJA DE EVALUACIÓN "REBA" GRUPO B: Análisis de Brazo, Antebrazo y Muñeca.
S.A. CUELLO BRAZO
P unt u
Puesto de Trabajo: M o v im ie nt o
a c ió n
C o rre c c ió n Cuello P osición P unt. Corrección
TABLA
Envasado 0°-20° flexió n 1 A 1 2 3
A ñadir : +1si hay 0-20°flexión/extensión 1
>20° flexió n to rsió n o inclinació n P ie rna s 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2 Añadir :+1por abduccion o rotación , +1elevación
> 20°exten. 20-45°flexión
Descripción de la o extensió n
2 lateral
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 45°< flexión <90° 3
del hombro -1si hay apoyo o postura a favor de
gravedad
Actividad:
Puntuación 1 0 Total 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 > 90°flexión 4
Tronco
El operario se PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 Puntuación 2 0 Total 2
encarga de sellar las
P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9 ANTEBRAZO MUÑECA
So po rte bilateral, Añadir : +1si hay 5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Movim iento Punt. Movimiento Punt. C o rre c c ió n
bolsas que son 1 flexión de 1o ambas
andando o sentado 60°-100°flexión 1 0°-15°- flexión/ extensión 1 Añadir : +1si
rodillas entre 30 y 60°
llenadas antes en la Soporte unilateral, +2 si las rodillas TABLA hay torsión o
Antebrazo < 60°flexión desviación
máquina de soporte ligero o 2
están flexionadas B 1 2 > 100°flexión
2 > 15°flexión/ extensión 2
lateral
más de 60°(salvo
envasado. La postura inestable postura sedente) M uñe c 1 2 3 1 2 3 Puntuación 2 Puntuación: 2 0 Tot 2
actividad se realiza Puntuación 1 0 Total 1 1 1 2 2 1 2 3 3 RESULTADO TABLA B
sentado, el operario TRONCO 2 1 2 3 2 3 4 TIPO DE AGARRE
Brazo
recibe la bolsa, M o v im ie nt o P unt . C o rre c c ió n 3 3 4 5 4 5 5 Bueno (0) Regular (+1) Malo (+2) Inaceptable (+3)
Puntuació
coloca en la maquina Erguido 1 4 4 5 5 5 6 7 Buen agarre y Agarre Agarre posible Incomodidad sin agarre
fuerza de aceptable pero no manual, inaceptable usando n = 1
selladora y presiona 0°-20° flexión 5 6 7 8 7 8 8 rango medio aceptable otras partes del cuerpo.
2
la palanca, luego 0°-20°extensión Añadir : +1si hay 6 7 8 8 8 9 9 4 = P UNTUACIÓN B
torsión o inclinación
20°-60°flexión lateral
verifica el sellado y 3
> 20°extensión TABLA Puntuación B
repite la actividad. > 60°flexión 4 C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Puntuación 2 0 Total 2 1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7 La Postura tiene un Nivel
RESULTADO TABLA A 2 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8 de Riesgo Bajo, para lo
CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8 cual su Nivel de Acción es
Bajo, lo que significa que
P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
puede ser necesaria
Puntuación A
inferior a 5 kg 0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9 tomar medidas de

Añadir : +1por
De 5 a 10 kg 1 instauracion rápida o 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10 control.
brusca
superior a 10 kg 2 7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
Puntuación 0 0 Total 0 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
PUNTUACIÓN A= 2 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
Empresa: Soprin S.A.
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo
Puesto de Trabajo: Envasado
Puntuación C: 3 Tipo de Activ. 0 Puntuación Final: 3 Bajo

Soprin S.A.C.
22
S.A. CUELLO BRAZO
P unt u
a c ió n
C o rre c c ió n
TABLA
Cuello P osición P unt. Corrección
Envasado 0°-20° flexió n 1 A 1 2 3 0-20°flexión/extensión 1
A ñadir : +1si hay
2 del hombro -1si hay apoyo o postura a favor de
lateral
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 45°< flexión <90° 3 gravedad
Actividad: Puntuación 1 0 Total 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 > 90°flexión 4
Tronco
PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 Puntuación 4 1 Total 5
En la sala de P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9 ANTEBRAZO MUÑECA
engomado, una vez So po rte bilateral, Añadir : +1si hay 5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Movim iento Punt. Movimiento Punt. C o rre c c ió n
1 flexión de 1o ambas
que los materiales andando o sentado
rodillas entre 30 y 60° 60°-100°flexión 1 0°-15°- flexión/ extensión 1 Añadir : +1si
hay torsión o
fueron trasladados a Soporte unilateral, +2 si las rodillas TABLA Antebrazo < 60°flexión desviación
están flexionadas 2 > 15°flexión/ extensión 2
soporte ligero o B
esta zona el operario 2 más de 60°(salvo 1 2 > 100°flexión lateral
postura inestable postura sedente) M uñe c 1 2 3 1 2 3 Puntuación 2 Puntuación: 1 0 Tot 1
tiene que vaciar en
la olla de mezcla las Puntuación 1 1 Total 2 1 1 2 2 1 2 3 6 RESULTADO TABLA B
TRONCO 2 1 2 3 2 3 4 TIPO DE AGARRE
bolsas de harina de
Brazo
M o v im ie nt o P unt . C o rre c c ió n 3 3 4 5 4 5 5 Bueno (0) Regular (+1) Malo (+2) Inaceptable (+3)
50kg. Siendo el peso 4 5 5 5 6 7 Buen agarre y Agarre Agarre posible Incomodidad sin agarre
Puntuació
Erguido 1 4
de la bolsa así como fuerza de aceptable pero no manual, inaceptable usando n = 2
0°-20°flexión 5 6 7 8 7 8 8 rango medio aceptable otras partes del cuerpo.
2
la postura de los 0°-20°extensión Añadir : +1si hay 6 7 8 8 8 9 9 8 = P UNTUACIÓN B
brazos lo podría 20°-60°flexión
3
lateral
> 20°extensión TABLA Puntuación B
generar en el
> 60°flexión 4 C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
trabajador lesiones
musculo
RESULTADO TABLA A 3 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
esqueléticas. CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
Para esta postura el Nivel
de Riesgo es Alto, para la
P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 cuale s necesario un nivel
Puntuación A
inferior a 5 kg 0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9 de Acción medio, es decir,

Añadir : +1por
De 5 a 10 kg 1 instauracion rápida o 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10 es necesario la Actuación
superior a 10 kg
brusca
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11 cuanto antes.
2
PUNTUACIÓN A= 5 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo
Puesto de Trabajo: Engomado
Puntuación C: 8 Tipo de Activ. 0 Puntuación Final: 8 Alto

Soprin S.A.C.
23
S.A. CUELLO BRAZO
P unt u
a c ió n
C o rre c c ió n
TABLA
Cuello P osición P unt. Corrección
Estibado 0°-20° flexió n 1 A 1 2 3 0-20°flexión/extensión 1
A ñadir : +1si hay
2 del hombro -1si hay apoyo o postura a favor de
lateral
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 45°< flexión <90° 3 gravedad
Actividad: Puntuación 1 1 Total 2 2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 > 90°flexión 4
Tronco
PIERNAS 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 Puntuación 2 1 Total 3
La actividad consiste P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9 ANTEBRAZO MUÑECA
en trasladar los So po rte bilateral, Añadir : +1si hay 5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 Movim iento Punt. Movimiento Punt. C o rre c c ió n
1
insumos a las andando o sentado
flexión de 1o ambas
60°-100°flexión 1 0°-15°- flexión/ extensión 1 Añadir : +1si
rodillas entre 30 y 60°
diferentes áreas de +2 si las rodillas hay torsión o
Soporte unilateral, TABLA Antebrazo < 60°flexión
están flexionadas 2 > 15°flexión/ extensión 2 desviación
B
producción, ya sea a soporte ligero o 2 más de 60°(salvo 1 2 > 100°flexión lateral
postura inestable postura sedente) 1 2 3 1 2 3 2 Puntuación: 1
la zona de M uñe c Puntuación 1 Tot 2
fabricación o la sala Puntuación 2 1 Total 3 1 1 2 2 1 2 3 5 RESULTADO TABLA B

TRONCO 2 1 2 3 2 3 4 TIPO DE AGARRE
de engomado desde
Brazo
M o v im ie nt o P unt . C o rre c c ió n 3 3 4 5 4 5 5 Bueno (0) Regular (+1) Malo (+2) Inaceptable (+3)
el exterior del área Buen agarre y Agarre Agarre posible Incomodidad sin agarre
Puntuació
Erguido 1 4 4 5 5 5 6 7
de producción. fuerza de aceptable pero no manual, inaceptable usando n = 2
0°-20°flexión 5 6 7 8 7 8 8 rango medio aceptable otras partes del cuerpo.
2
Para ello el 0°-20°extensión Añadir : +1si hay 6 7 8 8 8 9 9 7 = P UNTUACIÓN B
trabajador traslada 20°-60°flexión lateral
3
diferentes insumos > 20°extensión TABLA Puntuación B
> 60°flexión 4 C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
entre ellos bolsas de
harina de 50Kg, en Puntuación 2 0 Total 2 1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
RESULTADO TABLA A 5 2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8 El Nivel de Riesgo para la
la cabeza, el
CARGA O FUERZA 3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8 postura evaluada en la
recorrido es a través P o s ic ió n P unt . C o rre c c ió n 4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 actividad de estiba
de zonas planas y resulta Alto, para ello se
Puntuación A
inferior a 5 kg 0 5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9
Añadir : +1por requere un nivel de Acción
pasando por De 5 a 10 kg 1 instauracion rápida o 6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
brusca
Medio, es decir, se
escaleras. superior a 10 kg 2 7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11 requiere tomar medidas
Puntuación 2 0 Total 2 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11 de control cuanto antes.
PUNTUACIÓN A= 7 9 9 9 9 # 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Nivel de Riesgo
Puesto de Trabajo: Estiba
Puntuación C: 9 Tipo de Activ. 1 Puntuación Final: 10 Alto

Soprin S.A.C.
24
8. CONCLUSIONES
Dosimetría de Ruido:
Para el puesto de trabajo de envasador el nivel de ruido equivalente resulta 89.72 dB, la
cual sobrepasa el nivel máximo recomendado. La dosis de exposición para el tiempo de
monitoreo es de 99.2% la cual proyectada para una exposición de 8 horas resulta 297.6%
esto indica que el trabajador se encuentra expuesto en 297.6% más del límite
recomendado.
Sonometría de Ruido:
 Se realizó la medición de ruido mediante sonometría para dar como resultado el nivel
equivalente de ruido para el área de fabricación y envasado donde se presentan niveles
de ruido constantes durante toda la jornada de trabajo, debido a eso las mediciones por
intervalos de 5 min resultan representativas de la realidad.
 El nivel de ruido equivalente obtenido es de 73.6dB, la cual se encuentra por debajo del
nivel máximo permitido de 85dB.
Iluminación:
La RM 375 2008 PCM Norma Básica de ergonomía y de procedimientos de evaluación
de riesgo disergonómico, en su Título VII Condiciones Ambientales, punto 31 describe los
niveles mínimos de iluminación expresados en luxes de acuerdo al tipo de actividad; para
las condiciones de trabajo observadas en la empresa Soprin, realizado por el personal del
área de ventas se requiere una iluminación mínima de 300 lux, los resultados del nivel de
iluminación obtenidos se encuentran por debajo del nivel mínimo requerido en los 5 puntos
medidos.
Estrés Térmico:
El resultado del Índice TGBH para el puesto de engomado evaluado indica que las
condiciones de trabajo permiten un trabajo el 100% de la jornada.
Polvo Respirable:
El resultado de polvo Respirable en el puesto de trabajo de fabricante resulta 4.24mg/m3
La cual sobrepasa el nivel máximo establecido de 3mg/m3. El índice de exposición de 141%
indica que se supera en este porcentaje el nivel máximo permitido.

Soprin S.A.C.
25
Vapores Orgánicos Volátiles – VOC:

De las 2 áreas donde se midió la Concentración de Vapores de Formaldehido, no se supera
el límite máximo establecido para una exposición de 15 minutos. En el Almacén de Materia
prima, durante el pesado de Paraformaldehido, no se detecto concentraciones de VOC, sin
embargo en la sala de engomado donde se produce la mezcla de la sustancia con agua se
llegó a detectar concentraciones de 0.1ppm de Vapores de Formaldehido.
Ergonomía:
De las posturas evaluadas de 3 puestos de trabajo, 2 resultan con nivel de Riesgo Alto,
según la Metodología REBA para este resultado se requiere tomar medidas de control
cuanto antes, ya que la postura tiene posibilidad de generar Lesiones musculo esqueléticas
en el trabajador.

Soprin S.A.C.
26
9. RECOMENDACIONES
Dosimetría de Ruido:
 Estando el nivel de ruido equivalente así como la dosis de ruido obtenidos por encima
del Nivel Máximo recomendado, se recomienda el uso de protección auditiva para los
trabajadores que se encuentran cerca de la máquina embolsadora.
 El tipo de protección auditiva a utilizar pueden ser tapones auditivos reutilizables.
 Además de la dotación de equipos de protección personal, se debe concientizar y
capacitar al trabajador sobre los riesgos, el uso y mantenimiento correcto de los EPP´s y
la importancia en la prevención de posibles enfermedades ocupacionales.
 Realizar mediciones periódicas por lo menos 1 vez al año o cuando las condiciones de
trabajo cambian.
Sonometría de Ruido:
Si bien la medición de ruido por sonometría en la zona de fabricación y envasado resulta
por debajo del nivel máximo permisible, se deben tomar medidas de protección en las
actividades que se encuentran junto a la fuente principal de ruido en este caso la
máquina envasadora (ver resultado de dosimetría de ruido)
Iluminación:
 Para el área de ventas donde se realizó la medición de iluminación, se recomienda
cambiar el color de los muros a colores claros.
 Asimismo se debe cambiar el color de los escritorios.
 Siempre que sea posible, procurar la iluminación natural, y cuando sea necesario
complementarlo con iluminación artificial.
 Se recomienda efectuar la limpieza periódica de las luminarias y ventanas, pues la
acumulación de polvo puede disminuir su capacidad.
 Se recomienda sustituir las luminarias una vez transcurrida su vida útil, ya que una vez
alcanzada este tiempo desciende el flujo luminoso consumiendo la misma energía.
Polvo Respirable:
Para el puesto de trabajo de fabricación, donde hay exposición a polvo respirable se
recomienda el uso de Protección respiratoria con filtro para polvo respirable.
El equipo de protección que actualmente utilizan los trabajadores no es el adecuado, pues
el cartucho es para vapores orgánicos y gases ácidos.

Soprin S.A.C.
27
Estrés Térmico:
 Se recomienda la dotación de bidones de agua y fomentar el consumo de pequeños
volúmenes de agua potable fría con frecuencia, esto permitirá la rehidratación de los
trabajadores.
 Promover estilos de vida saludable, con peso corporal ideal y balance electrolítico.
 Debido a que las condiciones de trabajo son cambiantes en la época de verano se
recomienda realizar monitoreos y estudios especializados en sobrecarga térmica en
forma periódica, sobre todo cuando existen variaciones significativas de temperatura
ambiental.
Vapores Orgánicos Volátiles:

 En el área de materia prima para la actividad de pesado de insumos no se detectaron
vapores orgánicos, sin embargo por el tipo de material que se utiliza se recomienda el
uso de protección respiratoria con filtro para polvo.
 Para el puesto de trabajo de engomado, el trabajador utiliza el equipo de protección
respiratoria correcta, con filtro para vapores orgánicos y ácidos, sin embargo, es
necesario capacitar al trabajador sobre el uso y mantenimiento correcto del mismo.
 El ingreso a la zona de Engomado debe ser restringido, sobre todo cuando se realiza la
apertura de las ollas de mezcla, instantes donde se genera mayor concentración de
vapores.
Ergonomía:
Las mejoras para disminuir los Riesgos detectados, deben estar referidos básicamente a
cambios en las posturas de trabajo, rotación de puestos de trabajo, establecer límite de
carga de pesos, y evitar sobreesfuerzos por estiramiento.
Los 2 puestos de trabajo que resultan con nivel de riesgo Alto, realizan el levantamiento
de sacos de 50kg, esto debe ser disminuido o el levantamiento se debe realizar entre 2
personas o con ayuda de algún equipo mecánico.
Para disminuir el riesgo por movimientos repetitivos de los miembros superiores una de
las medidas de control es la rotación de puestos de trabajo, de modo que los
trabajadores tengan menor exposición a estos factores de riesgo.
Para las actividades, donde el trabajador requiere mantener flexionado el brazo muy
elevado se recomienda aplicar medidas como colocar plataformas o tarimas para
facilitar la altura de acceso. }

Soprin S.A.C.
28
10. ANEXOS
ANEXOS

Soprin S.A.C.
29
10.1. ANEXO 1: Registro Fotográfico
Foto 1: Monitoreo de Ruido por Dosimetría- operador maquina envasado
Foto 2: Monitoreo de ruido por Sonometría
Foto 3: Monitoreo de VOC en Almacén de Materia Prima

Soprin S.A.C.
30
Foto 4: Monitoreo de Polvo Respirable
Foto 5: Medición de Estrés Térmico- Sala de Engomado
Foto 6: Medición de Iluminación- Oficina Ventas

Soprin S.A.C.
31
10.2. Anexo 2: Certificado de Calibración de Equipos

Soprin S.A.C.
32

Soprin S.A.C.
33

Soprin S.A.C.
34

Soprin S.A.C.
35

Soprin S.A.C.
36

Informe Evaluacion de Agentes Ocupacionales Soprin 2

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INFORME EVALUACIÓN DE

Pol vo Re s pira ble

Hse Golden Solution SAC

HSE Golden Solution S.A.C.

2.1. Ruido: ...................................................................................................................................................6

2.3. Estrés Térmico: .................................................................................................................................7

2.4. Polvo Respirable: .............................................................................................................................8

2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC) ...................................................................................8

2.6. Evaluaciones Ergonómicas: .........................................................................................................9

2.6.1. METODOLOGÍA REBA ....................................................................................... 9

2.6.2. DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA REBA .............................................. 10

3. OBJETIVO DE EVALUACIÓN ................................................................................. 11

4. NORMATIVA VIGENTE ........................................................................................... 11

4.1. Normativa Nacional: ......................................................................................................................11

4.2. Normativa Internacional: ..............................................................................................................12

5.1. Protocolo de Trabajo en Campo ................................................................................................12

5.2. Parámetros de Medición ..............................................................................................................12

5.3. Instrumento de Medición ............................................................................................................13

6. DESARROLLO DEL MONITOREO ......................................................................... 13

7.1. Dosimetría de Ruido ......................................................................................................................15

7.2. Sonometría de Ruido.....................................................................................................................15

7.3. Iluminación .......................................................................................................................................15

7.4. Estrés Térmico ................................................................................................................................16

Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.

7.5. Polvo Respirable.............................................................................................................................18

7.6. Vapores Orgánicos (VOC) ...........................................................................................................20

7.7. Ergonomía ........................................................................................................................................20

10. ANEXOS ................................................................................................................ 28

10.1. ANEXO 1: Registro Fotográfico .............................................................................................29

10.2. ANEXO 2: CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS ........................ 31

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SOLUCIONES INTEGRALES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

NINA MUÑOZ, RONALD

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Dentro de los Agentes Físicos se considera el Ruido, Iluminación y estrés térmico. Se

Se realizaron evaluaciones ergonómicas a 3 puestos de trabajo, siendo estas las de

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 Iluminancia o nivel de iluminación: es la relación de flujo luminoso incidente en una

 Luxómetro: Instrumento para la medición del nivel de iluminación.

2.3. Estrés Térmico:

El hombre es un animal de temperatura constante; ello implica que la biología humana no

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 Calor: forma de energía expresada en términos cuantitativos por la variable temperatura

 Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un censor,

 Temperatura de Bulbo Húmedo Natural (Tbh): Es la temperatura medida por un

2.4. Polvo Respirable:

 Índice de Exposición.- Relación entre la concentración medida dividida entre el límite

2.5. Compuestos Orgánicos Volátiles (VOC)

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fácilmente en vapores o gases. Junto con el carbono, contienen elementos como

 Media Ponderada en el Tiempo (TWA): Es la concentración media del agente químico

2.6. Evaluaciones Ergonómicas:

2.6.1. Metodología REBA

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2.6.2. Desarrollo de la Metodología REBA

 División del cuerpo en dos grupos, siendo el Grupo A, el correspondiente al Tronco, el

 Obtención de la puntuación inicial del Grupo B (brazo, antebrazo y muñeca) a partir de

 Modificaciones de la puntuación asignada al Grupo A (tronco, cuello y piernas) en

 Corrección de la puntuación asignada a la zona corporal de los miembros superiores

 A partir de la Puntuación de la tabla A y B, corregidas se obtiene una nueva puntuación

 La “Puntuación C” se modifica según el tipo de actividad muscular desarrollada para la

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4.1. Normativa Nacional:

WBGT (engomado) = 0.7(24.5) + 0.3(34.5)