Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2. PRESENTACION
Con el desarrollo de las actividades de aprendizaje propuestas en esta guía, se crearán conocimientos
nuevos, que permitirán adquirir habilidad y destreza en la conceptualización, comprensión, entendimiento
y promoción de la cultura de trabajo seguro, en electricidad, mediante la identificación, clasificación y
desarrollo de estrategias para la mitigación o eliminación del riesgo eléctrico, y se desarrollará habilidad
para colaborar en la elaboración del plan de prevención y contingencias a fin de enfrentar y actuar
debidamente en presencia de los factores de riesgo o la ocurrencia de un accidente de origen eléctrico. La
meta propuesta será de fácil administración y logro aplicando estrategias de aprendizaje colaborativo y/o
cooperativo, participando activamente en el desarrollo de actividades en equipo y tomando como base,
para la construcción de nuevos aprendizajes, aquellos con los que llega el grupo de aprendices.
GFPI-F-019 V3
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
3.1. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE RIESGO ELECTRICO. Tomando los documentos: NORMA
TECNICA GTC – 45, capítulo: “Definiciones”, pagina 7 a 9, el Reglamento técnico de instalaciones eléctricas
(RETIE), artículo 3 “Definiciones” y la resolución 1409 del 23 de julio de 2012; como apoyo para la
comprensión e interiorización de aprendizajes relacionados con los conceptos básicos sobre riesgo eléctrico
y control de riesgo por trabajos realizados en alturas; desarrolle la siguiente actividad.
5. Elabore papeletas independientes (por grupo), con los significados de los conceptos mencionados
en el ítem anterior (sin copiar textualmente y sin mencionar el concepto).
6. En una bolsa administrada por el instructor coloque las papeletas con los conceptos y definiciones
elaboradas por grupo.
7. Siga las indicaciones dadas por el instructor para la socialización de la actividad realizada.
8. Tome evidencias de esta actividad y organícela de manera que alimente el informe final del curso.
10. Por parejas de aprendizaje, revise el contenido del RETIE, página 40, Artículo 8, prepare una frase,
comentario u otra manera comunicación breve (grafiti, caricatura) pero con sentido y significado
claros y precisos, en la cual se enuncie el o los requisitos que toda empresa o persona natural que
desarrolle actividades de construcción, operación y mantenimiento de instalaciones eléctricas, debe
cumplir, en relación con el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. El instructor realizará un sorteo
para asignar a cada pareja uno o más requisitos de los enunciados en el RETIE. (aplicar técnica de
selección por ruleta)
b. Haga una copia de la FIGURA 9.1, del RETIE – ZONAS DE TIEMPO/CORRIENTE, DE LOS EFECTOS
DE LAS CORRIENTES ALTERNAS DE 15 A 100 Hz. Haga un análisis minucioso de la información
contenida y dé, la interpretación correspondiente, Proyecte la imagen o péguela en la pizarra y
prepare una estrategia metodológica para socializar las conclusiones a que ha llegado el grupo
luego de analizar con detenimiento las curvas mostradas en la gráfica.
3.2. IDENTIFICAR LOS DIFERENTES TIPOS DE RIESGO ELÉCTRICO EN LA INDUSTRIA O LUGAR DE TRABAJO.
ACTIVIDAD 5. El instructor dirigirá la formación de los grupos de aprendizaje. Cada grupo recibirá una
actividad a realizar. El total del grupo observa un video propuesto y cada sub grupo recibirá copia del
mismo video, en USB para ser consultado según la necesidad
Sub grupo 1
¿Qué es lo que produce los accidentes por arco eléctrico? Prepare la socialización en la cual se trate de
manera clara este tema, incluya las respuestas a: 1. Por qué se produce el arco eléctrico?, ¿qué es lo que
produce lesiones en e
l cuerpo humano? Y, ¿cuáles son las peores consecuencias?, cuál es el porcentaje de este tipo de accidentes.
Sub grupo 2.
¿Qué factores son los que producen daño al organismo del trabajador, por arco eléctrico? Y ¿Cuáles son las
medidas de prevención que se deben implementar? Prepare la socialización por medio de una estrategia
didáctica.
Sub grupo 3
¿Qué es lo que produce los accidentes por contacto directo y contacto indirecto? Prepare una exposición
en la cual se amplíe de maneja clara este tema.
Sub grupo 4
¿Qué factores son los que producen daño al organismo del trabajador, por contacto directo? Y
¿Cuáles son las medidas de prevención que se deben implementar?
Sub grupo 5
¿Qué factores son los que producen daño al organismo del trabajador, por contacto indirecto?
Cuáles son las medidas de prevención que se deben implementar.
Sub grupo 6
¿De qué factores depende la gravedad de los accidentes por contacto directo e indirecto?
Sub grupo 7
¿A qué se hace referencia cuando se habla de las tensiones de seguridad?
Sub grupo 8
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
Sub grupo 9
¿Cuáles son los sistemas de protección para los riesgos por contacto indirecto, prepare una cartelera de
socialización?
Sub grupo 10
Haga un gráfico, esquema u otra ayuda en la cual se explique el funcionamiento de los interruptores
diferenciales y otro para los sistemas de puesta a tierra. Socialice su trabajo.
Sub grupo 11
Consulte y socialice mediante una obra teatral, las cinco reglas de oro del electricista.
3.3. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO ELECTRICO MAS COMUNES, QUE PRODUCEN
ACCIDENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN EN LAS ÁREAS DE TRABAJO.
Formar grupos de cuatro (4) aprendices y entregar copia de los factores de riesgo eléctrico más comunes.
Asignar a cada grupo dos (2) factores de riesgo. El grupo debe preparar una representación teatral, o una
actividad que le permita dar a conocer de manera sencilla el (o los) factor(es) de riesgo asignado(s) las causas
que lo generan y las medidas para controlarlo(s).
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
1. EVALUACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO. Remítase a la página 43, numeral 9.2 del RETIE, lea el contenido
hasta la página 45. Saque sus propias conclusiones, regístrelas en sus apuntes y reúnase con los
integrantes del equipo de aprendizaje en el que haya quedado según dinámica propuesta por el
instructor. Discuta en mesa redonda con su equipo, exponga sus conclusiones, arguméntelas y haga
el análisis completo para tres riesgos eléctricos, con todo el grupo (deben tomar como base uno o
varios procesos eléctricos). Por cada riesgo debe hacerse uso de una matriz de análisis.
2. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES. Lea en grupo, el folleto entregado y en la pizarra haga un resumen
con ayuda de un mapa conceptual o la estrategia pedagógica de su preferencia.
3.4 ELABORAR UN PLAN DE ACCIÓN FRENTE A UN ACCIDENTE DE ORIGEN ELECTRICO. Observe el video
“Qué se debe hacer ante una descarga eléctrica”, tome notas y elabore un procedimiento o paso a
paso de la forma como usted actuaría ante la posibilidad de presenciar un accidente de descarga
eléctrica. Apóyese en un caso real o imaginario. Haga un documento modelo y entréguelo al instructor
en medio magnético para ser socializado y comentado en sesión con todo el grupo de aprendices del
tecnólogo en automatización industrial.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
Con su grupo de aprendizaje lea la “Resolución 1409 de julio 23 de 2012” en su artículo 2, Definiciones.
Cada grupo debe seleccionar las definiciones en el siguiente orden:
Grupo número Definiciones del número __ al__
Grupo 1 1 al 9
Grupo 2 9 al 19
Grupo 3 20 al 29
Grupo 4 30 al 39
Grupo 5 40 al 47
Después de leer las definiciones prepare la socialización, aplicando la estrategia pedagógica que crea
conveniente (mesa redonda, mapa conceptual, dinámica de grupo, entre otros).
Para comprender e interiorizar las obligaciones de los empleadores, obligaciones de los trabajadores y
obligaciones de las administradoras de riesgos laborales, tome copia de las páginas 7, 8 y 9 de la resolución
1409 de julio de 2012, léalas con el grupo de aprendizaje, extracte la idea central y elabore fichas con el
contenido de la idea central e introdúzcalas en una bolsa destinada a recolectar la totalidad de las fichas
elaboradas. Finalmente participe en la dinámica de socialización indicada por el instructor. Tome notas e
incluya en el informe de evidencias de aprendizaje.
Las medidas de prevención son todas aquellas acciones implementadas para evitar la caída de los
trabajadores cuando se realicen trabajos en alturas.
El artículo 9 de la resolución 1409 expedida en julio de 2012 establece que los trabajadores que realicen
trabajos en alturas deben tener la certificación laboral que indique ser competentes para realizar trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
seguro en alturas. Lea el capítulo III, de la resolución 1409 y observe entre otros el siguiente video:
https://www.youtube.com/watch?v=ZIXzICwguRA. Elabore un mapa conceptual, un documento en
power point u otro medio de socialización de la temática tratada en este capítulo y expóngalo en
plenaria de grupo.
Art. 8. Medidas de prevención.
Art. 9. Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores que realicen trabajos en
alturas.
Art. 10. Personas objeto de la capacitación.
Art. 11. Contenidos de los programas de capacitación.
Art. 12. Oferta de capacitación en trabajo seguro en alturas.
Art. 13. Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para
trabajo seguro en alturas.
Art. 14. Contenido mínimo del certificado de capacitación.
Art. 15. Sistemas de ingeniería para la prevención de caídas.
Art. 16. Medidas colectivas de prevención.
Art. 17. Permiso de trabajo en alturas.
Art. 18. Sistemas de acceso para trabajo en alturas.
Art. 19. Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en alturas.
Art. 20. Trabajo en suspensión.
Art. 25. Guías Técnicas. Las administradoras de riesgos laborales son las encargadas de la elaboración,
publicación y divulgación de las guías técnicas que sean elaboradas por actividades económicas.
Art. 26. La vigilancia y control en la prevención de los riesgos en trabajos en alturas corresponde a las
administradoras de riesgos laborales. La vigilancia, control y sanciones administrativas son competencia
de las direcciones territoriales del ministerio de trabajo.
Art. 27. El plazo para el certificado de la capacitación en competencia laborales es de 24 meses a partir
de la entrada en vigencia de la resolución 1409.
Art. 28. El cumplimiento del reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajo en
alturas es obligado para los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas.
Art. 29. La vigencia de esta resolución es a partir de su publicación y deroga las resoluciones 3673/2008,
0736/2009, 2291/2010 y la circular 0070/2009.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
Ambiente Requerido: Aula con mobiliario para formación académica (mesas de trabajo, ayudas audio
visuales)
Materiales: hojas de papel periódico, marcadores, cinta de enmascarar, bolígrafos, lápices de colores.
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
5. GLOSARIO DE TERMINOS.
NTC-2050: Norma Técnica Colombiana, también conocida con el nombre de Código eléctrico colombiano.
PELIGRO: Es una fuente, situación, o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión
causada a las personas o la combinación de estas.
Riesgo aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar,
respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud
ocupacional (NTC-OHSAS 18001).
Valoración de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s),
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el(los) riesgo(s) es (son)
aceptable(s) o no (NTC-OHSAS 18001).
Valor límite permisible (VLP). Concentración de un contaminante químico en el aire, por debajo
del cual se espera que la mayoría de los trabajadores puedan estar expuestos repetidamente, día
tras día, sin sufrir efectos adversos a la salud
Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y
que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas
de trabajo (Adaptada de la Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado
y es estandarizable.
Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso
de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.30) y
para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO 31000).
Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,
expresado cualitativa o cuantitativamente.
Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
Elemento de Protección Personal (EPP). Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y
alguna parte del cuerpo de una persona.
Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a
causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas (NTC-OHSAS
18001).
Enfermedad profesional. Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada
de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Adaptada del Decreto
2566 de 2009 del Ministerio de la Protección Social,).
Equipo de protección personal. Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro
y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo, sistema de
detención contra caídas.
PROGRAMA DEMANTENIMIENTO PREVENTIVO: Es aquel que se realiza de manera anticipada para prevenir
averías en los equipos, procesos o dispositivos.
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO: Es una técnica aplicada para pronosticar el punto futuro
de falla en un componente de una máquina de tal manera que pueda reemplazarse antes que se produzca
la falla
6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS.
GTC-45 – Guía técnica colombiana, 2012-06-02. Guía para la identificación de los peligros y la valoración
de los riesgos.
NTC OHSAS 18001 - 2007. Norma técnica colombiana – Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Anexo_General_Retie_Res_9_0708_de_agosto_2013_Corregido_Resolución_9_0907_de_octubre_de_20
13.
Autor (es)
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
GUÍA DE APRENDIZAJE GT5- Interpretación normas de trabajo seguro en alturas
GFPI-F-019 V3