ANTET GAL

CONCLUZIILE INTERVIULUI DE SELECȚIE

Candidat: _______________ Data: _________________

Postul vizat: _______________
Comisia de examen formată din:
1. _______________________– Președinte
2. _______________________– Membru
3. _______________________– Membru

FACTORI OBSERVAȚII
EXPERIENȚĂ ÎN MUNCĂ
 Excelentă  Minimă
 Foarte bună  Insuficientă
 Acceptabilă
CUNOȘTINȚE DE SPECIALITATE
 Foarte bine documentat, capabil să-și asume postul fără o pregătire prealabilă
 Foarte eficient, este necesară puțină pregătire
 Cunoștințe elementare, dar capabil să învețe
 Necesită multă pregătire
 Nu este deloc potrivit
CREATIVITATE
 Creativitate excelentă
 Caută metode și soluții mai bune
 Capabil să creeze la nivelul mediu
 Are puține idei sau sugestii noi
 Nivelul creativității este foarte scăzut
AMBIȚII PROFESIONALE
 Fixează obiective foarte ambițioase
 Scopuri de nivel înalt; posedă încredere în sine
 Obiective de nivel mediu
 Obiective limitate; nu este foarte ambițios
 Se bazează pe alții prea des; obiective minime
MOTIVARE
 Motivare excelentă; dorință puternică de a munci; este permanent foarte informat
 Foarte interesat de post; pune multe întrebări
 Dorință de a munci
 Puțin interesat de post
 Nu este interesat de post; impasibil
TRĂSĂTURI PERSONALE
(Cât de potrivit este candidatul pentru post, din punctul de vedere al personalității)
 Excelent pentru acest post
 Foarte bun pentru acest post
 Satisfăcător pentru acest post
 Incert pentru acest post
 Nesatisfăcător pentru acest post

Pagina 1 din 2
ANTET GAL
AUTOCONTROL
 Excelent autocontrol, se descurcă foarte bine în condiții de stres
 Siguranță de sine, încredere în capacitatea sa de a rezolva problemele
 Autocontrol mediu
 Pare suprasolicitat; nervos
 Greoi, pare preocupat, îngrijorat
ASPECT FIZIC
 Curat și deosebit de plăcut
 Aspect fizic foarte plăcut
 Aspect fizic plăcut
 Înfățișare neglijentă
 Foarte neîngrijit
IMPRESIE GENERALĂ
 Excelentă
 Peste medie
 Medie
 Nesatisfăcătoare

Solicitantul este:
 Un candidat foarte potrivit  Un candidat posibil, dar pentru un alt post
 Un candidat destul de potrivit  Nepotrivit

Nr. crt. Comisia de examen Semnături

1. – Președinte
2. – Membru
3. – Membru

Pagina 2 din 2