Creatividad

Creatividade innovación empresarial

e innovación empresarial
Unidad
Unidad3. La gestión
1. La de la creatividad
creatividad y la innovación.
y el ser humano: La innovación
despertando comocreativo
el pensamiento estrategia
para resolv
empresarial
problemas
Respuestas autoevaluación

Respuestas autoevaluación

Número
Respuesta
de Retroalimentación
correcta
pregunta

La gestión de la innovación acerca a la empresa a la

1. V cotidianidad del cambio y a la vez le agrega valor a sus
activos.

Gestionar la innovación implica un proceso, pero se

2. V convierte en un sistema de trabajo para mejorar de manera
continua.

El factor principal para poner en operación la gestión de la

3. F innovación son los recursos humanos y la puesta en
marcha de sus competencias.

Es necesario aplicar competencias para la innovación, que

4. V incluyen conocimientos, habilidades, actitudes y valores de
cada uno de los miembros de la organización

En realidad la dimensión humanística se refiere más a una

actitud que se apoya, sí en conocimientos y habilidades,
5. F
pero sobre todo en la inteligencia emocional de las
personas.
Un sistema de gestión de la innovación incluye una serie de
etapas para convertir al proceso de innovación en una
6. V
actividad cotidiana que se planea, ejecuta y evalúa
continuamente.
Las fases de un sistema de gestión de la innovación
incluyen tres fases: diagnóstico, planeación e
7. F
implementación. Es necesario partir de un diagnóstico
situacional de la empresa.
En la fase 2 del sistema de gestión de la innovación se
encuentra el proceso de innovación cuya esencia está en la
8. V generación y evaluación de ideas creativas que puedan
convertirse en nuevos productos, servicios, procesos o
estrategias operativas y comerciales.
El clima laboral, aunque es importante para la innovación,
9. F se genera de un liderazgo proactivo que incentive al equipo
a desarrollar ideas en beneficio de la empresa.
Creatividad
Creatividade innovación empresarial
e innovación empresarial
Unidad
Unidad3. La gestión
1. La de la creatividad
creatividad y la innovación.
y el ser humano: La innovación
despertando comocreativo
el pensamiento estrategia
para resolv
empresarial
problemas
Respuestas autoevaluación

La gestión de la innovación debe incorporarse a la

planeación estratégica de la empresa, y por ello resulta
10. V
importante partir de ella para incentivar el proceso creativo
innovador.
La cultura para la innovación se desarrolla al interior de la
empresa gracias a un trabajo de liderazgo que fomente la
creatividad y apoye las competencias para la innovación en
11. F los empleados y colaboradores, cada uno en su espacio de
trabajo específico.
Las rutinas creativas sustentan esa cultura para innovar y
crear cotidianamente.
El sistema de gestión de la innovación implica destinar
tiempo, espacio y capital humano para tal fin, ya que no es
12. V
suficiente con declararlo; es fundamental su
implementación con acciones concretas.
La tecnología juega un papel importante en la innovación
de las empresas, e incluso representa un ámbito concreto
de la misma, pero no es determinante para realizar
13. F innovación, puesto que la materia prima de la innovación
radica en su capital humano y las competencias para la
innovación que se puedan estimular en el entorno particular
de cada organización.