ORGANIZACIÓN Y

ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

Ingeniería Civil
 ORGANIGRAMAS
TIPOS, CLASIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE
ORGANIGRAMAS
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Según la unidad administrativa que están graficando

Generales. Son aquellos que se limita únicamente a las unidades o procesos de mayor
importancia.
Específicos: Son aquellos en los que se refleja un nivel más de desagregación de los
procesos de trabajo.

CLASIFICACIÓN DE ORGANIGRAMAS DE ACUERDO AL CONTENIDO

Organigramas Estructurales.
Organigramas Funcionales.
Organigramas Matriciales.
Organigramas de Integración de Puestos.
Organigramas Ubicación.

Los organigramas estructurales son aquellos que tienen por objeto la presentación grafica de
la estructura procesal (Unidades Administrativas) de una institución, así como de las relaciones
que se dan entre sus órganos.

Los organigramas funcionales tienen por objeto indicar en el cuerpo de cada unidad o
proceso, el nombre y las principales funciones vitales que deberán desempeñar cada una de
ellas.

Los organigramas matriciales son estructuras que crea líneas duales de autoridad; combina
dos formas de departamentalización: la funcional y el servicio.

la estructura matricial se tienen dos jefes, el funcional y el del producto o servicio.

Los organigramas de integración de puestos son aquellos que incorporan dentro del marco
de cada área administrativa, los diferentes puestos establecidos para la ejecución de las
funciones asignadas, el número de plazas existentes o requeridas o también denominadas por
algunos autores, ocupadas y vacantes.

Los organigramas de ubicación son aquellos que integran a todo el personal de la unidad
administrativa, e incorporan en cada figura geométrica el rol que les toca jugar dentro de la
unidad orgánica y el nombre de los servidores públicos que las ocupan.

CLASIFICACIÓN DE ORGANIGRAMAS DE ACUERDO A SU FORMATO

Verticales.
Horizontales.
Mixtos.

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De Bloque.
Circulares.

CRITERIOS DE ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS

ESTRUCTURALES
Nomenclatura Convencional: Elementos Gráficos
1. Las figuras geométricas.
2. La ubicación que se le da a cada unidad orgánica en el organigrama.
3. Las líneas de conexión.
4. Los nombres de las Unidades Administrativas u Orgánicas

 Los organigramas se componen de tres partes, en la primera se ubica la alta dirección,

en el centro se encuentra el staff que son las unidades de asesoramiento y de servicios
auxiliares, en el tercer componente se encuentran las unidades de línea u operacional.

 Existen varios tipos de líneas que representan

Relación de Autoridad o Jerarquía Lineal
Relación de Autoridad o Jerarquía funcional

Relación de Asesoría STAFF

Proporcionan asistencia técnica y especializada a los órganos de mando y de línea
Interna. - Son aquellos órganos de carácter permanente y pertenecen a la organización
Externa. - Son aquellos órganos que no pertenecen a la institución

Relación de Coordinación o colaboración

Relación con Órganos Descentralizados y Desconcentrados
Relación con Comités
Relación con Comisiones

DISEÑO DE ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES

 Símbolos y referencias convencionales de mayor uso:

 Las líneas llenas sin interrupción son aquellas que indican la autoridad formal, la
relación de líneas de mando, la comunicación y la vía jerárquica.
 Las líneas verticales indican autoridad sobre
 Las líneas horizontales señalan la especialización y la correlación
 Cuando la línea cae sobre la parte media y por encima del recuadro, indica mando
 Cuando la línea se coloca perpendicular a otra indica asesoramiento.
 Las líneas discontinuas por debajo del gráfico, indica relación den unidades
desconcentradas y descentralizadas.

 Un recuadro indica autonomía

 Un rectángulo con línea continua indica una unidad de trabajo permanente y forma parte
de la organización.
 Rectángulo formado por línea discontinua, indica que no pertenece a la institución o
bien son comisiones o comités internas.

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