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ASIGNATURA:
DERECHOS HUMANOS
DOCENTE
TEMA:
LA HUELGA
CICLO:
ALUMNO:
SETIEMBRE-2018
INDICE:
Contenido
INDICE:........................................................................................................................................... 2
I NTRODUCCION: ....................................................................................................................... 3
LA HUELGA .................................................................................................................................... 4
1.CONCEPTO.............................................................................................................................. 4
2.- CARACTERISTICAS DEL DERECHO DE LA HUELGA ............................................................ 4
2.1 .- CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN: ................................................................................... 5
3.- TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA, SEGÚN LA CONSTITUCION Y LA LEY. ............. 5
4.- FINES .................................................................................................................................... 6
5.-EJERCICIO .......................................................................................................................... 6
6.- RECONOCIMIENTO ............................................................................................................... 7
CONCLUCIONES: .................................................................................................................... 9
REFERENCIAS BIBLIOGAFICAS: ................................................................................................ 10
I NTRODUCCION:
La huelga es una coacción, un castigo, una represalia que ejercen los trabajadores en
relación a los patrones que se niegan a aceptar las pretensiones de aquéllos. Como
aún cuando su proceso se desarrolle en forma y por medios pacíficos, En todo caso la
huelga es el recurso final que asiste a los trabajadores para defender sus derechos.
Este presente trabajo que he desarrollado sobre este tema que trata sobre la huelga,
Decreto Ley 25593 "Ley de Relaciones Laborales" y su reglamento, que todo ciudadano
El objetivo sobre este tema es exigir el cumplimiento por el servicio por el cual
estamos pagando o el ámbito laboral Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo
sin que se nos vulnere el derecho hoy en día pocas personas apoyan cuando hacen huelga
reclamando algo que realmente merecemos por que seamos realistas somos conformistas o
poco nos importa los derechos que se están vulnerando a nuestro alrededores