Unidad 3 – Paso 4 – Fase 3 Aplicación y análisis de la encuesta Estrés laboral

Presentado por:

Grupo 403016A_

Docente

Martha Lucia Perez Rivera

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia -Unad

Escuela De Ciencias Sociales Artes Y Humanidades -Ecsah

Programa De Psicologia

Curso Psicometria

Mayo 16 de 2018
 Contenido

Introducción ..................................................................................................................................... 1
Resultados ........................................................................................................................................ 2
Discusión ........................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Limitaciones y sugerencias ............................................................................................................ 10
Referencias ..................................................................................................................................... 11
Anexos ............................................................................................... Error! Bookmark not defined.
 Introducción

El documento en contexto presenta los resultados de la prueba sobre la patología de el Estrés

Laboral, donde se realizó en primera instancia una encuesta a 50 personas de diferentes regiones,
linealizada a determinar las competencias de las personas en lo concerniente al Estrés Laboral y
constituida por 25 preguntas. 20 preguntas del tipo de ítems de selección múltiple con única
respuesta y 5 preguntas del tipo de ítems de selección múltiple con múltiple respuesta; los
participantes contaban con un tiempo previamente estipulado de hora y treinta minutos.

Ya que la herramienta de investigación fue la encuesta, los resultados se pueden resumir en tablas
y facilitan la interpretación de los resultados. La encuesta se aplico en su mayoría a personas de
diferentes localidades lo que lleva a tener datos diversos y veraces para la interpretación de los
resultados sobre la variable estudiada, además la prueba se pudo verificar su fiabilidad con el índice
Cronbach.

Se define para cada persona encuestada un valor máximo por pregunta de 5 puntos y un mínimo
de 0. Para un total de 125 puntos.

El documento está estructurado con tablas de resumen a partir de la base de datos conformada por
las respuestas. Donde se establecen frecuencias de las variables y se clasifican en lcases para
facilitar la interpretación de los datos y concluir a partir de ello sobre el conocimiento o no de la
patología del Estrés Laboral. Dado lo anterior se puede hacer inferencias en lo concerniente a la
edad, ocupación, nivel de escolaridad, cuidad, sexo.

Adicionalmente se establece un valor máximo por pregunta de 250 puntos para las 50 personas,
interpretando el conocimiento puntual sobre la pregunta en general para los encuestados.

La articulación de encuesta y resultados se hace con el fin de obtener una investigación robusta
sobre el tema.

1
 2. Resultados.

Instrumento

El presente estudio contó con un instrumento denominado (encuesta de conocimiento sobre la

regulación emocional), compuesto por 25 ítems de selección múltiple con única y multiple
respuesta en los cuales el participante debe escoger la respuesta que mejor considere.

Población.

Para la aplicación del instrumento, encuesta de conocimiento sobre la Regulación Emocional, se

conformó una muestra poblacional de 50 habitantes en el departamento del Cauca y Caqueta.
Donde el 46% de sexo femenino con un total de 23 personas y el 54% de sexo masculin con un
total de 27 personas.

Tablas de resultados

La tabla 1 presenta las frecuencias, los porcentajes, valores promedios, valores máximos y
minimos de cada variable demográfica que se encuestó, donde el mayor número de encuestados
fueron personas jóvenes entre 18 y 28 años y el mayor puntaje de la prueba lo obtuvo el rango de
edad entre 40 y 50 años con un total de 101 puntos, un porcentaje de preguntas correctas de 80%.
En la variable sexo se encuestaron 23 hombres que obtuvieron un promedio de puntos 90 y 27
mujeres con un promedio de puntos de 94, mostrando mejores resultados de conocimiento del
Estrés Laboral en las mujeres. El valor más bajo de la variable ocupación la obtuvo el elemento de
otra ocupación que fueron dos personas con un mínimo de puntos totales de 85 y un promedio total
de 84, las personas de estrato 1 representaron un valor de 66 % de la muestra con un promedio total
de 95, el valor de puntaje promedio mínimo en la prueba lo sacaron las personas de estrato 4.
Según su grado de escolaridad el puntaje promedio más bajo de la prueba correspondio al nivel
tecnológico con 74 puntos y el puntaje mínimo lo obtuvo una persona de grado universitario en no
conocer o no tener claro el Estrés Laboral con 50 puntos.

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Tabla 1. Porcentajes y frecuencias de varibales socio- demográficas.

VARIABLE TABLE DE FRECUENCIAS

EDAD FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
18-28 23 46% 46% 93,9 125 50
29-39 17 34% 80% 88,5 125 50
40-50 7 14% 94% 101,4 115 70
51-58 3 6% 100% 86,7 90 85
GENERO FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
Masculino 23 46% 46% 90,43 125 50
Femenino 27 54% 100% 94,63 125 60
OCUPACIÓN FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
Empleado 23 46% 46% 91,5 115 50
Independiente 21 42% 88% 96,0 125 55
Estudiante 4 8% 96% 86,3 105 65
Otra 2 4% 100% 85,0 85 85
EST: CIVIL FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
Casado(a) 13 26% 26% 81,5 115 50
Separado 1 2% 28% 85,0 85 85
Unión libre 14 28% 56% 102,9 125 55
Soltero 22 44% 100% 93,2 125 50
ESTRATO FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
1 33 66% 66% 95,9 125 50
2 13 26% 92% 86,9 110 55
3 2 4% 96% 102,5 115 90
4 2 4% 100% 67,5 85 50
CIUDAD FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
Florencia 18 36% 36% 83 115 50
Neiva 1 2% 38% 105 105 105
POPAYAN 7 14% 52% 80 105 50
Puerto Rico 10 20% 20% 100 115 70
Rivera 1 2% 22% 70 70 70
San Vicente 10 20% 42% 117 125 105
Cucuta 3 6% 6% 82 85 75
CIUDAD FRECUENCIA(XI) Frecuencia relativa (Fi) Frecuencia PROMEDIO MAX MIN
primaria 2 4% 4% 95 105 85
secundaria 16 32% 36% 106 125 70
técnico 16 32% 68% 89 110 50
tecnólogo 5 10% 10% 74 85 50
profesional 10 20% 30% 85 110 55
postgrado 1 2% 32% 115 115 115
N general= 50

La tabla 2 presenta el resumen del promedio de las variables en susrangos definidos y define con
un si o un o quienes sacaron más del 50% de los puntos posibles sabiendo que el máximo es 125.
En este caso dado el promedio de la suma de los totales de cada variable no sacaron puntajes por
debajo del 50% sin embargo existen datos de personas que sacaron menos del 50% de los valores

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posibles de la pruba, solo que los demás puntajes de el mismo rango lo ayudan a mantenerse en el
promedio de conocimientos. El promedio más bajo se dio en la variable estrato, donde el estrato 4
saco 67,5 puntos en promedio para las dos personas que presentarón la prueba.

Tabla 2: Resumen de variables con promedio según el total del rango.

Más del 50 % de puntos posibles en el

Variable Promedio puntos por clase o elemento
total de las preguntas (si/no)
EDAD 18-28 93,9 si
29-39 88,5 si
40-50 101,4 si
51-58 86,7 si
GENERO Masculino 90,43 si
Femenino 94,63 si
OCUPACIÓN Empleado 91,5 si
Independiente 96,0 si
Estudiante 86,3 si
Otra 85,0 si
EST: CIVIL Casado(a) 81,5 si
Separado 85,0 si
Unión libre 102,9 si
Soltero 93,2 si
ESTRATO 1 95,9 si
2 86,9 si
3 102,5 si
4 67,5 si
CIUDAD Florencia 83 si
Neiva 105 si
POPAYAN 80 si
Puerto Rico 100 si
Rivera 70 si
San Vicente 117 si
Cucuta 82 si
ESCOLARIDAD primaria 95 si
secundaria 106 si
técnico 89 si
tecnólogo 74 si
profesional 85 si
postgrado 115 si

La tabla 3 presenta los puntos totales de cada persona y el promedio general de la respuesta que

se mantuvo en 92,7 puntos que representa un 74% de los puntos totales, con un dato que más se

repitió de 105 puntos y una desviación de la media de 20 puntos, más o menos 4 preguntas, lo que

demuestra que el conocimiento de Estrés Laboral vario entre las personas encuestadas.

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Tabla 3: Puntajes totales de personas y medidas de tendencia central de el total.

Ecncuestado Total de puntos Promedio general 92,7

Adriana cristina 85,0 Moda 105,0
Alexander ramos 75,0 Desviación 20,6
Alexandra Suarez Zambrano 110,0
Andres mauricio 80,0
Carlos adrian 55,0
Delly Marcela Lopez 80,0
Diana Paola Espinosa 105,0
Diana Paola Uribe 105,0
Dora Liz Lopez Tapiero 125,0
Edier Narvaez 105,0
Elvis Jose Conde 90,0
Erasmo Torres 85,0
Faustino Ordoñez Losaa 115,0
Francisco ariel 90,0
Jaime Pabón 85,0
Jairo Humberto Osorio
Yepez 125,0
Jeferson Adrian Ortiz 105,0
Jenny Paola Perdomo 115,0
Jhan Carlos Quesada 115,0
Jhordan Felipe Perdomo 100,0
Jorge Alfredo Lozada 105,0
Juan David Narvaez 105,0
Juan Sebastian Caicedo 95,0
Karen Lizeth Gutierrez 70,0
Karla Zapata Soto 85,0
Laura Medina 85,0
Leida Yineth Samboni
Medina 110,0
Leonardo fandiño 90,0
Liseth viviana 60,0
Luis Sanchez 75,0
Luz Marina Medina 105,0
Manuel Cuello 50,0
Maria Isabel Bustos 100,0
Maryoli Guerrero 70,0
Nancy Andrade Bergaño 110,0
Nora johanna 60,0
Norma Xiomara Zabala 105,0
Olga Lucia Rivera Rincon 70,0
Patricia Arenas 85,0
Sebastian Losada 125,0
Valentina silva 65,0
Valeria Nuñez Alvarez 90,0
Veronica Andrade Bergaño 115,0
Wilder estiven 75,0
Yennifer Ocampo Peña 110,0
Yirley Andrea Chacon
Espinosa 120,0

5
La tabla 4 presenta el índice de Conbrach que validó la encuesta con el fin de conocer su fiabilidad

y concluyo que la fiabilidad fue muy buena casi llegando al 0,8. Lo que nos indica que los datos

son veridicos y por ende las interpretaciones que se hagan a partir de ello son seguras.

Tabla 4: Indice de confiabilidad: Alfa de conbrach

Coeficiente de CRONBACH

k 25,0
∑varianza 113,5
Var.Total 423,7

Sección1 1,0
Sección2 0,732

α= 0,762616106

La tabla 5 presenta los resultados de los totales de cada pregunta para los 50 encuestados con el

fin de saber que pregunta con mayor frecuencia fue mal contestada y determinar que enfoque del

tema presenta la oportunidad para implementar campañas de fortalecimiento conciso. Tambien se

puede interpretar que la pregunta pudo estár mal redactada y no llego la nformación correcta al

encuestado.

Se tiene que para 50 encuestados los puntos totales por pregunta son de valor de 250 puntos, donde

el romedio de respuesta para las 25 preguntas se mantuvo en 185, la moda fue de 210 el máximo

de 230 y el mínimo de 135. La regunta número 1 presento puntajes por debajo del 50% lo que

quiere decir que es la pregunta con mayor falencia en conocimiento que presentan las personas

encuestadas.

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Tabla 5: Tabla de aprobación de preguntas

Más del 50 % de puntos posibles

PUNTAJE POR
PREGUNTAS en el total de las preguntas Promedio
PREGUNTA
(si/no) 185,4
Pregunta 1 125 no Max 230
pregunta 2 165 si Min 125
Pregunta 3 190 si Moda 210
Pregunta 4 230 si Desviación 27,79620
Pregunta 5 225 si
Pregunta 6 150 si
Pregunta 7 180 si
Pregunta 8 210 si
Pregunta 9 200 si
Pregunta 10 215 si
Pregunta 11 225 si
Pregunta 12 155 si
Pregunta 13 200 si
Pregunta 14 180 si
Pregunta 15 210 si
Pregunta 16 205 si
Pregunta 17 175 si
Pregunta 18 200 si
Pregunta 19 140 si
Pregunta 20 135 si
Pregunta 21 190 si
Pregunta 22 195 si
Pregunta 23 175 si
Pregunta 24 210 si
Pregunta 25 150 si

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 3. Discusión

El Estrés Laboral es una patología que debe ser considerada por los lideres de las empresas ya que

es una condición que puede afectar la salud física y mental de sus empleados, por ende se debe

impartir campañas de concientización y construccion de competencias eferentes al tema ya que en

los resultados se puede evidenciar falencias del tema como lo demostró la pregunta numero 1, que

preguntaba sobre el síndrome de (burnout), sin embargo es un concepto que la mayoría de

personas que no tienen contacto con aprendizajes de comportamiento y sociales deben saber.

No obstante un 74% de conocimiento para el promedio de respuesta para cada pregunta sobre

el Estrés Laboral evidencia la falencia.

Anexo a ello se muestra un puntaje mínimo para una persona que fue de 55 puntos donde el máximo

erá 125, el encuestado es la representación más baja de conocimiento de la prueba sin embargo en

ocasiones puede pasar que el encuestado en el momento de resonder a la pregunta sintió temor, o

pena y no pudo razonar correctamente por ende este comportamiento se vio reflejado en el puntaje

final de su encuesta.

Un dato atipico se presentó en la variable índice de escolaridad donde la clase de nivel profesional

presento un promedio de 84 el penultimo a comparación de los otros grados de escolaridad, se

entiende que a mayor capacidad de critica y competencias más claros deben ser los razonamiento

de las personas frente a diversos temas pero al parecer en las respuestas de las preguntas en este

caso no fue así.

8
 4. Limitaciones y sugerencias.

Se recomienda estrategias que fortalezcan en las personas competencias para controlar las

situaciónes en que se incurra en estrés laboral, es necesario implementar mecanismos

educacionales para que sea focalizado a los jóvenes en su colegio. En la recolección de los datos

para la encuesta se observo plena disposición de las personas a realizar la encuesta.

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 Referencias bibliográficas

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Evaluación psicológica: historia fundamentos teórico-conceptuales y psicometría (2a. ed.).
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Aragón, L. E. (2015). Capítulo 5 Consideraciones éticas en la evaluación psicológica. En

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&tm=1502323307908

10
 ESTRAT Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés Estrés
NOMBRE ID EDAD GENERO OCUPAC ESTCIVIL DEPA CIUDAD EDUCA TOTAL
O laboral 1 laboral 2 laboral 3 laboral 4 laboral 5 laboral 6 laboral 7 laboral 8 laboral 9 laboral 10 laboral 11 laboral 12 laboral 13 laboral 14 laboral 15 laboral 16 laboral 17 laboral 18 laboral 19 laboral 20 laboral 21 laboral 22 laboral 23 laboral 24 laboral 25
El libro Excel se encuentra en el archivo comprimido con los soportes propios de cada tabla.

Encues..1 Patricia Arenas 60316067 51 2 4 1 2 N.D.S Cucuta 2 0 0 5 5 5 0 5 5 0 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 0 85

Encues..2 Yuleima Niño 1090403106 29 2 2 1 2 N.D.S Cucuta 3 0 0 0 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 0 5 5 0 0 0 5 0 5 5 75
Encues..3 Erasmo Torres 13473434 58 1 2 1 2 N.D.S Cucuta 1 0 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 0 0 5 5 5 0 0 85
Encues..4 Luis Sanchez 11224719 38 1 1 1 2 CAUCA POPAYAN 4 0 0 5 5 5 0 0 5 5 0 5 5 5 0 5 0 0 5 0 0 5 5 5 5 5 75
Encues..5 Maryoli Guerrero 1061705822 30 2 2 1 2 CAUCA POPAYAN 2 0 5 0 0 5 0 0 5 0 5 5 0 5 0 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 0 70
Encues..6 Laura Medina 34318725 36 2 4 5 4 CAUCA POPAYAN 4 0 0 5 0 5 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 0 85
Encues..7 Edier Narvaez 1061019406 27 1 1 5 2 CAUCA POPAYAN 5 5 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 5 105
Encues..8 Jaime Pabón 91536507 39 1 1 3 2 CAUCA POPAYAN 4 0 0 5 5 0 0 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 0 85
Encues..9 Manuel Cuello 1063652638 25 1 1 6 4 CAUCA POPAYAN 3 0 0 0 5 5 5 0 5 0 0 0 5 0 0 0 5 0 0 0 5 0 0 5 5 5 50
Encues..10 Leonardo fandiño 13994166 35 1 1 5 3 CAUCA POPAYAN 2 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 0 5 5 90
Encues..11 Francisco ariel 17635746 53 1 2 1 2 Caqueta Florencia 5 0 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 5 0 90
Encues..12 Nora johanna 1117524658 26 2 2 6 1 Caqueta Florencia 3 0 5 5 5 0 0 5 5 0 5 0 0 5 5 5 5 0 0 0 5 5 0 0 0 0 60
Encues..13 Andres mauricio 1117515995 27 1 1 6 2 Caqueta Florencia 5 0 0 5 5 5 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 5 5 5 5 0 80
Encues..14 Wilder estiven 1117826174 23 1 2 6 1 Caqueta Florencia 4 0 5 5 5 5 0 0 0 5 5 5 0 5 5 5 0 5 5 0 0 5 5 0 5 0 75
Encues..15 Liseth viviana 1117532793 24 2 1 5 1 Caqueta Florencia 3 0 0 5 5 5 0 0 0 5 5 0 0 5 5 5 0 0 0 0 0 5 5 5 5 0 60
Encues..16 Valentina silva 1117550963 20 2 3 6 1 Caqueta Florencia 5 0 5 0 5 5 0 5 5 5 5 5 0 5 0 5 0 0 5 0 0 0 5 0 5 0 65
Encues..17 Alexander ramos 16189559 37 1 1 1 1 caqueta Florencia 5 0 5 0 5 5 0 5 5 5 0 5 0 0 5 5 5 5 0 0 0 5 5 0 5 5 75
Encues..18 Adriana cristina 30507449 37 1 1 1 1 Caqueta Florencia 5 0 0 0 5 5 0 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 0 0 5 0 5 5 5 5 5 85
Encues..19 Yito cordoba 100378014 34 1 1 1 1 Caqueta Florencia 4 0 5 5 5 5 0 0 5 0 5 0 0 0 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 50
Encues..20 Carlos adrian 6805505 34 1 2 5 2 Caqueta Florencia 5 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 0 0 0 0 5 5 5 0 55
Encues..21 Leida Yineth Samboni Medina 40671151 25 2 1 5 1 Caquetá San Vicente 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 110
Encues..22 Jenny Paola Perdomo 40693151 30 2 1 5 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 0 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 115
Anexos

Encues..23 Sebastian Losada 1010041742 36 1 2 5 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 125

11
Encues..24 Faustino Ordoñez Losaa 17633415 40 1 2 1 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 115
Encues..25 Luz Marina Medina 40763799 40 2 2 1 1 Caquetá San Vicente 1 0 5 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 105
Encues..26 Diana Paola Espinosa 1117807532 28 2 2 5 1 Caquetá San Vicente 3 5 5 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 105
Encues..27 Yirley Andrea Chacon Espinosa 1117812585 29 2 2 5 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120
Encues..28 Yisela Palomino 1117534084 28 2 2 5 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 120
Encues..29 Dora Liz Lopez Tapiero 1036854719 28 2 2 6 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 125
Encues..30 Jairo Humberto Osorio Yepez 3669196 28 1 2 5 1 Caquetá San Vicente 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 125
Encues..31 Nancy Andrade Bergaño 30517287 50 2 1 6 2 Caqueta Puerto Rico 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 0 5 5 0 110
Encues..32 Veronica Andrade Bergaño 40517287 45 2 1 5 3 Caquetá Puerto Rico 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 115
Encues..33 Olga Lucia Rivera Rincon 38878533 42 2 2 1 1 Caquetá Puerto Rico 3 0 0 5 5 5 0 5 0 5 5 5 0 0 5 5 5 0 0 0 5 5 0 0 5 5 70
Encues..34 Maria Isabel Bustos 1115948928 25 2 1 6 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 0 0 5 0 5 100
Encues..35 Jeferson Adrian Ortiz 1115949780 25 1 1 6 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 0 5 0 0 105
Encues..36 Delly Marcela Lopez 1115944111 30 2 1 1 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 80
Encues..37 Elvis Jose Conde 96360301 42 1 1 6 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 0 5 0 5 0 5 0 0 0 90
Encues..38 Alexandra Suarez Zambrano 65634818 33 2 1 6 2 Caquetá Puerto Rico 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 0 5 5 0 5 5 5 110
Encues..39 Norma Xiomara Zabala 40076777 41 2 1 6 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 5 5 5 5 105
Encues..40 Yennifer Ocampo Peña 1115949218 26 2 1 5 1 Caquetá Puerto Rico 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 0 0 5 5 5 110
Encues..41 Karen Lizeth Gutierrez 1007179026 20 2 3 6 1 Huila Rivera 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70
Encues..42 Diana Paola Uribe 1117503018 30 2 2 6 1 Caquetá Florencia 2 0 0 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 105
Encues..43 Jorge Alfredo Lozada 1006514973 18 1 3 6 1 Caquetá Florencia 3 0 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 105
Encues..44 Jhan Carlos Quesada 1117551734 20 1 1 6 1 Caquetá Florencia 2 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 115
Encues..45 Juan Sebastian Caicedo 1117886038 20 1 2 6 1 Caquetá Florencia 3 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 0 5 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 95
Encues..46 Juan David Narvaez 1000515337 18 1 3 6 1 Huila Neiva 2 5 5 5 5 5 5 0 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 105
Encues..47 Valeria Nuñez Alvarez 1006514538 18 2 2 6 1 Caquetá Florencia 2 0 5 0 0 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 0 5 5 5 5 5 0 5 5 90
Encues..48 Jhordan Felipe Perdomo 1117552292 20 1 2 6 1 Caquetá Florencia 2 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 100
Encues..49 Karla Zapata Soto 1006410807 18 2 1 6 1 Caquetá Florencia 2 0 5 5 5 5 0 0 5 5 0 5 0 5 5 5 5 0 5 5 0 5 5 0 5 5 85
Encues..50 Yuliana Marin Marin 1115943141 32 2 2 6 2 Caquetá Florencia 3 5 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 0 5 5 5 0 105
 CONCLUSIONES

El trabajo de investigación fue una correcta dinámica de interación entre las personas y su nivel de
conocimiento acerca de temas como el estrés laboral que para muchos no representa una situación
de riesgo dado su capacidad económica y medio de vivencia.

El coeficiente de Cronbrach arrojo buenos resultados para los datos obtenidos, una prueba muy
seguro con un alfa de 0,8 puntos.

A comparación de otras variables propuestas por la profesora el estrés laboral es conocida en su

mayoría por las personas encuestadas, no obstante se debe aclarar elementos puntuales que se
desconocen.

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