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Este documento describe el papel de los ingenieros civiles en grandes proyectos de infraestructura y cómo su trabajo depende del gasto económico en estas iniciativas, lo que los hace vulnerables a factores económicos. También analiza cómo los desastres naturales afectan más a las mujeres y países en desarrollo debido a niveles más bajos de educación e instituciones. Finalmente, enumera nueve actitudes de liderazgo clave para resolver problemas, como verlos como oportunidades, escuchar a expertos, tomar decisiones con raz
Este documento describe el papel de los ingenieros civiles en grandes proyectos de infraestructura y cómo su trabajo depende del gasto económico en estas iniciativas, lo que los hace vulnerables a factores económicos. También analiza cómo los desastres naturales afectan más a las mujeres y países en desarrollo debido a niveles más bajos de educación e instituciones. Finalmente, enumera nueve actitudes de liderazgo clave para resolver problemas, como verlos como oportunidades, escuchar a expertos, tomar decisiones con raz
Este documento describe el papel de los ingenieros civiles en grandes proyectos de infraestructura y cómo su trabajo depende del gasto económico en estas iniciativas, lo que los hace vulnerables a factores económicos. También analiza cómo los desastres naturales afectan más a las mujeres y países en desarrollo debido a niveles más bajos de educación e instituciones. Finalmente, enumera nueve actitudes de liderazgo clave para resolver problemas, como verlos como oportunidades, escuchar a expertos, tomar decisiones con raz
CURSO: CUARTO “A” FECHA: 15/11/28 ASIGNATURA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PROFESOR: ING. WILMER ZAMBRANO
Analizar un conflicto en ingeniería civil
Si un proyecto de construcción consiste en un puente grande, una carretera, edificio
o presa hidroeléctrica, puedes apostar que un ingeniero civil participó en la creación de la estructura. Los ingenieros civiles juegan un papel clave en la construcción de objetos de gran tamaño, especialmente los relacionados con cemento, que se construyen de acuerdo a especificaciones y normas de seguridad. Sin embargo, ser un ingeniero hace que tu carrera sea vulnerable a ciertos temas de la industria. Vulnerabilidad económica: Ya que el trabajo del ingeniero civil involucra grandes proyectos de infraestructura, estos empleados dependen del gasto de dinero en la economía en este tipo de iniciativas. Por eso su tarea es muy importante para lograr el crecimiento urbanístico de cualquier país y mejorar su infraestructura. Es decir que es la encargada de concebir, diseñar, construir y mantener las obras del bien público (acueductos, riegos, edificios, vías de comunicación, centrales hidroeléctricas, etc); las mismas son necesarias para la satisfacción de todas las necesidades humanas (salud, alimentación, transporte, vivienda, energía y recreación) del grupo de civiles de dicha comunidad. [1] Factores que influyen: La importancia del nivel de escolaridad en mujeres como determinante de la vulnerabilidad ante desastres naturales fue analizado en Sudáfrica, concluyendo la existencia de una debilidad de las mujeres durante estos eventos, con posibles causas como el hecho de que ellas se encargan frecuentemente del cuidado del hogar y labores domésticas y en el momento de ocurrencia de un desastre, se preocupan primero de aquellos que dependen de ellas (adultos mayores y sus hijos). Una segunda causa posible tiene que ver con que las mujeres no reciben los años de escolaridad adecuados por estar atadas al hogar, lo que limita su respuesta frente a desastres naturales. existe un impacto de los desastres naturales sobre la macroeconomía en países en vías de desarrollo. Los países desarrollados presentan mayor habilidad de aplicar políticas contra cíclicas, fiscales y monetarias que sirvan de defensa durante momentos de crisis, este tipo de destrezas no se las percibe en países en vías de desarrollo debido a que tienden a aplicar políticas pro cíclicas frente a aquellos infortunios. En cuanto a variables socioeconómicas, países con niveles de educación más altos, mejor calidad de instituciones, ingresos per cápita más altos, gobiernos más grandes y aquellos que poseen mayor grado de apertura al comercio aparentan ser menos vulnerables, y logran soportar el shock inicial de un evento adverso de este tipo. Actitud del líder ante este tipo de eventos: 1. Ver un problema como un reto, es decir, una oportunidad para nuevas experiencias y para ampliar su repertorio en cuanto a la resolución de problemas. 2. Céntrate en los obstáculos presentes y futuros. Para eso, debes pensar en qué puedes hacer al respecto para solucionar los problemas. Necesitas saber aquello que está en contra y ser capaz de planificar en torno a esas cosas. 3. Distingue entre los hechos, opiniones y juicios. Conoce los hechos y luego los interpretas. 4. Escucha la opinión de los expertos, autoridades y otras personas de confianza. Tómalo como si fuera una evaluación de tu .desempeño. No refutes ni juzgues lo que dicen y si hay algo que no entiendes no le discutas. 5. Usa la razón y no el orgullo para .tomar decisiones. También sé tú mismo y no trates de actuar como otra persona, ya que eso es precisamente lo que atrae más a los empleados y clientes, según Beverly Flaxington, fundador de una empresa de negocios de asesoramiento. 6. No resuelva el problema antes de tiempo. Tómate tu tiempo para reunir y procesar la información de las fuentes. No comiences la evaluación y la selección de una solución antes de tiempo. 7. Enfoca tu atención en aquellos obstáculos que son superables, para que los puedas resolver con éxito. 8. Piensa que la implementación de la solución siempre será más difícil que llegar a ella. Para eso, necesitarás a otras personas que te ayuden a ejecutarla y deberás decirles los beneficios de esta salida al problema. Tu equipo tiene que estar comprometido contigo y tu negocio, según Harvey Mackay. Lo que debe proponerse tu equipo es .lograr el objetivo, saber por qué es importante y cómo van a trabajar en conjunto para lograr esos resultados, como lo dice Ken Blanchard. También, ayúdales a tus empleados a desarrollar la confianza en sí mismos, es decir, cree en tu equipo. 9. Piensa que tienes el control de la situación. Será la única forma de puedas promocionar tu capacidad de que puedes resolver las situaciones complicadas. Para eso, lo importante es mantener la calma. [2] Bibliografía
[1] P. q. e. l. i. civiles. [En línea]. Available: