

7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la
persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 2
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: a.
Una vez al año

Respuestas: a.
Una vez al año

b.
Cada trimestre

c.
Una vez cada dos años

d.
Cada dos años

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
respuesta: evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los
empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 3
7 de 7 puntos
 Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 4
7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 5
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de

acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 6
0 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
 empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada por el
respuesta: Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6 numeral 3.

 Pregunta 7
7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las
actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
Nunca
c.
Algunas veces
d.
NO
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas
respuesta: de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 8
7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para
entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud
en el Trabajo.

c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

b.
 Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para respuesta: Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 9
9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
b.
Veinte años
Respuestas: a.
Un año
b.
Veinte años
c.
Cinco años

d.
Diez años

Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

para respuesta: deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del
momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13
“Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 10
7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas
en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
 Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 11
7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado

por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
misión, dependientes y_____________________.
b.
Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a.
Privados / contratistas

b.
Públicos y privados / contratistas

c.
Públicos y privados / pensionados y públicos
d.
Públicos / pensionados y públicos
Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es
respuesta: de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por
el sistema.

 Pregunta 12
7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los
representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 13
0 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y
persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

 Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Las responsabilidades están atribuidas a todos los niveles de la
respuesta: organización incluida la alta dirección.
 Pregunta 14
7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado
respuesta: de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del
Decreto 1072 de 2015.