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EVALUACION DE LA CALIDAD DE VIDA DEL ADULTO MAYOR

EN EL ASILO SAN PEDRO CLAVER DE CARTAGENA DE INDIAS


EN EL II PERIODO DEL 2009
Pastorizo O, Diana1
Céspedes, Adalgiza2
Ramírez G, Cilia3
Padilla R, Martha3
3
Gaviria J, Nilka C.
Guerrero B, Vicky3
Correspondencia: Diana Pastorizo en: dpastorizo@hotmail.com

RESUMEN
Introducción: La temática del proyecto se basó en evaluar la calidad de vida del adulto mayor en el Asilo San
Pedro Claver, teniendo en cuenta los indicadores de gestión que apuntan a identificar las debilidades y
amenazas que están generando una autoestima baja en esta población, lo cual se ve reflejado en una alta
desmotivación y apatía para participar en las diferentes actividades grupales e individuales y de esta manera
diseñar estrategias tendientes a mejorar la calidad de vida en la institución. Objetivo: Diseñar estrategias de
gestión teniendo en cuenta los indicadores de calidad analizados en el Asilo San Pedro Claver de Cartagena
con el propósito de facilitar la ejecución de programas de promoción, prevención, atención y socialización
para mejorar la calidad de vida de los Gerontes institucionalizados. Método: El propósito o finalidades
perseguidas se utilizó un tipo de Investigación básica y aplicada. Por la clase de medios utilizados para
obtener los datos se utilizó la fuente documental y de campo, ya que sirvió para recopilar la información
necesaria que apuntó a lograr el objetivo propuesto. Por el nivel de conocimientos se utilizó un diseño
exploratorio porque su propósito fue identificar los indicadores de gestión que no se estaban cumpliendo
para mejorarlos y encontrar los argumentos adecuados para el diseño de las estrategias de gestión
encaminadas a lograr una mejora en la calidad de vida de los adultos mayores de la institución. El enfoque
fue descriptivo porque a través de él se pudo definir el problema de manera concreta, señalando sus
debilidades y amenazas. Resultados: Lo relevante del estudio se presentó por medio de gráficos.
Palabras Claves: Adulto Mayor, calidad de vida, cuidadores, gerontes, Indicadores de gestión.

ABSTRACT
Introduction: The theme of the project was based on evaluating the quality of life of older adults in the
asylum St. Peter Claver, in view of management indicators that focus on identifying the weaknesses and
threats that are generating low self-esteem in this population, which is reflected in a high motivation and
apathy to participate in various group and individual activities and thus develop strategies for improving the
quality of life in the institution. His goal was to design management strategies taking into account quality
indicators analyzed in the Aisle San Pedro Claver in Cartagena with the purpose of facilitating the
implementation of programs of promotion, prevention, care and socialization to improve the quality of life
of institutionalized Gerontes. Method: For the purpose or purposes pursued type was used for basic and

1
Magíster en Salud Pública. Docente del Programa de Enfermería de la CURN.
2
Trabajadora Social del Asilo San Pedro Claver de Cartagena. Asesora externa.
3
Egresadas del Programa de Enfermería de la CURN.
applied research. For the class of methods used to obtain the data source was used documentary and field,
since it served to gather the information necessary to achieve the targeted objective. For the knowledge
level exploratory design was used because its purpose was to identify management indicators were not met
to improve and find the proper arguments for the design of management strategies aimed at achieving
improved quality of life adults over the institution. The approach was descriptive because through him the
problem could be defined in concrete terms, pointing out their weaknesses and threats. The key results of
the study were presented through graphics.
Keywords: Elderly, quality of life, caregivers, older group, management indicators.

INTRODUCCIÓN 2. La salud de los gerontes no se controla, a pesar


de contar con un medico de medio tiempo,
La idea de esta investigación surgió durante la quien no cumple con el horario establecido, las
rotación por esta institución ya que se historias clínicas no están actualizadas, ni
conocieron las necesidades y la problemática ordenadas; los medicamentos que están en la
que se vive al interior de la misma, con el enfermería no los utilizan porque no saben
propósito de elaborar una buena propuesta de cuales hay, ya que no los revisan.
intervención con los programas de promoción, 3. La parte nutricional no cumple tampoco con los
prevención, atención y socialización en pro de parámetros de una buena dieta, ya que se come
brindarles una mejor calidad de vida a los lo que hay en la despensa, porque no cuentan
adultos mayores desde su ingreso a la los recursos económicos necesarios para la dieta
institución que es precisamente la meta prescrita a los gerontes que la necesitan.
programada por el grupo investigador.
4. En la institución existen protocolos establecidos
En Colombia, el concepto calidad de vida se por estudiantes de enfermería de la CURN,
confunde con nivel de vida y se reduce a los como son el manejo de dolor, alzhéimer,
indicadores, porcentajes y estadísticas de cómo rehabilitación cardiovascular entre otros,
vive la gente y la satisfacción de sus necesidades dejados como propuestas para que la institución
básicas, esta se mide en términos físico lo cual implemente, desafortunadamente no se
se observa a través de los estudios de pobreza ejecutan como es debido porque la institución
con los conceptos de desnutrición, infra no cuenta con todos los insumos e implementos
consumo, bajos niveles educativos, inserción necesarios para ponerlos en práctica y por la
inestable en la producción, condiciones apatía de los gerontes para realizar las
sanitarias y habitacionales precarias y se le da actividades determinas en dichos protocolos.
menos importancia a la parte subjetiva que es la
que mide el verdadero concepto de calidad. El El grupo investigador trabajó sobre el siguiente
problema presentado en el Asilo San Pedro interrogante: ¿Cuáles son los indicadores de
Claver se reduce a cuatro aspectos calidad que no se están cumpliendo
fundamentales: actualmente en el Asilo San Pedro Claver que
dificultan la ejecución de las actividades
1. Al interior de la Institución se nota la marcada encaminadas a brindar Calidad de Vida a los
diferencia que existe entre los tres pabellones, Gerontes institucionalizados?
esto genera malestar y desmotivación lo que se
manifiesta en apatía por colaborar con las Fue relevante realizar este estudio porque como
actividades que la institución le brinda, su baja profesionales del área de la salud, asiste el
autoestima. deber de brindar a este grupo de personas
asistencia y orientación desde el punto de vista
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preventivo. Para el grupo investigador fue  Hacer un diagnóstico de la calidad de vida de
importante esta investigación en los personal y los Gerontes del Asilo San Pedro Claver a
en lo profesional porque se constituye en un través de la matriz DOFA que facilite reforzar
reto el poder cambiar o mejorar los destinos de la ejecución de los programas establecidos y
esta Institución. diseñar nuevos proyectos encaminados a
La relevancia y pertinencia de este estudio para mejorar la calidad de vida de todos los
el Asilo San Pedro Claver y para las demás institucionalizados.
instituciones que tienen como misión brindar
calidad de vida a esta población vulnerable de la  Plantear una propuesta de intervención para
sociedad (AM), porque le permitirá al gerente el Asilo San Pedro Claver como herramienta
y/o administrador de la institución contar con de gestión donde se establezcan estrategias
una estrategia de gestión acertadas para tendientes a desarrollar la ejecución de todos
ponerla en marcha, las cuales van a lograr que los programas que mejoren la calidad de vida
los adultos mayores institucionalizados alcancen de los Gerontes institucionalizados.
una mejor calidad de vida y de esta manera
puedan satisfacer sus necesidades y deseos El se apoyó en las siguientes investigaciones
individuales y grupales, lo cual será un gran anteriores: Variables que integran la perspectiva
impacto para ellos porque les generara subjetiva de la calidad de vida, ligadas al género
motivación y ganas de vivir, de quererse así en personas adultas mayores costarricenses.
mismo y hacer algo bueno por su salud. Para la Realizada por Mónica Mora, Delia Villalobos,
CURN y su facultad de enfermería, este trabajo Gerardo Araya y Antonieta Ozol. Análisis
de grado es útil por cuanto sus estudiantes se cualitativo de la situación del adulto mayor en
beneficiarán con un buen recurso bibliográfico y zonas totalmente marginales cuyo autor fue:
tendrán la oportunidad de analizar y reflexionar Francisco Mendoza Diez (2007). Igualmente el
sobre la importancia y el bien que hacen este grupo investigador se soportó en el marco
tipo de estudios en las instituciones públicas, jurídico que inscribe los principales elementos
además porque este proyecto puede servir de en torno al sector salud se encuentra
soporte para otros estudios posteriores contemplado en las siguientes Leyes: ley 63 de
relacionados con el tema. 2009; ley 101 de 2009 y en la Constitución
Política de Colombia.
El objetivo general de éste estudio fue: Diseñar
estrategias de gestión teniendo en cuenta los Metodología utilizada:
indicadores de calidad analizados en el Asilo San
Pedro Claver de Cartagena con el propósito de  Por el propósito o finalidades perseguidas se
facilitar la ejecución de programas de utilizó un tipo de Investigación básica y
promoción, prevención, atención y socialización aplicada, ya que por medio de ellas se
para mejorar la calidad de vida de los Gerontes plantearon las estrategias de gestión
institucionalizados. encaminadas a implementar los programas
de promoción, prevención y socialización
Sus objetivos específicos apuntaron a: para mejorar la calidad de vida de los adultos
 Evaluar los indicadores de calidad actuales mayores institucionalizados.
del Asilo San Pedro Claver que posibilitan la
ejecución de las actividades encaminadas a  Por la clase de medios utilizados para obtener
brindarle calidad de vida a los Gerontes, con los datos se utilizó la fuente documental y de
el fin de conocer si se están cumpliendo. campo; la documental como su nombre lo
indica, se realizó apoyada en fuentes de
carácter documental como la investigación
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bibliográfica y la archivística para las cuales DISCUSION
se trabajó con documentos que se Unidades de estudios F %
encuentran en los archivos de la institución Personal administrativo 5 9
como son: misión, visión, organigrama, Personal asistencial 10 18
políticas, reglamentos, protocolos, programas Adultos mayores de los tres 40 73
y todo el material escrito de la Institución que pabellones
sirvió para recopilar la información necesaria Total 55 100
que apuntó a lograr el objetivo propuesto,
Hernández Sampieri (2001). la fuente de  EL procesamiento de la información se realizó
campo donde el investigador no intervino a través del método estadístico, y el análisis
manipulando el fenómeno, sólo lo observó en deductivo. Después de haber realizado la
el campo, lo analizó y lo midió para hacer sus tabulación y el análisis de la información se
argumentaciones e interpretaciones. Arias F. presentaron los resultados más relevantes
(2004). del estudio a través de gráficos que sirvieron
para elaborar las recomendaciones
 Por el nivel de conocimientos que se pertinentes. Los resultados del proceso
adquiere se utilizó un diseño exploratorio investigativo fueron los siguientes: Análisis de
porque su propósito fue identificar los la dimensión 3: estado socio ambiental.
indicadores de gestión que no se estaban
cumpliendo para mejorarlos y encontrar los Grafico 1. Cómo calificaría de 1 a 5 el servicio que
argumentos adecuados para el diseño de las recibe en este asilo
estrategias de gestión encaminadas a lograr
una mejora en la calidad de vida de los
adultos mayores de la institución, lo que
repercutió en su autoestima, motivación y
colaboración para realizar las actividades
programadas. Tamayo y Tamayo (1998). Y el
enfoque descriptivo porque a través de él se
pudo definir el problema de manera
concreta, señalando sus debilidades y
amenazas. Hernández Sampieri (2001).

 El método de Muestreo que se utilizó fue el Gráfico 2. Cree Ud. que el ambiente que aquí se vive
en este Asilo es como el del su hogar
no probalístico a juicio para poblaciones
finitas. El criterio fundamental de este
método fue seleccionar unidades de análisis
que entregaran información relevante y de
calidad, la cual es más precisa que si se
utilizara el azar. BELLO Parias León Darío
(2008). —La población y muestra estuvo
conformada por el personal administrativo
involucrado en la atención de los gerontes y
los ancianos de los tres pabellones que
conformaron el 100% de la muestra así:

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Gráfico 3. Cree Ud. que el servicio que recibe es de Gráfico 6. Piensa Ud. que el Asilo es un sitio
calidad y se siente satisfecho del mismo confortable y se siente feliz de estar aquí

SI NO 88%

35

13%
5

F %

PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL ASILO SAN


PEDRO CLAVER
Gráfico 4. Le gusta el Asilo para vivir, se siente
satisfecho en él y más acompañado que en su propia Como toda investigación tiene un propósito
casa. definido, el de este proyecto es dejar para el
SI NO 88% Asilo un plan de mejoramiento con estrategias
tendientes a renovar el cumplimiento de los
indicadores de gestión que apuntan a una mejor
calidad de vida para los gerontes del Asilo San
35
Pedro Claver.
13%
5  Descripción. La propuesta de intervención
resultante de esta investigación apuntó a
F %
elaborar un plan de mejoramiento que surgió
como una necesidad de optimar la calidad de
vida del adulto mayor institucionalizado,
además que este tuviera la oportunidad de
Gráfico 5. En el Asilo le brindan cuidado tanto en tener bienestar físico y emocional tres
salud como en la parte social y ambiental. factores que permiten que el individuo viva
plenamente sin depender de otras personas.
80%
SI NO De igual manera el grupo investigador tuvo la
necesidad de conocer a través de esta
investigación, cual era la percepción que
32
20%
tenia la junta administrativa en relación al
8 plan de mejoramiento una herramienta de
gestión útil y oportuna que le va a permitir
F %
desarrollar estrategias que le permitan
satisfacer las necesidades de esta población.
En ese orden de ideas el grupo investigador
tuvo la oportunidad de interactuar con la
mayoría de los gerontes y tener conocimiento
de cómo se siente actualmente, de sus
aspiraciones y necesidades dentro del hogar,
de conocer sus satisfacciones e

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insatisfacciones. A si mismo el grupo tener en cuenta los siguientes aspectos que
investigativo continúo su labor van a garantizarle a la Institución cumplir con
relacionándose con las técnicas necesarias los indicadores exigidos para que tengan
para familiarizarse con la información precisa calidad de vida:
que le sirvió como principal herramienta de
estudio a través del análisis de la información 1. Respetar la privacidad e intimidad. Derecho
recopilada para llevar a cabo el plan de a estar solos sin ser molestados y sin que
mejoramiento para esa Institución. nadie se entrometa en sus asuntos, sin su
 Objetivos de la propuesta. Elaborar un plan consentimiento o por limitación de su
de mejoramiento como herramienta de capacidad legal.
gestión, que complemente todas las políticas 2. Dignidad. Reconocimiento del valor
implantadas por el asilo S. P. C. encaminadas intrínseco que tienen como personas, en
a brindar un servicio para que los gerontes toda circunstancia, trato, asistencia o
tengan calidad de vida. Brindar al atención que reciban en el centro.
departamento administrativo una 3. Autonomía. Derecho a llevar su vida hasta
herramienta que le sirva como base para donde se lo permitan sus limitaciones y su
complementar los procesos llevados a cabo condición de seres humanos; a ser objeto
en el asilo en cuanto a la selección, de todo tipo de atenciones humanas,
reclutamiento y entrenamiento de nuevos asistenciales o especializadas, contando
miembros de equipos. Dar una oportunidad con su opinión o las de sus representantes.
al equipo de colaboradores de formarse, 4. Elección libre. Dentro de un reglamento de
promocionarse y suplir las vacantes de regimen interior razonable, de una
acuerdo a su nivel de competencia y la programación de atención personalizada y
formación requerida para el nuevo cargo. de las obligaciones que conlleva la
 Metodología. Se realizó un trabajo de campo convivencia con otras personas, el mayor
de tipo informal, el cual consistió en debe poder elegir, hasta donde se lo
interactuar de manera espontanea con los consienta su grado de autonomía psíquica,
gerontes para analizar sus necesidades, en el fisica, social, sus amistades, forma de
asilo S. P. C. se realizo una encuesta para la vestir, la participación en actividades
recolección de la información que fueron programadas, la utilización de su tiempo,
desarrolladas por el grupo investigador lo que de sus bienes, de sus gustos y de los
ayudo significativamente a determinar a recursos del centro.
determinar cada uno de los puntos mas 5. Satisfacción. Entendida como:
relevantes que debían ser incluidos en el a) Realización de las aspiraciones y
plan de mejoramiento. capacidades personales en todos los
 Estrategias de intervención. El principio aspectos de la vida diaria.
fundamental que debe regir la filosofía de los b) Derecho a mejorar su calidad de vida.
Asilos o Casa Hogar para cuidar a Gerontes c) Facilidades para proporcionarle un
es que ellos como usuarios de las mismas, entorno manejable, seguro y confortable.
tienen derecho a llevar, en la medida de sus d) Ayuda para maximizar y optimizar su
expectativas y/o situación, una vida lo más capacidad física, emocional, intelectual y
normal posible, derecho a la oportunidad de social.
vivir, aprender y disfrutar de todo su tiempo e) Posibilidad de mantener y acrecentar la
libre, del ocio, la cultura, la comunicación y el mayor autonomía personal y social.
descanso, sin ser automáticamanente f) Vivir el mayor grado posible de bienestar y
excluidos de los riesgos inherentes a la vida de salud integral.
diaria. Por esta razón los cuidadores deberán
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6. Estilo de vida propio. Definido y escogido por frecuencia, debido a su soledad, trastornos de
la forma de pensar, creer, manifestarse y conducta, depresión o demencia. No se puede
vivir de cada usuario como ser humano. tratar la parte orgánica o funcional de estos
enfermos sin el intento de solucionar la
Además de lo anterior la Institución deberá situación del paciente y de los familiares o
contar con buen recurso humano, quienes amistades involucradas. Esto implica una alta
deberán realizar las siguientes funciones para participación de la trabajadora social y la
contribuir de manera profesional a propiciar la necesidad de desarrollo y conexión con
calidad de vida de los gerontes mientras servicios sociales en la comunidad.
permanezcan en la Institución:
Personal no calificado. Este grupo debe ser
Rol del psicólogo. Quien además de cumplir motivado y alentado permanentemente. Los
con sus exámenes psicológicos, el deberá estímulos y gratificaciones que los guían son
realizar otras actividades enfocadas al manejo distintos a los del tipo profesional. Reuniones
del paciente psiquiátrico tales como manejo de permanentes y explicaciones a nivel de su
la depresión, técnicas de modificación de comprensión son esenciales para mantenerlos
conducta de individuos o grupal y de motivados y mantener su interés. Constituyen
orientación terapéutica al personal de el personal básico sin los cuales no podría darse
rehabilitación, enfermeras, trabajadoras una adecuada atención al adulto mayor
sociales y personal no cualificado. institucionalizado.

Rol del médico. Hay que tener en cuenta en Rol de la enfermera. El propósito de la
este tipo de instituciones que la base del enfermería geronto-geriátrica es ayudar al
trabajo profesional en psicogeriatría debe adulto mayor y sus cuidadores a enfrentar el
hacerse a través del equipo proceso de envejecimiento, entendiéndolo
multi/interdisciplinario, en el que cada uno de como proceso natural y adaptativo e
los integrantes tiene una función definida. Es interviniendo en maximizar sus fuentes de
importante, en el caso del médico, que su poder. Para Miller, las fuentes de poder son la
formación básica sea de psiquiatría. La fuerza física, la reserva psicológica y social, el
acumulación de información en el terreno de la concepto de sí mismo y su autoestima, la
psicogeriatría hace de ésta una nueva e energía, el conocimiento, la motivación y las
interesante rama de la especialización. creencias. Para lograr lo anterior se requieren
de profesionales de enfermería que se
Rol del rehabilitador. Su tarea principal es la destaquen por sus actitudes, habilidades y
capacidad de diagnosticar y tratar problemas valores en el campo de la ética, la actitud
cognitivos que acompañan a los trastornos humanitaria, la sensibilidad, el respeto y el
mentales de la vejez. Al mismo tiempo, no hay amor al adulto mayor y el interés por el
que olvidar la rehabilitación física que desarrollo profesional basado en la
contribuye a la independencia funcional de investigación continua. Además de lo anterior a
estas personas y que es el rol del fisioterapeuta. ella comete:
Debe mencionarse así mismo el terapeuta del  Diferenciar, desde una perspectiva integral,
lenguaje, cuya función está ligada a las afasias, el envejecimiento normal y el patológico en
sobre todo producto de accidentes un adulto mayor.
cerebrovasculares.  Detectar problemas o desviaciones de salud
de acuerdo al modelo de Orem.
Rol de la trabajadora social. El anciano  Plantearse diagnósticos e intervenciones.
institucionalizado suele presentar con  Clasificar el sistema de enfermería a utilizar
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 Conocer y aplicar los cuidados básicos de baño, alimentación, traslado entre otros,
enfermería geriátrica requiere de mucho esfuerzo físico y
 Fortalecer prácticas de autocuidado para los dedicación por parte del personal de
adultos mayores y sus cuidadores cuidadores por tanto es conveniente
 Ofrecer apoyo a los cuidadores ofrecer un salario acorde con la demanda
 Seleccionar sistema de enfermería a utilizar del servicio.
según el modelo del autocuidado para 4. Para garantizar una atención centrada en
planificar la atención de enfermería que se las necesidades y posibilidades de las
requiere. personas mayores se recomienda:
 Acoger al momento de la entrevista al adulto  Capacitar al personal que labora en el
mayor y sus cuidadores Asilo sobre la vez, las necesidades y las
 Escuchar aquello que el adulto mayor nos potencialidades.
quiere decir.  Determinar previo al ingreso al hogar, si
 Dirija la voz al oído del adulto mayor, el personal cuenta con la aptitud para
colocarse de frente y a su altura. laborar con este grupo de gerontes
 Hablarle despacio, evitando los tonos institucionalizados y adecuar los
agudos. perfiles profesionales del personal que
 Utilizar un lenguaje sencillo, coherente y se dedica a la atención directa.
concreto de acuerdo a los requerimientos  Reubicar a los gerontes según grado de
del geronte. dependencia, así como los recursos
 Hace cumplir los protocolos establecidos en pertinentes, con el fin de garantizar la
la institución así como y los cronogramas de equidad del servicio.
 tiempo para las actividades que se debe  Asesorar y supervisar al personal que
ejecutar con los gerontes. brinda el servicio, ya sea por miembros
del equipo multidisciplinario o persona
Para las directivas de la institución que tiene la que sea idónea dentro de la institución
corresponsabilidad con el equipo que pueda asumir este rol.
multidisciplinario de brindar un servicio con
calidad para que los gerontes CONCLUSIONES
institucionalizados se sientan como en su hogar
deberán tener en cuenta las siguientes El sentido de vida en la tercera edad es una
estrategias: categoría de la personalidad que regula todo el
proceso de crecimiento y existencia capaz de
1. Evaluar a las personas que van a estar al compensar los déficit neuropsicológicos que
cuidado de los gerontes esta deberá aparecen por el envejecimiento normal o una
determinar su interés y aptitud para enfermedad que intensifique el proceso de
trabajar con persona mayores. envejecer, los datos neurológicos nos apoyan
2. Se recomienda contratar cuidadores las 24 con certidumbre que la pérdida neuronal no es
horas del día y distribuirlos un factor indispensable y totalizador de los
estratégicamente en la institución para que déficit en la tercera edad, lo son más el
se centren en atender con prioridades a los desencanto, la depresión, el aislamiento, la mala
que más lo necesiten; se debe reubicar a nutrición, el poco o ningún ejercicio, el poco
los residentes según su autonomía física y intercambio con los demás, las pérdidas de
mental. seres significativos, etc. los factores que golpean
3. Tener presentes que la colaboración en las al anciano en la vida; estos son mayormente de
actividades de la vida diaria, especialmente naturaleza psicológica, que tienen una

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incidencia en las ultimas formaciones personal de cuidadores durante 24 horas, con
psicológicas superiores organizadas turnos rotativos para que los Gerontes se
corticalmente donde se destacan los circuitos de sientan seguros y sientan aquella sensación
las regiones prefrontales y parieto-temporo- de protección que para ellos hace parte de su
occipital, que sintetizan información bienestar y por ende de su calidad de vida y
simultáneamente y regulan y verifican toda que actualmente no existe.
actividad programada.
 El hecho que los gerontes reconozcan que se
Estimular en el anciano los procesos sienten medianamente satisfechos con el
psicológicos superiores como la memoria y el servicio que brinda el hogar es un tanto
pensamiento y crearle un espacio afectivo preocupante e importante de hacer los
estable acompañado de una buena nutrición correctivos pertinentes, además la actitud
cargada de vitaminas en frutas y vegetales, con que hablaban durante la entrevista “no,
podrá mantener el sistema nervioso y otros no estamos satisfechos con el servicio que
sistemas metabólicos en buen estado. nos da el Asilo, pero no hay otra opción
porque no tenemos donde ir, ni contamos
El sentido de vida encara al sujeto a la con el apoyo de una familia que no
formación de creencias, proyectos y modo de tenemos” palabras textuales de muchos
vida que lo nutrirán de contenidos flexibles para gerontes.
una calidad de vida mejorable y sustentable.
 Otro aspecto a mejorar en la prestarle mayor
En ese orden de ideas y tras conocer el hogar atención a los A.M. que tienen más
geriátrico San Pedro Claver de la ciudad de quebrantos de salud, hecho que los
Cartagena y haber tenido la oportunidad de imposibilitan y/o limitan para llevar una
analizar los indicadores de calidad que se debe calidad de vida, por lo tanto su dependencia
emplear para lograr una calidad de vida no es la más apropiada, esto repercute en el
satisfactoria del adulto mayor institucionalizado indicador estado psicológico porque su
a través de este trabajo investigativo el grupo estado anímico no es el mejor por su
investigador conceptúa lo siguiente: padecimiento, lo que también los limitan a
relacionarse entre ellos, pues pasan de mal
 Los indicadores de calidad de vida en el Asilo genio y todo les fastidia, así mismo su estado
actualmente se brindan pero no se cumplen a psicológico, es muy débil permanecen con
cabalidad por múltiples factores como lo son una baja su autoestima.
el estado funcional, socio ambiental y
psicológico, ya que en el cuidado de la salud  Por aspecto que está influyendo en las
de los Gerontes se deben incluir actividades relaciones y la socialización entre ellos es que
que partan de la promoción de la salud, tiene a algunos pacientes psiquiátricos para
prevención, curación hasta la rehabilitación. lo cual el Asilo no cuenta con la
Infraestructura fisca ni el recurso humano
 La atención no debe centrarse solo en el idóneo para atender a este tipo de gerontes
control de la enfermedad que padezca este pues este es un sitio para atender a Adultos
Geronte, sino partir del concepto salud Mayores desamparados.
integral, es decir mente, cuerpo, espíritu, lo
cual conduce a considerar las necesidades  El objetivo del proyecto se cumplió como una
biopsicosociales de los A.M. , de ahí que el propuesta de intervención se entrega el plan
hogar debe contar con el servicio de de mejoramiento que deberá implementar la
enfermería, medico generales y espacialitas y institución.
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RECOMENDACIONES
Caracteristicas físicas:
Ante los planteamientos expuestos en esta  Facilitar la orientación temporo-espacial
investigación se hace necesario considerar, por  medidas y mecanismos de seguridad a nivel
parte del grupo investigador las siguientes del área residencial (habitaciones y baños) y
recomendaciones: zonas comunes.
 Accesibilidad y control del entorno (fácil
1. Desde el punto de vista metodológico accesibilidad y aseguramiento del control de
consideramos necesario continuar el estudio los mismos
de la calidad de vida en los adultos mayores  Estética, diseño atractivo
del hogar geriátrico san Pedro Claver de la
ciudad de Cartagena que incluya la instalación Características basadas en el propio geronte:
de nuevos programa que mejoren la de  Intimidad y privacidad
calidad de vida del Gerontes y con ello la  Posibilidad de elección del entorno
evaluación integral de este constructo, como  Espacio propio: personalización e
elemento previo a la realización de una individualización del entorno
Estrategia de intervención, encaminada al
mejoramiento de la calidad de vida de la Organización y funcionamiento
población objeto de estudio.  Estimulación ambiental
 Respuesta a los déficits sensoriales
2. Comunicar a las directivas del hogar geriátrico  Espacio adaptable (frente a espacio
san Pedro Claver los resultados del estudio, adaptado)
para su utilización en la toma de decisiones,  Espacios favorecedores de la independencia y
que contribuya a mejorar los indicadores de autonomía
calidad de vida de esta población geriátrica.  Espacio funcional y facilitador de las
actividades.
3. Dar o conocer la falta de recurso que posee el
hogar geriátrico San Pedro Claver. a los entes Clima social
territoriales para que evalué la problemática  Continuidad del ambiente previo del
por la cual están pasando esta institución y individuo
proponga estrategia por la cual se pueda  Espacio acogedor y atractivo para cuidadores
brindar una mejor calidad de vida a este grupo y familiares
etario.  Favorecer las relaciones sociales
 Integración social
4. Convocar entidades privada a que conozcan la
problemática del hogar geriátrico san Pedro
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