5 PARADIGMAS Y CÓMO ROMPERLAS

1. Las mujeres solo sirven para los quehaceres del hogar.

En este siglo XXI se ha demostrado que las mujeres tienen los mismos
derechos de un hombre, a tener una educación y a demostrar que son lo
suficiente capaces de demostrar que también pueden desempeñarse en
otros campos como es ahora, donde las mujeres rompieron los
paradigmas al ocupar un puesto en las oficinas, y al ocupar cargos
importantes tanto en lo social y en lo político.

2. No enseño lo que sé porque después me despiden.

Este paradigma es incorrecto en este siglo XXI, ya que muchos piensan

que compartiendo los conocimientos con los demás, estos en un futuro
nos van a desplazar de nuestro puesto de trabajo o van a llegar a
superarnos. La mayoría de las personas se dejan llevar por el egoísmo.
Una forma de romperlo, es entendiendo que es bueno compartir
conocimientos para que así todo el entorno tenga conocimiento y así halla
un progreso y buenos resultados ya sea en la empresa, en un centro de
estudios, etc.

3. Mientras más alta es mi posición, más poder tengo sobre las

personas.

Muchas personas piensan que ocupando cargos importantes o siendo

los jefes de un grupo van a ser respetados o van a ejercer un poder y
dominio en las decisiones de las personas, dejándose llevar por la
soberbia y el orgullo. Pero esa idea es errónea porque siempre nosotros
debemos actuar con humildad y respeto con el entorno, para que así
recibir de los trabajadores respeto y reconocimiento.

4. La visión actual generalizada acerca del éxito en la vida está

directamente relacionada con tener mucho dinero.

Este paradigma también es incorrecto, porque todos piensan que el

tener mucho dinero cubre la felicidad, y que también les ayudará a
conseguir el ÉXITO.
Ante ello la forma correcta de llegar al éxito es empleando la
CREATIVIDAD, siendo innovador y teniendo el conocimiento, lo cual nos
ayudará o alcanzar muchos objetivos y metas. El dinero es material, ello
se puede acabar cualquier momento, pero el conocimiento, la
creatividad es algo que siempre perdura.
5. Los hombres deben ser rudos, y son los que llevan el control en la
empresa.

Este paradigma es incorrecto porque todos piensan que el hombre no

debe llorar y debe ser rudo, pero la verdad es que el hombre también tiene
sentimientos y todos tenemos las mismas condiciones. El hombre y la
mujer tienen la misma capacidad para tomar el control y ser líderes en
una empresa, todos están en las mismas condiciones.