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MONOGRAFÍA:
“LA MEMBRESÍA”
CICLO: III
GRUPO: B
AYACUCHO - 2018
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Índice
I. Dedicatoria……………………………………………………..…………….......... 4
II. Agradecimiento.………………………………………………..………………….. 5
III. Resumen……………………………………………………..…………………….. 6
IV. Abstract….…………………………………………………..…………………….. 7
1. Introducción………………………………………………...……………………... 8
4. Conclusiones……………………………………..………………………………. 14
5. Recomendaciones……………………………………...………………………… 15
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6. Anexos………………………………………...……….………………….… 16 - 18
7. Bibliografía…………………………………..….………..……………………… 19
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I. Dedicatoria
Este trabajo está dedicado a todos los estudiantes de la escuela de psicología quienes se
esmeran consecutivamente para poder lograr su meta y ser buenos profesionales que sirvan a
su comunidad y a todos los profesores quienes nos guían con sus enseñanzas y experiencias.
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II. Agradecimientos
Gracias a Dios por darnos la vida y permitirnos crecer en la vida académica, a los profesores
III. Resumen
Las personas como seres sociables en cada etapa de su vida buscará ser parte de un grupo, en
algunos casos la pertenencia a cada uno de estos se verá limitado por requisitos que en
La membresía es ser miembro de un club a través del cual se puede acceder a información
relevante, podría representar un mecanismo para que las personas miembros de estos grupos
puedan darse a conocer a ellos y a las entidades que representan o simplemente puedan darse
Para obtener un boleto de membresía de un grupo, es necesario romper obstáculos que los
otros integrantes nos ponen para poder ser admitidos completamente. En muchos casos no se
puede lograr una total membresía por completo, debido a que se posee características de
dicho grupo o porque los integrantes plenos del grupo no nos aceptan debido a que no confían
conceptos de membresía y grupo están tan relacionados que se definen a menudo en términos
de miembros.
Palabras Claves:
IV. Abstract
People as social beings in each stage of their life. The search is part of a group, in some cases.
The membership is to be a member of a club through which you can access relevant
information, it could represent a mechanism so that the members of these groups can make
themselves known to them and the entities they represent or they can simply make
To obtain a membership ticket for a group, it is necessary to break obstacles that the other
members put in order to be fully admitted. In many cases you can not achieve a full
membership, because you have characteristics of that group or because the full members of
the group do not accept us because they do not trust us fully; we are completely strange
beings to them.
The membership describes the quality of the relationship between the individual and the
group. In fact, the concepts of membership and group are so related that they are often
Keywords:
1. Introducción
para que pueda desempeñar sus diferentes actividades formará parte de grupos formales e
informales, grupos que en la mayoría de ocasiones exige una membresía como identificador
de personas, permite que en los diferentes países se comparta el poder con los miembros de
bienestar y mejora laboral o simplemente en algunos casos los grupos que exigen membresías
lo hacen para llevar el control adecuado de los socios que buscan pertenecer a esta y así poder
Durante el desarrollo del presente trabajo podrá recabar más información sobre el tema de
familia, organización, club, cooperativa, etc. y que nos sentimos plenamente identificados
con los objetivos particulares de este grupo del cual tenemos membresía. Para obtener un
boleto de membresía de un grupo es necesario romper un buen de obstáculos que los otros
integrantes nos ponen para poder ser admitidos completamente. En muchos casos no se puede
lograr una total membresía por completo, debido a que no poseemos esas características del
grupo o porque los demás integrantes plenos del grupo no nos aceptan debido a que no
confían plenamente en nosotros; somos unos seres completamente extraños para ellos. A
continuación de citan algunos ejemplos que ilustran los conceptos de membresía y los
Las relaciones entre miembro-grupo que inciden tanto en la evolución personal como en la
el grupo. Algunos se situarán en el centro del grupo, otros más alejados o incluso en zona
marginal. A mayor inclusión, mayor participación en los roles asignados. Alude pues al nivel
participación grupal.
Así pues, la membrecía se compone de dos elementos: la atracción - aquello que incita al
miembro a pertenecer al grupo bien sea positiva (deseada), negativa (deseo de huir) o
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indiferente; y aceptación del grupo a la hora de incluirlo y que estará en estrecha dependencia
2.3.1. Membresía formal. Tenemos una imagen del grupo y de sus propósitos, que
2.3.2. Membresía marginal. Se puede concebir como si el grupo fuera un círculo. Los
que pertenecen a él están dentro del círculo. Los que participan activamente y son
encuentra dentro del círculo, pero cerca de la circunferencia. El aspirante está fuera del
funcionamiento del grupo como la importancia de dicha persona por sus miembros.
la organización informal las reglas de membresía pueden apoyar o contradecir las reglas
de la organización formal.
informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la
organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en
miembros que tienen elección en cuanto a su afiliación. Un ejemplo son los grupos de
terapia o programas obligatorios a los que se manda a las personas que conducen bajo la
2.3.5. Membresías múltiples. Cada individuo como ser sociable pertenece a un grupo,
De igual manera dentro de una membresía también se busca el aprendizaje por la experiencia
3. Capítulo 2: Estructura
¿Afecta al grupo por qué se afilia una persona? ¿Lo afecta si la persona se afilia porque está
interesada en el objetivo, porque agradan los demás miembros o porque el grupo es un medio
* Personalidades similares
Resultados: en grupos por amigas conversaciones largas, en grupos por tareas querían
Son aquellas personas que destacan como orientadores dentro del grupo quienes no
interpones sus ideas personales al contrario trabajan junto al grupo para lograr sus objetivos.
Son facilitadores porque tiene la capacidad de comunicarse, pues sabe comunicar sus ideas y
sabe escuchar.
2) Que los satisfactores que el grupo ofrece vayan de acuerdo a sus metas individuales.
Cuando los miembros sienten que son aceptados y que hay una relación entre sus metas
personales y las del grupo al que pertenecen, se vuelven más participativos y esto es lo que
Prestigio: Cuando una persona tiene una buena posición en el grupo o está cerca de
El medio: Cuando ven que sus compañeros también se comprometen con el grupo y que
El grado de interacción entre los miembros: Si hay una buena interacción, puedes conocer
Tamaño: Cuando el grupo es pequeño, te es menos difícil conocer bien a tus compañeros y
Las relaciones con otros grupos: A veces, tener una buena relación con otros grupos,
puede beneficiarte.
El temor y el estrés: Las personas suelen buscar personas que se encuentren en el mismo
Los miembros pueden dejar el grupo cuando deje de ser una vía para lograr sus metas
personales, cuando tenga menos éxito, haya discusiones muy seguido, se vayan sus amigos,
entren otras personas con las que no congenien, no estén de acuerdo con la forma de resolver
problemas, se les exija mucho, haya personas muy dominantes, se te prohíba hacer algunas
cosas fuera del grupo, seas criticado, te culpen por malos resultados y compitan con otros
grupos.
formal.
Embajada/Cámara.
5. Capacitar a bajo costo a sus empleados asociados al Club o a través de cursos de alta
calidad.
6. Estrechar lazos con sus clientes y con los socios antiguos y nuevos al asistir a eventos
sociales.
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4. Conclusiones
crecido tanto que el hecho de pertenencia a un grupo puede acarrear un costo, pues de
esta manera los miembros que son parte de estas comunidades reducidas pueden
así lo quisiera.
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5. Recomendaciones
los términos que ofrecen en las membresías, pues cabe resaltar que estas son pagas.
No dejemos que en el grupo donde estemos nos exijan por demás o que nos hagan
6. Anexos
7. Bibliografía
- https://prezi.com/v6vvocpglvd1/membresia-y-cohesion/
- https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/39328521/Kawulick_-
_la_observacion_participante.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3
A&Expires=1540666337&Signature=fOocj3l1GTiJ63axFWh%2BYmkNa%2Fk%3D
&response-content-
disposition=inline%3B%20filename%3DKawulick_la_observacion_participante.pdf
- https://www.gestiopolis.com/grupos-formales-e-informales/
- http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v18n1/03.pdf