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Catedrática
Master Claudia Geraldina Paz
Asignatura
Ética
Alumna
Keyli Estrada
Ensayo sobre sueña, despierta y trabaja
Introducción
A c o n t i n u a c i ó n s e p r e s e n t a u n e n s a yo q u e m u e s t r a l o q u e e s e l l i d e r a z g o ,
cultura organizacional.
impulsa como líderes a trabajar en base a metas, con trabajo eficaz y sobre
organizacionales.
d e f i n i c i o n e s a n t e r i o r e s e s p e c i f i c a n q u e e l l í d e r i n f l u ye , d i r i g e y g u í a , y
para realizar las actividades encaminadas al logro de las metas, sin tener la
nuestros sueños.
innovación según don Roger es aquello que nos lleva a desarrollar ideas
que como empresa se desea tener, de acuerdo a ello es cómo podemos crecer
Una empresa que desde un inicio tiene claro su estilo de cultura es una
Para don Roger el Líder sueña, innova y transmite sus ideas a través de los
Como cultura vamos a tener lo que cosechamos, esas ideas que pretendemos
que sean propias y nada mejor que desarrollarlas mediante buenas prácticas
de liderazgo.
El en su apartado Mis sueños tus sueños deja en claro que cada idea cada
decir hacer que cada uno de los colaboradores haga propia cada meta
s u b j e t i v o e s o e s m á s c u e s t i ó n d e c u l t u r a ya q u e l o q u e e x i s t e n s o n e n s a yo s
Tanto piensas hacer tanto logras hacer, es algo clave creo que todo lo que
podemos hacer podemos lograrlo, es decir tanto puedo imaginar que puedo
una pieza clave de éxito y que nada se puede hacer sin el trabajo del dia a
líder se ocupe ser un profesional o no, lo que importa es tener las agallas
t r a b a j o a l g o e f e c t i v o , l e ye n d o e l l i b r o e n f a t i z o e n l o s i g u i e n t e ;
A c o s t ú m b r a t e a r e v i s a r t u e s t i l o d e a d m i n i s t r a r , ya q u e a u n c u a n d o c r e a m o s
A c o n t i n u a c i ó n t e s u g i e r o a l g u n o s m é t o d o s q u e yo a c o s t u m b r o e n m i d i a r i o
pueden dar instrucciones por escrito, pero es la mejor y más segura manera
comprendidas.
Si tu planificas tu trabajo, es seguro que igual harán los que dependen de
d e t u s m e j o r e s c o m p a ñ e r o s y a yu d á n d o l o s a s u p e r a r l o s .
E s t i m u l a a l o s m e j o r e s , a p o ya y o r i e n t a a l o s q u e n o l o s o n y a e s t o s , p o n l e s
En nuestro país tocar este tema es algo complejo, como dice Don Roger
Para este inciso quiero hacer mención que la parte de la cultura en la que
Creo que en Honduras es bueno preguntarse además si las personas que han
él?, en nuestro país que hacemos con los recursos que tenemos, es de verdad
Creo que como dice el libro debemos desarrollar nuestro liderazgo personal,
La educación es una de las fuentes que hace que los hondureños logremos
en conjunto todos eliminar las barreas del miedo a ser líderes a hacer crecer
la actividad empresarial.
anteriormente.
abogados, etc., hacen posible que cualquier persona que quiera lanzarse al
mundo empresarial no precise de esa formación especializada para llevar a
cubierto.
El todo es pensar que la vida profesional es una vida sin límites, que las
Pero además de todo lo com entado hasta ahora, hay que tener en cuenta
d e t e r m i n a d o s a s p e c t o s q u e t a m b i é n i n f l u ye n e n e l r e s u l t a d o o b t e n i d o e n l a
gestión de un negocio.
queremos centrarnos.
antoja vital.
Sin importar qué tan difícil o dolorosa sea la situación por la que estés
m a yo r í a , a s í q u e e s t a n o e s l a r a z ó n p o r l a c u a l s o n d i f e r e n t e s .
son los pensamientos que albergan en su mente lo que los hace distintos y
Citare algunos pensamientos anexos a los que ya Don Roger Cita en su libro;
“Eres responsable por los pensamientos que albergas en tu mente en cualquier momento. Tienes
la capacidad de pensar lo que desees. Así que inclusive todas tus actitudes y comportamientos
negativos y autodestructivos se han originado en la manera que has elegido pensar”: Wayne Dyer
Tienes dos opciones cada vez que enfrentas un dificultad o reto en tu vida: puedes mirar los
aspectos positivos o hundirte en cada circunstancia negativa. Al final no importa qué tan difícil sea
bien hay dificultades que debes enfrentar, con una mentalidad positiva podrás sacarle una mayor
L a s p e r s o n a s e x i t o s a s c o m e t e n m á s e r r o r e s q u e e l p r o m e d i o ya q u e t i e n e n
claro que los errores no son el antónimo del éxito (algo que no entiende la
m a yo r í a ) , s i n o u n p a s o m á s e n s u c a m i n o .
Cuando cometes un error significa que estás aprendiendo algo nuevo, que
U n o d e l o s m a yo r e s p r o b l e m a s d e l a s p e r s o n a s e s q u e p i e n s a n q u e l o s m á s
i n t e l i g e n t e s y e x i t o s o s s o n a q u e l l o s q u e t i e n e u n a m a yo r c a n t i d a d d e
Las personas exitosas entiend en que el valor de las preguntas se debe a que
1. Pienso que para ser líder ser necesita algo más que habilidades es la
se debe transmitir esa idea y eliminar las barreras que se tengan sobre
lograrlo.
4 . C o n c l u yo a d e m á s q u e u n e m p r e n d e d o r d e b e s a b e r q u e e x i s t e e l f r a c a s o
retos.
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