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UNIDAD 2: PASO 3.
PRESENTADO POR:
CÓDIGO: 1089031355
PRESENTADO A:
TUTOR
CEAD PASTO
NOVIEMBRE DE 2018
Desarrollo de la actividad:
Capacidad que tienen los seres humanos para desempeñar cualquier actividad laboral o
administrativa.
Objetivo General
Identificar la capacidad que el ser humano tiene para desarrollar sus habilidades frente a
las actividades laborales y administrativas, reconocer la forma en que estas influyen en el
comportamiento social en la comunidad objeto de estudio.
Objetivos Específicos
Es una de las fases más importantes de un trabajo El marco metodológico es la explicación de los
de investigación, consiste en desarrollar la teoría mecanismos utilizados para el análisis de nuestra
que va a fundamentar el proyecto con base al problemática de investigación. Por lo general, se
planteamiento del problema que se ha realizado. trata del tercer capítulo de la tesis y es el
Existen numerosas posibilidades para elaborarlo, la resultado de la aplicación, sistemática y lógica, de
cual depende de la creatividad del investigador. Una los conceptos y fundamentos expuestos en
vez que se ha seleccionado el tema objeto de el marco teórico.
estudio y se han formulado las preguntas que guíen
la investigación, el siguiente paso consiste en
realizar una revisión de la literatura sobre el tema
¿Qué elementos que lo componen? ¿Qué elementos que lo componen?
Diseños Descriptivos
Estudios Relacionados
Diseños Semi-experimentales
Diseños Experimentales
Analizar Otras Investigaciones
Probar el Estudio antes de Realizar un
Estudio a Escala Real
¿Cómo se realiza la revisión de literatura? ¿Qué técnicas de recolección de información?
Es importante tomar en cuenta que la revisión de la Las técnicas de recolección de información son
literatura se maneja como un conjunto de técnicas procedimientos especiales utilizados para obtener
que forman parte de la metodología de la y evaluar las evidencias necesarias, suficientes y
investigación científica, y que no se limita a una competentes que le permitan formar un juicio
recopilación desordenada de la información, es uno profesional y objetivo, que facilite la calificación de
de los puntos de arranque para la elaboración de un los hallazgos detectados en la materia examinada.
artículo científico, libro, tesis, etc. El actor debe seleccionar la técnica más
apropiada, para examinar cualquier operación,
Muchas veces se revisan investigaciones en las actividad, área, programa, proyecto o transacción
cuales las referencias bibliográficas están de la entidad bajo examen.
desactualizadas, el resumen no concuerda con el
desarrollo de la investigación, la editorial no es
confiable, entre otros datos que sólo un buen
conocimiento y aplicación de técnicas de revisión de
lectura nos ayudará a poder discernir y valorar la
importancia de una información.
Según el nivel de información que proporcionan las En el proceso cualitativo es un grupo de personas,
fuentes de información pueden ser primarias o eventos, sucesos, comunidades, etc., sobre el
secundarias. cual se habrán de recolectar los datos, sin que
necesariamente sea representativo del universo o
Las fuentes primarias contienen información nueva y población que se estudia (Hernández et al 2008,
original, resultado de un trabajo intelectual. p.562).
Son documentos primarios: libros, revistas En los estudios cualitativos el tamaño de muestra
científicas y de entretenimiento, periódicos, diarios, no es importante desde una perspectiva
documentos oficiales de instituciones probabilística pues el interés no es generalizar los
públicas, informes técnicos y de investigación de resultados a una población más amplia, ya que lo
instituciones públicas o privadas, patentes, normas que se busca en una investigación de enfoque
técnicas. cualitativo es profundidad, motivo por el cual se
pretende calidad más que cantidad, en donde lo
Las fuentes secundarias contienen información fundamental es la aportación de personas,
organizada, elaborada, producto de análisis, participantes, organizaciones, eventos, hechos
extracción o reorganización que refiere a etc., que nos ayuden a entender el fenómeno de
documentos primarios originales. estudio y a responder a las preguntas de
investigación que se han planteado.
Son fuentes secundarias: enciclopedias,
antologías, directorios, libros o artículos que
interpretan otros trabajos o investigaciones.
Muestreo probabilístico
Muestreo aleatorio simple
Muestreo aleatorio sistemático
Muestreo aleatorio estratificado
Muestreo aleatorio por conglomerados
Guia Unidad II, Marco Teórico. Prof Dilsia Balliache EL PROYECTO DE INVESTIGACION. Fidias G.
2009. Recuperado el 23/11/2018 de: Arias. Editorial Episteme, ORIAL EDICIONES
http://www.unsj.edu.ar/unsjVirtual/comunicacion/sem Caracas, 1999. Recuperado el 23/11/2018 de:
inarionuevastecnologias/wp- http://www.smo.edu.mx/colegiados/apoyos/proyec
content/uploads/2015/06/02_Marco-teorico.pdf to-investigacion.pdf
¿Cuáles son las Partes del Marco Teórico? Claves para abordar el diseño metodológico.
Lifeder.com. Recuperado el 24/11/2018 de: Por Fernando Palazzolo, Verónica Vidarte Asorey.
https://www.lifeder.com/partes-del-marco-teorico/ Publicado en diCom 2013. Recuperado el
24/11/2018 de:
https://maestriadicom.org/articulos/claves-para-
abordar-el-diseno-metodologico/
Realizar la revisión bibliográfica del tema y problema de investigación del paso 2. Se
publica en el foro y elaboran el marco teórico y metodológico de este. Se sugiere tener
cuenta los siguientes elementos.
Muestra o participantes
Muestreo
Revista científica Pensamiento y Gestión, No 32: Ene-Jun 2012. Diseño del proceso de
evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan su auditoria.
Jorge Sánchez Henríquez. Recuperado de:
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/1701/3866
Tener un balance entre la vida laboral y la vida personal es muy importante para
todos hoy en día. Por esta razón, muchos profesionales buscan qué clase de
beneficios y oportunidades ofrecen las empresas dentro de su entorno y muchas
veces estos factores son decisivos para permanecer en su lugar de trabajo.
No todo es malo, también se puede deducir que aún existen empresas que si se
preocupan por sus empleados y ofrecen diversas clases de paquetes de
beneficios que sirven como motivación.