CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO

Entre:

Entidade Patronal - MEDILOIA - MEDIAÇÃO IMOBILIÁRIA, LDA., com sede social

na Rua Ministro Duarte Pacheco, nº 3, em Vila Real de Santo António, e com o NIPC
nº 508 017 130, adiante designada como Primeira Outorgante.

Trabalhador - MARIA ALDEIDE OLIVEIRA, divorciada, residente na Rua Sousa

Martins, 133, em Vila Real de Santo António, portadora do Cartão de Residência n.º
064127, emitido pelo SEF – Serviço de Estrangeiros e Fronteiras e contribuinte
fiscal n.º 252 608 895, adiante designada como Segunda Outorgante.

É estabelecido um contrato de trabalho a termo certo, regido pela legislação geral

aplicável, de acordo com as seguintes cláusulas:

Cláusula Primeira
(Categoria Profissional)
A Segunda Outorgante é admitida ao serviço da Primeira Outorgante para
desempenhar as funções inerentes à categoria profissional de Escriturária Nível 1.

Cláusula Segunda
(Retribuição mensal)
Ao Segundo Outorgante será paga uma remuneração mensal base de 700,00 €
(Setecentos euros) sujeita aos descontos legais, acrescida do subsídio de
alimentação.

Cláusula Terceira
(Local de trabalho)
O local de trabalho no escritório da Empresa, sito na Rua Ministro Duarte Pacheco,
nº 3, em Vila Real de Santo António.

Cláusula Quarta
(Horário de trabalho)
O período normal de trabalho é de 8 horas diárias, de Segunda a Sexta-feira,
podendo ser flexível devido a factores sazonais mas nunca excedendo as 40 horas
semanais.

Cláusula Quinta
(Duração)
O presente contrato tem a duração de 1 ano, com início a 01/07/2017 e termo a
30/06/2018.
 Cláusula Sexta
(Período Experimental)
Ambas as partes prescindem do período experimental.

Cláusula Sétima
(Motivo da Contratação)
Este contrato é celebrado pelo prazo estabelecido na cláusula quinta, ao abrigo da
alínea f) do nº 2 do artº 129º do Código do Trabalho.

Cláusula Oitava
(Renovação)
O presente contrato considera-se automaticamente renovado, com o limite de
duas renovações, a não ser que o empregador ou o trabalhador comunique,
respectivamente com 15 ou 8 dias antes do prazo expirar, por escrito a vontade de
o fazer cessar.

Celebrado a 01 de Julho de 2017, constando de dois exemplares, devidamente

assinados e distribuídos pelas partes outorgantes.

A ENTIDADE PATRONAL

O TRABALHADOR