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(RM. 0547-2012-ED) / (Art. Nº44 ss. del D.S. 004-2013-ED Ley Reforma Magisterial Nº 29944)
I. DATOS:
N° Aulas a cargo N° Total estudiantes en aulas N° Total Grados N° Total Áreas/cursos a cargo
II. OBJETIVO:
Generar una cultura autoevaluativa de los docentes de todos los niveles y modalidades educativas GRED – Lambayeque con miras a la
próxima evaluación de desempeño docente que el MINEDU aplicará este año 2017, en el marco del Art. N° 44 ss. Del D.S. 004-2013-ED de
la Ley de Reforma Magisterial N° 29944.
No Cumple Cumple
DOMINIO COMPETENCIA INDICADOR DE DESEMPEÑO DOCENTE cumple parcialmente satisfactoriamente
Planifica la enseñanza de forma colegiada Articulo de manera coherente los aprendizajes que se
garantizando la coherencia entre los aprendizajes promueven, las características de los estudiantes y las
que quiere lograr en sus estudiantes, el proceso estrategias y medios seleccionados en la programación
2
pedagógico, el uso de los recursos disponibles y la elaborada.
evaluación, en una programación curricular en
permanente revisión. 5 ¿Selecciono los contenidos de la enseñanza en función de
los aprendizajes fundamentales que el currículo nacional,
la escuela y la comunidad buscan desarrollar en los
estudiantes?
6 ¿Diseño creativamente procesos pedagógicos capaces de
despertar curiosidad, interés y compromiso en los
estudiantes, para el logro de los aprendizajes previstos?
Planifica la enseñanza de forma colegiada 8 ¿Creo, selecciono y organizo diversos recursos para los
garantizando la coherencia entre los aprendizajes estudiantes como soporte para su aprendizaje?
que quiere lograr en sus estudiantes, el proceso
pedagógico, el uso de los recursos disponibles y la 9 ¿Diseño la evaluación de manera sistemática, permanente,
evaluación, en una programación curricular en formativa y diferencial en concordancia con los
aprendizajes esperados?
permanente revisión.
3 Crea un clima propicio para el aprendizaje, la 11 ¿Construyo, de manera asertiva y empática, relaciones
convivencia democrática y la vivencia de la interpersonales con y entre los estudiantes, basados en el
diversidad en todas sus expresiones con miras a afecto, la justicia, la confianza, el respeto mutuo y la
formar ciudadanos críticos e interculturales. colaboración?
Evalúa permanentemente el aprendizaje de acuerdo 26 ¿Elaboro instrumentos válidos para evaluar el avance y
con los objetivos institucionales previstos, para tomar logros en el aprendizaje individual y grupal de los
decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la estudiantes?
comunidad educativa, teniendo en cuenta las
diferencias individuales y los diversos contextos 27 ¿Sistematizo los resultados obtenidos en las evaluaciones
culturales. para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna?
PARTICIPACIÓN EN 6 Participa activamente con actitud democrática, crítica 30 ¿Elaboro instrumentos válidos para evaluar el avance y
LA GESTIÓN DE LA y colaborativa en la gestión de la escuela, logros en el aprendizaje individual y grupal de los
ESCUELA contribuyendo a la construcción y mejora continua estudiantes?
del Proyecto Educativo Institucional para que genere
ARTICULADA A LA aprendizajes de calidad. 31| ¿Participo en la gestión del Proyecto Educativo
COMUNIDAD Institucional, del currículo y de los planes de mejora
continua, involucrándome activamente en equipos de
trabajo?
III
32 ¿Desarrollo, individual y colectivamente, proyectos de
investigación, innovación pedagógica y mejora de la
calidad del servicio educativo de la escuela?
7 Establezco relaciones de respeto, colaboración y 33 ¿Fomento respetuosamente el trabajo colaborativo con las
corresponsabilidad con las familias, la comunidad y familias en el aprendizaje de los estudiantes, reconociendo
otras instituciones del Estado y la sociedad civil. sus aportes?
Aprovecha sus saberes y recursos en los procesos
DESARROLLO DE educativos y da cuenta de los resultados. 34 ¿Integro críticamente, en mis prácticas de enseñanza, los
IV LA saberes culturales y los recursos de la comunidad y su
PROFESIONALIDAD entorno?
Y LA IDENTIDAD 35 ¿Comparto con las familias de mis estudiantes, autoridades
DOCENTE locales y de la comunidad, los retos de mi trabajo
pedagógico, y doy cuenta de mis avances y resultados?
9 Ejerzo mi profesión desde una ética de respeto de 39 ¿Actúo de acuerdo con los principios de la ética profesional
los derechos fundamentales de las personas, docente y resuelvo dilemas prácticos y normativos de la
demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y vida escolar con base en ellos?
compromiso con mi función social.
40 ¿Actúo y tomo decisiones respetando los derechos
humanos y el principio del bien superior del niño y el
adolescente?
ESCALA DE VALORACIÓN:
ESCALA PUNTAJE Nivel de desempeño
0 0 a <40 EN INICIO
1 De 40 a < 60 EN PROCESO
De 70 a <75 BUENO
2
De 75 a 80 EXCELENTE
CONCLUSIONES:
MI PRINCIPAL FORTALEZA
MI PRINCIPAL DIFICULTAD
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Firma y post firma: