REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL STAFF DEL SERVIDOR.

COMUNIDAD LATINO/HISPANO.
3 Noviembre 2018.

El Staff del servidor será el responsable de velar por la seguridad del servidor, mantener el
orden y velar por que se cumplan las reglas. Para ello actualmente los distintos miembros del
Staff dispondrán de 2 herramientas, el kick y el ban.
Las 10 reglas básicas del servidor que tienen la obligación de conocer todos son:
1. No Antirol (FailRP) / Rol Erótico (ERP) Ésta es la regla más importante del juego. Tienes que
ponerte en los zapatos de tu personaje en todo momento. No hagas cosas que no irían de
acuerdo con él o el lore de Harry Potter y léete su descripción completa antes de seleccionarlo.
Tampoco rolees de un modo erótico, es decir, usando temas sexuales o controversiales. Si
tienes más dudas sobre tu trabajo, escribe !motd en el chat y más abajo en esta lista
encontrarás las reglas específicas de cada uno.

2. Prohibido el Comportamiento Ofensivo / Discriminatorio / Irrespetuoso En el servidor

tenemos cero tolerancia hacia el odio y la discriminación por religión, raza, género, orientación
sexual, ideología política, nacionalidad, etc. Cualquier ofensa de este tipo es un ban
permanente seguro. De igual manera tomamos en cuenta valores como el respeto, así que
usar un vocabulario despectivo puede ser razón para un kick o ban.

3. No Atacar / Matar sin Razón (RDM) No se permite atacar sólo por atacar, o hacerlo sin una
razón de rol válida. Cada trabajo tiene sus reglas para cuando atacar y defenderse. Romper
esta regla puede llevarte a un kick/ban dependiendo de la gravedad.

4. Obedecer al Staff y Líderes de Rol En el servidor existen dos jerarquías principales: Director
> Supervisor > Profesores > Prefecto Principal > Prefectos/Conserje* > Estudiantes. *El
Conserje está al nivel de los Prefectos pero no depende del Prefecto Principal ni viceversa.
Tampoco pueden arrestarse/capturarse entre ellos aunque un maestro lo solicite. Voldemort >
Mortífagos > Bandido Principal > Jefe de los Bandidos > Bandidos > Estudiante Secuestrado.
Cada uno debe seguir las órdenes de sus superiores. ¡TODOS DEBEN OBEDECER AL
STAFF!(editado)

5. No Lanzar Hechizos sin Razón (Freespelling) Esta regla se ha dado un margen de maniobra
para permitir que los prefectos hagan más de su trabajo en lugar de que el personal maneje
literalmente cada problema en el servidor. Simplemente no lances tus hechizos sin una razón
de rol válida. Es así de simple. Algunos hechizos son más graves que otros. Los hechizos de
ataque pueden ser reportados inmediatamente al personal.
6. No Metagaming Esta regla puede considerarse también una forma de FailRP. Básicamente
consiste en darte ventaja o lograr ciertas cosas a través de medios no convencionales y
quebrantando el rol. Algunos ejemplos son: - Revelar a un bandido disfrazado como estudiante
sólo porque aparece así el nombre arriba de su cabeza (debido a un bug ocurre esto algunas
veces). - Cambiar de trabajo o desconectarse del servidor para escapar de una situación de rol.
- Pedir ayuda por el canal /ooc /ad o a tus amigos en steam o discord para que vengan a
rescatarte mientras estás siendo capturado.
7. No Spamear el Micrófono / Chat Simplemente no hagas demasiado ruido por el micrófono,
ni pongas música, ni intentes trolear. Tampoco escribas todo en mayúsculas.(editado)
8. Anunciar Sólo con Propósitos de Rol El comando /ad es sólamente para ciertas situaciones
de rol. Algunos ejemplos son: - Un prefecto activando Arresto al Contacto Visual (ACV) para
estudiantes problemáticos. - Profesor activando Permiso para Hablar (PPH) en clase. - Profesor
que permite a un estudiante abandonar temporalmente la clase (PASE DE SALIDA). - Bandido /
Mortífago vendiendo un estudiante secuestrado. - Voldemort llama a una reunión con las
fuerzas Oscuras. *La Razón de Arresto (RdA) se utiliza por los prefectos dentro del canal /ooc ya
que son mensajes dirigidos hacia una persona en particular (quien fue arrestado) y no es
necesario llamar la atención de todo el servidor. Hay muchas más veces que esto puede ser
utilizado pero aquí hay algunos ejemplos de cómo NO usarlo: - Para llamar a un Admin. -
Cualquier tema de conversación.

9. No Rogar por Hechizos, Año o Rango Simplemente no lo hagas. Es molesto y desperdicias el

tiempo de todos.

10. No Abusar Glitches / Bugs / AFK No intentes sacar ventaja de estar Lejos del Teclado (AFK)
para conseguir experiencia extra. De igual manera no utilices bugs o glitches para conseguir
cosas a tu favor.

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL STAFF.

La estructura del Staff o la jerarquía vigente es la siguiente y se organiza de la siguiente

manera: (Ordenados de mayor a menor)

1- STAFF MANAGER (DIRECTIVO DEL STAFF) 1 puesto/plaza

 Directivo y máximo responsable del Staff, será quien tenga la última palabra en
temas relacionados con esté.
 Programará reuniones con frecuencia (Siempre cada una o dos semanas como
mucho tiempo) e informará de los cambios que puedan producirse en el Staff.
 Elige y selecciona los aspirantes a entrar al Staff en periodo de prueba, tomará
las decisiones que crea oportunas en tema de ascensos y descensos de rangos,
teniendo en cuenta la opinión del resto de los miembros del Staff, aunque si
somete las decisiones que puedan tomarse a la voluntad de los mismos el
resultado de esta nunca será vinculante y el Staff Manager se reserva el
derecho de poder tomar la decisión que crea conveniente y más beneficiosa
para el resto de la comunidad.
 RESUMEN: Máxima autoridad del Staff.
 Puede ser revocado por la unanimidad de los miembros del Staff siempre que
los motivos que acompañen esta iniciativa sean justificados y por el Comunity
Owner siempre y cuando este lo crea conveniente.

2- HEAD ADMINS (STAFF SUPERVISORES) 2 puestos/plazas (Siempre una para Europa y otra
para Latino América)

 Trabajarán de la mano con el Staff Manager, se encargaran de supervisar al

Staff y notificar al Staff Manager todas las situaciones que se presenten dentro
del staff y con los usuarios, tendrán la tarea de vigilar y la potestad de darle
órdenes a los Administradores, Moderadores, Head Gamemaker y Creadores
de Eventos, también tendrán la labor de sugerir a los nuevos miembros del
Staff para las diferentes posiciones de este, ya sea para moderador, para
 administrador, o creadores de eventos. (Mismas funciones que otorgó Horus
Hecathe siendo Staff manager a este mismo rango, texto extraído de discord y
modificado levemente)
 Siempre serán elegidos mediante el siguiente procedimiento:
o 1. Los candidatos al cargo serán nominados por el Staff Manager de
forma directa o pueden ser sometidos a la votación de los usuarios
dependiendo de la situación. (Preferiblemente la primera opción
descrita en este apartado)
o 2. Una vez elegidos los candidatos se realizarán x votaciones sucesivas
y este número de votaciones siempre será descrito como va a llevarse
a cabo por el propio Staff Manager. Claramente se votarán por
separado los candidatos de las distintas regiones.
En el caso más común serán 2 votaciones por región y para esto el
Staff queda dividido en dos grupos. Un grupo integrado por
Moderadores y Gamemakers y otro por administradores y los Head
Admins o el Head Gamemaker que ya haya sido elegido.
La primera votación será eliminatoria y los dos candidatos con más
votos se medirán en una última votación, que será decisiva a menos
que el Staff Manager vea necesario intervenir por diversos motivos
(amaño de votaciones dependiendo de la forma en que se lleven a
cabo, suplantación de identidad, etc.).

3- ADMINISTRADORES: Nº de plazas no determinado, irán relacionadas al nº de usuarios

activos en el servidor.

 Serán elegidos directamente por Staff Manager, los Head Admin o Staff
Supervisores y el conjunto de los administradores activos en el momento que
se tome la decisión.
 Son los encargados de que el resto de los miembros del Staff cumplan cada
uno con su tarea y funciones propias del cargo que desempeñen. Han de
supervisar a moderadores y creadores de eventos.
 Pueden moderar si lo creen necesario e intervenir en reportes/sits de
moderadores siempre y cuando estos no estén atendiendo el reporte con un
mínimo de profesionalidad, esto último se refiere a cosas como que no sean
objetivos con la situación, muestren clara preferencia por un usuario ya sea
por lazos de amistad, no apliquen las reglas de forma correcta, etc. Nunca
podrán intervenir en un reporte de otro administrador o superior de forma
directa, si quieren manifestar su opinión tendrán que pedir permiso y este ser
aceptado, de forma contraria no pueden intervenir si se diera el caso.
 Pueden crear eventos con total libertad, estos tienen que estar relacionados
con el rol del servidor, pudiendo en ocasiones excepcionales y con el visto
bueno de un superior no estar relacionado con este.
 Han de gestionar el nº de CDEs y MODs que están ocupados/libres en cada
momento y pueden mandar a cualquiera de estos a desempeñar su papel
siempre y cuando su voluntad no conlleve un abuso de poder.
 Pueden utilizar skins del VIP, y todas las de donadores que no sean personales
de ningún usuario.
4- HEAD GAMEMAKER: 1 puesto/plaza. Podrá ser tanto de Europa como de
Latino América.

 Será el encargado de sugerir directamente a los gamemakers, sugerir ascensos

o descensos de rango, supervisar los eventos y la actividad de los CDEs.
Cualquier incidencia siempre será remitida al Staff Manager obligatoriamente.
 El método de selección o votación será el mismo que el de los Head Admins
Tiene los mismos privilegios que un administrador pero no llega a ejercer al
100% como tal, se encuentra situado entre los administradores y los
moderadores.

5- MODERADORES: Nº de plazas no determinado, irán relacionadas al nº de usuarios

activos en el servidor.

 Son los encargados y tienen la obligación de asistir y ocuparse de todos los

reportes, han de asistir y romper su propio rol si es necesario. Siempre han de
estar atentos al chat de texto del juego y han de dividirse para vigilar los
pasillos y los terrenos del colegio. Su organización estará determinada por ellos
mismos, siempre que sea eficaz o por los administradores o superiores.
Han de obedecer todas las indicaciones de los superiores aunque también
tienen derecho a un “tiempo de descanso” para poder rolear o disfrutar del
servidor, al igual que todos los miembros del Staff.
 Moderarán de acuerdo a las 10 reglas básicas del servidor posteadas al
principio de este documento. Han de atender los reportes siempre de forma
objetiva se trate del usuario que se trate, aunque se tendrá en cuenta su
conducta o su trayectoria en la comunidad en el caso de ser sancionado/a.
 Tienen acceso a los Jobs de VIP y de las skins de donadores solo a los jefes
prefectos y al Horcrux normal/oscuro.

6- MODERADORES A PRUEBA:

 Tienen las mismas funciones, derechos, deberes y privilegios que los

moderadores, a diferencia de que estos han de demostrar su capacidad,
aptitud para el cargo (aplicación correcta de las reglas, trato correcto con los
usuarios y con los compañeros del Staff) y estar muy activos.
Estas características son fundamentales y si el usuario que ocupa este rango no
las reúne será degradado de nuevo a usuario regular.

7- CREADORES DE EVENTOS:

 Son los encargados de mantener vivo el servidor mediante distintas fórmulas,

ya sea mediante historias llevadas a la práctica como eventos de rol, eventos
relacionados con el rol o eventos ajenos al rol. El número de eventos de cada
tipo que se realicen en un tiempo determinado ha de ser equilibrado, no
pueden ser todo eventos ajenos al rol.
 Los creadores de eventos dispondrán de un cupo de eventos que cumplir
semanalmente de acuerdo al número de CDEs, que será determinado por el
Staff Manager y el Head Gamemaker se encargará de que este se lleve a cabo.
Este cupo de eventos repartirá entre todos los Gamemakers y será su
 responsabilidad que se cumpla, en caso contrario o que no se cumpla de forma
reiterada podrán ser sancionados.
 En sus eventos han de incluir de forma obligatoria la participación de usuarios
regulares, aunque el Staff les ayude en la organización, ya sea a nivel logístico,
de apoyo moral, etc. Siempre que necesiten la presencia de usuarios regulares
ya sea para explicarle la mecánica del evento o temas relacionados durante rol
activo, tendrá que avisar a un superior (moderador, admin, Heads, etc)
 Los privilegios de los CDEs son los mismos que los de los moderadores, solo
podrán usar Skins de donadores que no sean jefes prefectos o el horcrux
normal si el evento lo requiere. De lo contrario se le podría llamar la atención.
 La actividad es imprescindible en este rango y será tomada muy en cuenta ya
sea para bien o para mal según la situación lo requiera.
 Podrán asumir el rol de moderador solo mientras no haya ningún moderador o
administrador conectado.

8- CREADOR DE EVENTOS A PRUEBA

 Tienen las mismas funciones, derechos, deberes y privilegios que los creadores
de eventos, a diferencia de que estos han de demostrar su capacidad, aptitud
para el cargo (capacidad creativa, movimiento de masas, trato correcto a los
usuarios, liderazgo,…) y estar muy activos (imprescindible conexión diaria y
realización de muchos eventos mientras dure el periodo a prueba, de lo
contrario este será inmediatamente rechazado).

NOTA: Los Managers de la comunidad que no posean su rango como tal dentro del servidor
recibirán el rango de admin por si en algún momento la situación lo requiera, estarán
supervisados como cualquier admin dentro del servidor por el Staff Manager en temas de server
staff.

NORMAS INTERNAS DEL STAFF DEL SERVIDOR

1. Respetar Usuarios y Reglas: Respetar a otros usuarios y al staff en todo momento. Como
si se tratara de otro usuario, se deben seguir siempre las diez Reglas Generales del
servidor.
2. Rolear, Observar y Actuar: El staff debe rolear como cualquier otro usuario. De hecho
se espera que un staff rolee regularmente como estudiante o profesor y asista a las
clases, para así poderse dar cuenta de los problemas que ocurran directamente y tomar
acción inmediata. Si no rolea, debe echar un vistazo regularmente al estado de las clases
e impulsar a que las reglas y el rol se sigan. El staff puede también hacer otras cosas si
se tiene el trabajo correspondiente, pero siempre deberá acudir a los reportes en canal
de admins, estar atento al chat, las quejas y resolver los problemas que se presenten
incluso si eso debe interrumpir su actividad o rol en ese momento.
3. Tener Sentido Común: Existen situaciones muy específicas que pueden ocurrir. Si se
debe tomar una decisión para la que no hay norma creada, se debe recurrir al sentido
común y la decisión estará a discreción del miembro del staff involucrado. La decisión
que éste tome deberá ser aceptada por los otros miembros del staff.
4. No Discutir con el Staff: No reprender las fallas de otros miembros del staff y en especial
no discutir o crear cualquier tipo de conflicto por diferir en alguna toma de decisión,
 incluso si ésta no se apega con las normas. En caso de observar que algún miembro del
staff esté fallando a las normas, se le puede notificar de su error u orientar, más no
insistir. En caso de que el miembro haga caso omiso de los consejos, debe reportarse
con el Staff Manager presentando toda la evidencia posible.
5. No Depender de Otro Staff: No acudir a otros miembros del staff para tomar una
decisión que esté dentro de su alcance, cada miembro del staff goza de autonomía para
llevar a cabo sus tareas con toda libertad, explicadas en el documento de la estructura
del staff.
6. Comunicar Antes de Sancionar: Hacer un esfuerzo de hablar y hacer comprender a un
usuario de su falla, conocido también como “Admin sit”, antes de tomar cualquier otra
decisión de !kick/!ban.
7. Sancionar con Argumentos: El staff tiene autonomía para sancionar a un usuario de
acuerdo a la gravedad de la ofensa cometida, usando los comandos !kick/!ban en el
orden y forma que él/ella considere correctas, sin embargo, deberá siempre
proporcionar una razón válida en cualquier sanción y tener pruebas o haber presenciado
en el momento la ofensa cometida. Hasta abajo se incluye una tabla de
recomendaciones al momento de sancionar jugadores, pero al final, todo dependerá de
la gravedad de la ofensa y el juicio que el miembro del staff decida tomar.
8. Atender Apelaciones: En los foros del servidor, los jugadores pueden hacer apelaciones
si creen que su !ban es injusto. El miembro del staff involucrado, el Staff Manager o el
Server Manager, son requeridos por los Administradores de los Foros a atender dicha
apelación y dar un veredicto. Un !ban sólo puede ser retirado, reducido o incluso
extendido por quien se lo haya puesto o por el Staff Manager, Server Manager o
superior.
9. No Abusar del Rango. Cuidar el uso de los comandos de admin y no usarlos dentro de
rol/dentro de personaje. Tal y como usar !noclip para moverse más rápido por el mapa
o !goto para alcanzar a alguien que ha escapado legítimamente. Ponerse !cloak antes
de usar !noclip si se va a pasar por una zona concurrida. No cambiar las clases
simplemente porque una no sea del agrado o porque se haya repetido una vez
recientemente.
10. No Kickear/Banear al Staff ni A Sí Mismo: Sólo se puede kickear a un miembro del Staff
si éste ha estado AFK por más de 30 minutos, el servidor está lleno y quien lo kickea es
un superior. Sólo un Staff Manager o superior puede banear a un miembro del Staff.
11. No Vigilar ni Interrumpir a Superiores: No hacer !goto a un superior ni interferir un sit
en curso sin su permiso, avisar siempre por @ que se quiere hablar. Igualmente no
acosar/stalkear/vigilar a los superiores en ningún momento. Si se trata de un usuario
normal, tampoco molestar al vigilarlo todo el tiempo.
12. Kickear Usuarios AFK: Se puede kickear a un usuario sólo después de estar 15 minutos
AFK. No hay necesidad de kickear a los de 7mo año (a excepción de si el servidor está
lleno), pero deberán estar en una zona alejada del rol y segura, como su sala común o
los dormitorios.
13. Restaurar Comandos y Props: Recordar de dar !unfreeze !ungag !unmute !ungimp
!return, etc. a cualquier usuario al que se le haya puesto el comando correspondiente
opuesto. También remover cualquier prop que se haya metido para cualquier cosa
evento, clase etc.
14. Avisar de Inactividad: Avisar siempre al Staff Manager/Forum Manager o superior
inmediato si por razones personales, de trabajo, enfermedad, etc. se necesita ausentar
por un periodo aproximado a una semana o retirarse indefinidamente del
servidor. Volver a avisar cuando se esté de vuelta.
15. No Agobiarse: El rol de un miembro del staff está lleno de problemas y se requiere de
mucha paciencia. En caso de tener alguna clase problema serio, diferencia o
resentimiento con otro usuario, miembro del staff o el servidor, no se permitirá causar
 conmoción, involucrar a otras personas o causar división en la comunidad. Se pide de
favor tomar el asunto con madurez y darse el tiempo necesario para calmarse. Lo mismo
si has consumido alguna sustancia que creas que pueda afectar tu comportamiento o
si simplemente no te sientes bien emocionalmente. Date tu tiempo y vuelve cuando te
sientas mejor.
16. No Reclamar Contribuciones: Toda contribución que se haga para la comunidad
(digital, monetaria, intelectual, etc.) es voluntaria y pasa a ser parte de la comunidad
para siempre. No se podrán hacer reclamaciones de propiedad intelectual o demandas
de lo que se ha regalado a la comunidad si así llegara a suceder en la posteridad.

Se entiende que todo miembro del staff ha leído estas normas y por ende las acepta.

*La lista está sujeta a cambios que pueden sucederse en cualquier momento.*

AUSENCIAS

Una ausencia es cuando por motivos personales, escolares, técnicos, vacaciones etc, me
impidan participar en las actividades del Staff de ayuda durante un tiempo corto o definido, es
decir, con fecha de regreso no superior a mes y medio sin noticias.

 1. Si por motivos de trabajo, escuela, técnicos o personales no podrás entrar en el chat

por un tiempo determinado (con fecha de regreso) es obligatorio comunicar esta
situación al Staff Manager
 2. Si por alguna razón tu ausencia se prolonga más de lo establecido ha de
comunicarse a un superior, debiendo ser comunicado de la misma forma al Staff
Manager de forma obligatoria.
 3. Más de 1 mes y medio sin noticias tuyas se considerara baja directa al rango inferior
inmediato.
 4. Si a tu regreso (No mayor a 2 meses de Ausencia) te encuentras que has perdido
Rango sin haber salido de Listas del Staff podrás regresar al Staff tras seguir estos
pasos
o Anunciar tu regreso en el Foro
o Anunciar tu regreso al Staff Manager
o Empezar a Ayudar desde la posición con la que te encuentres
o Esperar a la siguiente reunión para anunciar tu regreso de forma Oficial,
pudiendo ser anunciada por el Staff Manager

 5. Si eras Staff y tu regreso es posterior a 3 meses de tu ausencia, el regreso a listas del

Staff será como todo aspirante regular a Staff, desde cero en todos los rangos, puede
ser variable dependiendo de la situación si así lo decide el Staff Manager.
RETIROS

Un retiro es una baja voluntaria de carácter definitiva o de tiempo prolongado del staff, por
motivos de fuerza mayor las cual impidan mi participación dentro de las actividades del Staff.

 1. Si por alguna razón (trabajo, escuela, tiempo, técnicas, personales u otras) ya no te

es posible seguir entrando y decides temporalmente abandonar por x motivos ha de
comunicarse al Staff Manager.
 2. Una vez avisado el retiro al Staff Manager y hecho efectivo no hay vuelta atrás en el
corto plazo de tiempo, un retiro es una ausencia por motivos de causa mayor por lo
que tomamos muy enserio estas decisiones, por lo que hay que ser consecuente.
 3. Una vez hecho efectivo este retiro el Staff Manager o los Head Admins con
autorización de este comunicará/n la decisión de retirar rangos al Discord y al Forum
Manager para que retiren rangos también en sus respectivas áreas.
 4. En caso de cambios de planes y querer regresar has de comunicarlo al Staff Manager
 5. Una vez cambiado Listas NO se aceptaran regresos de forma directa al rango que
tenían dependiendo de la situación
 6. Tendrán que esperar una Reunión la que esta vuelta.
 7. Se considerará el tiempo que anteriormente estuvieron en el Staff, su forma de
comportarse, la ayuda que aportaron a la comunidad, actitudes, etc.
 8. Solo se permitiría el reingreso directo en personas que dejaron el staff “sin líos, ni
mala onda del staff y de buenas formas”. Esta situación será tomada de forma
excepcional en situaciones excepcionales.
 9. Pasado más de 6 meses desde tu retiro, tu regreso será directo a regular sin lugar a
discusión.
 10. Solo podrás regresar a rango la primera vez que te retires, de llegarte a retirar por
segunda ocasión o tercera en menos de 6 meses, tu regreso será directo a regular o en
caso excepcional colaborador si el Server Manager junto al Staff Manager así lo
deciden y ratifican.
 11. Para la regulación de este sistema se creará una lista de inactividades controlada
por el Staff Manager y gestionada por los Head Admins, Admins y Head Gamemaker si
este lo requiere.

SI EL STAFF MANAGER POR MOTIVOS X NECESITARA AUSENTARSE POR UN TIEMPO

DETERMINADO Y NO SUPERIOR A 1 O 2 MESES COMO MÁXIMO **(ESTO NO ES FIJO) **,
AVISARÁ AL COMUNITY OWNER CON UNA ANTELACIÍN MÍNIMA DE UNA SEMANA Y PODRÁ
ELEGIR A UN MIEMBRO DEL STAFF DE SU MÁXIMA CONFIANZA QUE ASUMA LA DIRECCIÓN
DEL MISMO. ESTA DIRECCIÓN SEGUIRÍA LOS PATRONES Y OBJETIVOS PREVIAMENTE
MARCADOS E IRÁ DE IGUAL FORMA SUPERVISADA Y GUIADA POR EL STAFF MANAGER,
AUNQUE NO ACTÚE DE FORMA DIRECTA.
INGRESOS AL STAFF

 Para el ingreso al Staff será obligatoria la realización de una postulación que será
posteada en el foro, en el espacio correspondiente y con el formato correcto, de no
cumplirse estos requisitos la postulación queda de facto cancelada y rechazada.
 Esta postulación deberá ser votada por todos los miembros del Staff del servidor, ya
sean miembros permanentes o los miembros a prueba. Este apartado es obligatorio
para que se tenga en cuenta la opinión de todos. Si no posteas tus opiniones sobre los
postulantes has de asumir de forma inmediata las decisiones que se tomen sin lugar a
discusión. Todo el mundo tiene la opción de expresar su opinión, pero ha de hacerse
en el lugar preciso en cada momento.
 El Staff Manager valorará, sopesará todas las opiniones y ratificará las decisiones que
se adopten en conjunto, reservándose el voto de calidad en caso de empate, el
derecho a decidir, intervenir en este proceso o de tomar por su cuenta la decisión final
si así lo creyera necesario.
 Los periodos a prueba durarán por tiempo mínimo 1 semana pudiendo prolongarse de
forma indefinida si la situación lo requiere.
 Estos períodos de verán a votación de los distintos miembros del Staff y el Staff
Manager, reservándose este último el derecho a poder adoptar la decisión final.
Los rangos a prueba son los siguientes:
- Administrador a prueba
- Moderador a prueba
- Creador de Eventos a prueba

Si los postulantes muestran un comportamiento ofensivo con el resto de usuarios/staff, crean

un clima de toxicidad, incumplen las reglas de convivencia del servidor o de la comunidad, etc
de forma reiterada sus postulaciones serán denegadas de forma inmediata, puestas en espera
o suspendidas. Este poder de decisión lo tendrán los Head Admins, Head Gamemaker y el Staff
Manager, también los administradores si lo comunican a un superior y este les autoriza a
cerrarla.