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DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Administrador
COORDINA IGECOS
EXTERNAMENTE CON: Gerencia de Red
Organismos Nacionales e Internacionales de Cooperación
SEDES
Gobierno Autónomo Municipal de Cobija
OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la adecuada administración de los recursos humanos,
materiales y financieros, a fin de garantizar el buen funcionamiento de las unidades
operativas, así como colaborar al desarrollo de las funciones sustantivas del Hospital
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION Título a nivel Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras otorgada por una
PROFESIONAL O Universidad reconocida por el Estado Boliviano.
TECNICA Poseer el Titulo de Médico – Cirujano Poseer matrícula Profesional del MSD. Estar
inscrito en el colegio Médico. Nivel de Post grado en Salud Publica
- OTROS
CONOCIMIENTOS Conocimientos sólidos de Políticas de aseguramiento público Ley 475, Ley 1178 – 2028
– 1551 Marco legal social
Conocimiento de paquetes computacionales
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Nutrición
SUPERVISA A: Cocinero
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Con otras Instituciones a través de Departamento Medico Asistencial
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Poseer título
de Licenciada en Nutrición y Dieto terapia con titulo en Provisión Nacional
- EXPERIENCIA
Mínimo 1 año de experiencia
- OTROS
CONOCIMIENTOS Conocimientos sólidos de Políticas de aseguramiento Ley 475, Ley 1178 – 2028 – 1551
Marco legal social
Conocimiento de paquetes computacionales
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Cocinero
UBICACIÓN: Unidad
CATEGORIA: Operativo
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Ninguna
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
FUNCIONES
1. Preparación de los alimentos con máxima eficiencia, higiene y coordinación, a partir
de las instrucciones impartidas por el nutricionista, a fin de obtener una alimentación
balanceada y disponer de la adecuada cantidad de raciones a la hora de distribuir.
2. Recibir a diario los insumos alimenticios comprobando peso y calidad a partir de la
planilla de pedidos internos diario.
3. Efectuar la distribución de los alimentos preparados y despacharlos a las diferentes
salas de internamiento y al comedor.
4. Cumplir y hacer cumplir los horarios establecidos para la distribución de alimentos a
pacientes y comensales a partir del horario establecido. Si hay diferentes horarios de
comidas, asegurar que todos (paciente y personal) sean atendidos en esos horarios.
5. Organizar el funcionamiento de su ámbito de trabajo y del personal de apoyo, de modo
que los trabajos y tareas respondan a las exigencias del establecimiento de salud.
6. Mantener la limpieza e higiene del equipo y su ámbito de la cocina, a partir del rol de
limpieza asignado, a fin de mantener la higiene y conservación de los materiales.
7. Coordinar con Subdirección el cambio ó reemplazo de los bienes ó materiales que
son afectados por el desgaste normal de uso.
8. Vestirse con el uniforme oficial durante el horario de trabajo.
9. Cumplir con las órdenes impartidas por la superioridad y las normas vigentes del
establecimiento.
10. Cumplir con el horario de trabajo establecido.
11. Realizar otras tareas señaladas por inmediato superior
RESPONSABILIDADES: 1. Conocer y cumplir el reglamento general del hospital y el del servicio en particular
2. Precautelar los recursos que están a su cargo.
3. Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones.
NORMAS A CUMPLIR:
1. Reglamento Interno del Hospital
2. Reglamento Interno de personal
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION Haber cumplido el ciclo primario escolar con conocimientos de Cocina y preparación
PROFESIONAL O de alimentos
TECNICA
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Admisión y Estadísticas
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Subdirección en atención a la Salud
Subdirección Administrativa
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Otras Instituciones a través de Subdirección Administrativa
OBJETIVO: Gestionar y emitir reportes de los datos de producción de los niveles sanitarios y
administrativos. También gestionar el archivo de historias clínicas
FUNCIONES
1. Realizar el control de la calidad del Registro de datos: i) del Sistema Nacional de
Información en Salud SNIS, ii) del Sistema de Vigilancia Epidemiológica, iii) De
información administrativa y logística de medicamentos, iv) de información
financiera de recursos humanos y otros.
2. Consolidar y procesar la información mensual, trimestral y anualmente.
3. Coordina el análisis de datos estadísticos y presentación en el CAI Área y de la
Red con Responsable Médico y/o Dirección del Hospital
4. Apoyo administrativo en general y en campañas de salud, en el control de la calidad
de la información y elaboración de los informes semestrales y anuales.
5. Organizar y supervisar permanentemente el adecuado manejo de historias clínicas
y archivos de formularios e información del Hospital.
6. Permitir el ingreso de personal debidamente autorizado para tenga acceso al
análisis y estudio de la documentación que contiene las historias clínicas.
7. Aperturar los registros en base informática ó en forma manual para controlar la
salida y entrada de las historias clínicas.
8. Conocer y manejar operativamente el SIAF en el módulo de Admisión, para la
introducción de datos en las historias clínicas
9. Apoyo administrativo en general y en campañas de salud, con el respectivo control
de la información y elaboración de los informes mensuales y finales.
10. Cumplir con las órdenes emanadas de su superior y de las disposiciones vigentes
del establecimiento.
11. Apoyar el desarrollo de actividades de gestión de calidad
12. Cumplir con el horario del establecimiento de salud
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O Titulo en Administración ó Estadística
TECNICA Titulo en Licenciatura en enfermería
- OTROS
CONOCIMIENTOS Conocimientos sólidos de Políticas de aseguramiento público
Conocimiento de manejo de paquetes computacionales
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Almacén
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Con todas las Unidades del Hospital
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Con otras Instituciones a través de Departamento Administrativo
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Título a nivel Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras o Técnico Superior
por una Universidad reconocida por el Estado Boliviano.
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable Activos Fijos
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Con todas las Unidades del Hospital
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Con otras Instituciones a través de Departamento Administrativo
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA
Título a nivel Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras o Técnico Superior
por una Universidad reconocida por el Estado Boliviano.
- EXPERIENCIA
- Experiencia: Un (1) año de experiencia en el cargo
- OTROS
CONOCIMIENTOS
Conocimientos sólidos de Políticas de aseguramiento público Ley 475, Ley 1178 – 2028
– 1551 Marco legal social
Conocimiento de paquetes computacionales
- OTRAS HABILIDADES
capacidad de trabajo bajo presión
orientación al servicio
alta capacidad de aprendizaje
práctico
colaborador
adhesión al grupo
responsabilidad
orientación al cambio
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Contabilidad
SUPERVISA A: Cajero
COORDINA
INTERNAMENTE CON:
Departamento Administrativo
COORDINA
EXTERNAMENTE CON:
Con otras Instituciones a través de Departamento Administrativo
FUNCIONES
1. Efectuar el registro contable de las operaciones financieras y presupuestarias de
Hospital, de acuerdo a principios de contabilidad generalmente aceptados y normas
vigentes.
2. Elevar informes de situación contable (estados financieros), en forma periódica y
en fecha estipulada, de acuerdo a instrucciones superiores.
3. Revisar la documentación de respaldo de los ingresos y egresos de acuerdo con
las disposiciones legales vigentes en materia de tributación y fiscalización.
4. Coordinar y participar en la programación de operaciones anuales (POA) en los
campos que le competa.
5. Elaborar la información sobre ejecución presupuestaria mensual y anual en la fecha
estipulada.
6. Elaborar el flujo de fondos proyectado y real, de acuerdo a instrucciones de
Subdirección Administrativa
7. Realizar las conciliaciones de cuentas bancarias y contables en forma mensual y
elevar informes a Subdirección Administrativa.
8. Conocer y manejar operativamente el SIAF en el módulo de contabilidad
9. Elaborar las liquidaciones mensuales de impuestos y ejercitar el control de la
situación tributaria de la institución.
10. Evaluar mediante procedimientos de costeo, los ingresos por servicios y venta de
productos farmacéuticos, y los egresos operacionales.
11. Disponer y supervisar el adecuado cuidado del acervo documental de su área de
trabajo.
12. Cumplir las órdenes emanadas de su superior y las disposiciones vigentes del
establecimiento.
13. Cualquier otra función inherente al ámbito de su responsabilidad, que pudiese
asignarle la Subdirección Administrativa
14. Efectuar el control del efectivo en Cajas
ATRIBUCIONES:
1. Ejercer el desarrollo de sus funciones con seguridad profesional
RESPONSABILIDADES:
1. Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa en la
Intendencia
2. Cumplir con las normas y procedimientos relacionados con su trabajo
3. Precautelar los bienes que están a su cargo.
NORMAS A CUMPLIR:
1. Reglamento General de Hospitales
2. Reglamento Interno
3. Ley SAFCO
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Título de Contador General
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Cajero
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Con todas las Unidades del Hospital a través de Responsable Contable
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Con otras Instituciones a través de Departamento Administrativo
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudiante egresado o técnico superior de Auditoria y/o Contabilidad General avalado
con los documentos pertinentes. O Técnico Superior en Contabilidad
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Recursos Humanos
FUNCIONES DE PERSONAL
- FORMACION
PROFESIONAL O Experiencia: 2 años en el cargo
TECNICA
- EXPERIENCIA Conocimientos sólidos de Políticas de aseguramiento público Ley 475 , Seguro de Salu
- Autónomo de Pando
- OTROS Conocimientos sólidos sobre la normativa actual para manejo de recursos humanos
- CONOCIMIENTOS (Ley del funcionario público, Ley 1178 y su reglamentación, Ley N° 3131 la regulació
del Ejercicio Profesional Médico y otras
Conocimiento de paquetes de computación
- OTRAS HABILIDADES
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Encargado de Mantenimiento
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Con todas las Unidades organizacionales del Hospital
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
FUNCIONES 1. Cumplir las órdenes emanadas de su superior y con las disposiciones vigentes del
establecimiento de salud.
2. Cumplir con el horario de trabajo establecido.
3. Impartir el cumplimiento de los trabajos en las especialidades que se demanden
en base a las órdenes de trabajo.
4. Atender, impartir alternativas y coadyuvar a la solución a las consultas efectuadas
por el personal de mantenimiento, en relación a la ejecución de trabajos
encomendados.
5. Coadyuvar y verificar que los trabajos realizados esté correctamente ejecutado y
que guarde las garantías necesarias de buena ejecución.
6. Coordinar y realizar el mantenimiento de equipos del Hospital
7. Ejecutar otras tareas afines a solicitud de su superior
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O Estudios de bachillerato completo, formación técnica en centro tecnológico ó similar.
TECNICA
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Encargado de Lavandería
UBICACIÓN: Unidad de Administración y Servicios Generales
CATEGORIA: Auxiliar
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Ninguno
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
ATRIBUCIONES: 1. Efectuar su trabajo siguiendo las normas e instrucciones del jefe inmediato superior
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudios primarios.
-
- EXPERIENCIA Seis (6) meses de experiencia en el cargo
- OTRAS HABILIDADES práctico
colaborador
adhesión al grupo
responsabilidad
orientación al cambio
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Encargado de Ropería
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Ninguno
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudios primarios.
-
- EXPERIENCIA Seis (6) meses de experiencia en el cargo
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Responsable de Limpieza
OBJETIVO: Efectuar la limpieza de las instalaciones del Hospital, mobiliario y enseres de acuerdo
a instrucciones y procedimientos establecidos
FUNCIONES 1. Cumplir las órdenes emanadas de su superior y las normas vigentes del
establecimiento de salud.
2. Cumplir con el horario de trabajo establecido.
3. Elaborar el rol de turnos mensual.
4. Comunicar a su inmediato superior la presencia de problemas en el persona.
5. Supervisar la asistencia del personal a sus respectivas aéreas de trabajo.
6. Vigilar la correcta aplicación de las normas en la limpieza diaria.
7. Supervisar la limpieza diaria de las instalaciones del Hospital.
8. Supervisar el ordenamiento de muebles y enseres
9. Solicitar el material de limpieza necesario para la ejecución de la limpieza de las
áreas del Hospital.
10. Entregar el material necesario par al limpieza diariamente.
11. Supervisar el recojo de residuos sólidos peligrosos y comunes observando las
ATRIBUCIONES: normas de asepsia y bioseguridad
12. Velar por el correcto y oportuno suministro del material de limpieza
13. Informar a su superior inmediato de cualquier irregularidad detectada.
RESPONSABILIDADES: 14. Ejecutar otras tareas afines a solicitud de su superior.
1. Efectuar su trabajo siguiendo las normas e instrucciones del jefe inmediato superior
1. Reglamento Interno
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudios primarios.
-
- EXPERIENCIA Seis (6) meses de experiencia en el cargo
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Portero
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Ninguno
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
1. Efectuar su trabajo siguiendo las normas e instrucciones del jefe inmediato superior
NORMAS A CUMPLIR:
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudios primarios.
-
- EXPERIENCIA Seis (6) meses de experiencia en el cargo
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Chofer
SUPERVISA A: Ninguno
COORDINA
INTERNAMENTE CON: Ninguno
COORDINA
EXTERNAMENTE CON: Ninguno
OBJETIVO:
Coordinar para que el servicio que presta el Transporte de Ambulancias, se realice
de acuerdo a las necesidades de los diferentes servicios
FUNCIONES
1. Coordinar la prestación de los servicios de transportes requeridos para el
funcionamiento del Hospital
2. Transportar pacientes con la debida responsabilidad y cuidado
3. Mantener actualizada y regularizada, de conformidad con las disposiciones legales
correspondientes, la licencia de chofer expedida por las autoridades competentes
y traerla consigo,
4. Llevar consigo los documentos, permisos y licencias necesarios para los traslados
que efectúen y que sean requeridos por las leyes o reglamentos
5. Llevar el control del kilometraje y preparar cuadros comparativos en relación al
consumo de combustible
6. Controlar las dotaciones de equipo de auxilio médico y de ropería para el traslado
de pacientes, así como también los elementos, herramientas y refacciones
asignadas al vehículo.
7. Registrar, diariamente, las operaciones efectuadas con la unidad automotriz, en la
bitácora correspondiente.
8. Emplear las señales luminosas y audibles de las ambulancias única y
exclusivamente en los traslados de emergencia. En estos casos podrán hacer uso
de los privilegios de tránsito que conceden los correspondientes reglamentos
9. Velar por la conservación y mantenimiento del vehiculo a su cargo, efectuando
reparaciones menores e informando sobre fallas mecánicas
10. Registrar y actualizar la libreta de rutas
11. Observar y seguir el programa de mantenimiento del vehículo a su cargo
12. Supervisar personalmente la realización de trabajos de taller requeridos por el
vehículo y recuperar las piezas que se sustituyen para control.
13. Reportar de manera inmediata al jefe inmediato superior sobre cualquier accidente o
siniestro que se presente.
14. Efectuar otras tareas afines
ATRIBUCIONES:
1. Efectuar su trabajo con independencia siguiendo las normas e instrucciones del
jefe inmediato superior
RESPONSABILIDADES:
1. Cumplir con las normas y procedimientos relacionados con su trabajo
2. Precautelar los recursos que están a su cargo.
3. Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones
4. Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo
NORMAS A CUMPLIR:
1. Reglamento Interno
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O Tener licencia de conductor profesional categoría “c”
TECNICA
OBJETIVO: Efectuar la limpieza de las instalaciones del Hospital, mobiliario y enseres de acuerdo
a instrucciones y procedimientos establecidos
FUNCIONES 1.- Cumplir las órdenes emanadas de su superior y las normas vigentes del
establecimiento de salud.
2.- Cumplir con el horario de trabajo establecido
3.- Efectuar y mantener la limpieza diaria de las instalaciones del Hospital.
4.- Ordenamiento y limpieza de muebles.
5.- Realizar el recojo de residuos sólidos comunes y peligrosos observando las normas
de asepsia y bioseguridad
6.- Realizar una limpieza profunda semanal. Según norma.
7.- Informar a su superior inmediato de cualquier irregularidad detectada.
8.- Ejecutar otras tareas afines a solicitud de su superior.
9.- Realizar el traslado de residuos sólidos peligrosos y comunes al depósito final
observando las normas de asepsia y bioseguridad
ATRIBUCIONES: Efectuar su trabajo siguiendo las normas e instrucciones del jefe inmediato superior
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O Estudios primarios.
TECNICA
- Seis (6) meses de experiencia en el cargo
- EXPERIENCIA
práctico
- OTRAS HABILIDADES colaborador
adhesión al grupo
responsabilidad
orientación al cambio
DENOMINACIÓN DEL
CARGO: Camillero
UBICACIÓN:
Unidad de Recursos Humanos y Servicios Generales
CATEGORIA:
Auxiliar
OBJETIVO: Efectuar el traslado del paciente del Hospital, mobiliario y enseres de acuerdo a
instrucciones y procedimientos establecidos
FUNCIONES 1.- Cumplir las órdenes emanadas de su superior y las normas vigentes del
establecimiento de salud.
2.- Cumplir con el horario de trabajo establecido
3.- Colaborar en la limpieza diaria de las instalaciones del Hospital.
4.- Realizar la limpieza diaria de las camillas
5.- Realizar el traslado de residuos sólidos peligrosos y comunes al depósito final
observando las normas de asepsia y bioseguridad
6.- Participar de la limpieza profunda semanal del servicio. Según norma.
7.- Informar a su superior inmediato de cualquier irregularidad detectada.
8.- Ejecutar otras tareas afines a solicitud de su superior.
Efectuar su trabajo siguiendo las normas e instrucciones del jefe inmediato superior
ATRIBUCIONES:
Precautelar lo recursos que están a su cargo.
Observar normas de asepsia y bioseguridad
RESPONSABILIDADES: Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones
REQUISITOS DEL
CARGO:
- FORMACION
PROFESIONAL O
TECNICA Estudios primarios.
-
- EXPERIENCIA Seis (6) meses de experiencia en el cargo