SITUACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

Trabajadora con categoría de jefe administrativo y con contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial, cuya
jornada laboral es de 5 horas diarias todos los días laborables.
Tiene reconocidas las siguientes retribuciones mensuales:

Salario Base: 895,34 €.

Plus Convenio: 195,62 €.
Quebranto de moneda: 100,00 €.

El día 1 de enero inicia la situación de riesgo durante el embarazo, permaneciendo en dicha situación durante
todo el mes de enero. En los tres meses anteriores el número de días de trabajo efectivo han sido 62.

El trabajador tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 895,34 €. cada una de ellas.
Esta sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y
enfermedad profesionales (AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente situación familiar: casado. El cónyuge percibe rentas superiores a 1500,00
€. Se le estiman unos ingresos anuales de 15.882,20 €. Soporta unas cotizaciones a la Seguridad Social de 744,11 €
y está pagando una hipoteca desde hace 5 años. Se le calcula un tipo de retención a cuenta del I.R.P.F. del 9%
mensual.
La empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se pide:
1. Calcular el importe de las bases de contingencias comunes y profesionales.
2. Calcular el importe del subsidio

SOLUCION:

a) Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

Retribuciones computables:

Salario base 895,34

Plus convenio 195,62
Prorrata pagas extras 149,22
(895,34 x 2)/12
TOTAL 1.240,18

Este importe se encuentra entre la base mínima de cotización y la base máxima de su grupo, por lo que es la base de
cotización para contingencias comunes.

En los contratos a tiempo parcial, la base diaria de cotización durante la situación de Riesgo durante el embarazo,
será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses
anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días efectivamente trabajados, y por tanto cotizados
en dicho periodo.

1.240,18 x 3 = 3.720,54 / 62 días trabajados = 60,00 euros / día

Dicha base se aplica exclusivamente a los días en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios
efectivos, de no hallarse en esta situación:

60,00 euros / día x 22 días laborales mes de enero = 1.320,19

Base de contingencias comunes mes de enero = 1.320,19

b) Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales.

Dado que no se percibe remuneración alguna por horas extras esta base de cotización coincide con la de
contingencias comunes.

Base de contingencias profesionales mes de enero = 1.320,19

Por tratarse de una prestación económica abonada en régimen de pago directo por el INSS, no se procederá
aplicarse compensación alguna en los documentos de cotización. La nómina del mes será de importe 0.

c) Importe del subsidio.

Será el 75% de la base reguladora desde el primer día de la baja.

Base reguladora del mes de enero = 1.320,19 x 75% = 990,14

Importe del subsidio = 990,14