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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA Y TEXTIL


AREA ACADÉMICA DE INGENIERÍA QUÍMICA

Constitución y Derechos Humanos

AHD65

LA CONSTITUCIÓN DENTRO DEL CAMPO PROFESIONAL

Profesor:
Ing. Angel Ramiro Yupanqui Sánchez

Alumna:
Mamani Fuentes Rivera Lesly Rubí

Lima, 05 de octubre del 2018


LA CONSTITUCIÓN DENTRO DEL CAMPO PROFESIONAL

Objetivos
 Crear una guía para el gobierno y para los ciudadanos.
 Dar los lineamientos del comportamiento adecuado de todos los ciudadanos incluyendo aquellos
relacionados con ámbito profesional.
 Establecer los límites y las relaciones entre los poderes del estado.
 Poner en conocimiento los derechos que están relacionadas en el campo profesional.

Principio Principal

CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS SOCIALES Y ECONÓMICOS


Artículo 20°.- Los colegios profesionales son instituciones autónomas con personalidad de derecho
público. La ley señala los casos en que la colegiación es obligatoria.

Artículo 25°.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas
en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Los trabajadores tienen derecho a
descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por
convenio.

Artículo 26°.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades
sin discriminación. 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
Artículo 27°.- La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.
Artículo 28°.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela
su ejercicio democrático: 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociación colectiva y
promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales. La convención colectiva tiene fuerza
vinculante en el ámbito de lo concertado. 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía
con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones.

Artículo 29°.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la
empresa y promueve otras formas de participación.

CAPÍTULO III DE LA FORMACIÓN Y PROMULGACIÓN DE LAS LEYES


Artículo 107°.- El Presidente de la República y los Congresistas tienen derecho a iniciativa en la
formación de leyes. También tienen el mismo derecho en las materias que les son propias los otros
poderes del Estado, las instituciones públicas autónomas, los Gobiernos Regionales, los Gobiernos
Locales y los colegios profesionales. Asimismo lo tienen los ciudadanos que ejercen el derecho de
iniciativa conforme a ley.
 Reglamento de la Ley N°28858, Ley que complementa la Ley N°16053, Ley que autoriza al Colegio
de Ingenieros del Perú, para supervisar a los profesionales de Ingeniería de la República

CAPITULO II CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Artículo 7.- El Colegio de Ingenieros del Perú regula, ordena y promueve el correcto ejercicio
profesional dentro del marco de la Ley y las normas éticas y deontológicas.
Artículo 8.- La conducta profesional del ingeniero y su comportamiento, deben ser acordes con los
objetivos y fines de la Institución.

Artículo 9.- El Código de Ética define criterios y conceptos que deben guiar la conducta profesional
del Ingeniero en razón de los elevados fines de la profesión que ejerce. Como tal es un instrumento
de autorregulación, el cual norma la actuación profesional y personal del Ingeniero, haciendo que
esa función sea desempeñada dentro del marco de valores y principios que el CIP propugna. La ética
profesional es el conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades
profesionales, además marcan las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales).

Artículo 10.- El presente Código de Ética contiene las normas y procedimientos generales y
específicos destinados a regular en el campo de la Ética, la actividad profesional del Ingeniero y el
comportamiento que debe observar en sus relaciones con la sociedad, sus colegas, asociados, el
Colegio, las instituciones públicas y privadas, y en sus relaciones contractuales. Las normas de este
código no implican la negación de otras no expresadas.

Artículo 11.- Las normas de este código rigen el ejercicio de la profesión del Ingeniero por la
comisión de faltas contra la ética, la institución, el Estatuto, los Reglamentos, Resoluciones y otros
de obligatorio cumplimiento, emitidas por el CIP.
EL INGENIERO COMO FUNCIONARIO PÚBLICO

Artículo 39.- Como funcionario público: a. Los ingenieros que desempeñen funciones de
asesoramiento, representación por elección o de Autoridades de Línea en las Dependencias del
Estado (Art. 13 de este Código), velarán por el respeto que merecen el ejercicio profesional, así como
el Colegio, y por los derechos reconocidos por la Constitución Política del Estado. Únicamente
aplicarán la legislación jurídica y legalmente vigente. b. El Ingeniero, o grupo de Ingenieros, sólo
pueden participar, con las Dependencias del Estado, en la medida y bajo los requisitos establecidos
en la Constitución Política, así como en las demás ley

TÍTULO V DE LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES


Artículo 203°.- Están facultados para interponer acción de inconstitucionalidad:
1. El Presidente de la República.
2. El Fiscal de la Nación.
3. El Defensor del Pueblo.
4. El veinticinco por ciento del número legal de congresistas.
5. Cinco mil ciudadanos con firmas comprobadas por el Jurado Nacional de Elecciones. Si la norma es
una ordenanza municipal, está facultado para impugnarla el uno por ciento de los ciudadanos del
respectivo ámbito territorial, siempre que este porcentaje no exceda del número de firmas anteriormente
señalado.

6. Los presidentes de Región con acuerdo del Consejo de Coordinación Regional, o los alcaldes
provinciales con acuerdo de su Concejo, en materias de su competencia.
7. Los colegios profesionales, en materias de su especialidad.

Conclusiones
 La constitución especifica que los profesionales pueden contribuir en la formación y
promulgación de leyes para el desarrollo del país en sus respectivos colegios profesionales.
 Para los profesionales la colegiatura es obligatoria.
 Los profesionales también deben tomar en cuenta los derechos laborales que tienen como las 8
horas de trabajo o periodos que no superen este, la protección contra el despido arbitrario, los
derechos de sindicación, etc.
 El colegio de ingenieros supervisa a los profesionales de ingeniería mediante un documento
llamado código de ética CIP.
 Los colegios profesionales pueden interponer acciones de inconstitucionalidad en materias de su
especialidad.