UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO

VILLARREAL CURSO:
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
Defensa Nacional

DOCENTE:

Arq. Melissa Rodriguez

INTEGRANTES:
Castro Rojas, Mabel
Espíritu Mendoza, Mayra
Huahualuque Lizana,
Amanda
Pérez Palomino, Edith
Yactayo Reyes, Rocío

2018
ÍNDICE:
• Centro Nacional de Planificación Estratégica (CEPLAN)
• Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN)
• Políticas y planes
• PEDN – Directiva
• Políticas Nacionales y Sectoriales
• Planes Sectoriales
• Planes Territoriales
CEPLAN : CENT RO NACIONAL D E PLANEAMIENT O
ES T RAT ÉGI CO
Es un organismo técnico especializado que ejerce la función de
órgano rector, orientador y de coordinación del Sistema Nacional
de Planeamiento Estratégico conduciéndolo de manera
participativa, transparente y concertada.

MISIÓN
Ejercer la rectoría, orientar y coordinar el
Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico,
con visión de futuro, concertada, efectiva y
transparente.
CONSEJO DIRECTIVO
El consejo directivo está conformado por
los representantes de las siguientes
instituciones:
 Presidencia de la Republica
 Gobierno Nacional
 Universidades públicas
 Universidades privadas
 Colegios profesionales
 Gobiernos regionales

En la actualidad Javier Edmundo Abugattás Fatule

es el representante del Presidente de la Republica y
presidente del Consejo Directivo del CEPLAN.
 Apoyar al
presidente
del consejo
de ministros
Informar la Asesorar a las
situación entidades del
económica estado

FUNCIONES
Desarrollar el Desarrollar
seguimiento metodologías

FUNCIONES Presentar el Conducir el

El CEPLAN es la institución responsable de diseñar el plan proceso de
estratégico formulación
país de las próximas décadas; el espacio que
contribuye con la discusión de las opciones
estratégicas del país, considerando la situación
presente y las posibilidades del futuro con miras al
2021, en una primera etapa.
 HISTORIA
Instituto Nacional de Planificación
(INP)
HISTORIA
Inicio formal a la Encabezado por
planificación en el
Perú
Ley de Organización y Funciones del Sistema Nacional de
Sistema Nacional de Planificación Planeamiento
19 de octubre 1962 1992 Estratégico y el 28 de junio 200
CEPLAN

Se crea

Sistema Nacional de Se disuelve el Instituto 06 de mayo 2005

junio de 1981 Nacional de Planificación
Planificación del Desarrollo
Económico y Social (INP) Se implementa el
CEPLAN con la dación del
Siento asumidas
Con su organismo sus funciones por
Decreto Legislativo N°
rector 1088)

Ministerio de Economía y
Instituto Nacional de
Finanzas
Planificación (INP)
ORGANIZACIÓN
La estructura orgánica del CEPLAN responde a un
modelo de organización flexible y de gestión
horizontal; es conformado por las siguientes
Direcciones Nacionales:
a) Dirección Nacional de Prospectiva y Estudios Estratégicos
b) Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento
Estratégico
c) Dirección Nacional de Seguimiento y Evaluación
SINAPLAN : S IS TEMA NACIONAL D E PLANEAMIENT O
ES T RAT ÉGI CO
Es el conjunto articulado e integrado de órganos, subsistemas y
relaciones funcionales cuya finalidad es coordinar y viabilizar el
proceso de planeamiento estratégico nacional para promover y
orientar el desarrollo armónico y sostenido del país.
OBJETIVOS DEL
SINAPLAN
Orientar y definir métodos, procesos e instrumentos para
1 articular e integrar en forma coherente la elaboración de
Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y los planes
nacionales.

2 Promover y articular los programas de

fortalecimiento de capacidades para el planeamiento
estratégico.

3 Desarrollar los procesos y las acciones para el

seguimiento de la gestión para resultados de mediano
y largo plazo.
OBJETIVOS DEL
SINAPLAN
Promover la cooperación y acuerdos entre los sectores
4 públicos y privados en el proceso de formulación de los
planes estratégicos.

5 Promover la formulación de planes estratégicos,

programas y proyectos con visión prospectiva de
medio y largo plazo.

6 Visión de futuro compartida, concertada y de los

objetivos y planes estratégicos.
ENTIDADES QUE CONFORMAN EL
SINAPLAN

Poder Ejecutivo (PE) Ministerios 19

Entidades Públicas (PL) 73
Poder Legislativo (PL) Congreso de la República 1

Poder Judicial (PJ) Poder Judicial 1

Academia de la Magistratura 1
Organismos Constitucionales Autónomos BCR,CNM,CGR,DP,JNE,ONPE,RENIEC,MPFN, 55
(OCA) SBS,TC y Universidades Nacionales

Gobierno Sub Nacional Gobiernos Regionales (GR) 26

Gobiernos Locales (GL) Municipalidades 1,86
Provinciales y Distritales 4
Foro del Acuerdo Nacional Partidos Políticos y Organizaciones de la 36
Sociedad Civil
 Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (Vigente):
El Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN) vigente, “Plan Bicentenario: El Perú hacia el 2021” (aprobado por
Decreto Supremo N° 054-2011-PCM) es el documento orientador del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
(SINAPLAN).

(i) Derechos fundamentales y dignidad de personas;

El PEDN vigente está sustentando en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, en el concepto
de desarrollo humano como libertad y en las Políticas
de Estado del Acuerdo Nacional. Se enmarca en seis
ejes estratégicos:
(ii) Oportunidades y acceso a los servicios;
(iii) Estado y gobernabilidad;
(iv) Economía, competitividad y empleo;
(v) Desarrollo regional e infraestructura; y,
(vi) Recursos naturales y ambiente.

Para cada uno de ellos, el PEDN define un objetivo estratégico nacional, lineamientos de política y
objetivos específicos con indicadores y metas, acciones estratégicas, programas estratégicos y
proyectos.

Durante el periodo de actualización del PEDN y hasta la aprobación del nuevo PEDN, los
integrantes del SINAPLAN utilizarán las políticas de Estado, este PEDN vigente, la política general
de gobierno y la pre-imagen de futuro al 2030 para el planeamiento estratégico y operativo.
 “Plan Bicentenario: El Perú hacia el 2021”
• Presentación
• Enfoque metodológico
• Las políticas de Estado del Acuerdo Nacional
• Visión compartida de futuro para el siglo XXI
• Concepción estratégica
• Megatendencias

EJES ESTRATÉGICOS
• Eje estratégico 1: Derechos fundamentales y dignidad de las
personas
• Eje estratégico 2: Oportunidades y acceso a los servicios
• Eje estratégico 3: Estado y gobernabilidad
• Eje estratégico 4: Economía, competitividad y empleo
• Eje estratégico 5: Desarrollo regional e infraestructura
• Eje estratégico 6: Recursos naturales y ambiente
Análisis de contingencia

Contenido
 Directiva N° 001-2017-CEPLAN/PCD
El Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplan), como ente rector del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratégico (SINAPLAN), presentó ante el Foro del Acuerdo Nacional una propuesta de la visión de futuro del país o pre-
imagen. Sobre esta base, se construirá la visión concertada que guíe la actualización de todas las políticas y planes del
Estado para asegurar el bienestar de la población.

Por ello, en cumplimiento de sus funciones, el Consejo Directivo del Ceplan aprobó la Directiva N° 001-2017-CEPLAN/PDC
“Directiva para la actualización del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional”, en el marco del ciclo de planeamiento
estratégico para la mejora continua.

(i) conocimiento integral de la realidad,

Este ciclo enfatiza el lugar central que
tienen las personas en las políticas
públicas. Está compuesto por cuatro
fases:
(ii) futuro deseado,
(iii) políticas y planes coordinados y
(iv) seguimiento y evaluación, con respecto de la ejecución y
resultados de los planes estratégicos y operativos que permiten
retroalimentar el ciclo para la actualización de políticas y planes.

La construcción concertada de la visión de futuro y la actualización del Plan Estratégico de Desarrollo

Nacional (PEDN) al 2030 será un trabajo arduo. Durante el periodo de actualización y hasta la aprobación del
nuevo PEDN, los integrantes del SINAPLAN utilizarán las políticas de Estado, el PEDN vigente (“Plan
Bicentenario: El Perú hacia el 2021”), la política general de gobierno y la pre-imagen de futuro al 2030 para el
planeamiento nacional, sectorial, multisectorial, territorial e institucional.
 ARTÍCULO 1. Objetivo
ARTÍCULO 2 . Alcance
ARTÍCULO 3 . Siglas Directiva N° 001-2017-CEPLAN/PCD
ARTÍCULO 4 . Base Legal
ARTÍCULO 5 . Responsabilidades

TÍTULO I
• DISPOSICICONES GENERALES
ARTÍCULO 6 . Ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua
ARTÍCULO 7. Articulación de políticas y planes en el SINAPLAN
ARTÍCULO 8 . El SINAPLAN y la Modernización de la Gestión Pública
ARTÍCULO 9 . Contenido del PEDN

TITULO II
• DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
ARTÍCULO 10 . Inicio del proceso de actualización del PEDN
ARTÍCULO 11 . Sobre el Informe de Evaluación del PEDN vigente
ARTÍCULO 12 . Sobre el Informe de Análisis Prospectivo
ARTÍCULO 13 . Sobre la pre-imagen de futuro del país
ARTÍCULO 14 . Presentación del Informe de Evaluación del PEDN y del Informe de Análisis
Prospectivo

• DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Contenido
• DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
• DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
 Directiva N° 001-2017-CEPLAN/PCD

TÍTULO I
• DISPOSICICONES GENERALES
ARTÍCULO 6 . Ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua
 Directiva N° 001-2017-CEPLAN/PCD

TÍTULO I
• DISPOSICICONES GENERALES
ARTÍCULO 7. Articulación de políticas y planes en el SINAPLAN
 POLITICAS Y PLANES
POLITICAS NACIONALES Y PLANES
Las políticas nacionales se enmarcan en las políticas de
Estado y responden a la identificación de problemas o
necesidades que enfrenta la población que son El cumplimiento de las
priorizados en la agenda pública. Los ministerios diseñan, políticas nacionales y
establecen, ejecutan y supervisan políticas nacionales y sectoriales del Estado es
sectoriales bajo su rectoría, las cuales aplican a todos los de responsabilidad de las
niveles de gobierno. autoridades del Gobierno
Nacional, los gobiernos
Política sectorial es el subconjunto de políticas nacionales
regionales y los
que afecta una actividad económica y social específica
gobiernos locales.
pública o privada. Las políticas nacionales y sectoriales
consideran los intereses generales del Estado y la diversidad
de las realidades regionales y locales, concordando con el
carácter unitario y descentralizado del gobierno de la
República. Para su formulación el Poder Ejecutivo
establece mecanismos de coordinación con los “Las políticas nacionales y sectoriales
gobiernos regionales, gobiernos locales y otras se aprueban por decreto supremo, con
entidades, según requiera o corresponda a la naturaleza de el voto del Consejo de Ministros”
cada política.
 LEY ÓRGANICA DEL PODER
EJECUTIVO
LEY Nº 29158
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de
la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA EFICACIA

REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente:

Artículo I.- Principio de legalidad Las autoridades, funcionarios

CELERIDAD
Artículo II.- Principio de EFICIENCIA

y servidores del Poder Ejecutivo están sometidos a la servicio al ciudadano Las

Constitución Política del Perú, a las leyes y a las demás entidades del Poder
normas del ordenamiento jurídico. Desarrollan sus funciones Ejecutivo están al servicio
dentro de las facultades que les estén conferidas. de las personas y de la
sociedad; actúan en función
RENDICIÓN DE
CUENTAS de sus necesidades, así SIMPLICIDAD

Artículo III.- Principio de Inclusión y Equidad El Poder Ejecutivo como del interés general de
afirma los derechos fundamentales de las personas y el la nación, asegurando que
ejercicio de sus responsabilidades, procurando: su actividad se realice con
1. Inclusión: la gestión promueve la incorporación arreglo a:
económica, social, política y cultural de los grupos CONTINUIDAD
SOSTENIBILIDAD
AMBIENTAL
sociales excluidos y vulnerables, y de las personas con
discapacidad de cualquier tipo que limita su desempeño y
participación activa en la sociedad.
2. Equidad: la gestión promueve la igualdad de todas las
personas en el acceso a las oportunidades y beneficios
que se derivan de la prestación de servicios públicos y de
la actividad pública en general.
TÍTULO IV :LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL PODER
EJECUTIVO
Organismos Públicos
Artículo 28º.- Naturaleza Los Organismos Públicos son En ambos casos, su reorganización, fusión,
entidades desconcentradas del Poder Ejecutivo, con personería cambio de dependencia o adscripción se
jurídica de Derecho Público. Tienen competencias de alcance acuerdan por decreto supremo con el voto
nacional. aprobatorio del Consejo de Ministros.
Están adscritos a un Ministerio y son de dos tipos:
1. Organismos Públicos Ejecutores, cuya creación y
disolución se realiza por Ley a iniciativa del Poder Los Reglamentos de Organización y Funciones
Ejecutivo. respectivos se aprueban por decreto supremo
con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros.
2. Organismos Públicos Especializados, cuya creación y
disolución se realiza por Ley a iniciativa del Poder
Ejecutivo.

Articulo 29. Requisitos para la creación de Organismos

Públicos Para la creación de los Organismos Públicos, debe
cumplirse con los siguientes requisitos:
1. Los establecidos en la Ley Marco de Modernización de la
Gestión del Estado.
2. La aprobación del plan inicial de actuación del organismo
por el Ministerio de su Sector.
CEPLAN ENTREGA AVANCES DE POLÍTICA
SECTORIAL A GOBERNADORES REGIONALES
El Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplan) hizo
entrega de los avances de la Política Sectorial en el Marco de la
Política General de Gobierno, OCDE y la Agenda 2030 en el 2do
GORE Ejecutivo, donde participaron los ministros de
Estado, 26 gobernadores regionales, y representantes de
la Asociación de Municipalidades del Perú y la Red de
Municipalidades Urbanas y Rurales del Perú.

Avances en expresar los anhelos de

desarrollo integral en políticas, objetivos,
indicadores y metas.

Para Abugattás, el desafío inmediato es lograr las mayores

mejoras en todos los planes operativos, de todas las entidades del
Estado. Asimismo, otros desafíos para el 2017 son concebir y
diseñar los planes operativos al 2018 con la mayor orientación de
lograr los productos que la población necesita prioritariamente en
su día a día en todo el territorio.
CEPLAN ENTREGA AVANCES DE POLÍTICA
SECTORIAL A GOBERNADORES REGIONALES

Durante el segundo día de reunión, realizada en Palacio

de Gobierno, se conoció que los gobiernos regionales y el
Poder Ejecutivo firmaron una declaración conjunta,
donde asumen el compromiso de actuar de manera
conjunta y concertada para prevenir y resolver los
conflictos sociales mediante el diálogo.

Entre otros acuerdos, se indicó hacer una oportuna

distribución de los materiales educativos para un
excelente inicio del año escolar 2017. Además Zavala,
comentó que se presentó a los gobernadores el nuevo
sistema nacional de inversión pública, donde los
principales cambios se refieren a la priorización y
programación de obras en las regiones.
CEPLAN ENTREGA AVANCES DE POLÍTICA
SECTORIAL A GOBERNADORES REGIONALES

Matriz de
Alineamiento con
las Políticas de
Estado y Políticas
de Gobierno
 Políticas de Estado - Acuerdo Nacional
I. Democracia y Estado de Derecho
1. Fortalecimiento del régimen democrático y del
Estado de derecho
2. Democratización de la vida política y
fortalecimiento del sistema de partidos
3. Afirmación de la identidad nacional
4. Institucionalización del diálogo y la concertación
5. Gobierno en función de objetivos con planeamiento
estratégico, prospectiva nacional y
procedimientos transparentes
6. Política exterior para la paz, la democracia, el
desarrollo y la integración
7. Erradicación de la violencia y fortalecimiento del
civismo y de la seguridad ciudadana
8. Descentralización política, económica y
administrativa para propiciar el desarrollo
integral, armónico y sostenido del Perú 9. Política
de Seguridad Nacional
II. Equidad y Justicia Social
10. Reducción de la pobreza
11. Promoción de la igualdad de oportunidades sin
discriminación
12. Acceso Universal a una Educación Pública Gratuita y
de Calidad y Promoción y Defensa de la Cultura y del
Deporte 13. Acceso Universal a los Servicios de Salud y a
la Seguridad Social
14. Acceso al Empleo Pleno, Digno y Productivo
15. Promoción de la Seguridad Alimentaria y Nutrición
16. Fortalecimiento de la Familia, Promoción y Protección
de la Niñez, la Adolescencia y la Juventud
III. Competitividad del País
17. Afirmación de la economía social de mercado
18. Búsqueda de la competitividad, productividad y
formalización de la actividad económica
19. Desarrollo sostenible y gestión ambiental
20. Desarrollo de la ciencia y la tecnología
21. Desarrollo en infraestructura y vivienda
22. Política de comercio exterior para la ampliación de
mercados con reciprocidad
23. Política de desarrollo agrario y rural
Resumen de la Política General de Gobierno hacia el
Bicentenario

Eje 2: Seguridad
Eje 1: Oportunidades, Ciudadana y
inversión social, agua e
infraestructura Lucha contra la
corrupción

Eje 4: Eje 3: Empleo,

Acercamiento formalización y
del Estado al reactivación de
ciudadano la economía
Matriz de Objetivos y Acciones Estratégicas Sectoriales al 2021 del Sector Agricultura y Riego N°
Objetivos Estratégicos Sectoriales Indicador del Objetivo Línea base Metas del Sector
Matriz de objetivos y acciones estratégicas sectoriales al 2021 del Sector
Ambiente
Matriz de Objetivos y Acciones Estratégicas Sectoriales al 2021 del
Sector Comercio Exterior y Turismo
Matriz de Objetivos y
Acciones Estratégicas
Sectoriales al 2021 del
Sector Defensa N° Objetivos
Estratégicos Sectoriales
Acciones Estratégicas
PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL MULTIANUAL (PESEM)
2017-2021
Instrumento de planificación estratégica que establece la orientación de las acciones que
tomarán como instituciones públicas para contribuir al cumplimiento de los objetivos
nacionales que fueron establecidos en el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (Plan
Bicentenario).

Seguro Social de
Salud (EsSalud)

Ministerio de Superintendencia
Trabajo y Nacional de
Promoción del Fiscalización
Empleo (MTPE) Laboral (SUNAFIL)

SECTOR
TRABAJO Y
PROMOCIÓN
DEL EMPLEO
MODELO CONCEPTUAL- SECTOR TRABAJO Y PROM. DEL EMPLEO
ARTICULACIÓN ENTRE LA
OFERTA Y DEMANDA LABORAL E
INCLUSIÓN SOCIAL EN EL
MERCADO DE TRABAJO
• Intermediación laboral y
servicios de empleo.
• Generación y difusión de
información.
• Inclusión laboral de grupos
vulnerables.
• Gestión de la migración laboral.
MEJORA DE LA
PRODUCTIVIDAD
• Normalización de
competencias laborales, con
enfoque prospectivo.
• Certificación de competencias
laborales.
• Formación continua y
desarrollo del capital humano
de la fuerza de trabajo.
FORTALECIMIENTO DE LAS PROMOCIÓN DE LA
CONDICIONES LABORALES EMPLEABILIDAD
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Buenas prácticas laborales.
• Respeto y cumplimiento de los
• Capacitación laboral.
derechos fundamentales
laborales. • Formación profesional.
• Responsabilidad Social
Empresarial.
• Paz laboral
• Inspección laboral
ACCESO A SERVICIOS
GESTIÓN ESTRATÉGICA
DE SEGURIDAD SOCIAL
• Gestión institucional.
• Prestaciones de salud, • Gestión intersectorial.
económicas y sociales. • Gestión de los espacios de
concertación
• Seguro de riesgos laborales.
• Gestión intergubernamental
• Pensiones.
ESCENARIO APUESTA
Se promueve el desarrollo y crecimiento económico sostenido e inclusivo, con elevado nivel
empleo, productivo y decente.

 Incremento de la tasa de empleo formal :

26.8% en el año 2015 a más del 50% en el año 2021.

Debido a Mayor énfasis al fortalecimiento del Sistema de Inspección

del Trabajo.

Se mejora las condiciones laborales: Implementación de

estrategias nacionales de promoción de la formalización
laboral y de protección de derechos laborales mediante
acciones de fiscalización y orientación para el cumplimiento.

 Se consolidan las estrategias que permiten enfocar la fiscalización laboral en el sector

informal.
 Se diseñaron intervenciones multisectoriales, que logran acercar los servicios del
Estado a los ciudadanos, además de facilidades para la formalización empresarial y
laboral, permitiendo a los empleadores, en un solo lugar y de manera simultánea,
realizar trámites para su formalización tributaria, registral, laboral y municipal.
VISIÓN
«Ciudadanía altamente empleable, protegida en sus derechos laborales, que se desenvuelve en
un entorno que contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo del país, el cual garantiza el empleo
digno y productivo, la práctica de relaciones laborales armoniosas y de responsabilidad social».

OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS E
INDICADORES
MODELO CONCEPTUAL – SECTOR EDUCACIÓN

APRENDIZAJES CALIDAD DOCENTE

• Acceso y conclusión a la educación • Formación docente

• Contenido Curricular • Atracción y compensación docente
• Materiales y recursos educativos • Evaluación docente
• Educabilidad
• Innovación en ciencia y tecnología

INFRAESTRUCTURA GESTION SECTORIAL

• Gestión del sistema educativo

• Infraestructura educativa y deportiva • Gestión de las instituciones educativas
• Espacios educativos • Gestión de la información.
ESCENARIO APUESTA
Sintetiza el estado de la educación que queremos alcanzar al 2021 en base al
escenario actual.

Implementar y sostener hasta el Enfocarnos a la obtención de

año 2021 una política articulada resultados y universalizarlos a
y continua que aborde de manera través de la implementación de
simultánea los diversos políticas basadas en la mejor
componentes de la problemática evidencia nacional e internacional
educativa y deportiva, contextualizadas a la realidad del
sistema educativo peruano.
Fortalecer el compromiso y la Elevar el gasto público en
capacidad de incidencia de todos los educación de manera
actores involucrados en el logro de progresiva, responsable y
los resultados educativos y previsible hasta alcanzar el 6%
deportivos. Ello implica, fortalecer la del PBI al 2021
rectoría del Ministerio de Educación
en materia educativa y del Instituto
Peruano del Deporte en materia
VISION
“Los peruanos acceden a una educación que les permite desarrollar su potencial desde la
primera infancia y convertirse en ciudadanos que valoran su cultura, conocen sus derechos y
responsabilidades, desarrollan sus talentos y participan de manera innovadora, competitiva y
comprometida en las dinámicas sociales, contribuyendo al desarrollo de sus comunidades y
del país en su conjunto”.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SECTORIALES

Incrementar la equidad y la calidad de los aprendizajes y del talento de los niños y

adolescentes.

Incrementar las competencias docentes para el Fortalecer la gestión sectorial a

efectivo desarrollo de los procesos de nivel de instituciones educativas e
enseñanza-aprendizaje. instancias intermedias y
nacionales.

Garantizar una oferta de educación superior técnica y universitaria que cumpla con
condiciones básicas de calidad.
MODELO CONCEPTUAL- SECTOR VIVIENDA,
CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
VARIABLES ESTRATEGICAS ESCENARIOS ESTRATÉGICOS

• VARIABLES EXÓGENAS • ESCENARIOS

• Crecimiento de la población • Ocupación ordenada e inclusiva
• Crecimiento económico • Ocupación ordenada pero excluyente
• Urbanización del país • Expansión informal o caótica
• VARIABLES ENDÓGENAS • Tugurizarían de las ciudades
• Generación de suelo urbano
• Regeneración de suelo urbano
• Densificación de suelo urbano

AMBIENTAL
RESULTADOS ESTRATÉGICOS

• BRECHAS SOCIALES
• Déficit habitacional
• Brecha de acceso en formalización de SOSTENIBILIDAD
predios informales
• Brecha de acceso en agua potable
• Brecha de acceso en barrios urbanos no
marginales
SOCIAL ECONÓMICA
ESCENARIO APUESTA
Escenario caracterizado por una adecuada planificación y gestión del territorio, en especial
la relativa a la generación de suelo para la construcción de viviendas, el mejoramiento de
las mismas y la dotación de servicios de agua y saneamiento a las viviendas y áreas urbanas
con estos servicios.

Expansión ordenada de las ciudades actuales, tanto a lo que se refiere al desarrollo de

proyectos privados de urbanización como al desarrollo de proyectos inmobiliarios con
apoyo del sector público.

Creación de nuevos centros poblados en las Renovación de los espacios urbanos

áreas contiguas a las zonas rurales, con la
finalidad de reducir el costo promedio de la
infraestructura, incremento del acceso a
servicios públicos por parte de la población y
mejora de la calidad de los servicios.
degradados, en las áreas céntricas
de las principales ciudades del país.
Densificación de las áreas urbanas
residenciales.

Desarrollo de programas de habilitación urbana, especialmente en el campo del agua y

saneamiento, que permitan reducir drásticamente la brecha de acceso a los servicios
públicos esenciales.
VISION
«Los peruanos viven en un territorio ordenado, en centros poblados urbanos y rurales
sostenibles, en viviendas seguras, con servicios de agua y saneamiento de calidad.»

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SECTORIALES

 MODELO CONCEPTUAL- SECTOR CULTURA
Memoria,
patrimonio e Reconocimiento, visibilización,
identidades valoración de la diversidad,
identidades y P. cultural
Creatividad e
innovación CREACIÓN Y GESTIÓN Participación y
DEL CONOCIMIENTO CIUDADANIA diálogo intercultural
Investigación Derechos
CULTURAL culturales
Deberes y derechos Derechos colectivos
Conservación y
salvaguardia de los pueblos
indígenas
Transmisión, Cuadro de diálogos
apropiación y difusión

SECTOR CULTURA
«DIVERSIDAD CULTURAL
EN EL PERÚ»
Economía cultural Política cultural

Capital social y Gobernanza

DESARROLLO INSTITUCIONALIDAD
humano
Inversión en cultura
Bienestar
Cooperación y
gestión
interinstitucional
ESCENARIO APUESTA
Escenario caracterizado por una adecuada planificación y gestión del territorio, en especial la
relativa a la generación de suelo para la construcción de viviendas, el mejoramiento de las
mismas y la dotación de servicios de agua y saneamiento a las viviendas y áreas urbanas con
estos servicios.

1) Acceso a la diversidad cultural 6) Transmisión de conocimientos

2) Políticas públicas para la 7) Investigación en cultura

diversidad cultural
8)Desarrollo de activos culturales
3) Protección de bienes y
expresiones culturales 9) Desarrollo de las industrias
culturales
4) Reconocimiento de bienes y
expresiones culturales 10) Fomento a la creación cultural

5) Reconocimiento de la 11) Reconocimiento de derechos

diversidad cultural y memorias colectivos de los pueblos indígenas
históricas
VISION
«Perú, país milenario que vive, reconoce, valora y construye su diversidad cultural, como
base de su integración y desarrollo sostenible».

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SECTORIALES

1. Garantizar los derechos culturales de la

población, sobre todo de los sectores en situación
de mayor vulnerabilidad, como elemento
fundamental para la democracia, la libertad y el
desarrollo.

2.Fortalecer al Estado para que gestione

eficazmente la diversidad cultural y garantice los
derechos de las personas.

3.Consolidar a la Cultura como un pilar del

desarrollo e identidad nacional.
MODELO CONCEPTUAL- SECTOR CULTURA

• Rectoría y gobernanza
• Financiamiento
SISTEMAS DE SALUD • Aseguramiento universal
• Provisión de servicios de salud de calidad
• Conocimiento e innovación en la salud

• Condiciones de vida
• Estilos de vida
DETERMINANTES • Seguridad alimentaria
SOCIALES DE LA SALUD • Condiciones en el trabajo
• Educación

NECESIDADES Y • Salud materno infantil

DEMANDAS DE SALUD • Enfermedades no transmisibles
DE LA CIUDADANIA • Urgencias y emergencias
ESCENARIO APUESTA
• Al 2021, la reforma de la salud está totalmente consolidada, con la universalización
del acceso a cuidados, atenciones y servicios de salud pública, así como el
aseguramiento de la salud.

• Mejora la coordinación
articulación intersectorial
intergubernamental,
y
ejecución óptima del presupuesto
e
en salud de los gobiernos regionales

• Se reducen brechas e inequidades en salud, para lo cual el MINSA se abocará en la

mejora de las condiciones de vida, aumentando el número de hogares con acceso a
agua tratada y saneamiento básico para toda la población (99,9%)

• Las enfermedades transmisibles y no transmisibles también logran mejoras

importantes, producto de intervenciones de salud articuladas y enmarcadas en el
proceso de la reforma de la salud. De esta manera, la tuberculosis deja de ser un
problema de salud pública y la magnitud de incremento de la tasa de mortalidad del
cáncer disminuye, así como la prevalencia de diabetes mellitus, la cual se mantiene
controlada en el promedio de la población general con tendencia a la disminución en
los grupos más jóvenes.
 PLANES TERRITORIALES
es

Plan de Desarrollo
Concertado
elaborado por: Local
Gobiernos Regionales y Regional
Gobiernos Locales
para lograr:

Los objetivos

PEDN PESEM

En el caso de los Gobiernos Locales deberá contribuir al logro de los objetivos

establecidos en el Plan de Desarrollo Regional Concertado, según corresponda.
LOGRAR UN DESARROLLO
SOSTENIBLE

EQUITATIVO
SOCIAL ECONÓMIC
O
DESARROLLO
SOSTENIBLE

VIABLE VIABLE

MEDIOAMBIENTA
L
PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO - LIMA

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1
2
3 Reducir la
4 Mejorar la
Reducir la
desnutrición
pobreza
regional.
calidad crónica
Mejorar la infantil.
educativa
calidad de la
regional.
salud
regional.
PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO - LIMA

5
6
7 Incrementar
8 Incrementar
el nivel de
el acceso de
la población a
los servicios
Incrementar seguridad
el nivel de básicos.
Mejorar la ciudadana
competitividad regional.
calidad regional.
ambiental
regional y la
gestión de
riesgos de
desastres.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO - LORETO

Contribuir al Afirmar la
pleno ejercicio de gobernabilidad, con
los derechos una gestión
fundamentales de institucional eficiente
la población. que beneficie a la
población.

Brindar servicios Desarrollar una

básicos de economía
calidad que diversificada
mejoren las competitiva y
condiciones de generadora de
vida de la empleo.
población.
PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO - LORETO

Mejorar la
infraestructura
para la
competitividad
regional.

Aprovechar
sosteniblemente
los recursos
naturales y
mejorar la gestión
de riesgo de
desastres.