“Normas
Internacionales
del
Trabajo:
Cómo
utilizarlas?”
Guión
de
la
presentación:
Mecanismos
de
control
de
la
OIT
Autora:
Beatriz
Vacotto,
2014
Hola,
me
llamo
Victor
Hugo
Ricco
y
vamos
a
ver
juntos
el
mecanismo
de
control
de
la
OIT.
Este
mecanismo
combina
el
sistema
de
presentación
de
memorias
con
el
de
presentación
de
quejas.
Esto
es
lo
que
llamamos,
por
una
parte,
el
mecanismo
de
control
regular
de
la
OIT
y,
por
otra,
el
sistema
especial
de
control.
Concentrémonos
ahora
en
el
Mecanismo
de
Control
Regular
.
Según
el
artículo
22
de
la
Constitución
de
la
OIT,
los
gobiernos
tienen
la
obligación
de
enviar
memorias
sobre
la
implementación
tanto
por
la
ley
como
en
la
práctica,
de
aquellos
convenios
que
hayan
ratificado,.
Paralelamente
a
esta
obligación
de
los
gobiernos,
las
organizaciones
de
trabajadores
y
de
empleadores,
tienen
el
derecho
de
enviar
sus
comentarios,
tanto
sobre
las
memorias
del
gobierno
como
en
general,
sobre
la
implementación
convenios
que
hayan
sido
ratificados
por
sus
países.
La
Constitución
de
la
OIT
hace
referencia
a
una
memoria
anual
pero
el
Consejo
de
administración
ha
adoptado
un
ciclo
de
presentación
de
memorias
según
el
cual
los
gobiernos
deben
enviar
memorias
cada
tres
años
para
los
convenios
fundamentales
y
prioritarios
y
cada
cinco
años
para
el
resto
de
los
convenios.
Es
posible
consultar
el
ciclo
de
presentación
de
memorias
del
propio
país
y
cualquier
otra
información
relacionada
con
las
Normas
internacionales
del
trabajo
en
la
base
de
datos
Normlex,
disponible
en
el
sito
web
de
la
OIT.
Ahora
bien,
¿quién
examinará
las
memorias
de
los
gobiernos
y
los
comentarios
enviados
por
trabajadores
y
empleadores?
La
Comisión
de
expertos
en
aplicación
de
convenios
y
recomendaciones.
A
la
cual
en
general
nos
referimos
como
Comisión
de
Expertos.
Esta
comisión
está
compuesta
por
unos
20
expertos
procedentes
de
diversos
países
de
todo
el
mundo,
con
diferentes
experiencias
en
ámbito
legal,
y
que
actúan
basándose
en
los
principios
de
independencia,
objetividad
e
imparcialidad.
Estos
expertos
evaluarán
la
implementación
de
un
convenio
determinado
en
un
país
y
elaborarán
un
informe
anual
que
incluye:
observaciones
con
disposiciones
específicas
que
el
país
debe
modificar
para
adecuar
su
legislación
en
conformidad
con
el
convenio;
políticas
específicas
que
el
gobierno
debe
adoptar
o
bien
medidas
que
el
gobierno
debe
implementar
para
remediar
la
violación
de
un
convenio.
Además,
la
Comisión
elabora
solicitudes
directas,
que
son
semejantes
a
las
observaciones,
pero
no
se
publican,
sino
que
se
envían
directamente
al
gobierno
en
cuestión.
Un
último
elemento
que
me
gustaría
subrayar
del
trabajo
de
la
Comisión
de
expertos
son
los
Estudios
generales.
La
Comisión
de
expertos
elabora
un
examen
de
la
implementación
en
la
ley
y
en
la
práctica
de
un
tema
seleccionado
por
el
Consejo
de
Administracion
que
relaciona
uno
o
varios
convenios
y
recomendaciones
con
una
serie
de
instrumentos,
teniendo
en
consideración
la
información
suministrada
tanto
por
Estados
que
hayan
ratificado
como
Estados
que
no
lo
hayan
hecho.
Esto
es
muy
importante:
a
los
Estados
que
no
hayan
ratificado
se
les
puede
solicitar
el
envío
de
informes
mediante
los
cuales
deben
explicar
qué
efecto
se
ha
dado
a
un
convenio
en
particular
y
a
qué
obstáculos
se
enfrentan
para
su
ratificación.
Y
con
esto
terminamos
la
primera
parte
del
mecanismo
de
control
periódico.
El
informe
de
la
Comisión
de
expertos
se
publica
cada
año
en
marzo.
Ahora,
pasemos
a
la
segunda
parte.
En
junio,
como
ustedes
ya
saben,
la
OIT
celebra
su
conferencia
anual,
la
Conferencia
Internacional
del
Trabajo.
Una
comisión
que
forma
parte
de
esta
conferencia
es
la
Comisión
de
aplicación
de
normas,
una
comisión
tripartita
compuesta
por
unos
150
miembros
y
que
estudia
y
discute
tanto
el
Estudio
general
como
el
informe
de
la
Comisión
de
expertos.
Los
trabajadores
y
empleadores
seleccionarán
aproximadamente
25
casos
que
serán
discutidos
en
dicha
comisión.
Estos
casos
se
consideran
como
las
violaciones
más
graves
de
los
derechos
laborales
de
todo
el
mundo.
¿Cómo
se
discuten
los
casos
en
esta
comisión?
En
primer
lugar,
se
invita
al
gobierno
a
proporcionar
explicaciones
ante
la
comisión
sobre
las
medidas
que
ha
adoptado
o
que
piensa
adoptar
para
dar
efecto
al
convenio
ratificado.
Los
trabajadores
y
empleadores
tanto
del
país
afectado,
como
de
organizaciones
internacionales,
tienen
la
oportunidad
de
evaluar
la
situación
y
solicitar
la
aplicación
de
medidas
específicas
por
parte
del
gobierno.
Tras
una
discusión,
la
comisión
adopta
sus
conclusiones.
Estas
conclusiones
incluirán
la
recomendación
de
medidas
específicas
para
el
gobierno
y,
por
ejemplo,
podrán
invitar
al
gobierno
a
recibir
una
misión
de
asistencia
técnica,
que
visitará
el
país
y
contribuirá
a
encontrar
una
solución.
La
Comisión
de
expertos
le
dará
seguimiento
a
estas
conclusiones,
que
son
adoptadas
por
la
plenaria
de
la
Conferencia,
y
con
esto
cerramos
el
ciclo
del
proceso
de
control
regular.
Con
un
poco
de
buena
voluntad,
un
poco
de
presión
y
paciencia
vemos
resultados
y
vemos
que
los
gobiernos
implementan
los
convenios
que
han
ratificado.