Doctrina Deontologie Expertiza - Master CA PDF

DOCTRINǍ ŞI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ
EXPERTIZĂ CONTABILĂ
ÎNTREBǍRI
 Cine poate exercita profesia de expert contabil şi de contabil autorizat?

RĂSPUNS:
Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către persoanele care au
această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 şi Ordonanţa
Guvernului nr. 89/1998, cu respectarea principiului independenţei profesiei.
 Care este diferenţa dintre expertul contabil şi economistul salariat?

RĂSPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr.
65/1 994, având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de
conducere a activităţii econo-mico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea
societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi
pierdere.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui
economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice
fişei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile,
independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu,
ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr.
65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii
situaţiilor financiare. Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economică. Contabilul salarizat este subordonat şefului
ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi
mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al
contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor
executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal
faţă de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de
venit.
În schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor
proceduri anevoioase.
> Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi contabili sau
de contabili autorizaţi.
1
> Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma independenţei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajaţi în industrie, comerţ, sectorul
public, învăţământ ş.a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în mod curent,
lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau
corporaţie) în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. şi este membru ale unei
organizaţii afiliate IFAC.
 Cine este expertul contabil?

RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei
ordonanţe şi are competenţa profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a
supraveghea gestiunea societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua
expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în domeniul
contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv
verificarea şi certificarea situaţiilor financiare.
• Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază de examen.
• Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii.
• Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori şi
conferenţiari universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu specialitatea finanţe sau
contabilitate, însă cu îndeplinirea condiţiilor şi susţinerea unui interviu privind Normele de
organizare şi funcţionare ale CECCAR.
 Cine este contabilul autorizat?

RĂSPUNS:
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei
ordonanţe şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii
situaţiilor financiare.
 Cum se obţine calitatea de expert contabil?

RASPUNS:
Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului
pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de
expert contabil si contabil autorizat.
-> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline minim 6)
->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina
profesionala)
-> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala)
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care
îndeplineşte următoarele condiţii
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;
2
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune
şi de administrare a societăţilor comerciale.
 Cum se obţine calitatea de contabil autorizat?

RASPUNS:
Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina
profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru
accesul la examen se cer indeplinite anumite conditii specifice. Astfel, se poate prezenta la
examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat persoana care îndeplineşte
următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune
şi de administrare a societăţilor comerciale.
 Cum se menţine calitatea de expert contabil şi calitatea de contabil autorizat?

RASPUNS:
Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind
acordarea calitatii de expert contabil sau de contabil autorizat. Inscrierea in Tabloul Corpului
confera dreptul la exercitarea profesiunii pe intreg teritoriul tarii.
Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licentei sau nelicentierea atrage
radierea din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a dreptului de a exercita.
Acordarea vizei anuale se acorda daca se indeplinesc cumulativ conditiile:
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite statului
- asigurarea pentru riscul profesional
- dovada ca nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in vigoare, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (cazier judiciar)
- nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita profesionala, pentru care
a fost sanctionat de Cmisia de Disciplina
- depunerea declaratiei anuale si a Raportului de audit al calităţii serviciilor desfăşurate
Trebuie respectate si prevederile O.G. 89/1998 şi Legea 186/1999 referitoare la libera
practica: expertii contabili si contabili autorizati nu pot sa isi exercite atributiunile conferite de
aceasta calitate pe durata in care isi desfasoara activitate salarizata in afara Corpului expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati sau activitate comerciala, cu exceptia activitatilor didactice,
literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier local sau judetean, pe durata
mandatului
Experţilor contabilii şi contabililor autorizaţi le este interzis să efectueze lucrări pentru agenţii
economici sau pentru instituţiile la care sunt salariaţi şi pentru cei cu care angajatorii lor sunt în
raporturi contractuale sau se află în concurenţă. De asemenea, le este interzis să efectueze
lucrări pentru agenţii economici, în cazul în care sunt rude sau afini până la gradul al patrulea
inclusiv sau soţi ai administratorilor.
3
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi nu pot efectua pentru terţi lucrări profesionale în situaţia în
care există elemente care atestă starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
 Care sunt lucrările care pot fi executate de experţii contabili?

RĂSPUNS:
Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări:
a) ţine sau supraveghează contabilitatea şi întocmeşte sau verifică şi semnează situaţiile
financiare;
b) acordă asistenţă privind organizarea şi ţinerea contabilităţii;
c) efectuează analize economico-financiare şi evaluări patrimoniale;
d) efectuează expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice
ori juridice în condiţiile prevăzute de lege;
e) execută alte lucrări cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativă şi informatică;
f) îndeplineşte, potrivit dispoziţiilor legale, atribuţiile prevăzute în mandatul de cenzor la
societăţile comerciale.
g) acordă asistenţa de specialitate necesară pentru înfiinţarea şi reorganizarea societăţilor
comerciale;
h) efectuează pentru persoane fizice şi juridice servicii profesionale care presupun cunoştinţe de
contabilitate.
Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activităţile de audit
financiar şi consultanţă fiscală cu respectarea reglementărilor specifice acestor activităţi.
 Care sunt lucrările care pot fi executate de contabilii autorizaţi?

RĂSPUNS:
Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări:
a) ţine contabilitatea operaţiunilor economico-financiare prevăzute în contract;
b) pregăteşte lucrările în vederea elaborării situaţiilor financiare;
 Cum se exercită profesia de expert contabil?

RĂSPUNS:
Experţii contabili pot să-şi exercite profesia individual sau se pot constitui în societăţi comerciale
potrivit legii.
 Cum se exercită profesia de contabil autorizat ?

RĂSPUNS:
Contabilii autorizaţi pot să-şi exercite profesia individual ori în societăţi comerciale.
 Exercitarea profesiei prin societăţile comerciale de profil.

RĂSPUNS:
Societăţile comerciale de expertiză contabilă sau de contabilitate trebuie să îndeplinească
următoarele condiţii:
4
a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil sau de contabil
autorizat;
b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili, respectiv contabili autorizaţi şi să
deţină majoritatea acţiunilor sau a părţilor sociale;
c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre acţionarii sau
asociaţii experţi contabili, respectiv contabili autorizaţi;
d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea
generală.
 Incompatibilităţi în exercitarea profesiei.

RĂSPUNS:
Atat O.G. nr. 65/1994 republicată, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si Codul
privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania se
refera la situatiile de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.
a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale;
b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte
apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand
intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.
c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca
incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:
• implicarea financiara directa sau indirecta;
• implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);
• acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot
genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;
• incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;
• conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat
fata de cea a expertului;
• acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate anticipat;
d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obfinute
cu ocazia executarii lucrarilor sale.
e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice
si profesionale care-i sunt aplicate.
f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei
profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.
g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.

Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de
suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei.
Suspendarile pot fi cauzate de:

1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a
Filialei sau ale Conferintei Nationale
5
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Interdictia poate fi cauzata de:

1. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale
Conferintei Nationale
2. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania
3. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
4. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu
6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite
statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
7. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor
privind activitatea profesionala.
Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:

a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii
economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in
raporturi con-tractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze
lucrari pentru rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor».
b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute «in situatia in care exista elemente care
atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta
calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor
 Asigurarea riscului professional.

RĂSPUNS:
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi garantează răspunderea civilă privind activitatea
desfăşurată, prin subscrierea unei poliţe de asigurare sau prin vărsarea unei contribuţii la fondul
de garanţii.
Limitele răspunderii civile a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se stabilesc prin
contractele de prestări de servicii în funcţie de uzanţele interne şi internaţionale ale profesiei
contabile.
Pentru stabilirea raspunderii civile a expertilor contabili si a contabililor autorizati trebuie
avute in vedere urmatoarele aspecte:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
6
- cauzalitatea
- vinovatia
 Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii.

RĂSPUNS:
Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii,
semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca:
participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de
a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este
compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de
avize de consultanta profesionala si sa nu
impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un
prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu
respectarea principiilor independentei si competenjei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii
si incheierii contractului dupa:
a) evaluarea riscurilor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau
cabinetului /societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la
contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor,
scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. )
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.
 Care sunt naturile de răspunderi ale profesioniştilor contabili?

RĂSPUNS:
In O.G. nr. 65 /1994 modificatä, la Sectiunea a IV-asunt preväzute raspunderile expertilor
contabili si ale contabililor autorizati si anume:
Raspunderi in exercitarea profesiei:
DISCIPLINARA (conditionari)
 Raport de muncä concretizat printr-un contract de munca
 Existenta unui regulament
 Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA(contraventionala)
7
 Fapta savârsita cu vinovatie
 Sanctiune prin avertisment
 Fapta prevazutä de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca
este savârsita fara intentie.
CIVILA
 Contractul
 Fapta
 Prejudiciul
 Cauzalitatea
 Vinovätia
PENALA
 Forma a raspunderii juridice
 Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinoväie,
 prevãzute de legea penalã.
 Sancţiunile disciplinare aplicabile profesioniştilor contabili.

RĂSPUNS:
In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
 Comportament
AVERTISMENT
 Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioadä de timp de la 3 luni la 1 an:
 Absena nemotivatä de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CN
 Neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic.
 Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat,
O.G. 665
 In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este
prevazuta sanctiunea “Interdictia dreptului de exercitare a profesiei” pentru opt abateri
disciplinare.
 Cazurile de suspendare a dreptului de a exercita profesia contabilă.

RĂSPUNS:
8
 Cazuri de interzicere a dreptului de a exercita profesia contabilă.
RĂSPUNS:
Interdictia poate fi cauzata de:
5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu
6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite
statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor
privind activitatea profesionala.
 Ce este Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România?

RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este o persoana juridica
de utilitate publica si autonoma din care fac parte expertii contabili si cntabili autorizati, in
conditiile prevazute de O.G. 65/1994, republicată.
 Ce înţelegeţi prin calitatea de persoană juridică a Corpului ?

RĂSPUNS:
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are
atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic
romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial",
Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica,
urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite
drepturi şi anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera
la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica)
si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
9
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa
filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne
si externe).
 Ce înţelegeţi prin autonomia Corpului?

RĂSPUNS:
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina
libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din aceasta un organism de
autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism
statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul
de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze
competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata
autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din
strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme
legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul
activitatii Corpului.
 Cum este organizat Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România?
RĂSPUNS:
Sediul central al Corpului este în Municipiul Bucureşti.
CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică în fiecare reşedinţă de judeţ şi în Municipiul
Bucureşti.
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este astfel organizat încât să-şi
poată îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare.
Pentru îmbunătăţirea managementului la nivel central şi local s-au luat o serie de măsuri, cum ar
fi:
a). Modificarea organigramei Corpului, în sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei
pe structuri executive (departamente, sectoare).
b). Clasificarea filialelor Corpului în funcţie de volumul de activitate şi numărul de membri in 5
categorii (grade), care să constituie baza determinării indicatorilor de alocare a resurselor în
cadrul Corpului:
 Categoria 0 – peste 3.000 membri
 Categoria I – peste 600 membri
 Categoria II – 301 – 600 membri
 Categoria III – 101 – 300 membri
 Categoria IV – pînă la 100 membri.
10
Organizare la nivel central:
1. Organe de decizie
 Conferinţa Naţională
 Consiliul Superior
 Biroul Permanent
 Preşedintele Corpului
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:
- Comisia Superioară de Disciplină
- Comisia Centrală de Arbitraj
- Comisia de Apel
2. Organe de execuţie
 Preşedinte executiv
 Director coordonator şi Director general executiv
 Departamente, direcţii, birouri
Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume:
- secţiunea experţi contabili
- secţiunea contabili autorizaţi
Organizare la nivel de filială

1. Organe de decizie
 Adunarea Generală
 Consiliul filialei
 Biroul Permanent
 Preşedintele filialei
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:
- Comisia de Disciplină
- Comisia de Arbitraj
- Comisia de Apel
2. Organe de execuţie
 Directorul executiv al filialei
 Sectoare
 Sector evidenţă Tablou
 Sector stagiu şi dezvoltare profesională continuă
 Sector etică şi control respectare norme
 Birou expertize contabile
 Birou administrativ
11
12
 Care sunt atribuţiile Corpului?
RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele atribuţii:
a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului de aptitudini
pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat, în conformitate cu
prevederile art. 3. Programele de examen, în vederea accesului la profesia de expert contabil şi
de contabil autorizat, reglementările privind stagiul şi examenul de aptitudini se elaborează de
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi se avizează de Ministerul
Finanţelor Publice, urmărindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene în domeniu.
b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor comerciale de
profil, prin înscrierea acestora în Tabloul Corpului;
c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;
d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a experţilor
contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul financiar-contabil;
e) asigură pentru experţii contabili buna desfăşurare a activităţii de evaluare pe baza
Standardelor Internaţionale de Evaluare;
f) sprijină formarea şi dezvoltarea profesională continuă a membrilor prin programe de formare şi
dezvoltare profesională adecvată;
13
g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu autorităţile
publice, organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice din ţară şi din
străinătate;
h) colaborează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi din străinătate;
i) editează publicaţii de specialitate;
j) alte atribuţii stabilite prin lege sau regulament.
 Ce este Tabloul Corpului? Care este structura acestuia?

RĂSPUNS:
Tabloul Corpului este împărţit în opt secţiuni, cuprinzând membrii activi ai Corpului, cu drept de a
exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, şi anume:
- Secţiunea întâi – experţi contabili – liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în
mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a doua – experţi contabili care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii
bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale sau locale.
- Secţiunea a treia – persoane fizice străine care au obţinut calitatea de membru al
Corpului.
- Secţiunea a patra – experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor
societăţi, companii sau cabinete membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt;
2. cu capital autohton.
- Secţiunea a cincea – contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea
în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a şasea – contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în întreprinderi,
instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale şi locale.
- Secţiunea a şaptea – contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor
societăţi de contabilitate, membre ale Corpului.
- Secţiunea a opta – titluri onorifice
1. preşedinţi de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
2. experţi contabili de onoare
3. contabili autorizaţi de onoare
Evidenţa persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se
ţine în cadrul secţiunilor Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe întreaga perioadă de
inactivitate.
 Cum se realizează publicitatea profesiei?

RĂSPUNS:
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi
afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
- Informarea obiectiva a publicului;
- Decenta;
- Cinstea;
- Increderea;
- Bunul gust.
14
 Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel central? Atribuţii.
RĂSPUNS:
Organele de conducere ale Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi sunt: Conferinţa
naţională, Consiliul superior al Corpului şi Biroul permanent al Consiliului superior.
Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului.

Conferinta Nationala este constituita din :
- membrii Consiliului Superior ;
- membrii consiliilor filialelor Corpului ;
- membrii comisiilor de disciplina ;
- reprezentantii Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul Superior si consiliile filialelor ;
- reprezentanti din fiecare filiala a Corpului, desemnati de adunarile generale, conform normei de
reprezentare de 1/100.
Conferinta Nationala ordinara are urmatoarele atributii:
a) stabileşte direcţiile de bază pentru asigurarea bunei exercitări a profesiei de expert contabil
şi de contabil autorizat;
b) aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România, modificările şi completările acestuia, avizate de
Ministerul Economiei şi Finanţelor şi de Ministerul Justiţiei, precum şi Codul etic al
profesioniştilor contabili, care vor fi transmise de către Corpul Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România spre publicare în Monitorul Oficial al României, Partea I;
c) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare anuale ale Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România;
d) aprobă sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi şi a filialelor acestuia, precum şi pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege şi revocă membrii Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi şi ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examinează activitatea desfăşurată de Consiliul superior şi de consiliile filialelor Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi dispune măsurile necesare;
g) hotărăşte sancţionarea disciplinară a membrilor Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor
Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi în conformitate cu prevederile art. 17,
la propunerea comisiei superioare de disciplină. Contestarea sancţiunilor hotărâte de
Conferinţa naţională poate fi făcută la Secţia contencios administrativ a Curţii de Apel, în
termen de 30 de zile de la data înştiinţării oficiale. Hotărârile Curţii de Apel sunt definitive;
h) aprobă planurile anuale de activitate ale Consiliului superior şi consiliilor filialelor Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;
i) alege şi revocă preşedintele şi 2 membri ai comisiei superioare de disciplină;
j) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de OG 65/1994
 Care sunt organele de control ale Corpului la nivel teritorial? Atribuţii.

RĂSPUNS:
La filiale, organele de conducere sunt: adunarea generală, consiliul filialei şi biroul permanent al
acesteia.
15
Adunarea generală a filialei are următoarele atribuţii:
a) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei şi execuţia acestuia;
b) asigură buna exercitare a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat pe plan local;
c) alege şi revocă membrii consiliului filialei Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi
şi cenzorii;
d) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili
şi Contabililor Autorizaţi;
e) examinează activitatea desfăşurată de consiliul filialei şi de comisia de disciplină care
funcţionează pe lângă acesta şi hotărăşte;
f) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de lege şi de regulament sau hotărâte de Consiliul
superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.
 Care sunt sursele de finanţare ale Corpului?

RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi filialele sale îşi acoperă cheltuielile din
venituri, care se constituie din:
- taxa de înscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil autorizat;
- taxa de înscriere în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;
- cotizaţiile membrilor stabilite pe tranşe de venituri;
- încasări din vânzarea publicaţiilor proprii;
- donaţii;
- alte venituri din activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi a filialelor
sale, stabilite prin regulament.
Taxele de înscriere în evidenţă şi cotizaţiile pe tranşe de venit se stabilesc anual de Conferinţa
naţională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi.
 Modul de organizare şi consiliere a comisiilor de disciplină.

RĂSPUNS:
Pe lângă Consiliul superior funcţionează Comisia superioară de disciplină compusă din 7 membri
titulari şi 7 supleanţi, astfel:
a) preşedintele şi doi membri experţi contabili aleşi de Conferinţa naţională pentru un mandat de
4 ani dintre experţii înscrişi în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită;
b) doi membri, desemnaţi de ministrul finanţelor publice;
c) doi membri, desemnaţi de ministrul justiţiei.
În aceleaşi condiţii se desemnează supleanţii.
Comisia superioară de disciplină aplică sancţiunile disciplinare prevăzute la art. 16 şi
soluţionează contestaţiile la hotărârile disciplinare pronunţate de comisiile de disciplină ale
filialelor. Contestaţiile împotriva hotărârilor aplicate de Comisia superioară de disciplină se depun
la Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi care decide.
Pe lângă consiliul filialei funcţionează o comisie de disciplină, compusă din 5 membri titulari şi 5
supleanţi, formată din preşedinte şi 4 membri aleşi de Adunarea generală pentru un mandat de 4
16
ani dintre membrii experţi contabili, care se bucură de autoritate profesională şi morală
deosebită; În aceleaşi condiţii se desemnează supleanţii.
Comisia de disciplină a filialei aplică sancţiunile prevăzute la art. 16 lit. a, b şi c.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
 Funcţionarea comisiilor de disciplină.

RĂSPUNS:
Comisia Superioarä de Disciplina are urmätoarea competenta:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membnbor
Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facând propuneri de sanctionare a acestora
Conferintei Nationale care hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si profesionalä a
presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice sträine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
in România si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si
modificatä prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate de comisiile de
disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri grave
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva hotarârilor comisiilor de
disciplina ale filialelor toti cei interesati, precum si consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicärii hotarârii comisiilor de disciplina
ale filialelor.
In perioada de judecare a contestatiei se suspenda aplicarea prevederilor hotarâri de
sanctionare, pentru lucrarile incepute.
Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul si pentru a-l sustine in fala
Comisiei superioare de disciplina la termenul stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare de disciplina prezentate
mai sus, hotarârea de sanctionare se supune dezbaterii Conferintei Nationale, care o poate
confirma sau infirma. Contestarea sanctiunilor hotarâte de Conferinta Nationala se face la sectia
de contencios administrativ a curtii de apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale a
celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea secretului profesional in
exercitarea mandatului lor.
Hotarârile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul Superior al Corpului, in
termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestalia nu suspenda
aplicarea hotärarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de disciplina intocmeste o
culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina
ale filialelor, publicându-le anual in revista Corpului.
Comisia de disciplina de pe lânga consiliul filialei este competenta sa sancioneze abaterile
disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in
raza teritorialä a acesteia, chiar dacä abaterile au fost sävarsite in raza teritoriala a altei fihiale.
17
Fac exceptie plângerile privitoare la fapte sävârsite de membrii Consiliului Superior si ai consilillor
filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice
straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseazä consiliului falialei din care
face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de
disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul Superior.
Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplinä,
care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea
generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina,
aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savârsita de un membru al Corpului, prin care se incalcä dispozitiile legii, ale
Regulamentului de organizare si fimcionare a Corpului Experlilor Contabili si Contabililor
Autorizati din România, ale Codului de conduita etica si profesionala a experplor contabili si
contabililor autorizati, hotärârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere
disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt
participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
b) Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala,
reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza
unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pästrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei
stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine,
fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba
presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dupä caz.
i) Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea disciplinarä, administrativä,
civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucräri pentru
entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati
in afara Corpului, sau activitate comercialä.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind
activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de
consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
18
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in
cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni
si nici mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitivä pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp
privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau
material.
Sanctiunea:
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru
exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Actiunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a
finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a
tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de
stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza
este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de
expert contabil sau contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului
de suspendare.
Aceeasi obligatie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a
profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea
functiilor
19
 Care este rolul şi locul reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice în cadrul
profesiei contabile?
RĂSPUNS:
Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România se desfăşoară sub
supravegherea autorităţii de stat, reprezentantă de Ministerul Finanţelor Publice.
În realizarea atribuţiilor de supraveghere publică în domeniu, Ministerul Finanţelor Publice poate
delega atribuţiile sale unui alt organism, în condiţiile legii.
Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze supravegherea publică a
activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabili Autorizaţi din România au următoarele
îndatoriri:
a) participă la Conferinţa naţională şi la şedinţele Consiliului Superior, fără drept de vot;
b) sesizează ministrul finanţelor publice ori de câte ori hotărârile Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România contravin reglementărilor legale. Hotărârile respective devin
aplicabile numai după pronunţarea acestuia.
Pentru a-şi putea exercita atribuţiile prevăzute, Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din România va pune la dispoziţia persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor
Publice o copie de pe hotărârile şi deciziile luate, precum şi toate materialele care au fost supuse
aprobării în Consiliul Superior, Biroul Permanent şi Conferinţa naţională în termen de 7 zile de la
adoptarea acestora. Hotărârile şi deciziile luate în baza materialelor care nu au fost transmise
persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice, în termenul de 7 zile de la adoptarea
acestora, sunt nule de drept.
 Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice pe lângă organele

de conducere ale Corpului?
RĂSPUNS:
Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să supravegheze activitatea publică a
consiliului filialei au următoarele atribuţii:
a) participă la lucrările adunării generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent şi ale
comisiei de disciplină, fără drept de vot;
b) sesizează Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România cu privire la
aprobarea sau refuzul de înscriere în evidenţa acestuia de către consiliile filialelor, pe care le
consideră nelegale;
c) sesizează Comisia superioară de disciplină cu privire la hotărârile comisiei de disciplină a
filialei pe care le consideră nelegale;
d) sesizează persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze
supravegherea publică a activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România asupra hotărârilor consiliului filialei, care contravin reglementărilor legale, precum şi cu
privire la cazurile prevăzute la lit. b) şi c).
Pentru exercitarea îndatoririlor şi atribuţiilor prevăzute, materialele supuse dezbaterii organelor
de conducere se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice cu cel puţin 7
zile înainte.
În cazul netransmiterii către persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice a
materialelor supuse dezbaterii organelor respective, hotărârile şi deciziile luate în ceea ce
priveşte aceste materiale sunt nule de drept.
20
 Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinară a unui membru al
Corpului?
RĂSPUNS:
o Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt
participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
o Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
o Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
o Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala,
reglementate prin normele emise de Corp.
o Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza
unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
o Nerespectarea obligatiilor de pästrare a secretului profesional.
o Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei
stabilite de Regulament.
o Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine,
fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba
presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dupä caz.
o Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea disciplinarä,
administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de
lucräri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu
administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercialä.
o Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind
o Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de
consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
 Cum se face alegerea în Consiliul Superior al Corpului?

RĂSPUNS:
Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din membri alesi.
Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei de Adunare
Generala.Relegerea dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva
(presedintele care a detinut functia 4 ani sau 8 ani, poate depune depune candidatura dupa 4
ani, respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului
- categoria profesionala E.C./C.A.
- modul de exercitare a profesiei
- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva
- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al
Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei
21
- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va fi ales
- Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din
regulament.
 Ce este etica profesională?

RĂSPUNS:
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva
principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala,
corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei , deoarece democratia
presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre
anarhie si dezordine.
 Ce sunt serviciile profesionale?

RĂSPUNS:
Orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil profesionist:
- servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultanta manageriala
- management financiar
Serviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor
profesiei prestatorului;
- indeplinirea unei indatoriri fata de cineva.
 Care sunt caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile?

RĂSPUNS:
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de
organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu
interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi de angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa
defineasca reguli de etica pentru membri lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si
sa pastreze increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe
stiinta in profesie, pe competenta.
22
 Cine elaborează şi aprobă Codul etic naţional al profesioniştilor contabili?
RĂSPUNS:
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania, a fost elaborat si adoptat de
Consiliul Superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in baza
Hotararii nr. 70 din 21 ianuarie 2006.
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania a fost aprobat in baza
Hotararea Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania nr. 05/53 din 26 martie 2006 in conformitate cu art. 30, lit. b, din O.G. nr. 65/1994,
aprobata prin Legea nr. 42/1995.
 Ce semnificaţie are “interesul general” sau “interesul public”? În ce constă “interesul

general”?
RĂSPUNS:
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.
Public inseamna:
- clienti
- guvern
- investitori
- angajatori
- oameni de afaceri
- comunitati financiare
- donatori de fonduri
- orice persoana
care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna
functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie
de interes general. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si
institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.
Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de
servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului.
 Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile

(satisfacerea exigenţelor publicului)?
RĂSPUNS:
Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se
impun patru imperative fundamentale:
- Credibilitatea – publicul are nevoie de informatii credibile
- Profesionalism – profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti,
angajatori si terti interesati ca profesionisti in domeniu;
- Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca
criteriile precise de apreciere.
23
- Incredere – utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste
servicii sunt subordonate unui amsamblu de reguli de etica profesionala.
 Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea

obiectivelor profesiei contabile?
RĂSPUNS:
Principiile fundamentale sunt:
- INTEGRITATE – drept, sincer, cinstit;
- OBIECTIVITATE – corect, fara idei preconcepute
- COMPETENTA PROFESIONALA – lucrari efectuate cu grija si sarguinta, pastrarea la zi a
nivelului
- CONFIDENTIALITATE – pastrarea secretului profesional
- PROFESIONALISM - comportament corespunzator exigentelor profesiei contabile;
- RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE SI PROFESIONALE – executarea lucrarilor
conform normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent satisfacerea cerintelor
clientului sau angajatorului si daca sunt compatibile cu exigentele integritatii, obiectivitatii si
independentei.
 Ce înţelegeţi prin integritate în profesia contabilă?

RĂSPUNS:
Un contabil profesionist trebuie sä fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor
profesionale.
 Ce înţelegeţi prin obiectivitate în profesia contabilă?

RĂSPUNS:
Obiectivitatea presupune cã profesionistul contabil trebuie sã fie impartial, farä prejudecati, sa nu
se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de naturã a
determina un tert sa puna la indoialä obiectivitatea acestuia.
 Cum explicaţi competenţa profesională?

RĂSPUNS:
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel
de cunostinte si de competenä profesionalã care sä justifice asteptari1e unui client sau ale
angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica
profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
 În ce constă confidenţialitatea?
RĂSPUNS:
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea
informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara
autorizatie scrisa, in afara de cazurile in care obligatia divulgarii e prevazuta de lege sau prin acte
normative.
24
 Ce înţelegeţi prin profesionalism?
RĂSPUNS:
Profesionalismul presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce
atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea putea conduce la discreditarea ei; aceasta
obliga institutele membre ale IFAC ca, la elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati
clare ale profesionistului contabil vizavi de clienti, terti, angajatori, alti membri ai profesiei, public,
in general.
 Care este structura Codului etic naţional al profesioniştilor contabili? Cui i se aplică
prevederile de la partea A din Cod? Cui i se aplică prevederile de la partea B din Cod? Cui
I se aplică prevederile de la partea C din Cod?
RĂSPUNS:
Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a
rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera
anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor
fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Ccodul etic are trei parti:
- Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care altceva este
specificat
- Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti
- Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata,
in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica
 În ce constă respectul faţă de normele tehnice profesionale?

RĂSPUNS:
Executarea lucrarilor conform normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent
satisfacerea cerintelor clientului sau angajatorului, daca sunt compatibile cu exigentele integritatii,
obiectivitatii si independentei.
 Conflictele de interese – circumstanţe de care trebuie ţinut seama.

RĂSPUNS:
Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin
profesional; nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de
interese; ei trebuie sa fie permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.
Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi
in conflict cu unele cerinte interne si externe si anume:
- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.Trebuie descurajata
orice relatie sau orice interes susceotibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea
profesionistului contabil;
- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice;
- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate
avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil.
25
 Care este procedura de urmat, atunci când este dificil de sesizat un comportament
contra eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal?
RĂSPUNS:
Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a rezolva un conflict de
ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente,
profesionistul contabil poate recurge la urmatoarele:
- examinarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia superiorului direct nu este
suficienta si profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul
direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict,
profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat.
- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului
profesional;
- daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate,
pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii
care l-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in
cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
 Care sunt cele două componente ale competenţei profesionale şi în ce constau ele?
RĂSPUNS:
Competenta profesionala are douä componente de bazä:
— obtinerea;
— mentinerea.
Dobândirea cere:
— inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
— practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
— perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
— cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
— adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in
sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu
are formatia sau sau experiena necesarä.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
 Cum explicaţi principiul confidenţialităţii?

RĂSPUNS:
Confidenfialitatea este stricta, in afara de cazul in care a primit o autorizatie speciala de a divulga
informatiile sau in caz de obligatii legale sau profesionale.
26
Profesionittii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele angajate sub orice forma -subalterni sau colaboratori-
respecta aceleasi reguli de confidentialitate.
Confidenfialitatea se refera numai la divulgarea informatiilor; ea implica, de asemenea, faptul ca informatiile
primite nu sunt folosite de profesionistul contabil in beneficiul sau personal sau al unui tert.
Acest principiu nu se aplica divulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil sa indeplineasca
obligatiile sale, stabilite prin normele profesionale.
In interesul public si al profesiunii, normele profesionale trebuie sa defineasca conceptul de confidentialitate
si sa furnizeze o orientare asupra naturii si intinderii obligatiilor legate de confidentialitate si asupra
circumstantelor in care divulgarea de informatii primite in cursul exercitarii unei misiuni trebuie autorizata
sau ceruta.
Obligatiile de confidenfialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari.
Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte
(cu titlu de exemple):
a) cand divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor (cu deosebire terti) pot fi lezate;
b) cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de divulgare:
- profesionistul trebuie sa faca apel la judecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi
divulgate; trebuie sa se evite siruafiile care implica fapte sau opinii nejustificate sau nejustificabile;
- profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informafiile sunt destinatarii corecti ai unor
astfel de informatii, adica cu abilitati sa primeasca astfel de informafii;
- profesionistul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si conse-cinfele acesteia implica responsabilitatea
sa.
Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional si/sau a unui avocat.
 Explicaţi comportamentul profesionistului contabil într-o activitate de consilieri fiscali?

RĂSPUNS:
Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se
situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia
sa fie efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist
trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia
respectiva.
 Ce este independenţa în profesie? Care sunt componentele independenţei? În ce

constă independenţa de spirit (în gândire)? În ce constă independenţa în aparenţă ?
RĂSPUNS:
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza
publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gândire):
— Stare de gândire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional farä sä fie
afectatã judecata profesionala;
— Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparentä:
— reprezinta capacitatea de a demonstra cä riscurile la adresa independentei de spirit au fost
limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea
profesionistului contabil;
— este componenta fundamentala a independentei.
27
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibilä cu orice alta activitate curentä.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberalä, cu
deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurä de a influenta lucrãrile
profesionistului contabil.
 Enunţaţi ameninţări şi riscuri care afectează independenţa.

RĂSPUNS:
- Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul)
- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme)
- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de
client)
- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
- Personalitatea si calitatea clientului
- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in
maniera subiectiva.
 Riscul legate de interesul propriu; explicaţii.

RĂSPUNS:
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii restante,
teama de a pierde clientul, etc.
Exemple de circumstant e care pot genera amenintari de interes propriu pentru un contabil
profesionist independent includ, dar nu sunt limitate la:
• un interes financiar in firma client sau detinerea unui interes impreuna cu un client;
• dependenta neadecvata fata de onorariile totale primite de la un client al certificarii;
• intretinerea unei relatii de afaceri stransa cu un client;
• preocuparea cu privire la posibilitatea pierderii unui client;
• potentiala angajare la un client;
• onorarii neprevazute legate de angajamente de certificare
• un imprumut catre sau de la un client al certificarii sau de la oricare din directorii sau
functionarii acestuia;
 Riscuri legate de autocontrol; explicaţii.

RĂSPUNS:
Exemple de circumstante care pot genera amenintari de auto-examinare (autocontrol) includ,
dar nu sunt limitate la:
• descoperirea unei erori semnificative in timpul unei re-evaluari a muncii profesionistului contabil
independent.
• Raportarea asupra operarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost implicata in
elaborarea sau implementarea lor
• pregatirea datelor originale utilizate pentru pregatirea unor inregistrari care fac obiectul unei
misiuni de certificare.
28
• un membru al echipei de certificare care ocupa, sau a ocupat recent, functia de director sau
functionar al clientului de certificare;
• un membru al echipei de certificare care este, sau a fost recent, angajat al clientului de
certificare intr-o pozitie in care exercita o influenta directa si semnificativa asupra subiectului in
cauza.
• prestarea unor servicii pentru un client al certificarii care afecteaza direct subiectul in cauza
 Ameninţări legate de familiarism sau încredere; explicaţii.

RĂSPUNS:
Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea
atent la interesele clientului, afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor
problemelor clientului, ceea ce poate conduce la incredere excesiva in client si la testarea
insuficienta a informatiilor prezentate de acesta.
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea
misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala
sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se
proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator
sau posturi echivalente).
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese
financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese
semnificative intr-o societate in participatiune cu un client.
 Ameninţări legate de intimidare ; explicaţii.

RĂSPUNS:
Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se
teama de cosecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva.
Exemple de circumstante care pot genera amenintarea de intimidare includ, dar nu sunt
limitate la:
• amenintarea inlocuirii sau a conced ierii facuta de clientul certificarii;
• amenint area cu litigiul;
• exercitarea unei presiuni in vederea reducerii inadecvate a cantitat ii de munca executata
pentru a reduce onorariile.
200.9 Un profesionist contabil independent va observa de asemenea ca situatiile specifice dau
nastere unor amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale.
Astfel de amenintari specifice, evident, nu pot fi clasificate. Fie in relatii profesionale sau de
afaceri, un contabil profesionist independent ar trebui sa fie tot timpul atent la astfel de cazuri si
amenintari.
29
 Sistemul de precauţii al auditorului.
RĂSPUNS:
Masurile de protectie care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel acceptabil se
impart in doua mari categorii:
- masuri de protectie generate de profesie, legislatie sau reglementari;
Sunt masuri de protectie create de catre profesie, legislatie sau reglementari urmatoarele.
• cerinte educationale, de formare si experienta la intrarea in profesie;
• cerinte de dezvoltare profesionala continua;
• reglementari de guvernare corporativa;
• standarde profesionale;
• proceduri disciplinare si de monitorizare profesionala sau reglementara;
• examinarea externa a rapoartelor, evaluarilor, comunicatelor sau informat iilor unui profesionist
contabil de catre o terta parte imputernicita prin lege.
- masuri de protectie in mediul de lucru.
In mediul de lucru, masurile de protectie relevante vor varia de la caz la caz. Masurile de
protectie din cadrul mediului de lucru cuprind masuri de protectie la nivelul firmei si masuri de
protectie specifice misiunii. Un profesionist contabil independent ar trebui sa-si exercite
rationamentul profesional pentru a determina cum sa abordeze cel mai bine o amenintare
identificata. Atunci cand isi exercita rationamentul, un profesionist contabil in practica publica ar
trebui sa considere daca un tert rezonabil si in cunostinta de cauza, cunoscand toate informatiile
relevante inclusiv semnificat ia amenintarii si masurile de protectie aplicate, ar fi de acord ca
acestea sunt rezonabile. Aceasta consideratie ar fi afectata de catre probleme cum ar fi
semnificat ia amenintarii, natura misiunii si structura firmei.
 Relaţii personale şi familiale şi independenţa.

RĂSPUNS:
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea
misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala
sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se
proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator
sau posturi echivalente).
Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de siruatii susceptibile de a-i
expune la presiuni.
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese
financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese
semnificative intr-o societate in participatiune cu un client.
 Onorariile şi independenţa.
RĂSPUNS:
Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta
o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului
30
in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci
independenta poate fi pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare
la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei
contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari.
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau
contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor
descoperite sau de rezultatele acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de
normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este
obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in
aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt
considerate ca intrand in aceasta categorie.
 Bunuri sau servicii primite şi independenţa.

RĂSPUNS:
Achizitionarea de bunuri si servicii de la un client al certificarii de catre firma (sau de la un client
de audit al situatiilor financiare de catre o firma din retea) sau de un membru al echipei de
certificare, nu ar genera, în general, o amenintare la adresa independentei, cu conditia ca
tranzactia sa se încadreze în cursul normal al afacerii si sa se desfasoare în conditii obiective. Cu
toate acestea, astfel de tranzactii pot fi de o asemenea natura sau magnitudine încât sa
genereze o amenintare de interes propriu. Daca amenintarea generata nu este în mod clar
nesemnificativa, trebuie luate în considerare si aplicate masuri de protectie, dupa cum este
necesar, pentru a reduce amenintarea pâna la un nivel acceptabil. Asemenea masuri de
protectie ar putea include:
• eliminarea sau reducerea magnitudinii tranzactiei;
• îndepartarea individului din echipa de certificare; sau
• discutarea acestui aspect cu cei însarcinati cu guvernarea, cum ar fi comitetul de audit.
 Rotaţia personalului într-o firmă de audit.

RĂSPUNS:
Utilizarea aceluiasi personal de conducere într-o activitate de certificare pe parcursul unei
perioade lungi de timp poate duce la o amenintare generata de familiaritate. Importanta
amenintarii va depinde de factori ca, de exemplu:
 perioada de timp în care persoana a fost membra a echipei de certificare;
 rolul persoanei în echipa de certificare;
 structura firmei; si
 natura activitatii de certificare.
Importanta amenintarii trebuie evaluata, iar în cazul în care amenintarea nu este în mod clar
nesemnificativa, trebuie luate în considerare si aplicate masuri de protectie, dupa caz, pentru a
reduce amenintarea pâna la un nivel acceptabil. Astfel de masuri de protectie ar putea include:
 rotatia personalului de conducere din echipa de certificare;
31
 implicarea unui profesionist contab il suplimentar care nu a fost un membru al echipei de
certificare, pentru a revizui munca efectuata de catre personalul din conducere sau pentru a
acorda consultanta, dupa caz; sau
 controale de calitate interne independente.
 Criterii de stabilire a onorariilor.

RĂSPUNS:
Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de
urmatoarele elemente:
1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare
participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este
sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de exemplu - se inregistreaza distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist, este
strict interzisa.
Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt:
a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat;
b. nivelul dc formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune;
c. timpul afectat (ore, zile);
d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii.
 Activităţi incompatibile cu exerciţiul profesiei liberale.

RĂSPUNS:
 Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta
integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile
cu exercitarea profesiei liberale.
 Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului
sau orice activitate comerciala
 In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit
legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:
 sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale
 sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
 sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.
32
 Relaţiile cu ceilalţi membrii; acceptarea unei noi misiuni.
RĂSPUNS:
Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi
solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:
a. de catre client:
 dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in func|ie (existent);
 la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent);
 fara consultarea profesionistului contabil in functie.
b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a secretului
profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat
profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa
decida daca motivele clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
 sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in
masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc sau profesionale;
 sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura
generala a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie(existent) este solicitata in ceea ce priveste
aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in
functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si
obiectivitatea profesionistului contabil contactat.
 Relaţiile cu ceilalţi membrii; înlocuirea unui liber profesionist contabil.

RĂSPUNS:
Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este
importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber
profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice
neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in
functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze
spontan informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile
clientului sau cu un profesionist contactat:
 daca clientul a autorizat acest lucru;
 daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.
Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:
- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate elementele
pertinente nu sunt cunoscute;
 de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii
profesionistului contabil in functie;
 de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire
se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.
33
 Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au
fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trcbuie:
 sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-1
inlocui si 1-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul
profesionist contabil;
 sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta
autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative
de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa
ceara profesionistului in functie:
 sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;
 sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.
Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid
sa:
 raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice profesionistului
sa accepte nominalizarea sa;
 sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat;
 sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa
decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate
problemele importante privind nominalizarea sa.
 Ce se înţelege prin publicitate în profesia contabilă?

RĂSPUNS:
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi
afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
 Informarea obiectiva a publicului;
 Decenta;
 Cinstea;
 Increderea;
 Bunul gust.
 Enumeraţi situaţiile care nu răspund criteriilor de obiectivitate, încredere, cinste,

decenţă şi bun gust pentru o acţiune de promovare.
RĂSPUNS:
o cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de
posibile rezolvari favorabile
o implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare
o fac comparatii cu altii
o contin marturii sau aprobari scrise
o care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o
neintelegere sau o deceptie
o care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un anume
domeniu al contabilitatii
34
 Care sunt condiţiile pentru o acţiune de promovare, atunci când publicitatea nu este
autorizată?
RĂSPUNS:
Publicitatea trebuie:
o sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care
sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca
deceptii.
o Sa fie de bun simt
o Sa fie demna din din punct de vedere profesional
o Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent
o Sa evite promovarea personala excesiva
 Care sunt regulile de etică aplicabile contabililor salariaţi în industrie, comerţ,

transporturi, sector public, etc.?
RĂSPUNS:
Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de profesie, aceste
doua exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei
profesionale.totodata un angajat nu poate fi obligat sa:
 violeze legislatia
 incalce regulile si normele profesiei
 minta auditorii angajatorului sau
 semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constitue un
conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana
la administrator) , el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt
notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana
(in afara de cazul in care legea sau o norma profesionala prevede aceasta obligatie)
 sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de
catre ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a diferentelor de opinie);
 competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare
patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
 prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si
astfel incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor
comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.
 Temeiuri legale ale Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.

RĂSPUNS:
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania, aprobat prin Hotararea nr.
50/2002 a Conferintei Nationale, a fost revazut in cadrul prezentei editii, reclasificat si redenumit,
in conformitate cu Codul etic International al profesionistilor contabili – editia 2005 – ca urmare a
obligatiilor statutare ce decurg pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al IFAC. Acesta
se adreseaza tuturor profesionistilor contabili definiti ca atare si angajatilor contabili din cadrul
asociatiilor profesionale ale acestora, patronate de C.E.C.C.A.R.
35
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania a fost adoptat de Consiliul
Superior al Corpului Expert ilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in baza Hotararii
nr. 70 din 21 ianuarie 2006 si a fost aprobat in baza Hotararea Conferintei Nationale a Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania nr. 05/53 din 26 martie 2006 in
conformitate cu art. 30, lit. b, din O.G. nr. 65/1994, aprobata prin Legea nr. 42/1995.
 Necesitatea (raţiunea) Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.

RĂSPUNS:
Necesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi
lucrarilor membrilor sai autoritate impune acestor profesionisti contabili sa aiba calitati esentiale,
cum sunt:
 stiinta, competenta si constiinta;
 independenta de spirit si dezinteres material;
 moralitate, probitate si demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa faca efortul necesar dezvoltarii acestor calitati si
indeosebi:
a) sa isi dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar si cunostint ele de cultura
generala, singurele capabile sa-i intareasca discernamantul;
b) sa acorde fiecarei tranzact ii si situat ii examinate toata atentia si timpul necesar pentru a-si
fundamenta o opinie personala, inainte de a face propuneri;
c) sa isi exprime opinia fara nici o retinere fata de dorinta, chiar ascunsa, a celui ce il consulta si
sa se pronunte cu sinceritate, fara ocolisuri, exprimandu-si, daca e nevoie, rezervele necesare
asupra valorii ipotezelor si concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia de a nu putea sa isi exercite libertatea de
gandire sau de a fi supus ingradirii indatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa isi gaseasca manifestarea deplina in exercitarea
profesiei si in protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de
Corp.
Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti,
angajatori, angajati, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane
care se bazeaza pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a ment ine
functionarea corespunzatoare a economiei. Aceasta incredere impune profesiunii contabile o
raspundere publica. Interesul public este definit drept bunastarea colectiva a comunitatii si a
institut iilor deservite de profesionistul contabil.
Profesionistii contabili au un rol important in societate. Investitorii, creditorii, patronii si alte
sectoare ale comunitatii financiare, inclusiv guvernul si publicul conteaza pe profesionistii
contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte, pentru un management financiar
eficient si sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri si impozite.
Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili atunci cand presteaza astfel de servicii au
un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si tarii lor.
Profesionistii contabili pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai continuand sa
ofere publicului aceste servicii unice la un nivel care sa demonstreze ca increderea publicului
este bine fundamentata. Este in interesul profesiunii contabile din Romania de a face cunoscut
36
utilizatorilor serviciilor oferite de profesionistii contabili ca ele sunt executate la cel mai inalt nivel
de performanta si in conformitate cu cerintele etice asociate acestor servicii.
 Principiile fundamentale în lumina Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.

RĂSPUNS:
Un profesionist contabil trebuie sa respecte urmatoarele principii fundamentale:
(a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie sa fie drept si onest in toate relat iile
profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie sa fie impart ial si nu trebuie sa permita
prejudecatilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influent elor nedorite sa intervina in
rationamentele profesionale sau de afaceri.
(c) Competenta profesionala si prudenta. Un profesionist contabil are o datorie permanenta
de a-si mentine cunostint ele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura ca
un client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii
din practica, legislatie si tehnica. Un profesionist contabil ar trebui sa actioneze cu prudenta si in
conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile in furnizarea de servicii
profesionale.
(d) Confidentialitate. Un profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informat
iilor dobandite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa divulge astfel
de informatii unei terte parti fara o autorizatie specifica, cu except ia cazului in care exista un
drept sau o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui aceste informatii. Informatiile confident
iale obt inute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate in avantajul
personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti.
(e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui sa se conformeze legilor si
normelor relevante si ar trebui sa evite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie.
(f) Respectul fata de normele tehnice si profesionale. Profesionistul contabil trebuie sa-si
indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante.
Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instruct iunile clientului sau
patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, in cazul
liber-profesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor
profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislat ia relevanta.
 Îndatoriri proprii societăţilor recunoscute de Corp.

RĂSPUNS:
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
 Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
 Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor
sau a partiloe sociale
 Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii
experti contabili
 Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie admis de adunarea
generala.
37
Societatile de expertiza contabila au:
 cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati; cel putin 51% din numarul
membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili autorizati, membri ai
Corpului.
Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale
industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de expertiza
contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.
Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului.
Angajarea raspunderii societafilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le
alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de
catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand
de semnatura sociala a societatii;
- expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura
cerintele de natura tehnica ale pr-priilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de
semnatura autorizata a conducerii societatii.
 Depunerea jurământului.
RĂSPUNS:
“Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile regulamentului
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania si ale Codului privind conduita
etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional
si sa aduc la implinire, cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil /
contabil autorizat”
Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor?

RĂSPUNS:
Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului prin:
a) afişarea câte unui extras al hotărârii de sancţionare la sediul filialei Corpului, la direcţia
generală a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi la tribunal, însoţită de
publicarea acestuia întrun ziar local de largă circulaţie;
b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene, respectiv a
municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute în art. 16 lit. "c" şi
"d" din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 42/1995, cu
modificările şi completările ulterioare.
În cazul aplicării sancţiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel în cauză este
obligat să depună, sub luare de semnătură, la consiliul filialei de care aparţine, carnetul de expert
38
contabil sau cde ontabil autorizat şi parafa; acestea îi vor fi restituite la expirarea termenului de
suspendare.
Aceeaşi obligaţie există şi în cazul aplicării măsurii de interzicere a dreptului de exercitare a
profesiei.
Membrul care refuză să se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplină sunt obligaţi să păstreze secretul profesional în exercitarea

funcţiilor lor.
Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.

RĂSPUNS:
1) Ia cunoştiinţă. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului filialei pentru exercitiul
financiar expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fihialei.
2) Aproba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru exercitiul financiar viitor si executia b.v.c
pentru cxercitiul financiar expirat.
3) Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activitatii profesionale a
expertilor individuali si a societatilor comerciale controlate, in vederea asigurarii bunei exercitări a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Aprobă lista experti1or
contabili individuali si a societatilor ce vor fi analizate in anul urmator.
4) Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei de disciplina a filialei.
5) Alege si revoca pe membrii C.F.C., presedintele si membrii comisiei de cenzori.
6) Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C.S.
7) Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
8) Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute de acte normative
sau de Hotarâri ale C.S.
Relatiile profesionisiIor contabili cu clientii, in sprijinul Codului etic national.

RĂSPUNS:
Relaliile membribor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii,
semnat de ambele pari.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice altä relatie financiara cu un client ca:
compromisa.
In cadnil indcplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de
avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un
atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acordä relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se cä aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena räspunderca pentru un
prejudiciu financiar sau moral, pentru membrii Corpului.
respectarea principiilor independentei si competenei.
39
Orice nou client si orice nouä lucrare solicitatä de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii
si incheierii contractului dupä:
a) evaluarea riscuribor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independenei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta cu mijloacele societalii.
Decizia finalä apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueazä, apreciazä eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau
cabinetulul/societatilor lor si dacâ acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrärilor nu se poate face decât in baza unui act aditional la
contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandäri sau rezerve. In cazul contestärii lor,
scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabibitate a profesionitibor contabili.
In situatia imposibilitäiti executarii lucrarilor solicitate din cauza clientubui, contractul se reziliazä.
Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in

industrie,comert,educatie,sector public etc?
RĂSPUNS:
Secţiunile Codului etic conţin linii directoare care se referă în special la profesioniştii contabili
care lucrează în industrie, comerţ, sectorul public sau învăţământ. Profesioniştii contabili angajaţi
în cabinete sau societăţi de profil trebuie să fie conştienţi că principiile prezentate în continuare
sunt aplicabile şi în cazul lor particular. Dacă profesioniştii contabili angajaţi în cabinete / societăţi
sunt în dubiu în ceea ce priveşte aplicabilitatea vreunui principiu, atunci ei trebuie să ceară
asistenţă la organizaţia lor profesională.
Care sunt atributiile presedintelui CECCAR

RĂSPUNS:
ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:
a) Convoacä si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viltor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta
Nalionala.
e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale.
f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National,
personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si
internaionale, aparând prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si teritorial?
RĂSPUNS:
Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.
Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin vot
deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul
40
expertilor contabili, unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de
doua mandate consecutive.
Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul
financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate
prin bugetul de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si
sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei
Nationale.
Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior.
Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.
Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la

raspundere.
RĂSPUNS:
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele Corpului si ale Comisiei
Superioare de disciplina?
RĂSPUNS:
Comisia superioarä de disciplina are urmätoarele atributii:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membnbor
Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facând propuneri de sanctionare a acestora
Conferintei Nationale care hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si profesionalä a
presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice sträine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
in România si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si
modificatä prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate de comisiile de
disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri grave
Comisiile de disciplina de pe langa filialele Corpului au urmätoarele atributii:
a) Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membrii filialei, cu domiciliul in raza
teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale.
b) Instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie
reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale filialelor sau ale profesionistilor si societatilor
straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina)
41
Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
RĂSPUNS:
Logo-ul CECCAR: “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate”
Sigla CECCAR este compusa din:
— 0 carte-registru, simbolizând insemnul profesiei;
— Un caduceu — toiagul de crainic al zeului Hermes, având ca insenm divin doi serpi incolaciti,
pretuit in Grecia anticä, ca având valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza
rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci când redä imaginea fidela, corecta
si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat;
— deviza “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate” — atribute esentiale ale exercitarii profesiei.
In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei.

RĂSPUNS:
Viza anualä pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se
acordä daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;
b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite
statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada cä nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea certificatului de cazier
judiciar sau declaratie pe proprie raspundere);
e) nu au sävârsit fapte care sä incalce obligatii1e preväzute de lege, precum si regulile privind
conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de comisia de disciplina cu
suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toatä durata suspendarii, precum si cu
interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;
f) depunerea declaraiei anuale;
g) pregatire profesionala.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta
special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de
exercitare a profesiei pe anul respectiv.
Care sunt elementele principale pe care le contine “Declaratia anuala” depusa de membrii
CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei?
RĂSPUNS:
“Declaratia anuala” depusa de membrii CECCAR persoane fizice contine:
o Numele, prenumele, nr. Carnetului emis de corp, domiciliul si nr telefon,
o Modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat:
 Ca liber profesionist (prin cabinete proprii, prin SC de expertiza, cu titlu individual)
 Ca salariat al unei institutii sau aagent economic
o Venituri din activitatea profesionala, total si defalcat pe activitati desfasurate,
o Pregatire profesionala
 Realizata in anul anterior
 Necesitati de pregatire profesionala in viitor
42
o Alte informatii relevante
o Aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de filiala CECCAR in anul incheiat
“Declaratia anuala” depusa de membrii CECCAR societati comerciale de profil contine:

o Date identificare:
 Cabinetul (persoana juridica), autorizatia CECCAR, sediul social,
 Registrul comertului (CUI, nr. inreg.),
 Capital social la 31 decembrie,
 Asociati, actionari,
 Administratori
 Actiuni sau parti sociale
 Birouri, filiale, sucursale, agentii, puncte de lucru
o Activitatea desfasurata in anul incheiat
 Cifra de afaceri realizata
 Resurse umane
 Asigurarea profesionala
 Control de calitate
 Daca acest cabinet mai este membru al unei asociatii profesionale
Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a

Corpului?
RĂSPUNS:
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele
conditii:
 Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
 Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor
sau a partiloe sociale
 Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii
experti contabili
 Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie admis de adunarea
generala.
Explicaţi în ce constă stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini şi obţinerea

calităţii de expert contabil şi de contabil autorizat.
RĂSPUNS:
Stagiul constă în efectuarea de lucrări profesionale la care se adaugă acţiuni de pregătire
tehnică şi deontologică.
Lucrările profesionale reprezentând 400 ore pe an se efectuează sub controlul tutorelui de
stagiu. Când acest lucru nu este posibil filiala CECCAR organizează pregătirea în sistem colectiv
(centralizat) în condiţiile respectării tuturor prevederilor Regulamentului privind efectuarea
stagiului şi numai pe bază de lucrări practice pe categorii de lucrări profesionale potrivit
Programului-Cadru de pregătire practică, în sistem centralizat, a stagiarilor.
43
Pregătirea stagiarilor cuprinde:
 acţiuni legate de comportamentul profesional şi de doctrină profesională, care sunt întreprinse
în mod curent de consiliul filialei CECCAR;
 acţiuni de pregătire cu caracter tehnic.
Într-un an, un stagiar trebuie să efectueze minim 2 zile de pregătire, în legătură cu

comportamentul profesionalşi doctrina profesională şi 4 zile de pregătire tehnică.
La sfârşitul fiecărui semestru stagiarul prezintă controlorului de stagiu un “Raport
semestrial” în care se dezvoltă un caz practice sau, în cazul unei misiuni de audit, prezintă
lucrările effectuate, grupate pe activităţi. Raportul se semnează atât de stagiar cât şi de tutorele
de stagiu. El este însoţit de “Fişa semestrială” a tutorelui de stagiu. În cazul experţilor contabili şi
contabililor autorizaţi cu studii superioare, cel puţin două din şase rapoarte se vor referi la
activitatea de expertiză contabilă şi de audit.
În ce constă pregătirea stagiarilor în sistem centralizat?

RĂSPUNS:
Începând cu 1 ianuarie 2004 absolvenţii examenului de acces la profesia de expert
contabil şi contabil autorizat, indiferent de anul absolvirii, care nu figurează în evidenţa vreunui
tutore de stagiu, au obligaţia înscrierii la stagiu în sistem colectiv şi participării la acţiunile de
pregătire tehnică şi deontologică pentru efectuare celor 400 de ore pe an prevăzute în
Regulamentului privind efectuarea stagiului.
Pentru aceasta stagiarul depune la filiala CECCAR de domiciliu o scrisoare de solicitare a
înscrierii la sistemul de pregătire a stagiarilor în sistem colectiv. Preşedintele Consiliului filialei va
confirma înscrierea la stagiu pentru “Pregătirea în sistem colectiv” trimiţând stagiartului o
scrisoare de confirmare.
Obiectul pregătirii în sistem colectiv al stagiarilor îl constituie Programul-Cadru, anexă la
Regulamentului privind efectuarea stagiului. Pentru fiecare categorie de lucrări profesionale
stagiarii vor efectua exerciţii, lucrări practice şi studii de caz, prezentate şi corectate de lectori,
aprobaţi de Biroul Permanent al Consiliului Superior, acordându-se, după caz, calificativul de:
insuficient, satisfăcător, bine sau foarte bine.
Pentru cele 2 zile de pregătire deontologică a stagiarilor în sistem colectiv, se va respecta
aceeaşi tematică utilizată şi în cazul stagiarilor formaţi pe lângă un tutore de stagiu.
Lucrările practice elaborate de către stagiarii pregătoţi în sistem colectiv, în funcţie de anul de
studiu potrivit Programului-Cadru, se vor prezenta semestrial secretarului filialei CECCAR pentru
a fi descărcate în Registrum Matricol.
La sfîrşitul perioade de stagiu în sistem colectiv, secretarul filialei întocmeşte pentru
fiecare stagiar “Raportul de stagiu”
Ce obligaţii au filialele Corpului pe linia comunicării cu membrii?

RĂSPUNS:
Conducerile filialelor Corpului iau măsuri pentru asigurarea păstrării unor legături permanente cu
membrii în scopul cunoaşterii problemelor cu care sunt confruntaţi şi sprijinirii în rezolvarea
acestora.
44
Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandată cu aviz de primire în următoarele
cazuri:
 Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării examenului de acces la profesie şi
invitarea la întocmirea formalităţilor pentru înscrierea la stagiu,
 Toate comunicările pe perioada efectuării stagiului, conform Regulamentului privind
efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini, în vederea accesului la calitatea de expert
contabil sau contabil autorizat,
 Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării examenului de aptitudini şi invitarea
la întocmirea dosarului pentru înscrierea în Tabloul Corpului. Cu această ocazie se va
transmite şi “fişa personală” ce urmează să o completeze viitorul membru,
 Transmiterea “Declaraţiei anuale” ce urmează a fi completată de membrul Corpului şi
retransmisă la filială pentru înregistrare. În acelaşi plic este obligatorie aducerea la cunoştiinţa
membrului a modului de îndeplinire de către filială a acţiunilor prervăzute în Programul de
activitate aprobat de Conferinţa Naţională pentru anul expirat făcându-se în mod strict şi
exclusiv referire asupra fiecăreia din poziţiile şi capitolele prevăzute în Program.
Convocarea la Adunarea Generală a filialei se face de regulă prin fax sau poştă dar este
obligatorie şi transmiterea prin cel puţin două mijloace de informare în masă (radio, TV, ziare
locale).
Anunţurile privind organizarea de cursuri de formare şi dezvoltare profesională, oferirea către
membrii a materialelor documentare existente, orarul consultaţiilor şi orice alte comunicări de
interes pentru membrii se aduc la cunoştiinţa acestora şi a persoanelor interesate prin cele mai
potrivite mijloace (telefon, fax, e-mail, scrisoare transmisă prin poştă cu aviz de confirmare a
primirii)
Care sunt obligaţiile de raportare ale membrilor?

RĂSPUNS:
Membrii corpului au următoarele obligaţii de raportare:
 La obţinerea calităţii de expert contabil sau contabil autorizat şi înscrierea în tabloul Corpului
pentru prima dată, membrul Corpului-persoană fizică va depune, odată cu dosarul prevăzut în
Regulamentul de organizare şi funcţionare, şi “Fişa personală”.
 Pentru obţinerea licenţei anuale de exercitare a profesiei conform Normelor privind acordarea
vizei anuale membrii Corpului-persoane fizice depun, la termenele şi în condiţiile stabilite în
Norme, “Declaraţia annuală”.
 La înscrierea în tabloul Corpului, pentru prima dată, membrii Corpului-persoane juridice vor
depune, odată cu dosaru de înscriere, şi “Fişa pentru persoane juridice”.
 Annual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane juridice depun la filiala de care aparţin
sau la Aparatul central, după caz, documentul: “Declaraţia annuală”.
 Atât persoanele fizice cât şi persoanele juridice, membre ale Corpului, depun “Raportul anual
privind auditul de calitate” în condiţiile şi la termenele stabilite în Regulamentul privind auditul de
calitate în domeniul serviciilor contabile
Membrii corpului sunt deasemenea încurajaţi să aducă la cunoştinţa structurilor Corpului orice
problemă cu care se confruntă în exercitarea profesiei şi au dreptul să solicite informaţii privind
45
modul în care s-a acţionat pentru soluţionarea celor sesizate şi rezultatele obţinute. Membrii
nemulţumiţi se pot adresa structurilor ierarhice superioare din cadrul Corpului.
Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă?

RĂSPUNS:
Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă se adresează tuturor
membrilor CECCAR şi este deschis tururor profesioniştilor contabili din economie. Programul-
Cadru conţine “pregătirea profesională continuă” adresată experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi profesionişti membrii ai CECCAR şi a tuturor profesioniştilor contabili din economie şi
“pregătirea profesională iniţială” pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la
profesie în curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce constituie preocupări ale
profesioniştilor contabili:
 Înţelegerea şi aplicarea Standardelor Internaţionale de Contabilitate,
 Audit financiar,
 Contabilitatea financiară,
 Contabilitatea şi control de gestiune,
 Fiscalitate,
 Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor,
 Pieţe de capital,
 Doctrină şi deontologie profesională.
Pentru fiecare disciplină Programul este structurat pe 3 nivele: iniţiere, perfecţionare şi
aprofundare.
Pentru perfecţionarea şi aprofundarea cunoştiinţelor în domeniile principale prezentate mai sus
Programul se poate structura pe un număr de 14 cursuri:
 Pregătirea declaraţiilor financiare,
 Informaţia financiară pentru management,
 Managementul resurselor umane,
 Sisteme informatice,
 Legislaţia afacerilor,
 Impozitarea afacerilor,
 Managementul financiar,
 Raportarea financiară,
 Auditul extern şi intern,
 Servicii de audit şi de certificare,
 Managementul informaţiei în afaceri,
 Planificarea şi dezvoltarea strategică a afacerilor,
 Raportarea corporativă avansată,
 Managementul financiar strategic.
46
Care sunt principalele prevederi ale normelor CECCAR privind nivelul de organizare şi
desfăşurare a cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS?
RĂSPUNS:
Obiectul cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS este sprijinirea procesului de reformă
în domeniului contabilităţii şi de integrare a ţării în structurile europene.
Cursurilor pentru înţelegerea şi aplicarea IFRS/IAS se organizează de CECCAR prin filialele sale
sau ale entităţii aprobate de Biroul Permanent al Consiliului Superior.
Cursurile au la bază manualul intitulat “Ghid pentru înţelegerea şi aplicarea Standardelor
Internaţionale de Contabilitate”, autor Conf. Dr. Adriana Duţescu
Durata minimă a unui curs de înţelegere şi aplicare a IAS este de 60 ore iar cea a unei zile de
curs este de 6 ore.
Structura pe module şi timpul afectat este următoarea:
Partea I: Introducere în Stamdardele Internaşionale de Contabilitate
6 ore
Partea a II-a: Cadrul general de întocmire şi prezntare a situaţiilor financiare
12 ore
Partea a III-a: Ciclul investiţional al întreprinderilor în lumina Standardelor Internaţionale de
Contabilitate 12 ore
Partea a IV-a:Ciclul de exploatare al întreprinderii în viziunea Standardelor Internaţionale de
Partea a V-a: Ciclul de finanţare al întreprinderii în contextul Standardelor Internaţionale de
Lista lectorilor CECCAR ce urmează să susţină cursul de “Înţelegere şi aplicare a Standardelor
Internaţionale de Contabilitate” va fi cunoscută de toate structurile Corpului şi devine obligatorie
pentru toţi organizatorii de cursuri sub egida CECCAR. Filialele organizatoare au obligaţia de a
respecta lista aprobată a lectorilor. Folosirea altor lectori care nu sunt cuprinşi în listă este
interzisă. Un curs va fi predat de o echipă de 3-5 lectori şi numai în mod excepţional de 2 lectori.
Pot participa la cursurile organizate de Corp potrivit normelor CRCCAR:
 Membrii corpului
 Persoane cu pregătire economică din societăţile comerciale, regii autonome,companii
naţionale, administraţie, învăţămînt etc.
 Cadre de conducere din întreprinderi, administraţie şi alte entităţi economice şi sociale.
 Obligaţiile organizatorilor de cursuri:
 Să transmită Departamentului de Pregătire şi Dezvoltare Profesională a Membrilor ţi
Organizarea Stagiului, până la data de 25 decembrie a fiecărui an, programul annual defalcat
pe luni al cursurilor de înţelegere şi aplicare a IAS pentru anul următor,
 Să respecte normele elaborate de Corp referitoare la organizarea şi desfăşurarea cursurilor,
 Să mediatizeze pe plan local măsurile luate de Corp pentru înţelegerea şi aplicarea IAS
 Să transmită Departamentului de Pregătire şi Dezvoltare Profesională a Membrilor şi
Organizarea Stagiului, până la data de 15 a lunii următoare, situaţia cursurilor care au fost
organizate.
47
Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii
Corpului?
RĂSPUNS:
Auditul de calitate desemnează un ansamblu de măsuri luate de CECCAR vizând analiza
modalităţilor de organizare şi funcţionare a unui cabinet şi aprecierea modului de aplicare în
cadrul acestuia a normelor profesionale emise de Corp. Auditul de calitate în domeniul serviciilor
contabile răspunde următoarelor obiective:
 oferirea către public a unei bune percepţii despre calitatea serviciilor prestate;
 armonizarea comportamentelor profesionale ale membrilor
 contribuirea la buna organizare a cabinetelor şi la perfecţionarea metodelor de lucru
 aprecierea modului de aplicare a regulilor şi normelor profesionale
 dezvoltarea solidarităţii în rândul profesiei, prin favorizarea contactelor între colegi, apropierea
şi respectul profesioniştilor faţă de organismele Corpului .
Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila judiciara.
RĂSPUNS:
Lucrările şi concluziile expertizei contabile se consemnează într-un raport scris care trebuie să
cuprindă cel puţin trei capitole: Capitolul I – INTRODUCERE; Capitolul II – DESFĂŞURAREA
EXPERTIZEI CONTABILE şi Capitolul II – CONCLUZII.
Anexele la raportul de expertiză contabilă – fac parte integrantă din raportul de expertiză
contabilă şi se întocmesc de către expertul contabil cu scopul de a susţine o constatare din
cuprinsul raportului de expertiză contabilă . Anexele raportului de expertiză contabilă sunt un <<
produs >> al muncii expertului contabil.
Cine poate efectua expertiza contabila?

RĂSPUNS:
Expertizele contabile pot fi efectuate numai de către persoanele care au dobândit calitatea de
expert contabil în condiţiile legii , fiind înscrise , cu viza la zi , în partea activă a Tabloului
experţilor contabili , actualizat anual de către CECCAR.
Cum se clasifica expertizele contabile

RĂSPUNS:
Expertizele contabile se clasifică după cum urmează:
I. După scopul principal în care au fost solicitate , în:
a). Expertize contabile judiciare , reglementate de : Codul de procedură civilă , Codul de
procedură penală , alte legi speciale.
b). Expertize contabile extrajudiciare sunt cele efectuate în afara procedurilor reglementate
prin rezolvarea unor cauze supuse verdictului justiţiei. Sunt efectuate în afara unui proces
justiţiar. Nu au calitate de mijloc de probă în justiţie, ci, cel mult, de argumente, pentru solicitarea
de către părţi a administrării probei cu expertiza contabilă judiciară sau pentru rezolvarea unor
litigii pe cale amiabilă.
II. După natura principalului obiectiv care se referă la:
a) Expertize contabile civile dispuse sau acceptate în rezolvarea litigiilor civile
48
b) Expertize contabile penale dispuse sau acceptate în rezolvarea unor aspecte civile
ataşate litigiilor penale
c) Expertize contabile comerciale dispuse sau acceptate în rezolvarea litigiilor comerciale
d) Expertize contabile fiscale dispuse sau acceptate în rezolvarea litigiilor fiscale
e) Alte categorii de expertize contabile judiciare dispuse de organele în drept sau
extrajudiciare solicitate de către clienţi.
In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil.

RĂSPUNS:
Expertul contabil trebuie să respecte secretul şi caracterul confidenţial al informaţiilor la care a
avut acces şi de care a luat la cunoştinţă cu ocazia efectuării expertizelor contabile , trebuind să
se abţină de la divulgarea lor către terţi , cu excepţia cazurilor în care a fost autorizat expres în
acest scop sau dacă are obligaţia legală sau profesională să facă o astfel de divulgare.
Care sunt situatiile de incompatibilitate in cazul expertizei contabile?

RĂSPUNS:
Calitatea de expert contabil este incompatibilă cu cea de martor în aceiaşi cauză , calitatea de
martor având întâietate. Expertul contabil se află în incompatibilitate dacă există împrejurări din
care rezultă că este interesat sub orice formă , el , soţul(ia) ,sau vreo rudă apropiată , în
soluţionarea cauzei într-un anumit mod care l-ar determina pe expertul contabil să fie subiectiv.
Pot fi asimilate cu << împrejurări din care rezultă că este interesat sub orice formă >> ,
următoarele situaţii în care s-ar putea găsi expertul contabil.
o Dacă , în calitate de organ de control , colaborator sau consilier al uneia din părţile în proces ,
s-a pronunţat asupra unor aspecte, ori a luat parte la întocmirea actelor primare , a evidenţelor
tehnico-operative sau la elaborarea situaţiilor financiare care fac obiectul dosarului supus
judecăţii.
o Dacă , în calitate de expert contabil , şi-a exprimat o primă opinie în aceiaşi cauză supusă
judecăţii , deoarece primează prezumţia că ar fi interesat în susţinerea primei soluţii. În
particular , expertul contabil care a efectuat o expertiză extrajudiciară la cererea unei părţi în
proces se află în incompatibilitate cu calitatea de expert numit din oficiu. Dacă îndeplineşte
condiţiile de independenţă şi de competenţă , poate accepta calitatea de expert contabil
recomandat de parte.
Ce trebuie sa cuprinda incheierea de sedinta de numire a expertului contabil, intr-o cauza

civila?
RĂSPUNS:
În Încheierea de şedinţă trebuie menţionată data acesteia , denumirea şi calitatea procesuală a
părţilor , domiciliul sau sediul social al acestora , numărul şi anul dosarului şi natura acestuia
(civil).
Contractarea expertizei contabile.

RĂSPUNS:
Efectuarea expertizelor contabile se face pe bază de contract. Unul din elementele fundamentale
ale contractului fiind mărimea onorariului.
49
Încheierile de şedinţă (în dosarele civile) şi Ordonanţele organelor de urmărire şi cercetare
penală (în dosarele penale), acceptate de experţii contabili numiţi din oficiu sau la recomandarea
părţilor, ţin loc de contract pentru efectuarea expertizelor contabile judiciare.
Exceptii de la delegarea si supravegherea lucrarilor privind expertizele contabile.

RĂSPUNS:
Efectuarea lucrărilor privind expertiza contabilă judiciară nu poate fi delegată de către experţii
contabili numiţi din oficiu sau la recomandarea părţilor, asistenţilor sau colaboratorilor lor. În cazul
expertizelor contabile extrajudiciare , expertul contabil poate delega executarea unor lucrări
asistenţilor sau colaboratorilor săi , păstrându-şi răspunderea finală asupra conţinutului şi
concluziilor raportului de expertiză contabilă extrajudiciară.
Importanta documentarii si a studiului documentar.

RĂSPUNS:
Documentarea lucrărilor privind expertiza contabilă are un caracter particular şi se limitează strict
la ce este necesar , pentru a răspunde la obiectivele (întrebările , punctele) fixate expertului de
către organul în drept să dispună expertiza contabilă judiciaăa , prin Încheierea de şedinţă (în
dosarele civile) sau Ordonanţă a organului de urmărire şi cercetare penală (în dosarele penale) ,
sau prin obiectivele contractului privind expertiza extrajudiciară. Studierea materialului
documentar adecvat , constituie premisa şi condiţia necesară întocmirii unui raport de expertiză
contabilă temeinic fundamentat , bazat pe documente justificative şi evidenţieri contabile şi nu
prezumţii , declaraţii ale părţilor şi/sau ale martorilor.
Care este continutul materialului documentar in cazul expertizelor judiciare?

RĂSPUNS:
Orientativ, materialul documentar pe care trebuie să-l studieze expertul contabil , în cazul
expertizelor judiciare , se compune din:
I. Dosarul cauzei , în care s-a dispus o expertiză judiciară
II. Documentele justificative şi registrele contabile aflate în păstrarea părţilor implicate în
procesul justiţiar sau în arhivele terţelor persoane, care au vreo legătură cu obiectivele
expertizate.
III. Procesele verbale întocmite de organele de control abilitate , aflate atât în posesia
acestora cât şi în posesia persoanelor juridice şi/sau fizice controlate , care au vreo legătură cu
obiectivele expertizate.
Particularizat, în cazul exprtizelor contabile dispuse în dosarele penale, expertul contabil
are dreptul să ia cunoştinţă de conţinutul dosarului penal numai cu încuviinţarea organului de
urmărire penală sau a instanţei de judecată cărora expertul contabil este abilitat să le ceară
lămuriri în legătură cu faptele sau împrejurările cauzei.
Care este continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei

contabile?
RĂSPUNS:
Materialul documentar examinat de expertul contabil nu poate fi ridicat de către expertul contabil
de la părţile care îl au în păstrare.
50
Dosarul de lucru al expertului contabil , în ce priveşte documentarea expertizelor contabile,
trebuie să cuprindă, după caz:
1. Încheierea de şedinţă (în cauze civile) , Ordonanţa organului de urmărire şi cercetare penală
(în cauzele penale) , sau contractul privind efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare.
2. Raportul de expertiză contabilă – exemplarul expertului contabil care justifică îndeplinirea
misiunii.
3. Eventualele corespondenţe , răspunsuri la întrebări suplimentare sau supimente de expertiză
contabilăsolicitate de organele în drept , care au dispus efectuarea expertizei contabile.
4. Eventualele note personale ale expertului contabil redactate în timpul efectuării expertizei
contabile , necesare fie redactării raportului de expertiză contabilă , fie urmăririi bugetului de
timp şi decontării lucrărilor de expertiză contabilă cu beneficiarii acestora.
Care este continutul capitolului I al raportului de expertiza contabila?

RĂSPUNS:
Capitolul I.-INTRODUCERE – al Raportului de expertiză contabilă trebuie să cuprindă cel puţin
următoarele paragrafe:
I.Paragraful de identificare a expertului contabil nominalizat pentru efectuarea
expertizei contabile, care trebuie să cuprindă informaţii cu privire la : numele şi prenumele
expertului, domiciliul, numărul carnetului de expert contabil şi poziţia din Tabloul
experţilor contabili;
II. Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea expertizei
contabile judiciare sau a clientului care a solicitat efectuarea expertizei contabile
extrajudiciare. În acest paragraf se menţionează:
a). În cazul expertizelor contabile judiciare : actul care a stat labaza numirii expertului,
respectiv Încheiere de şedinţă (în cazurile civile) sau Ordonanţă a organelor de urmărire penală
(în cauzele penale), cu menţionarea datei acestuia , denumirea şi calitatea procesuală a părţilor ,
domiciliul sau sediul social al acestora , numărul şi anul dosarului şi natura acestuia (civil sau
penal);
b). În cazul expertizelor contabile extrajudiciare : denumirea clientului , domiciliul sau
sediul social al acestuia, numărul şi data contractului în baza căruia se efectuează expertiza
contabilă solicitată.
III. Paragraful privind identificarea împrejurărilor şi circumstanţelor în care a luat naştere
litigiul în care s-a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau contextul în care a fost
contractată expertiza contabilă extrajudiciară.
IV. Paragraful privind identificarea obiectivelor expertizei contabile. În cazul expertizelor
contabile judiciare, formularea obiectivelor expertizei contabile se preia << ad-literam
>> din formularea acestora în << Încheierea de şedinţă >> (cauzele civile) , respective
în Ordonanţa organelor de urmărire şi cercetare penală (cauzele penale). În cazul
expertizelor contabile extrajudiciare , formularea obiectivelor acestora trebuie să fie
cea din contract.
V. Paragraful privind identificarea datei sau perioadei şi locului în care s-a efectuat
expertiza contabilă. În cazul expertizelor contabile , dispuse de organelle în drept , în
cause civile , data şi locul începerii lucrărilor expertizei contabile trebuie documentată
prin citarea părţilor prin scrisoare cu aviz de primire.
51
VI. Paragraful privind identificarea materialului documentar care are o legătură cauzală cu
obiectivele expertizei contabile şi care a stat la baza întocmirii raportului de expertiză
contabilă. Materialul documentar nominalizat în acest paragraph trebuie să fie strict
adecvat necesităţilor de documentare a obiectivelor expertizei contabile judiciare sau
extrajudiciare.
VII. Paragraful privind identificarea datei sau perioadei în care s-a redactat raportul de
expertiză contabilă cu menţionarea expresă dacă s-au mai efectuat sau nu alte
expertise contabile având aceleaşi obiective. De asemenea , în acest paragraph
trebuie menţionat dacă s-au folosit lucrările altor experţi (contabili,tehnici,etc.) ,
probleme ridicate de părţile interesate în expertiză şi explicaţiile date de acestea în
timpul efectuării expertizei.
VIII. Paragraful privind identificarea datei iniţiale până la care raportul de expertiză
contabilă trebuia depus las beneficiar şi indicarea eventualelor perioade de prelungire
faţă de termenul iniţial.
Care este continutul capitolului II al raportului de expertiza contabila?

RĂSPUNS:
Capitolul II.-DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, al raportului de expertiză contabilă
trebuie să conţină câte un paragraf distinct pentru fiecare obiectiv (întrebare) a expertizei
contabile, care să cuprindă o descriere amănunţită a operaţiilor effectuate de expertul contabil cu
privire la structura materialului documentar, actele şi faptele analizate, locul producerii
evenimentelor şi tranzacţiilor , sursele de informaţii utilizate , dacă părţile interesate în expertiza
contabilă au făcut obiecţii sau au dat explicaţii pe care expertul contabil le-a luat sau nu în
considerare în formularea concluziilor sale. În fiecare astfel de paragraph trebuie prezentat
ansamblul calculelor şi interpretarea rezultatelor acestora. Dar, dacă aceste prezentări ar îngreuna
înţelegerea expunerii de către beneficiarul raportului de expertiză contabilă , este recomandabil ca
ansamblul calculelor să se facă în anexe la raportul de expertiză contabilă , iar în textul expertizei
contabile să se prezinte doar rezultatele calculelor şi interpretarea acestora.
Fiecare paragraf din Capitolul II.-DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE , trebuie să se
încheie cu concluzia (răspunsul) expertului contabil care trebuie să fie précis , concis , fără
echivoc, redactat într-o manieră analitică , ordonată şi sistematizată fără a face aprecieri asupra
calităţii documentelor justificative , reprezentărilor (înregistrărilor) contabile , expertizelor şi actelor
de control (de orice fel) anterioare şi nici asupra încadrărilor legale. Aceasta , deoarece expertul
contzabil analizează evenimente şi tranzacţii şi nu încadrarea judiciară a acestora. În cazuri
deosebite în care expertul contabil, în exercitarea misiunii sale , se confruntă cu acte şi
documente care nu întrunesc condiţiile legale , care experimă ficţiuni sau sunt suspecte , el nu
trebuie să le ia în considerare în stabilirea rezultatelor concluziilor (răspunsurilor) sale la
obiectivele fixate expertizei contabile , dar trebuie să menţioneze aceasta în raportul de expertiză
contabilă.
Dacă raportul de expertiză contabilă este întocmit de mai mulţi experţi care au opinii diferite ,
într-un paragraf al Capitolului II.- DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE , fiecare expert
contabil trebuie să-şi motiveze detaliat şi documentat opinia pe care o susţine. De regulă , în
expertizele judiciare trebuie motivată separate opinia expertului recomandat de parte , în raport cu
opinia expertului numit din oficiu.
52
Ce cuprinde un raport de expertiza calificat? (sau cu observatii)?
RĂSPUNS:
Raportul de expertiză contabilă care cuprinde consideraţii personale ale expertului contabil este
calificat drept raport de expertiză contabilă cu observaţii.
Situatii, cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza si continutul Raportului

de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile.
RĂSPUNS:
În cazuri cu totul deosebite , expertul contabil se poate afla în imposibilitatea întocmirii unui raport
de expertiză contabilă, datorită inexistenţei documentelor justificative şi/sau evidenţelor contabile
care să ateste evenimentele şi tranzacţiile supuse expertizării. În astfel de cazuri se va întocmi un “
RAPORT DE IMPOSIBILITATE A EFECTĂRII EXPERTIZEI CONTABILE”, care va avea aceiaşi
structură ca un raport de expertiză contabilă obişnuit (necalificat) dar care, în Capitolul II.-
DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE şi Capitolul III.-COCLUZII, va prezenta justificat şi
fundamentat cauzele care conduc la imposibilitatea efectuării expertizei contabile <<comandate>>
de beneficiarul acestuia.
In ce consta semnarea si depunerea raportului de expertiza contabila?

RĂSPUNS:
Raportul de expertiză contabilă se parafează şi se semnează filă de filă , inclusive anexele.
Raportul de expertiză contabilă se depune la beneficiarul acestuia în termenul legal sau
contractual.
Care este continutul contractului privind expertiza contabila

RĂSPUNS:
Un Contract pentru executarea de expertise contabile extrajudiciare trebuie să cuprindă
următoarele clause minimale:
a).- Obiectul contractului: care constă în obiectivele (întrebările) la care expertul contabil trebuie
să formuleze concluzii (răspunsuri).
b).- Materialul documentar: minimal oe care BENEFICIARUL trebuie să-l pună la dispoziţia
PRESTATORULUI.
c).- Locul şi data depunerii Raportului de expertiză contabilă extrajudiciară , întocmit în
conformitate cu normele profesionale specifice misiunilor privind expertizele contabile
d).- Onorariul expertului contabil stability în conformitate cu Tariful professional aprobat
conform Hotărârii Conferinţei Naţionale a CECCAR nr.01/49, Sibiu,31 martie 2001.
e).- Clauza de confidenţialitate care are menirea de a “întări” şi prin contact prestigiul profesiei
contabile liberale , prin comportamentul etico-profesional al membrilor săi.
Care sunt conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator?

RĂSPUNS:
Condiţiile ce trebuiesc îndeplinite pentru ocuparea postului de expert verificator sunt:
a. să fie expert contabil active ; să aibă o practică în expertize contabile de minim 5 ani de zile;
b. să fie cu plata cotizaţiei la zi;
53
c. să beneficieze de pregătire profesională desăvârşită;
d. să beneficieze de capacitate de muncă sporită şi să se poată adapta condiţiilor de stres;
e. să se bucure de o moralitate ireproşabilă;
f. să facă dovada, prin cel puţin două recomandări, că a beneficiat de un comportament
personal şi professional ireproşabil de la înscrierea în Corp până în present şi răspunde
cerinţelor din punct de vedere al independenţe , al conflictului de interese şia celorlalte
aspecte etice şi deontologice;
g. cunoaşte şi aplică în lucrările profesionale prevederile Codului etic naţional al
profesioniştilor contabili din România şi Normele profesionale emise de CECCAR;
h. a efectuat până la solicitarea angajării ca expert contabil verificator cel puţin 20 de expertise
contabile judiciare.
Ce atributii are expertul verificator

RĂSPUNS:
Experţii contabili verificatori au următoarele atribuţii:
a).- verificarea lucrărilor de expertiză contabilă judiciară înainte de depunerea acestora la
organele care le-au solicitat;
b).- întocmirea referatelor de verificare tehnică-profesională asupralucrărilor de expertiză
contabilă aflate pe rol la comisiile de disciplină ale filialelor , la cererea acestor comisii;
c).- elaborarea documentelor de evidenţă a activităţilor desfăşurate şi raportarea.
Cu procedeaza expertul contabil verificator privind indeplinirea atributiilor sale?

RĂSPUNS:
În activitatea lor de verificare a rapoartelor de expertiză contabilă judiciară , experţii contabili
verificatori trebuie să urmărească dacă:
- În elaborarea lucrării , experţii contabili autori au respectat în totalitate prevederile Normei
profesionale nr.35/2000
- Obiectivele stabilite au fost tratate corespunzător , iar răspunsurile date au fost susţinute prin
acte şi documente care au legătură cu cauza;
- Autorii lucrării nu s-au îndepărtat de ştiinţa contabilităţii , procedând la încadrări juridice ale
faptelor sau la efectuarea de operaţiuni şi lucrări care presupun alte cunoştinţe decât cele
contabile;
- Autorii lucrării au respectat prevederile Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.
De asemenea , trebuie să analizeze opiniile separate sau rapoartele experţilor
contabili – consilieri ai părţilor, urmărind aceleaşi obiective ca în cazul raportului de expertiză
contabilă propriu-zisă.
Folosind exclusiv legea, ştiinţa contabilităţii şi Normele profesionale , expertul contabil
verificator solicită autorilor lucrărilor de expertiză contabilă să şi le revadă , în funcţie de
observaţiile făcute şi va proceda astfel:
a).- Dacă nu sunt observaţii sau dacă lucrările sunt refăcute , expertul contabil
verificator va aplica pe prima pagină a lucrărilor analizate ştampila dreptunghiulară de verificare,
va semna şi va aplica ştampila filialei.
b).- Dacă sunt observaţii iar rapoartele de expertiză contabilă judiciară nu sunt
refăcute în spiritul observaţiilor expertului contabil verificator , acesta trebuie să întocmească un
54
referat cu constatările şi observaţiile sale, pe care să-l ataşeze , în original , raportului de
expertiză contabilă judiciară ce urmează a fi depus organului judiciar care a solicitat expertiza ,
spre informarea şi decizia acestuia.
Care este conţinutul referatului întocmit de expertul contabil verificator?

RĂSPUNS:
Conţinutul referatului întocmit de expertul contabil verificator este:
 data primirii
 Experţi contabili – nume şi prenume şi calitatea
o Observaţii cu privire la :
 Concordanţa dintre obiective , constatări şi concluzii
 Respectarea Normei profesionale nr.35/2001
 Respectarea Codului etic naţional al profesioniştilor contabili
 Alte observaţii
o Semnează expert verificator şi ştampila.
Ce este expertiza contabilă?

RĂSPUNS:
Expertiza contabilă este o activitate depusă de un personal autorizat de lege pentru
reconstituirea realităţii unei operaţii de natură economică şi/sau financiară , pe baza cercetării
documentelor , datelor şi informaţiilor de contabilitate. Acest personal specializat este reprezentat
astăzi în România de experţii contabili , membrii activi al CECCAR. Expertiza este prin excelenţă
o lucrare personală şi critică cuprinzând numai rezultatul exeminării faptelor din punctul de
vedere a exactităţii formale şi materiale şi părerea expertului asupra cauzelor şi efectelor în
legătură cu obiectul supus cercetării sale.
Care sunt prevederile reglementarilor legale privind expertizele contabile judiciare si

extrajudiciare?
RĂSPUNS:
Expertizele contabile judiciare sunt mijloace de probă în justiţie. Scopul principal al
expertizelor contabile judiciare, în calitate de probă în justiţie , este contribuţia acestora la
stabilirea adevărului material şi justa soluţionare a litigiilor sau a cauzelor aflate în faza de
cercetare sau judecată.
Caracterul ştiinţific şi forţa probantă a expertizei contabile judiciare este că aceasta are ca
obiect cercetarea unor fapte şi situaţii de natură economico-financiară ; cuprinde în sfera sa de
acţiune activitatea economică a unui agent economic pentru problemele şi obiectivele stabilite de
organul judiciar; cercetează situaţiile şi îmrejurările de fapt pe baza informaţiilor furnizate de
evidenţa economică şi a suporţilor ei materiali; interpretează datele de evidenţă şi furnizează
opinii cu privire la problemele investigate pe baza legilor şi a actelor normative care
reglementează domeniul de activitate respectiv, Elaborează concluzii pe baza constatărilor
făcute, care servesc ca mijloc de probă pentru organul judiciar care a dispus efectuarea
expertizei.
Sediul reglementărilor legale privind expertizele contabile judiciare şi extrajudiciare se
află în Ordonanţa Guvernului nr.65/1994 privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a
55
contabililor autorizaţi. Potrivit acestor reglementări legale , efectuarea de expertize contabile
judiciare şi extrajudiciare este dreptul exclusiv al expertilor contabili (art.6 lit d şi art.7 din OG
nr.65/1994).
Care este sediul reglementărilor profesionale privind expertizele contabile?

RĂSPUNS:
Sediul reglementărilor profesionale privind expertizele contabile judiciare şi extrajudiciare se
află în:
a) Regulamentul de organizare şi funcţionare a CECCAR ( aprobat Hotărârea Conferinţei
Naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi nr.1/1995, modificat şi completat prin
Conferinţa Naţională a Experţilor Contabili şi Contabili Autorizaţi nr.99/44), care, la pct.112 lit e) ,
stipulează că experţii contabili, în exercitarea profesiei , pot efectua expertize contabile dispuse
de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice sau juridice, cum ar fi: - expertize amiabile
(la cerere)
 expertize contabil-financiare
 arbitraje în cauze civile
 expertize de gestiune
b) Norma profesională CECCAR nr.35 privind expertizele contabile, care stipulează că

acestea pot fi efectuate numai de către persoanele care au dobândit calitatea de expert contabil
în condiţiile legii , fiind înscrise , cu viza la zi , în partea activă a Tabloului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România (CECCAR).
Cine sunt destinatarii expertizelor contabile?

RĂSPUNS:
Expertizele contabile judiciare şi extrajudiciare sunt lucrări de specialitate cu obiective definite ,
solicitate , de cei interesaţi , experţilor contabili înscrişi în partea activă a Tabloului Corpului.
Solicitanţii expertizelor contabile judiciare sunt :
a. Organele de instrumentare (urmărire şi cercetare) a cauzelor care fac obiectul dosarelor
penale : Poliţie şi Parchet;
b. Instanţele de judecată a cauzelor penale şi civile
Indiferent că expertizele contabile judiciare sunt dispuse din oficiu sau sunt acceptate la
cererea învinuiţilor sau părţilor implicate în procesul judiciar , aceştia (învinuiţii sau părţile
implicate în proces) sunt ,de asemeni , utilizatori principali ai expertizelor contabile judiciare.
Solicitanţii expertizelor contabile extrajudiciare pot fi oricare dintre persoanele fizice sau
juridice interesate în contractarea unor astfel de lucrări cu experţii contabili înscrişi în partea
activă a Tabloului Corpului. În mod indirect , atunci când solicitanţii expertizelor contabile
extrajudiciare folosesc aceste lucrări în concilierea intereselor lor în relaţiile cu partenerii
comerciali şi de afaceri , organisme administrative etc, pot fi şi aceştia consideraţi destinatari ai
expertizelor contabile extrajudiciare.
56
Care este finalitatea expertizelor contabile?
RĂSPUNS:
Caracteristica esenţială a expertizelor contabile judiciare şi extrajudiciare este că acestea
au un scop definit în momentul solicitării şi acceptării lor de către experţi. Acest scop definit se
concretizează în obiectivele , respectiv întrebările la care trebuie să răspundă expertul contabil.
Tot de finalitatea sau scopul expertizelor contabile judiciare şi extrajudiciare ţine şi utilizarea
acestora doar în contextul în care au fost solicitate. Întrucât expertul contabil îşi exprimă
fundamentat răspunsul la fiecare obiectiv (întrebare) stabilit înaintea efectuării expertizei
contabile , aceste răspunsuri nu pot fi extrapolate (generalizate) nici în timp şi nici în spaţiu.
O consecinţă a faptului că răspunsurile formulate de expertul contabil în expertizele
contabile judiciare şi extrajudiciare nu costituie opinii ci doar lămuriri, consultanţe de specialitate,
expertizele contabile nu au ca finalitate (scop) publicitatea lor. Ele sunt cel mult transparente în
folosul celor care justifică un interes material şi/sau moral în consultarea şi utilizarea lor.
Care sunt principiile deontologice fundamentale cărora trebuie să li se supună expertul

contabil in efectuarea expertizelor contabile?
RĂSPUNS:
Principiile deontologice fundamentale cărora trebuie să li se supună profesionistul contabil , deci
inclusiv expertul contabil , sunt explicit definite în Codul privind conduita etică şi profesională
a experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi din România (aprobat prin Hotărârea
nr.1/1195 a Conferinţei Naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi),
 integritate
 obiectivitate
 independenţă
 secretul profesional
 respectarea normelor tehnice şi profesionale
 competenţă profesională şi
 comportare deontologică
Norma profesională CECCAR nr.35 privind expertizele contabile reţine şi comentează
explicit următoarele principii deontologice după care expertul contabil trebuie să se ghideze în
efectuarea expertizelor contabile judiciare şi extrajudiciare:
 independenţa expertului contabil
 competenţa expertului contabil
 calitatea expertizelor contabile
 secretul profesional şi confidenţialitatea expertizelor contabile
 acceptarea expertizelor contabile şi
 responsabilitatea efectuării expertizelor contabile.
57
Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifica-profesionala lucrarilor exp
contabil si cum le dezvolta?
RĂSPUNS:
Experizele contabile judiciare şi extrajudiciare sunt lucrări cu caracter ştiinţific . Prin urmare ,
calitatea lor este prezumată. Totuşi , argumentarea ştiinţifică are calitatea ei. Aprecierea
argumentării ştiinţifice a expertizelor contabile se realizează pe două paliere.
Palierul individual , concret al fiecărei expertize contabile în parte. Pe acest palier ,
aprecierea calităţii expertizelor se face de către solicitant care, de regulă, judecă calitatea
expertizelor contabile în funcţie de utilitatea acesteia în atingerea scopurilor pentru care a fost
solicitată.
Palierul de ansamblu al lucrărilor efectuate de profesionistul contabil. Pe acest
palier se organizează şi se derulează controlul de calitate în cadrul profesiei contabile axat pe
aprecierea modului de aplicare a normelor profesionale.
Care este modul de comunicare a conţinutului şi a concluziilor expertizelor contabile?

RĂSPUNS:
Apreciem că tot de secret şi confidenţialitate în expertiza contabilă ţine şi modul de comunicare
a conţinutului şi a concluziilor expertizelor contabile şi anume:
În cazul expertizelor contabile judiciare , atât experţii contabili numiţi din oficiu , cât şi la
recomandarea părţilor sunt obligaţi să depună raportul de expertiză contabilă la organul judiciar
care a dispus expertiza contabilă , unde toţi cei interesaţi , inclusiv părţile implicate în proces ,
pot să-l consulte. Expertul este dator să-şi depună lucrarea cu cel puţin 5 zile înainte de
termenul sorocit pentru judecată. Pe cale implicită rezultă că expertiza contabilă trebuie depusă
la instanţa de judecată care a dispus-o , respectiv la dosarul cauzei. Prin această procedură se
evită comunicarea (informarea) preferenţială a conţinutului şi concluziilor expertizelor contabile
judiciare către unii utilizatori ai acestora.
În cazul expertizelor contabile extrajudiciare locul şi data depunerii lucrării trebuie să
rezulte din contractul încheiat între solicitant şi expert . Dacă locul depunerii expertizei contabile
extrajudiciare nu rezultă cu claritate din contract , aceasta trebuie să fie registratura generală
(sediul solicitantului).
Nerespectarea procedurilor de comunicare a conţinutului şi a concluziilor expertizelor
contabile constituie o încălcare a obligaţiilor expertului contabil privind secretul şi
confidenţialitatea în expertiza contabilă şi poate atrage răspunderea disciplinară , civilă şi/sau
penală a expertului contabil , după caz.
Cum se numesc expertii contabili in dosarele civile?

RĂSPUNS:
Art.202 din Codul de procedură civilă prevede că : Experţii se vor numi de către instanţă ,
dacă părţile nu se învoiesc asupra numirii lor. Încheierea de numire va statornici şi plata
experţilor. De regulă, părţile nu se învoiesc cu privire la numirea experţilor contabili , instanţele
civile procedează la numirea experţilor contabili recomandaţi de acestea. Indiferent dacă părţile
din procesele civile cad sau nu la „învoială” asupra numelui expertului , numirea acestuia se face
prin încheiere de şedinţă care trebuie să cuprindă cel puţin următoarele 4 paragrafe:
58
- (1) un paragraf din care să rezulte numele expertului numit din oficiu şi/sau la cererea
părţilor;
- (2) un paragraf cu obiectivele, întrebările la care expertul trebuie să răspundă;
- (3) un paragraf din care să rezulte termenul (data) la care trebuie depus raportul de
expertiză contabilă;
- (4) onorariul (plata) statornicit expertului , după ce , de regulă , instanţa a consultat părţile
asupra acestui aspect.
Dacă vreunul din paragrafele (2), (3) sau (4) lipseşte din Încheierea de şedinţă , expertul contabil
este îndreptăţit , iar profesionalismul său îl obligă să ceară instanţei introducerea , în Încheierea
de şedinţă , a paragrafelor lipsă.
Cum se numesc expertii contabili in dosarele penale?

RĂSPUNS:
Potrivit art.118,al.2 şi 3 din Codul de procedură penală , expertul contabil este numit de către
organul de urmărire penală sau de către instanţa de judecată , fiecare dintre părţi având dreptul
să ceară ca un expert contabil recomandat de ea să participe la efectuarea expertizei contabile.
În dosarele penale , prezenţa expertului contabil , cu ocazia numirii sale , este obligatorie.
Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare?

RĂSPUNS:
Numirea experţilor contabili pentru efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare se face prin
contract, încheiat între solicitant şi expertul contabil sau cabinetul de expertiză contabilă
contactat. Fiind act bilateral , acest contract trebuie să cuprindă un dispozitiv în care să fie
indentificabile părţile contractante, respectiv, expertul contabil sau cabinetul de expertiză
contabilă pe de o parte , şi solicitantul expertizei contabile extrajudiciare, pe de altă parte.
Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile
extrajudiciare?
RĂSPUNS:
Contractul trebuie să cuprindă următoarele clauze minimale :
a) Obiectivele (întrebările) la care trebuie să se formuleze concluzii (răspunsuri)
profesionale;
b) Termenul (data) şi locul depunerii raportului de expertiză contabilă extrajudiciară;
c) Onorariul expertului contabil sau cabinetului de expertiză contabilă , calculat pe baza
Tarifului profesional.
Toate aceste clauze contractuale trebuie să fie rezultatul negocierilor directe dintre
părţile contractante. Lipsa oricăreia din aceste clauze contractuale minimale poate constitui motiv
de nulitate relativă sau de reziliere a contractului de către oricare dintre părţi.
59
Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de timp necesar
efectuarii expertizelor contabile?
RĂSPUNS:
În baza art.22-23 din OG nr.2/2000 , Birourile locale de expertize judiciare tehnice şi contabile
utilizează un model de „Notă de evaluare” unde se stabilesc operaţiunile/etapele de lucru luate
în calcularea bugetului de timp necesar efectuării expertizelor contabile şi care cuprinde :
a) DREPTURI PENTRU MUNCA PRESTATĂ
- studierea dosarului cauzei..............................................ore
- documentarea pentru efectuarea expertizei....................ore
- deplasare la faţa locului..................................................ore
- prelucrarea şi sistematizarea materialului documentar...ore
- redactarea raportului de expertiză...................................ore
- alte operaţiuni.................................................................ore
Calitatile membrilor, conditii pentru mentinerea acestora:

RASPUNS:
Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:
 Stiinta, competenta si constiinta;
 independenta de spirit si de interes material;
 moralitate, probitate si demnitate.
Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:
 isi dezvolte necontenit cultura;
 acorde toata atentia pentru orice problema examinata;
 isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;
 nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite liber profesia, sa
nu-si exercite libertatea de gandire;
 considere ca independent sa trebuie circumscrisa, in orice imprejurare, regulilor stabilite de
Corp.
Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie , comert, transport,
sector public?
RASPUNS:
Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de profesie, aceste
doua exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei
profesionale.totodata un angajat nu poate fi obligat sa:
-violeze legislatia
-incalce regulile si normele profesiei
-minta auditorii angajatorului sau
-semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constitue un
conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana
la administrator) , el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt
60
notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana
(in afara de cazul in care legea sau o norma profesionala prevede aceasta obligatie)
- sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de
catre ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a diferentelor de opinie);
- competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare
patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
- prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si
astfel incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor
comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.
Care sunt conditiile cerute de unei actiuni de promovare atunci cand publicitatea nu este
autorizata?
RASPUNS:
- sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului sau a
acelor sectoare ale publicului care sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa
nu induca in eroare si sa nu produca deceptii.
- Sa fie de bun simt
- Sa fie demna din din punct de vedere profesional
- Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent
- Sa evite promovarea personala excesiva
Enumerati situatiile care nu raspund criteriilor de obiectivitate , incredere, cinste, decenta

si bun gust pentru o actiune de promovare?
RASPUNS:
- cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de
posibile rezolvari favorabile
- implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare
- fac comparatii cu altii
- contin marturii sau aprobari scrise
- care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o
neintelegere sau o deceptie
- care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un anume
domeniu al contabilitatii
Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei libere:

RASPUNS:
- Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta
integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu
exercitarea profesiei liberale.
- Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului sau
orice activitate comerciala
- In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii,
fonduri ale clientilor, el trebuind:
- sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale
61
- sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
- sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.
Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza lucrarile altui expert

RASPUNS:
Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionalc fara o competent
adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita
sa presteze servicii de calitate.
Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu specific in cadrul
misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist (alti profesionisti contabili,
avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe
competente tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar
regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul,
responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost
respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la
curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se
aplica la orice misiune la care participa acesti experti.
Aceasta asigurare se poate obtine:
- fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;
-fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica;
- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.
Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate,
el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).
Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile?

RASPUNS:
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de
organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul
lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi e angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale
nationale sa defineasca reguli de etica pentru membri lor,incat sa garanteze o calitate optima a
serviciilor si sa pastreze increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe
stiinta in profesie, pe competenta.
Ce este etica?
RASPUNS:
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva
principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala,
corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
62
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei , deoarece democratia
presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre
anarhie si dezordine.
Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului?

RASPUNS:
Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din membri alesi.
Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei de Adunare
Generala.Relegerea dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva
(presedintele care a detinut functia 4 ani sau 8 ani, poate depune depune candidatura dupa 4
ani, respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului
- categoria profesionala E.C./C.A.
- modul de exercitare a profesiei
- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva
- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al
Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei
- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va vi ales
- Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din
regulament.
Cum functioneaza Comisiile de disciplina?

RASPUNS:
Comisia functioneaza in plenul sau. Cea superioara rezolva contestatiile facute impotriva
hotaririlor Comisiilor de disciplina ale filialeor. Termenul de contestare este de 30 de zile, iar
raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregatire raportul si pentru a-l putea sustine in
fata Comisiei Superioare.
Comisia Superioara de Disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii
pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina a filialelor, publicandu-le annual in
Revista Corpului. Comisia de disciplina a filialei judeca potrivit Regulamentului comisiilor de
disciplina.
Competentele Comisiei de Disciplina a Filialei.

RASPUNS:
- Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului.
Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea incalcarii si urmarile
acesteia, precum si de persoana in cauza;
- Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu domiciliul in raza
teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale;
- instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie,
reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale profesionistilor si societatilor straine care se
adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina)
63
Competentele Comisiei Superioare de Disciplina.
RASPUNS:
a. Analizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor
CS si CF, facan propuneri de sanctionare a acestora CN care hotaraste.
b. solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a
presedintilor CS si CF, precum si a profesionistilor straini care au dobandit dreptul de a exercita
profesia de expert contabil si de contabil autorizat in Romania si aplica dupa caz prevederile art.
16 din OG65/1994 cu modificarile ulterioare:
- mustrare
- avertisment scris
- suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioada de trei luni la un an
- interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat
-Abaterile in functie de care se stabilesc sanctiunile disciplinare se stabilesc prin ROF
c. rezolva contestatiile formulate impotriva hotaririlor disciplinare pronuntate de comisiile de
disciplina ale filialelor
d. aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC sau CA membri ai Corpului
care au savarsit abateri grave prevazute in regulament
Relatiile profesionistilor contabili cu clientii.

RASPUNS:
Relatiile profesionistilor contabili cu clientii.
Relatiile merabrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii,
semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca:
compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de
avize de consultanta profesionala si sa nu
impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un
prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii Corpului.
respectarea principiilor independentei si competenjei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii
si incheierii contractului dupa:
a) evaluarea riscurilor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
64
Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau
cabinetului /societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la
contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor,
scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. )
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.
Incompatibilitati in exercitarea profesiei.

RASPUNS:
Atat O.G. nr. 65/1994 actualizata, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si
Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din
Romania se refera la situatiile de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.
a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale;
b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte
apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand
intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.
c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca
incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:
• implicarea financiara directa sau indirecta;
• implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);
• acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot
genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;
• incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;
• conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat
fata de cea a expertului;
• acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate anticipat;
d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obfinute
cu ocazia executarii lucrarilor sale.
e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice
si profesionale care-i sunt aplicate.
f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei
profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.
g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.

Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de
suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei.

65
4. Interdictia poate fi cauzata de:

9. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
10. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului
asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
12. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind
Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:

a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii
economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in
raporturi con-tractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze
lucrari pentru rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor».
b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute «in situatia in care exista elemente care
atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta
calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor.
Care sunt principalele orientări strategice ale CECCAR pentru

perioada 2014 – 2019?
I. Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inchis, intr-un
institut profesional in serviciul economiei;
II. Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia
gestionarii profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de
organismul profesional care gestioneaza lucrarea;
III. Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina
responsabilitate este cea mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in
continuare;
IV. Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si
instruire-principalele cai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului .
66
V. Parteneriatul sector public-sector privat. Una din preocuparile fundamentale ale Corpului o
constituie si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in
mod deosebit cu Parlamentul, Guvernul si cu celalate organisme guvernamentale. Corpul trebuie
sa valorifice in interesul general al tarii pozitia sa de membru in organismele internationale si sa
sprijine introducerea IFRS-urilor pentru sectorul public si privat.
VI. Dezvoltarea serviciilor pentru membri -trebuie sa constituie in continuare o preocupare majora
pentru Corp; identificarea de noi servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare,
in serviciul membrilor, imbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea
acestora la luarea deciziilor spijin pentru rezolvarea unor probleme financiare si sociale ale
acestora.
VII. Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile
organismelor europene si inetrnatioanle din care face parte si sa-si consolideze pozitia de lider in
cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de est.
Cine este IFAC şi de când CECCAR este membru IFAC

IFAC – Federaţia Internaţională a Contabililor cu sediul in New York, USA 545 Fifth Avenue, 14th
Floor.
CECCAR – este membru cu drepturi depline al IFAC din anul 1996;
Conferinţa Naţională in martie 2005 a aprobat prin HCN nr. 55/2005 angajamentul CECCAR
pentru indeplinirea prevederilor cuprinse in Declaraţiile privind obligaţiile membrilor (SMO) nr. 1 -7
emise de IFAC
Ce sunt Declaraţiile privind Obligaţiile Membrilor IFAC (SMO-uri)

 SMO-urile formează baza Programului de Conformitate pentru Organizaţiile Membre IFAC.
 CECCAR i s-a solicitat să elaboreze auto-evaluări continue privind conformitatea la fiecare dintre
SMO-uri, inclusiv o evaluare a standardelor actuale în vigoare, în comparaţie cu standardele
relevante IFAC şi IASB.
 Pentru verificarea şi monitorizarea conformităţii CECCAR la prevederile din SMO-uri, s-au
realizat următoarele:
 Pasul 1 al Programului de Conformitate (PC) – in anul 2005 – Evaluarea cadrului general
de reglementare si de elaborare a standardelor
Pasul 2 al Programului de Conformitate (PC) – in anul 2006 –Conformitatea cu SMO-urile
Acestea cuprind:
SMO 1: Asigurarea calităţii; situaţia existentă în CECCAR:
 Cartea auditorilor de calitate
 47 de auditori de calitate
 Program anual de control
 Program semestrial de instruire al auditorilor
SMO 2: Standardele Internaţionale de Educaţie pentru Profesioniştii Contabili şi alte
Îndrumări IAESB; situaţia existentă în CECCAR:
 Dialog cu facultăţile de profil economic pentru curiccula universitară
 Acces la profesie (examene)
 Stagiu (3 ani) şi examen de aptitudini
67
 Dezvoltare profesională continuă (IES 7 - PNDPC)
 Necesitatea implementării IES 8 - Cerinţe de Competenţă pentru Auditorii Profesionişti,
care descrie cunoştinţele profesionale specifice, aptitudinile, valorile, etica şi tehnicile
cerute pentru acei membri ai profesiei care sunt implicaţi în audit şi examinări ale
situaţiilor financiare.
SMO 3: Standardele Internaţionale, Declaraţiile de Practică Aferente şi alte documente
publicate de IAASB - Convergenţa cu Prevederile IAASB; situaţia existentă în CECCAR:
 membrii CECCAR pot furniza servicii de audit şi de certificare (activităţi de cenzorat).
Potrivit reglementărilor existente, CECCAR elaborează standarde profesionale care să fie
utilizate de către experţi în calitatea lor de auditori sau cenzori şi care au la bază principiile
fundamentale ale ISA-urilor.
 Norma profesionala nr. 23
 Norma profesională nr. 24
SMO 4: Codul Etic IFAC pentru Profesioniştii Contabili:
 CECCAR a adoptat pentru prima dată Codul Etic IFAC şi l-a inclus în Codul Etic Naţional
al Profesioniştilor Contabili în anul 1996.
 Codul CECCAR a fost actualizat ultima dată în septembrie 2006, pentru a include
modificările din Codul IFAC revizuit, în vigoare din 30 iunie 2006.
 CECCAR a distribuit copii ale noului cod tuturor membrilor săi, gratuit, şi şi-a actualizat
programele de educaţie şi CPD, pentru a răspunde modificărilor prevederilor etice.
 CENPC a fost publicat in MO nr. 429/2007
 Necesar: Măsuri active privind educaţia in domeniul eticii
SMO 5: Standardele Internaţionale de Contabilitate pentru Sectorul Public şi alte Îndrumări
IPSASB; situaţia existentă în CECCAR:
CECCAR a tradus IPSAS în română şi a trimis, cu scop informativ, exemplare
Preşedinţiei, Ministerului de Finanţe şi Ministerului Integrării Europene, pentru a
sensibiliza autorităţile cu privire la aceste standarde şi pentru a iniţia acţiunile de
adoptare a convergenţei cu IPSAS-urile.
SMO 6: Investigaţii şi disciplină
1) Departamentul de etică având structuri teritoriale
2) 42 de Comisii de disciplină
3) Comisia Superioară de Disciplină
SMO 7: Standardele Internaţionale de Raportare Financiară
- Traducerea IFRS 2005, 2006 si 2007
- Traducerea IFRS pentru IMM publicat pe site-ul IASB
- Implicarea in procesul de traducere oficială al UE pentru IFRS
Care este misiunea IFAC la nivel mondial?

 de a servi interesul public
 de a întări profesia contabilă din întreaga lume
 şi de a contribui la dezvoltarea unei economii mondiale puternice, prin elaborarea şi aderarea la
standarde profesionale de înaltă calitate, promovând convergenţa internaţională a acestor
standarde şi susţinând problemele de interes public acolo unde experienţa profesiei este cea mai
relevantă.
68
Care este misiunea CECCAR la nivel naţional?
 Organismul care gestionează profesia contabilă din România;
 Vehicul pentru dezvoltarea profesiei contabile şi normalizator pentru membrii săi;
 Angajament pentru servirea interesului public;
 Elaborează standarde profesionale de înaltă calitate pentru membri;
 Promovează şi susţine convergenţa la standarde internaţionale din domeniul profesiei contabile.
Ce reprezintă CECCAR şi care sunt comandamentele de bază ale profesiei contabile?

 CECCAR = vehicul pentru dezvoltarea profesiei contabile din România
 standardele pe care este aşezat CECCAR, obiectivele strategice abordate la momentul
oportun şi realizate cu stoicism şi seriozitate precum şi convingerile, unitatea,
transparenţa, calitatea acţiunilor şi expertiza, toate acestea ne-au permis să înregistrăm
progrese semnificative să dovedim că organizaţia noastră este un model exemplar al
bunei practici în domeniul guvernării corporative, şi să arătam că este o forţă majoră, o
autoritate respectată şi o instituţie apreciată şi recunoscută atât in România, in toată
Europa cât şi peste ocean.
CECCAR = Autoritate română competentă
 CECCAR este puternic implicat în trei comandamente de bază: Educaţie, Etica şi Calitatea
Serviciilor prestate de toţi profesioniştii contabili români.
 Elaborarea unui plan de acţiune puternic pentru încurajarea şi dezvoltarea activităţilor privind
formarea şi perfecţionarea cenzorilor din economie şi a experţilor evaluatori de întreprinderi
69

Doctrina Deontologie Expertiza - Master CA PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Doctrina Deontologie Expertiza - Master CA PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

DOCTRINǍ ŞI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ

 Cine poate exercita profesia de expert contabil şi de contabil autorizat?

 Care este diferenţa dintre expertul contabil şi economistul salariat?

 Cine este expertul contabil?

 Cine este contabilul autorizat?

 Cum se obţine calitatea de expert contabil?

 Cum se obţine calitatea de contabil autorizat?

 Cum se menţine calitatea de expert contabil şi calitatea de contabil autorizat?

 Care sunt lucrările care pot fi executate de experţii contabili?

 Care sunt lucrările care pot fi executate de contabilii autorizaţi?

 Cum se exercită profesia de expert contabil?

 Cum se exercită profesia de contabil autorizat ?

 Exercitarea profesiei prin societăţile comerciale de profil.

 Incompatibilităţi în exercitarea profesiei.

Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.

Suspendarile pot fi cauzate de:

Interdictia poate fi cauzata de:

Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:

 Asigurarea riscului professional.

 Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii.

 Care sunt naturile de răspunderi ale profesioniştilor contabili?

 Sancţiunile disciplinare aplicabile profesioniştilor contabili.

 Cazurile de suspendare a dreptului de a exercita profesia contabilă.

 Ce este Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România?

 Ce înţelegeţi prin calitatea de persoană juridică a Corpului ?

 Ce înţelegeţi prin autonomia Corpului?

Organizare la nivel de filială

 Ce este Tabloul Corpului? Care este structura acestuia?

 Cum se realizează publicitatea profesiei?

Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului.

 Care sunt organele de control ale Corpului la nivel teritorial? Atribuţii.

 Care sunt sursele de finanţare ale Corpului?

 Modul de organizare şi consiliere a comisiilor de disciplină.

 Funcţionarea comisiilor de disciplină.

 Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice pe lângă organele

 Cum se face alegerea în Consiliul Superior al Corpului?

 Ce este etica profesională?

 Ce sunt serviciile profesionale?

 Care sunt caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile?

 Ce semnificaţie are “interesul general” sau “interesul public”? În ce constă “interesul

 Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile

 Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea

 Ce înţelegeţi prin integritate în profesia contabilă?

 Ce înţelegeţi prin obiectivitate în profesia contabilă?

 Cum explicaţi competenţa profesională?

 În ce constă respectul faţă de normele tehnice profesionale?

 Conflictele de interese – circumstanţe de care trebuie ţinut seama.

 Cum explicaţi principiul confidenţialităţii?

 Explicaţi comportamentul profesionistului contabil într-o activitate de consilieri fiscali?

 Ce este independenţa în profesie? Care sunt componentele independenţei? În ce

 Enunţaţi ameninţări şi riscuri care afectează independenţa.

 Riscul legate de interesul propriu; explicaţii.

 Riscuri legate de autocontrol; explicaţii.

 Ameninţări legate de familiarism sau încredere; explicaţii.

 Ameninţări legate de intimidare ; explicaţii.

 Relaţii personale şi familiale şi independenţa.

 Bunuri sau servicii primite şi independenţa.

 Rotaţia personalului într-o firmă de audit.

 Criterii de stabilire a onorariilor.

 Activităţi incompatibile cu exerciţiul profesiei liberale.

 Relaţiile cu ceilalţi membrii; înlocuirea unui liber profesionist contabil.

 Ce se înţelege prin publicitate în profesia contabilă?

 Enumeraţi situaţiile care nu răspund criteriilor de obiectivitate, încredere, cinste,