HORIZONTALES

 1.Cuando una empresa considere que determinada actividad suya requiere por razón de su
misma naturaleza, o sea por necesidades técnicas, ser atendida sin ninguna interrupción y deba,
por lo tanto, proseguirse, los siete (7) días de la semana, comprobará tal hecho ante la Dirección
Territorial del Ministerio del Trabajo, o en su defecto ante la Inspección del Trabajo del lugar,
para los fines del artículo 166 del Código Sustantivo del Trabajo. A esto se le llama....
 3.debe ser apropiado para la clase de labores que desempeñen los trabajadores y de acuerdo
con el medio ambiente donde ejercen sus funciones.
 4.Conjunto de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una época concreta
 8.Su objeto es la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores
 10.persona que, en el marco de la relación laboral dependiente, utiliza las tecnologías de la
información y comunicación como medio o fin para realizar su actividad laboral fuera del local del
empleador, en cualquiera de las formas definidas por la ley.
 11.cuenta independiente y especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena,
administrada por esta entidad, el cual se regirá por el derecho privado, y tendrá como objeto
exclusivo financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices
o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o profesionales, cuya formación se
esté desarrollando o se haya desarrollado en las Instituciones reconocidas por el Estado.
 13.Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter
especial, vinculada al Ministerio de Trabajo, para que ejerza las funciones señaladas en el
Decreto 4121 de 2011 y en las disposiciones legales vigentes, con la finalidad de otorgar los
derechos y beneficios establecidos por el sistema general de seguridad social consagrado en el
artículo 48 de la Constitución Política.
 14.forma de organización laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o de una
relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas
utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación –TIC– para el
contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un
sitio específico de trabajo.
 16. ¿Cuantas paginas tiene el nuevo Decreto único Reglamentario del Sector del Trabajo?
 18.red de investigación e información, está conformada por actores, procesos, recursos,
políticas y normas que actúan articuladamente en la generación de información de carácter
estratégico, que sirva para la toma de decisiones en los aspectos relacionados con la formulación
y gestión de la política de mercado de trabajo por parte de los actores involucrados.
 19.Sigla de: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 20.Estará encargada de definir las políticas de operación, evaluación y control del Sistema de
la Calidad de la Formación para el Trabajo. (sigla)
 22.Está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
 23. ¿Por cuantos libros está compuesto el Decreto 1072 de 2015?
 25.Entidad encargada de vigilar la implementación del SG-SST. (sigla)
 VERTICALES
 2.es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio del Trabajo.
 5.La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de
carácter obligatorio. A esto se le llama...
 6.Es la cabeza del sector del trabajo
 7.Encargada de definir las políticas de operación, evaluación y control del sistema
 9.El empleador la debe promover en cuanto a remuneración, capacitación, formación, acceso a
mejores oportunidades laborales y demás derechos fundamentales laborales, entre tele
trabajadores y demás trabajadores de la empresa privada o entidad pública.
 12.Fecha en la que fue promulgado el nuevo decreto
 15. ¿Cuál es la fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia
 17.Con el objeto de unificar y simplificar la normatividad reglamentaria, este decreto fue
derogado y reemplazado por el capítulo 6 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto Único
Reglamentario del Sector del Trabajo.
 21.organismo autónomo y consultivo del Gobierno Nacional, que actúa frente a este como
interlocutor y canal de concertación en los temas atinentes al sector de la economía solidaria en
los términos conferidos por la ley. (sigla)
 24.Sigla de: Planilla Integrada de Liquidación de Aportes