SEGURIDAD SOCIAL: Conjunto de medidas que la sociedad proporciona para todos los integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios

economicos sociales
SEGURO SOCIAL: Es un programa que financia el gobierno para satisfacer las necesidades basicas de la población
SECTOR SALUD: IMSS, Issste, Seguro popular, hospital de la mujer

IMSS

VENTAJAS :
Especialistas
Aparatos
Hospitales de 3° nivel
Atencion de enfermedades cronicas

DESVENTAJAS
Tiempo
Servicio
No hay suficiente medicamento
No hay suficiente personal
No hay suficiente material

ORGANOS SUPERIORES IMSS (MAXIMO ORGANO)

1.-Asamblea General: 30 miembros de 3 organizaciones; Ejecutivo federal, Patronales y Organizaciones de los trabajadores
2.-Honorable consejo tecnico: Es el representante del imss ante la ley; Lo integran, Director general, Miembros de la SHCP y la Sec. De Trab y prevencion social
juntos promueven el equilibrio financiero
3.-Comisión de Vigilancia: Vigilar que las inversiones se realicen para el proposito que se destinan
4.- Dirección general: Ejecuta todos los acuerdos establecidos por la asamblea
general
5.- Secretaria general : Da seguimiento de cumplimiento y acuerdos a asuntos especiales que se someten a consideración del concejo tecnico
6.- Delegaciones y UMAES: Delegaciones operativas que funcionan en los estados de la republica, UMAES: Unidades medicas de alta especialidad

CARACTERISTICAS DEL IMSS:

1.- Organo publico: Depende del estado
2.- Organo fiscal y autonomo: Recauda dinero por si mismo
3.- Organo descentralizado: Tiene autonomía, patrimonio propio y tiene su propia ley,pero tambien recibe dinero del estado
REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS

1.- Riesgo de trabajo

2.- Invalides y vida
3.- Sesantia en edad avanzada y vejez TIENEN ACCESO: Trabajadores, integrantes de sociedades coperativas y quien determine el ejecutivo federal
4.- Guarderia y sevicios sociales

1.- RIESGO DE TRABAJO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE PROFECIONAL

INCAPACIDAD TEMPORAL: Que no quede con concecuencias
Derechos: Atencion medica, quirurgica, hospitalaria, farmaceutica, rehabilitación y a recibir el 100% de salario mientras dura la incapacidad
INCAPACIDAD PARCIAL: Disminución o perdida de alguna extremidad, aptitudes o facultades
Derechos: Atencion medica, quirurgica, hospitalaria, farmaceutica, rehabilitación, e indemnización o pensión
INCAPACIDAD TOTAL: Por el resto de la vida
Derechos; Atencion medica, quirurgica, hospitalaria, farmaceutica, rehabilitación y pensión de por vida
MUERTE: 2 Meses de salario minimo por gastos funerarios Viud@ pension de 90% tratandose de incapacidad permanente total
pensión por orfandad por el 20% en edad de menor de 16 años o hasta los 25 si estudia
EXCLUYENTES: Estado de ebriedad, drogados, provocado por si mismo, intento de suicidio y por delito intencional

2.- ENFERMEDAD POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE NO PROFECIONAL

A QUIENES AMPARA ESTE SEGURO: Al asegurdado (trabajador), pensionado, espos@ o concubin@, hijos mnores de 16 o mayores de 16
hasta los 25 si estudia y a los padres del asegurdado si dependen de el asegurado
CUANTAS COTIZACIONES PARA TENER
DERECHO: 4 Cotizaciones para tener derecho
PLAZO MAXIMO: En caso de incapacidad tiene derecho al 60% de salario y el IMSS apartir del 4° dia paga la incapacidad
Son 52 semanas para recuperarse y hay una 2° prorroga de 52 semanas y una 3° de 26 semanas

3.- MATERNIDAD
A QUIENES AMPARA ESTE SEGURO: A la asegurada, esposa del asegurado o pencionado, concubina, e hijas menores de 16 años
30 cotizaciones, si no las tiene el patron paga
CUANTAS COTIZACIONES PARA TENER DERECHO: todo
DERCHOS: Asistencia obstetrica ( antes y despues del embarazo) lactancia durante 6 meses, 1 canastilla con productos, a recibir el 100% de salario
a incapacidad de 42 dias antes y 42 dias despues de dar a
luz
4.- INVALIDES Y VIDA
A QUIENES AMPARA ESTE SEGURO: A lostrabajadores que se encuntran imposibilitados para procurarse mediante un trabajo proporcionado
a su capacidad, formacion profecional, y ocupación anterior y que haya sido deribado de un accidente
o enfermedad no profecional
A QUE TIENEN DERECHO: Atencion medica, hospitalaria, quirurgica farmaceutica, medicamentos, a una pencion temporal o definitiva
Ayuda asistencial ( aumento al 20% de la pension en base a un estudio medico, a las asignaciones familiares,
ayuda por concepto de carga familiar, pension a las personas que dependan de el, como concubinas o esposa
con una pension de 15% , hijos menores de 16 el 10% y se podra aumentar hasta 15% por orfandad
EXCLUYENTES: Cuando se provoca por si mismo, delito intencional, padeciere estado de invalides antes de su afiliación
COTIZACIÓNES: 50% 150 COTIZACONES 100% 250 COTIZACIONES

5.- CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

COTIZACIONES POR SESANTIA: 1250 Cotizaciones y 60 años cumplidos
SEGURO DE VEJEZ 1250 Cotizaciones y 65 años cumplidos

RENTA VITALICIA: Cuando hay suficientes fondos en afore

TES SUPUESTOS RETIROS PROGRAMADOS: Cuando no hay tantos fondos y se hace un promedio de vida
PENSION GARANTIZADA: Cuando se terminan los retiros programados el estado le da 1 dia de salario minimo diario

PENSION POR VIUDES: 40% de la pension que recibia el titular

EXTINCION DE PENSION POR VIUDES: Cuando la viuda vuelve a contraer matrimonio ( El seguro le da indemnizacion de 3 años de pensiones)
y por muerte.
PENSION POR ORFANDAD: Hijos menores de 16 años tienen derecho a recibir el 20% de lo que recibia el titular
PENSION PARA ASENDIENTES Los padres del titular recibiran 20% de lo que recibia el titular.

6.- GUARDERIA
QUIENES TIENEN DERECHO: Madres titulares del seguro.
A QUE TIENEN DERECHO: Recibir al bebe desde los 43 dias de nacido hasta los 4 años, los bebes recibiran educacion, alimentos,
recreación, salud y los horarios seran de acuerdo a los que tenga la madre
PRESTACIONES SOCIALES
ES UN SERVICIO DEL IMSS A LA POBLACION. Vacunas, condones, platicas, programas como checate, midete muevete, prevenimss etc