1.

Reducción considerable de
productividad laboral.
Consecuencias que
2. Absentismo laboral.
tiene el entorno 3. Baja motivación laboral.
laboral negativo 4. Ausencia de compromiso por parte
del trabajador.
EL ENTORNO
LABORAL

Es preciso que desde la dirección de las

El entorno laboral es uno de los factores
más relevantes en el desarrollo de una
Crear un buen
empresa. Por ello, es preciso prestar atención
a todos los elementos que contribuyen y entorno laboral
pueden perjudicar su bienestar.
organizaciones, en las cuales se realiza la gestión
del talento de los empleados, se vuelquen
también en garantizar su bienestar
emocional. Porque la felicidad de estos no solo
depende del sueldo asignado, sino también del
estado del entorno en el que desarrolla sus tareas.

1. Respetar los horarios de los

trabajadores establecidos en su
jornada laboral.
Pasos para crear un 2. No interrumpir los descansos de los
empleados.
entorno laboral 3. Fomentar la buena comunicación
favorable interna para evitar la aparición de
rumores.
4. Permitir y fomentar un plan de
carrera profesional para todos los
trabajadores.