‘esr REGION EbocatWa “Decenio dela lqvaldad de Oportunidades pars Mujeres y Hombres" TACNA | ea od 7! ela “nfo del Dsiogo yl Reconclacién Nacional” Tan. § FEB, 2018 o OuripLe NYO} "ER-AAD-D/UGEL.T/DI /GOB.REG.TACNA ‘SENORES: Directores de las Institucfones Educativas en la Jurisdiccién de la UGEL Tacna Presente. - ASUNTO : Precisiones sobre Licencias Sin Goce de Remuneraciones. REFERENCIA : Ley N° 29944, RVM N° 052-2016-MINEDU y el D-Leg. "276. De mi consideracion: Tengo el agrado de dirigirme a Usted, para comunicarle que el Equipo de Personal ha advertido que algunas Direcciones de Instituciones Educativas en el Ambito de competencia de la UGEL de Tacna, no estan teniendo en cuenta los periodos y condiciones para el uso de Licencias Sin Goce de Remuneraciones establecidas en la Ley N* 29944, Ley de Reforma Magisterial, y el D. Leg. N° 276 del siguiente personal: a) Profesor Nombrado b) Auxiliar de Educacién Nombrado ©) Personal Administrative Nombrado Por lo expuesto se ha visto por conveniente precisar las siguientes condiciones para el uso de Licencias sin Goce de Remuneracion segiin el Régimen Laboral: 1. DISPOSICIONS GENERALES DE LA LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACION ‘A. La licencia es el derecho que tiene el profesor para suspender temporalmente el ejercicio de sus funciones por uno (1) 0 més dias, B. Por necesidad del servicio, la solicitud de licencia puede ser denegada, diferida o reducida. ©. Elpersonal debe contar con mas de un (01) alo de servicios efectivos y remunerados en condicion ‘de nombrado, para solicitar licencia, Esta prohibido otorgar la Licencia sin goce de haber para el personal contratado, EI tramite de la licencia se inicia en la Institucion Educativa y concluye en la UGEL Tacna, La solicitud de Ia Licencia sin goce de remuneraciones, debera ser presentada con una antelacion de diez (10) dias hibiles a la fecha del inieio de la licencia. G. De presentarse extemporineamente la Heencla, se declarard improcedente a excepcién de situaciones de fuerza mayor 0 caso fortuito, los mismos que deberin ser comunicados y Justificados por el director de Ia Instituelén Edueativa ante la UGEL Tacna. H. El personal que se ausentara por motivos particulares, emergencias y otros de su centro de trabajo, comunicara el hecho al Director de la institucion Educativa por la via mas adecuada, con cargo a rregularizar la solicitud de licencia en un plazo de 02 dias habiles computados desde el inicio de la licencia, I. EL Director de la 1.8. deberd enar el formato del Anexo N° 02 (adjunto al presente), para ser ‘elevado a Ia UGEL ~ Tacna, de forma conjunta con la solieitud de licencia (Anexo N° 01) ‘mediante un oficio, en el plazo méximo de 48 horas de presentada Ia solicitud, adjuntado los. documentos sustentatorios, todo ello, bajo responsabilidad administrativa y funcional, J. La sola presentacion de la solicitud no da derecho al goce de la licencia, Stel personal se ausentara fen esta condicion, sus ausencias se considerardn como inasistencias injustificadas (abandono de cargo}, pudiendo ser pasible de las sanciones administrativas conforme a las nommas legales vigentes. K. Sila LE. es unidocente, el Profesor deberd solictar Ia licencia sin goce de remuneraciones, directamente a Direccion de la UGEL de Tacna, situacién en la cual el personal encargado del Escalafén Magisterial, sera quien realizara el tramite respectivo, L. EI DIRECTOR de las Instituciones Educativas, en caso de recepcionar Ia solicitud de licencia sin goce de remuneraciones menor a 6 dias, deberin evaluar su tramitacién, teniendo en ‘cuenta que solo se puede realizar el reemplazo del Docente Titular ausente, por un periods mayor « 5 dias y menor a 80 dias, de acuerdo con el D. S. N.” 001-2017-MINEDU, por lo cual el DIRECTOR debera prever la no desatencién del servicio edueativo, orientando la solicitud de la licencia a no ser menor de 06 dias. M. El DIRECTOR debe tener en consideracién que por eada 05 dias de Ucencia sin goce de remuneracién se acumulard los dias sibado y domingo, todo ello, actuando en beneficio del normal desarrollo del servicio edueativo y a fin de no ocasionar un perjuicio a los estudiantes. mee ‘i: loge Basadre N15 — Telefon (052) 2222 wurwusetacna.gaboe Tacna =Perd|esmon raise BEE" “cannes alate operates Musee TACNA | “tus sys feoncence hee? N. Los Directores de las Instituciones Educativas deberin llevar el record de [cendias sin Gos ¥/o coordinar con ta Oficina de Escalafon de la UGEL de Tacna, a fin de no enceder los limites establecidos por ley, al tramitar la misma. ©. El tiempo que dure la licencia sin goce de remuneraciones no ¢s computable para la acumulacién de tiempo de servicio, REQUISITOS PARA SOLICITAR LICENCIAS SIN GOCE DE REMUNERACIONES. - (PROFESORES Y AUXILIARES DE EDUCACION) A. Por motives partioulares, % Anexo N* O1. (Solicitud dirgida al Director de 1a L,) % Anexo N* 02. (Lienado por el Director de la I.E.) B. Por capacitacién no oficializada, Anexo N01. (Solicitud dirigida al Dizector dela ‘Anexo N* 02, (Lenado por el Director de la 1.8.) Documento que acredite de forma expresa los temas a desarrollarse (Plan de estudios), en la ‘modalidad presencial o semipresencial, % Documento que acredite la fecha de inicio y término de los estudios (De cada ciclo de estudios). # Otros documentos que acrediten la solicitud del Interesado, en copia fedateada, autenticada 0 Jegalizada. (Matricula por ciclo, Convenio institucional, Constancia de estudios, etc.) ) eee ©. Por enferm we conyuge, conviviente recos Anexo N* 01. (Solicitud dirigida al Director de la I.E) Anexo N* 02. (Llenado por el Director de la LE.) Certificado Médico visado por ESSALUD, que acredite la enfermedad del padre, madre, cOnyuge, conviviente reconocido judicialmente o hijos (Indicando de forma expresa el stfrimiento de una enfermedad grave, el periodo de atencién o de descanso médico) © Documento que acredite el vinculo familiar. eee D. Por desempefio de funciones pibiicas. Anexo N° O1. (Solicitud dirigida al Director de la LE.) % Anexo N* 02. (Lenado por el Director de la LE.) Credencial del Jurado Nacional de Elecciones ® Acto administrative que acredite la designacién en cargo politico o de confianza. 2.1 DURACION DE LA LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACION. - A. El profesor y el Ausiliar de Educacion, para atender asuntos particulares, puede soliitar licencia hhasta por dos (02) afios, continues 0 discontinuos, contabilizados dentro de un periodo de cinco (05) afos. B. El profesor por estudios de posgrado, especializacién y capacitacién en el pais o el extranjero relacionado con su nivel educativo profesional, sin el auspicio 0 propuesta del MINEDU 0 del Gobiemo Regional, puede solicitar licencia hasta por dos (02) aiios y en el caso del Ausiliar de Educacion hasta por un (01) azo. ©. El profesor y el Auxiliar de Educacién, puede solicitar licencia por desempeso de funciones piblicas por eleccién, o por asumir cargos politicos 0 de confianva, y su vigencia es mientras permanezca en el eargo asumido, D. Bl profesor v el Auxiliar de Educacién, por enfermedad grave de los padres, cényuge, conviviente econocido judicialmente o hijos, puede solicitar licencia hasta por seis (06) meses. Se adjuntard el certificado médico, que acredite el estado de salud del familiar ‘Av loge Basadre N° 415 — Teléfono (052) 1222 wor ugeitaena gob 92 Taena= Peni/ eter REIGN "1 / Eoucatve ‘Decenio dea iualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres* 4 TACNA | isc “nfo del DilogoylaReconeiacién Nacional” ‘ntsterpate | TACNA a REQUISITOS PARA SOLICITAR LICENCIAS SIN GOCE DE REMUNERACIONES. - (PERSONAL ADMINISTRATIVO) A. Por motives & Anexo N° O1. (Solicitud dirigida al Director de la LE.) & Anexo N° 02. (Llenado por el Director de la LE.) % El personal comprendido en el Decreto Legislative N* 276, tiene derecho a licencia sin goce de remuneraciones hasta por noventa (90) dias consecutivos, dentro del ciclo laboral de un (02) ao de ‘servicios efectivos y remunerados, % Para acogerse a este beneficio, la licencia para atender asuntos particulares (negocios, viajes 0 similares) deberé contar con la conformidad institucional teniendo en cuenta la necesidad det 4 Este derecho se le concede al servider nombrado que cuente con un (01) aio de servicios efectivos y remunerados prestados al estado. # Se concede hasta por un maximo de noventa (90) dias calendario considerdndose acumulativamente ‘toda la licencia y/o permisos de la misma indole, que tuviere durante los tltimos doce (12) meses. Cumplido el tiempo maximo permitido el trabajador no puede solicitar nueva licencia hasta que transcurra doce (12) meses de trabajo efective, Contados a partir del dia siguiente de st reincorporacién. La Li 1 desempeno de Pablicas. Anexo N" O1. (Solicitud divigida al Director de la LE.) ‘Anexo N* 02. (Llenado por el Director de la LE.) CCredencial del Jurado Nacional de lecciones, Acto administrative que acredite la designacién en cargo politico o de confianza, e * * Por tanto, coresponde cumplir con las disposiciones sefialadas, bajo responsabilidad administrativa y funcional ‘Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para reiterarle las muestras de mi especial consideracién y estima personal. Atentamente, GOBIERNO REGIONAL DE TACNA. DB LA UNIDAD DE GESTION BDUCATIVA LOCAL ‘TACNA ‘Jorge Basaare W415 Teléfono (052) 412012 ‘wureunehacna.gob pe “Taena~ Per