CODIGO DE ETICA DEL EMPLEADO PÚBLICO

1ERA PARTE MONOGRAFIA

CURSO : DEONTOLOGIA PROFESIONAL

AUTOR : CHRISTIAN PAOLO PEREZ MALDONADO

CICLO :X

TACNA - PERU

. DOCENTE : Lic. Adm. ARMANDO CHERO FERNANDEZ

TACNA - PERU
 INTRODUCCIÓN

En el marco de la Función Pública, es importante conocer aspectos

fundamentales del cumplimiento a cabalidad, en lo que respecta a
Principios, deberes y Prohibiciones éticos que se establezcan.
Dentro de las estrategias de combate a la corrupción, los códigos de
conducta tienden a difundirse, en países de diversas latitudes, como
instrumentos para inducir actitudes más responsables, transparentes
y honestas, así como para prevenir, disuadir y detectar conductas
indeseables por parte de los servidores públicos. Algunos ejemplos
en nuestra región latinoamericana son los códigos de conducta
vigentes en la Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Perú,
Uruguay y Venezuela.

Entre los factores que contribuyeron a la referida difusión de los

códigos de conducta, cabe mencionar los siguientes: a) los procesos
de reforma y modernización del Estado y de la Administración
Pública, b) las reformas constitucionales (por ejemplo: Brasil en
1988, Colombia en 1991, Argentina en 1994), c) los encuentros
hemisféricos como la "Convención Interamericana Contra la
Corrupción" (CICC, 1996), y d) la presión de diversos sectores de
la sociedad civil y de los medios de comunicación

Aun cuando no se coincida con la frecuente calificación de dichos

códigos como de "ética pública", ya que ésta supondría
implícitamente que algún individuo o conjunto de individuos
reúnen la autoridad, las competencias o la calidad moral necesarias
para imponer a otros ciertos principios de ética, no pueden aquí
eludirse las acepciones -ya prácticamente generalizadas- de la
"ética" como la "aplicación fáctica" de la moral, y de la "ética
pública" como el conjunto de modalidades tendientes a regular la
conducta de los representantes, funcionarios y agentes de los
poderes públicos.

Este análisis tiene los siguientes objetivos: a) delinear una

aproximación conceptual a la cuestión de la ética en la función
pública, b) reseñar las funciones de los códigos de conducta, c)
delinear las fortalezas y debilidades de dichos códigos con relación
a sus funciones, y d) sugerir algunas medidas para consolidar
fortalezas y atenuar debilidades.
 LEY Nº 27815

LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA

FUNCIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO I

DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Artículo 1º.- Ámbito de aplicación

Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en

el presente Código de Ética de la Función Pública rigen para los

servidores públicos de las entidades de la Administración Pública,

de acuerdo a lo establecido en el artículo 4º del presente Código.

Para los fines de la presente Ley se entenderá por entidad o

Este artículo, abarca aspectos importantes sobre el alcance de la

norma, es decir podemos observar que comprende sólo a la
Administración Pública, como organismos del gobierno, Poder
Judicial, Salud, gobiernos Regionales, entre otros estatales.

entidades de la Administración Pública a las indicadas en el artículo

1º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General, incluyendo a las empresas públicas.