1.

- Trabajadores del Hogar

A.- APORTE A ESSALUD:
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración.
Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad
mensualmente al EsSalud sin efectuar retención alguna al trabajador. El pago se realiza
mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante Pago Fácil o Formulario 1076
(en bancos autorizados).

-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración menor o igual a la
Remuneración Mínima Vital (RMV) el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la
Remuneración Mínima Vital vigente el último día calendario (*) del mes al que corresponde la
remuneración.

Ej. S/ 930 x 9% = S/ 84

621 remuneraciones 930.00

6271 régimen de prestaciones de salud 83.70
4031 essalud 83.70
411 remuneraciones por pagar 930.00
x/x por el registro de aporte a EsSALUD
94 gastos administrativos 1,013.70
7941 cargas imputables a cuantas de costos y gastos 1,013.70
x/x por la transferencia de la cuanta 62

-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración mayor a la

Remuneración Mínima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total
de remuneración.

Nota: El valor de la RMV de S/ 930 rige desde el 1 de abril de 2018

2.- Asegurado/a Regular (trabajador en actividad)

A.- Si tiene un trabajador a tiempo parcial a quien le paga una remuneración mensual de S/
700, el empleador debe realizar el cálculo del aporte a EsSalud y la ONP sobre la RMV = S/ 930.

El aporte que le corresponde realizar por este trabajador es de S/ 83.70 para EsSalud
621 remuneraciones 700.00
6271 régimen de prestaciones de salud 83.70
4031 essalud 83.70
4032 onp
411 remuneraciones por pagar 700.00
x/x por el registro de aporte a EsSALUD
94 gastos administrativos 783.70
7941 cargas imputables a cuantas de costos y gastos 783.70
x/x por la transferencia de la cuanta 62
B.- Si tiene un trabajador a quien le paga una remuneración de S/ 3,000. En este caso el
empleador deberá realizar el cálculo del aporte sobre la remuneración al ser este importe
mayor a la RMV.

El aporte a EsSalud será de S/ 270.00 (9% de S/ 3,000).

621 remuneraciones 3,000.00
6271 régimen de prestaciones de salud 270.00
4031 essalud 270.00
411 remuneraciones por pagar 3,000.00
x/x por el registro de aporte a EsSALUD
94 gastos administrativos 3,270.00
7941 cargas imputables a cuantas de costos y gastos 3,270.00
x/x por la transferencia de la cuanta 62