Preguntas asignadas a Carlos Matos

# PREGUNTA
1. Tema: Configuración Nómina
Tienes que esquematizar el proceso de nómina para los usuarios finales de una sociedad, ¿Cuál es
la secuencia correcta de pasos?: THR12 Digital Página 51.

Libre para simulación Verificar resultados Libre para corrección Fin cálculo nómina.
Liberar para cálculo Liberar para corrección Verificar resultados Fin cálculo nómina.
Libre para simulación Libre para cálculo Fin cálculo nómina Verificar resultados.
Libre para cálculo Libre para corrección Fin cálculo nómina Verificar resultados.

2. Tema: Configuración Nómina

Tienes que procesar el concepto de nómina 3201 en la tabla de resultados antiguos, usando la regla
de cálculo ZY99 y para todos los empleados. Que función y qué parámetros necesitarías introducir en
el esquema: THR12 Digital Pag 117 Ejercicio 2

PORT | ZY99 | | NOAB | |

PORT | ZY99 | | | |
PRT | ZY99 | 3201 | | |
PLRT | ZY99 | 3201 | NOAB | |

Función PLRT (tabla de los últimos resultados de tratar) ayuda en help.sap.com

3. Tema: HCM Reporting
Ad-hoc reports son a veces requeridos para solo un conjunto específico de objetos, como Empleado.
Como puedes restringir un ad-hoc report para grupos o individualmente?
Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta

Seleccionando por la estructura organizativa

Usando set operations
Con selección de Infoset
Haciendo criterios específicos de selección
Con una vía de evaluación

4. Tema: Configuración de tiempos

Algunos empleados salen pronto los viernes y tienen que introducir su tiempo de ausencia.
¿Como puedes asegurarte que los contingentes no son reducidos por este tipo de ausencias?
Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta THR10 Digital Grafico 430 Pag 824

Fijar las condiciones de la regla de cómputo para ausencias de día completo

Fijar las condiciones de la regla de cómputo para consultar ciertos días
Fijar las condiciones de la regla de cómputo para consultar la variante de plan de horario de
trabajo por periodos
Fijar las condiciones de la regla de cómputo para excluir ausencias parciales de día

PAGINA 50 DEL RESUMEN

- Condiciones para Plan de Horario de Trabajo
- Condición para asistencia/absentismo
5. Tema: Configuración Nómina
Un cliente paga un bonus de vacaciones por cada día, dependiendo de la asignación organizacional
del empleado. THR12 DIGITAL GRAFICO 57 PAGINA 159
¿Cuales son los pasos de configuración relevantes para llevarlo a cabo?

Mantener la clase de cómputo del absentismo y ajustar una copia de la regla de cálculo X017
(Relevancy test for averages).
 Mantener la clase de cómputo del absentismo y asignar los conceptos de nómina relevantes en el
infotipo 14.
Copiar y ajustar la regla de cálculo XMOD (Employee grouping for payroll accounting) e incluir
una constante, bonus de vacaciones por día en el cálculo de la nómina.
Incluir una constante, bonus de vacaciones diario en la ejecución de la nómina y asignar los
conceptos de nómina relevantes en el infotipo 416 (Compensación de contingentes de tiempos).

LA REGLA DE CALCULO XMOD DEPENDE DE LA AGRUPACION DE AREAS DE PERSONAL

6. Tema: Configuración Nómina
Tu cliente paga las horas extra a los empleados por horas. Para las 3 primeras horas el empleado
recibe un 50% extra, para el resto el 100% extra.
¿Qué se debe incluir en la configuración de la selección del concepto de nómina? THR12 DIGITAL
GRAFICO 80 PAGINA 229

Cuatro reglas secuenciales en la tabla V_T510S sin condiciones de tiempo.

Dos conceptos de nómina derivados ¿para la tarifa regular? en la tabla V_512W_O y las mismas
bases de valoración para todos
Dos reglas secuenciales en la tabla V_T510S con mínimas y máximas condiciones de tiempo
Cuatro conceptos de nómina derivados ¿para la tarifa regular? en la tabla V_512W_O con diferentes
bases de valoración para todos

Dos reglas secuenciales en la tabla V_T510S CON DOS CC-NOMINAS DISTINTOS

7. Tema: HCM Reporting
¿Como pueden las set operations ser usadas en un Ad Hoc Query?
Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta CONSENSO DEL GRUPO

Como la lista de resultados para reporting

Para establecer los campos de selección del reporting
Para selecciones negativas
Para determinar los campos de datos de salida
Para crear intersecciones o uniones

8. Tema: Configuración de tiempos

Un cliente requiere que una clase de absentismo para citas médicas solo pueda ser introducida para
partes de un día ¿???????.
¿Cómo configurarías este absentismo?
Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta

Asignando una fracción de día (como 0.5) en el campo de duración mínima

Dejando el campo de duración mínima en blanco e introduciendo 999 para el límite de duración
máxima
Dejar ambos campos de duración mínima y máxima en blanco
Asignar la pantalla correcta para la deducción de contingente

Tengo dudas pues en la ruta de la IMG:

Gestion de tiempos del personal  Entrada y gestión de datos de tiempos 
Absentismos  Catalogo de Absentismos  Definir clases de absentismos
Se presenta una clase de infotipo definida en días naturales con la duración minima en blanco
y la máxima en 1.
9. Tema: SAP HCM Visión general del proceso
¿Cuales de los siguientes infotipos de PA pueden ser mantenidos a través del estándar del Employee
Self-Service? Pagina 116 manual THR10 digital

IT0000 (Medidas), IT0006 (Direcciones), IT0007 (Plan de horarios), IT0009 (Datos bancarios).
IT0002 (Datos personales), IT0006 (Direcciones), IT0009 (Datos bancarios), IT0023 (Otras
empresas/Empresas anteriores).
IT0002 (Datos personales), IT0006 (Direcciones), IT0007 (Plan de horarios), IT0009 (Datos
bancarios).
IT0001 (Asignación organizativa), IT0002 (Datos personales), IT0006 (Direcciones), IT0009 (Datos
bancarios).

10. Tema: Gestión Organizativa (OM)

Un cliente ha creado un objeto de cliente interno de OM.
¿Cómo puedes crear relaciones entre el nuevo objeto y los objetos proporcionados por SAP?
Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta

1.- Asignando a tus relaciones un nuevo nombre e identificador numérico THR12 DIGITAL 407
Configurando las relaciones A y B
Creando una relación permitida entre objetos
2.- Configurando la relación A o la B THR12 DIGITAL 414

1.- Pagina 45 cuadro superior manual THR12 segunda parte

2.- Pagina 27 grafico 17 manual THR12 segunda parte