Anexa 1.

Domeniul fundamental: Ştiinţe Economice Domeniul de studii: Economie Programul de Studii: Afaceri internaţionale
Grila 1L – Descrierea domeniului/programului de studii prin competenţe profesionale şi competenţe transversale

Denumirea calificării: Ocupaţii posibile( conform COR):

241115 analist investiţii, 241126 analist preţ de revenire/costuri, 241401 analist cumpărări/consultant furnizori, 241907 expert/inspector vamal, 241913 referent relaţii externe, 241917 secretar
Afaceri internaţionale
economic, 241920 controlor vamal,controlor pentru datoria vamală, agent vamal (studii superioare), 241922 analist servicii client, 241923 asistent comercial, 241924 asistent director/responsabil
de funcţiune (studii superioare), 241927 planificator/specialist plan sinteze, 241928 specialist îmbunătăţire procese, 241933 referent de specialitate TIR şi tranzite (studii superioare), 241935
expert aplicare legislaţie armonizată în domeniul industriei comerţului, 241948 expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene, 241949 consilier afaceri europene, 241950 expert
Nivelul calificării : LICENŢĂ
contractare activităţi investiţionale, 241953 expert eficientizare investiţii, 241962 specialist plan progres, 244105 consilier/expert/inspector/ referent/economist în relaţii economice, 244110
inspector de concurenţă, 247007 agent de dezvoltare, 258102 asistent de cercetare economist în management, 258110 asistent de cercetare economist în marketing, 258111 cercetător economist în
relaţii economice internaţionale, 258112 asistent de cercetare economist în relaţii economice internaţionale,
Noi ocupaţii propuse pt. a fi introduse în COR: referent comerţ exterior (studii superioare), agent contractări şi achiziţii (studii superioare), agent de transport turistic intern/internaţional (studii
superioare), agent de turism de afaceri (studii superioare), reprezentant comercial (studii superioare)

Competenţe profesionale

C5
C2 C3 Asistenţă în domeniul afacerilor
C1 C4
Negocierea si derularea de Diagnoza în domeniul internaţionale pentru organismele
Realizarea de studii pentru societăţi Gestionarea bazelor de date
tranzacţii cu produse şi/sau afacerilor internaţionale în baza internaţionale publice, comunităţile locale
comerciale, instituţii private si publice în domeniul afacerilor
servicii pe pieţele reglementărilor comunitare şi şi regionale (instituţii ale UE, asociaţii
în domeniul afacerilor internaţionale internaţionale
Descriptori de internaţionale naţionale specifice profesionale, camere de comerţ, clustere
nivel ai elementelor etc)
structurale ale competenţelor
profesionale

CUNOŞTINŢE

1. Cunoaşterea, înţelegerea C1.1

conceptelor, teoriilor şi metodelor
de bază ale domeniului şi ale ariei
de specializare; utilizarea lor
adecvată în comunicarea
profesională
Descrierea conceptelor-cheie, a teori-
ilor şi metodelor utilizate în studiul
avantajelor competitive la diferite
niveluri (mondial, UE-27, naţional,
regional) pentru unităţi instituţionale
publice sau private bazate pe realizarea
de profit
C3.1. Descrierea principalelor
C2.1. Descrierea metodelor şi
concepte şi metode utilizate în
tehnicilor de negociere si
diagnoza economica, folosind
derulare a tranzacţiilor
reglementări juridice specifice
internaţionale
în aria afacerilor internaţionale
C4.1. Identificarea si descrierea
C5.1. Descrierea principalelor concepte şi
bazelor de date cu indicatori în
metodologii utilizate în vederea propunerii
domeniul afacerilor mondiale şi
unor strategii adecvate de afaceri, folosind
intra-europene, prin intermediul
avantajele competitive la nivel regional şi
unor proceduri/ metode sau
local
aplicaţii software adecvate


Se vor identifica maximum 6 competenţe profesionale

Se înscriu în grilă descriptorii de nivel prezentaţi în Matricea Cadrului Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior (FIgura 3) în funcţie de nivelul calificării (Licenţă/Masterat/Doctorat)
1
2. Utilizarea cunoştinţelor de bază C5.2. Explicarea nevoilor specifice ale
C1.2. Explicarea conceptelor cheie şi a C2.2. C3.2. Explicarea proceselor
pentru explicarea şi interpretarea C4.2. Explicarea indicatorilor grupurilor ţintă publice (comunităţi
metodologiilor de interpretare a Explicarea metodelor şi economice în afaceri prin
unor variate tipuri de concepte, specifici de măsurare a eficienţei teritoriale şi regionale publice, asociaţiilor
fenomenelor şi proceselor cu care se tehnicilor de negociere si utilizarea adecvată a
situaţii, procese, proiecte etc. (avantajelor competitive) aface- profesionale de afaceri) în vederea creşterii
confruntă organizaţiile publice şi private derulare a tranzacţiilor reglementărilor mondiale,
asociate domeniului rilor internaţionale valorii adăugate si a avantajelor competiti-
în afaceri internaţionale internaţionale comunitare şi naţionale
ve realizate prin afaceri internaţionale
ABILITĂŢI
3. Aplicarea unor principii şi C4.3.
C1.3.
metode de bază pentru rezolvarea C2.3. Aplicarea de metode şi/sau softuri C5.3.
Aplicarea de metode, tehnici şi C3.3.
de probleme/situaţii bine definite, Aplicarea metodelor şi adecvate pentru a măsura situaţiile Aplicarea unor instrumente adecvate de
instrumente de studiere, adecvate Aplicarea principalelor
tipice domeniului în condiţii de tehnicilor de negociere si tipice/ standard de administrare a studiere a comportamentelor diferite, în
scopului observării diferitelor tipuri concepte şi metode utilizate în
asistenţă calificată derulare a tranzacţiilor bazelor de date vederea rezolvării intereselor grupurilor
procese şi fenomene de schimburi de diagnoza economica
internaţionale ţintă publice şi/sau private
bunuri sau servicii

4. Utilizarea adecvată de criterii şi Cl.4. C2.4.

metode standard de evaluare,
pentru a aprecia calitatea, meritele
şi limitele unor procese, programe,
proiecte, concepte, metode şi teorii
5. Elaborarea de proiecte
profesionale cu utilizarea unor
principii şi metode consacrate în
domeniu
Standarde minimale de
performanţă pentru evaluarea
competenţei:
Analiza unor situaţii empirice tip şi
evaluarea critică a metodologiilor
utilizate în studiul afacerilor interna-
ţionale ale comunităţilor publice şi ale
organizaţiilor private
Cl.5.
Elaborarea unor modele inovative de
cercetare a fenomenelor de afaceri
internaţionale în organizaţiile publice
şi private
Elaborarea unui studiu/proiect
de afacere internaţională
Evaluarea situaţiilor de
negociere privată (conflic-
tual-egoistă) comparativ cu
dimensiunea social-publică a
afacerilor internaţionale
C2.5.
Proiectarea de măsuri de
intervenţie pentru rezolvarea
de conflicte în afaceri
Analiza a două situaţii tip de
negociere (non)conflictuală în
afaceri internaţionale (la nivel
privat şi la nivel public)
C3.4.
Evaluarea critic-constructivă a
modalităţilor de diagnoză a
proceselor de schimb de
bunuri şi/sau servicii
C3.5.
Implementarea de metodolo-
gii adecvate de diagnoză a
afacerilor regionale şi locale
Realizarea diagnozei unei
afaceri intra-europene sau
mondiale din perspectivă
publică şi/sau privată
C4.4. C5.4.
Evaluarea instrumentelor de Evaluarea critic-constructivă a soluţiilor
măsurare a proceselor de afaceri oferite de teoria avantajului competitiv/
internaţionale pe cele două comparativ în relaţie cu convergenţa
paliere, privat si public regională şi procesul de mondializare
C4.5. C5.5.
Crearea şi gestionarea unor baze Monitorizarea unor situaţii tip prin
de date proprii specifici măsurarea gradului de evoluţie regională
afacerilor internaţionale în afacerile internaţionale
Elaborarea unui studiu pe baza
Elaborarea unui studiu de integrare
indicatorilor economici funda-
regională (locală) sau de analiză a
mentali de măsurare a proceselor
unei afaceri internaţionale
internaţionale de schimb

Descriptori de nivel ai competenţelor transversale Competenţe transversale Standarde minimale de performanţă pentru evalurea competenţei

6. Executarea responsabilă a sarcinilor profesionale, în condiţii de CT1

autonomie restrânsă şi asistenţă calificată
7. Familiarizarea cu rolurile şi activităţile specifice muncii în echipă şi
distribuirea de sarcini pentru nivelurile subordonate
8. Conştientizarea nevoii de formare continuă; utilizarea eficientă a
resurselor şi tehnicilor de învăţare, pentru dezvoltarea personală şi
profesională
Aplicarea principiilor, normelor si valorilor eticii profesionale
in cadrul propriei strategii de munca riguroasa, eficienta si
responsabila
CT2
Identificarea rolurilor si responsabilitatilor intr-o echipa
plurispecializata si aplicarea de tehnici de relationare si munca
eficienta in cadrul echipei
CT3
Identificarea oportunitatilor de formare continua si valori-ficarea
eficienta a resurselor si tehnicilor de invatare pentru propria
dezvoltare
Solutionarea in timp real , in conditii de asistenta calificata, a unei
probleme reale/ipotetice de la locul de munca, respectand normele
deontologiei profesionale
Realizarea unei lucrari/unui proiect, asumand cu responsabilitate
sarcini specifice rolului intr-o echipa plurispecializata
Elaborarea si sustinerea cu argumente a aplicarii unui plan personal
de dezvoltare profesionala