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INSTITUIÇÃO
Valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, que serve como guia
básico de comportamento e padrão ético para as pessoas em geral
O que mais se reproduz e o que menos se percebe nas relações sociais
ORGANIZAÇÃO
Concretização de conjunto de regras e valores sociais
GRUPO
Unidade que se dá quando os indivíduos interagem entre si e compartilham normas e
objetivos
Baró - estrutura de vínculos e relações entre pessoas que canaliza em cada circunstância suas
necessidades individuais e/ou interesses coletivos
Pichon - Conjunto restrito de pessoas, ligadas por constantes de tempo e espaço e articuladas
por uma mútua representação, propõe-se, em forma explícita ou implícita, a uma tarefa que
constitui sua finalidade, interatuando através de complexos mecanismos de assunção e
adjunção de papéis
GRUPOS PRIMÁRIOS
Constituídos para a satisfação das necessidades básicas da pessoa e a formação de sua
identidade
Fortes vínculos afetivos interpessoais e hierarquização de poder
GRUPOS SECUNDÁRIOS
Constituídos para a satisfação das necessidades sistêmicas ou de interesses de grandes grupos
e classes
Identidade construída pelo papel social que o indivíduo desempenha e o poder está centrado
na capacidade e na ocupação social dos seus membros
“Conselho de classe, grêmio”
PROCESSO GRUPAL
Série de fenômenos que atua sobre indivíduos e grupo
Coesão
Resultado da aderência do indivíduo ao grupo, fidelidade aos objetivos e unidade nas ações
Padrões grupais
Expectativas de comportamentos partilhados por parte dos membros do grupo
Fiscalização, nem sempre explícito
Liderança
Pode ser democrática, autocrática ou laissez-faire (Lewin e White e Lippitt)
Democrática mais eficiente a longo prazo e mais demorado (Lewin)
Se retroalimenta