NOVA CATEGORIAS

LEI 1093/09

CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES
CONTRATAÇÃO DE DOCENTES

 Admissão – Lei Nº 500/74 fica vedada,

e extinta, a partir da publicação da LC
1093/09.(17/07/09).
CONTRATAÇÃO NOS TERMOS DA
LC 1.093/09
(INCISO X DO ART 115 DA CONSTITUIÇÃO
ESTADUAL)

 Decreto nº 54.682/09- regulamenta a LC

1093/09
EXTINÇÃO DO CONTRATO

A extinção do contrato só se dará no final do ano

letivo fixado no calendário escolar, ou seja, o
docente temporário não é dispensado Durante o
ano letivo, ainda que inicie sua contratação em
razão de substituição por período pequeno ou até
para atuação como docente eventual. (Instrução
conjunta CEI/CENP/COGSP/DRHU, de 18-09-
2009).

É vedada, sob pena de nulidade, a contratação da mesma

pessoa, com fundamento nesta lei complementar, ainda
que para atividades diferentes, antes de decorridos 200
(duzentos) dias do término do contrato.
TEMPO DE CONTRATAÇÃO
 A contratação será efetuada pelo tempo estritamente
necessário para atender às hipóteses previstas nesta
lei complementar, observada a existência de recursos
financeiros e o prazo máximo de até 12 (doze) meses,
ressalvada, quanto à vigência, a contratação para
função docente, que fica limitada ao ano letivo fixado
no calendário escolar.
CATEGORIAS ATUAIS

Categoria A – TITULAR DE CARGO

Categoria P – ESTÁVEL PELA CONSTITUICAO

DE 1988
CATEGORIA N - CLT
 CATEGORIAS ATUAIS
Categoria F - OFA
 Antes da LC 1.010 (com aulas atribuídas em
02/06/07. Lei nº 500/74)
 Regime de Previdenciário: IPESP
 Está assegurado, não pode ser dispensado (
exceto procedimentos administrativos previstos em
lei); a extinção se dá na vacância da função ou a
pedido. Interrupção de exercício.
CATEGORIAS ATUAIS

Categoria S – Eventual
 Antes da LC 1.010/07 (com portaria de
eventual aberta em 02/06/07).
 Pode “eventuar” regularmente.
CATEGORIAS ATUAIS
Categoria L
 OFA depois da 1010/07 – admitido pela
LC1010/07 e L.C. 500/74, se não foi dispensado
até 17/07/09 ( L – interrompido – não pode ser
dispensado até 2011 (dispensa automática), ou a
pedido, a qualquer tempo);
 Possui interrupção de portaria até o ano de 2011 (
transitoriedade da LC 1093/09), após este período
será admitido sob forma de contrato nos termos da
LC 1093/09;
 Regime Previdenciário: RGPS.
CATEGORIAS ATUAIS

Categoria I - Eventual
 I – é o eventual após a LC 1010/07 –
somente aulas eventuais.
 Pode “eventuar” regularmente até o ano de
2011.
CATEGORIAS ATUAIS

Categoria O
• Contratado nos termos da LC1093/09.
 Professor contratado pelo ano letivo.

 Não pode ser contratado como eventual; somente

poderá “eventuar” durante o período em que estiver
ministrando aulas (regência)
CATEGORIAS ATUAIS

Categoria V

• É o eventual depois da LC 1093/09

 Professor eventual contratado;

 Não pode ser contratado para regência, será

apenas eventual;
ACUMULAÇÃO DE CARGO

 É vedada a acumulação de 02 contratos, mesmo

docente eventual.

 Não pode acumular eventual com eventual;

mesmo que em campo de atuação diverso
ACUMULAÇÃO DE CARGO
PODERÁ HAVER ACUMULAÇÃO:
 Suporte pedagógico + docente = todas as
categorias
 Docente titular de cargo + docente titular de cargo
 Docente temporário (cat O) + Cat F, desde que em
campos de atuação diversos
 Docente temporário (cat O) + Cat L, desde que em
campos de atuação diversos