COLEGIO DE BACHILLERATO

“REMIGIO GEO GOMEZ GUERRERO”

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
FECHA CÓDIGO VERSIÓN PÁGINA
00/00/2018 CI-RGGG-001 01_NOMBRE INSTITUCION 1/1

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
ENTRE…………………………………….. Y…………………………………..

MOTIVO: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcda. Iviss Valdiviezo con CI 070294821-7 como rectora encargada de la Institución Educativa Colegio de
Bachillerato “Remigio Geo Gómez Guerrero”, código de la Institución 07H00695 localizado en la ciudad de
Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

De otra:

Sr. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx con Ruc. xxxxxxxxxxxxxxxxx como representante legal del

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx del Cantón Huaquillas provincia de El Oro en xxxxxxxxxxxxxxxxxx con email:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y teléfono xxxxxxxxxxxxxxxx

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

OBJETIVO: El presente CONVENIO tiene como objetivo establecer el marco de colaboración entre las
entidades a las que representan para el desarrollo de prácticas pre-profesional de Formación en Centros de Trabajo,
dirigido a los estudiantes de Educación Técnica, las mismas que permite evidenciar las capacidades adquiridas y
desarrolladas por los estudiantes en las instituciones educativas. Así mismo el programa formativo está orientado
a complementar la competencia de los estudiantes, en la figura profesional que corresponda.

VIGENCIA: El convenio tendrá una duración de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción pudiendo
renovarse por mutuo acuerdo y sujeto a la posibilidad de ser resuelto por cualquiera de las pates, siendo para ello
necesario una comunicación escrita con 30 días de anticipación.

COMPROMISOS: Las partes asumen las responsabilidades particulares de los actos realizados en el
cumplimiento de los objetivos y compromisos establecidos en el presente convenio en lo que a cada uno de ellos
le concierne.

Los integrantes de la Comisión de Formación Institucional de Centros de Trabajo son responsables de planificar,
ejecutar y evaluará los procesos que se deben seguir; como también coordinar las actividades realizadas en cada
uno de los lugares establecidos a desarrollar las prácticas.

Para efectos de coordinación y evaluación del cumplimiento de las obligaciones contraídas el coordinador del FCT
será responsable de: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx AQUÍ ELVIN

SOLUCION DE CONTROVERSIAS: Cualquier aspecto no previsto expresamente en el presente Convenio y/o

cualquier controversia en su aplicación o interpretación, serán solucionados en forma armoniosa mediante el
entendimiento directo según las reglas de la buena fe y común intención de las partes, procurando para tal efecto
la máxima colaboración para su solución.

ACUERDAN
Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2018, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 30 de Octubre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Ronald Farfán Becerra

RECTOR ( E ) REPRESENTANTE LEGAL DEL GAD
MUNICIPAL DEL CANTON
HUAQUILLAS

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a) Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b) Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c) Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d) Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes, por
cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio por decisión
unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución colaboradora o conjunta de
ambos, en los siguientes casos:
e) Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
f) Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO 1
COMPROMISO DEL DOCENTE COORDINADOR
DOCENTE COORDINADOR.- Es el responsable de la ejecución de todo el proyecto de
la FORMACIÓN EN LOS CENTROS DEL TRABAJO.
FUNCIONES.- A más de las indicadas en el INSTRUCTIVO se agregan las siguientes:
1. Convocar a una reunión con los padres y madres de familia de los estudiantes de
tercero de bachillerato, a fin de informar todo el proceso que se ejecutará para el
cumplimiento de las PASANTÍAS.
2. Ir a las empresas colaboradoras o no colaboradoras según la figura profesional que
oferta la institución, a conversar para que se permita que los estudiantes puedan
realizar las pasantías correspondientes
3. Velar por la integridad de los estudiantes durante las pasantías
4. Si surgiera algún impase dentro de la empresa que se encuentra uno o varios
estudiantes, inmediatamente informar a las autoridades para tomar las medidas
correspondientes
5. Capacitar a los estudiantes sobre los formatos de las fichas que deben de llenar
durante el proceso de las pasantías, esta capacitación se realizará antes de dicho
proceso
6. Llevar el control de las visitas que realiza durante las pasantías
7. Tener un trato agradable con los Gerentes de las empresas donde realizan las
pasantías los estudiantes
8. Monitorear el informe que deben de realizar los estudiantes
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. BALCAZAR VILELA STEEVEN MAURICIO

2. BAO VALAREZO JULIO ANDRES
3. MUZO GALVEZ JOHN KEVIN
4. ORDINOLA GARCIA SANTOS JAZMANY
5. PALADINEZ JIMENEZ JANDRI ALEXANDER
6. PAUCAR JAYA JOHN ALEXANDER

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

________________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

 1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.
2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa

CONVENIO
N° 2 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:
Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sr. Samuel Leopoldo Rivera con CI. 1100043237001 como representante legal de EDITORIAL EL ORO del
Cantón Huaquillas provincia de El Oro en Av. Hualtaco y Primero de Mayo con email:
editorial_graficaeloro@hotmail.com y teléfono 072995131.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Samuel Leopoldo Rivera

RECTOR ( E ) REPRESENTANTE LEGAL DE
EDITORIAL EL ORO

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
h. Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al
convenio de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y
horario de las mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se
realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. ORELLANA DIAZ CARLOS JEFFERSON

2. VASQUEZ CAMACHO OSWALDO ALEXANDER
__________________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 3 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Gabriela Katherine Infante Díaz con CI. 0703730739 como representante legal de INFACOR del Cantón
Huaquillas provincia de El Oro en Av. República y Simón Bolívar con email: infacor@hotmail.com y teléfono
0982765919.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 06 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Gabriela Katherine Infante Díaz
RECTOR ( E ) REPRESENTANTE LEGAL DE INFACOR

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. SANCHEZ VASQUEZ JULIAN JOSEPH

2. TARIRA MORA ANTHONY STEWARD
________________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 4 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Javier Orellana Calva con CI. 0703898296 como representante legal de KAMITECH PC del Cantón
Huaquillas provincia de El Oro en Costa Rica y Machala con email: kamicompuventas@hotmail.com y teléfono
072995829-0984326676.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.
 Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Javier Orellana Calva

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
KAMITECH PC

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. PEÑA MACAS LEYNER ANGEL

2. RIOFRIO VISCAY JENNER RENE

_______________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 5 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Dr. Alfonso Gómez Montalván con Ruc. 0701990681001 como representante legal de LIBRERÍA Y PAPELERIA
SAXON del Cantón Huaquillas provincia de El Oro en Santa Rosa Entre Republica y Machala con email:
libreriasaxon_@hotmail.com y teléfono 072996454.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Novienbre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Dr. Alfonso Gómez Montalván

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
LIBRERÍA Y PAPELERIA SAXON
 CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. IÑIGUEZ DIAZ LUIS ALBERTO

2. URBINA DE LA CRUZ MARLON TADEO
3. LANDACAY YANGUA ANTHONY SAUL

_________________________________

Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza

DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa

CONVENIO
N° 6 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:
Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Cristhian Guerrero Solórzano con CI. 0780342851 como representante legal de HACKWEB del Cantón
Huaquillas provincia de El Oro en Costa Rica / Machala y Benalcazar con email: crispioner2007@hotmail.com
y teléfono 0981726878.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Cristhian Guerrero Solórzano

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
HACKWEB

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

LALANGUI VEGA VICKI ELIZABETH

MORA BRITO JANIA BRIGGITTE

_________________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 7 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Ernesto Fernando Bravo Romero con C.I. 0703436410001 como representante de la empresa GLOBAL
SYSTEM localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en 10 DE Agosto y Primero de Mayo con email:
fernanbravo@hotmail.es .y teléfono 07-2996204

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Ernesto Fernando Bravo Romero
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
GLOBAL SYSTEM

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. MONCADA GUERRERO JENNER JOSE

2. TORRES JARA RICHAR FABRICIO
3. SANCHEZ ORTIZ ANGIE NICOLE

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
_______________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 8 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Lic. José Luis Blacio Torres con C.I. 0702418781001 como representante de la empresa. COMISARIATO LA
HABANA localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en Avda. Hualtaco y Esmeralda con email:
blacio_habana@hotmail.com y teléfono 072-997-061

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.
Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Lic. José Luis Blacio Torres
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
COMISARIATO LA HABANA

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. CORREA ZAMBRANO CASSIDY MILENA

2. MOROCHO OVIODO KATHERINE LISSETH
3. VIVANCO SARANGO JEFFERSON ANTONIO

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

_______________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 9 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Patricio Bravo Gallegos con C.I. 0704267673001 como representante de la empresa PC GENIUS localizada
en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en Machala e Costa Rica 19 de Octubre e/. Costa Rica y Santa Rosa
con email: pc_genius_soluciones@hotmail.com .y teléfono 072-995043

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Patricio Bravo Gallegos

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
PC GENIUS
 CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO
1. CACAO AGUILAR FELIX ANDRES
2. GRANDA SINCHE JOSE FERNANDO
3. TOLEDO HUIRACOCHA CARLOS XAVIER

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

_______________________________
Anl. Kilber Wladimir Honores Galarza
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
 5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa

CONVENIO
N° 10 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Mena Cornejo Héctor Elías con C.I. 1717338261001 como representante de la empresa TEC MESH
localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en Primero de Mayo y 10 de Agosto con email:
ventas@tecmesh.com.es y teléfono 072-997105

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Mena Cornejo Héctor Elías
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
TEC MESH

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. DELGADO ANDRADE KERLY HEIDY

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 11 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sr. Marco Vinicio Riofrio Cano con C.I. 0703938043001 como representante de la empresa RCV SOLUTIONS
localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en Costa Rica y Machala con email:
marvin_riofrio_c@hotmail.com .y teléfono 2970319 - 0987335963

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN
Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Marco Vinicio Riofrio Cano
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
RCV SOLUTIONS

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. BALCAZAR CORREA EDGAR JOEL

2. MENDOZA CORDOVA SOLANGE GERALDYN

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 12 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Lic. Edissón Wilfrido Miranda Ramos con C.I. 180126305-2 como representante de la empresa Educativa
Colegio de Bachillerato “Remigio Geo Gómez Guerrero” ..localizada en el cantón Huaquillas provincia de El
Oro en Av. La República y Asaad Bucarán con email: colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono
(07) 2510370

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

 Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Lic. Edissón Wilfrido Miranda Ramos
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
Colegio de Bachillerato
“Remigio Geo Gómez Guerrero”

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. BLACIO ERAS BRYAN ANTONIO

2. CHAMBA NARVAEZ KARELLYS ALEXANDRA
3. CONDE OROZCO LESLIE LISSETH

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1) Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2) Familiarización con la interfaz del sistema en información
3) Capacitación de ingresos al sistema de información
4) Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5) Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6) Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 13 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Dr. Yover Aguirre Celi con C.I. 0791740150001 como representante de la empresa FARMACIAS MIA
localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en la Avda. la Republica y Santa Rosa y teléfono 072-
996049

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Dr. Yover Aguirre Celi

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
FARMACIAS MIA
 CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de colaboración,
inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de las normas que,
en relación de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa o
Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de estudiantes,
por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación en el convenio
por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o institución
colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO
 1. CORDOVA TORRES JANDRY FRANCEL
2. GUERRERO RONDOY RUTH STEFANIA

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

_________________________________
Lic. Edith Susana Regalado Robles
DOCENTE TUTOR DE CONTABILIDAD

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

 1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.
2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa

CONVENIO
N° 14 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:
Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Creimer Córdova Granda con C.I. 0700807423 como representante de la empresa SOLO AGRO SUR
localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en LA Avda. teniente Cordovez s/n y portovelo con email:
soloagrosursa@hotmail.com .y teléfono 072-995766.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Creimer Córdova Granda

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
SOLO AGRO SUR

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de
las normas que, en relación de las actividades programadas, estén en cada caso
vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa
o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación
en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o
institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. CUENCA RUIZ EDISON SAM

2. LASCANO ULLUARE RICHARD ISRAEL
3. MUIMA MORA MICHAEL JHORDAN
_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

_________________________________
Lic. Edith Susana Regalado Robles
DOCENTE TUTOR DE CONTABILIDAD

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 15 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sr. Nelson Stalin Rivera Samaniego con C.I. 1102827423001 como representante de la empresa IMPRENTA
Y GIGANTOGRAFIA SISGRAF localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en 10 de Agosto e/
Teniente Cordovez y Primero de Mayo con email: sisgraf@hotmail.com .y teléfono 072-995884.

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Nelson Stalin Rivera Samaniego
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
IMPRENTA Y GIGANTOGRAFIA
SISGRAF

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de
las normas que, en relación de las actividades programadas, estén en cada caso
vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa
o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación
en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o
institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. BRAVO VARGAS GERSON ALEXANDER

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 16 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sra. Celia María Samaniego León con C.I. 110214335001 como representante de la empresa IMPRENTA
RIVERA .localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en Avda. Teniente Cordovez y 11 de Noviembre
con email: imprenta-rivera@hotrmail.com y teléfono 072-995433 - 072-995883

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.
 Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sra. Celia María Samaniego León
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
IMPRENTA RIVERA

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de
las normas que, en relación de las actividades programadas, estén en cada caso
vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa
o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación
en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o
institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. PALACIOS RUEDA CRISTOPHER NESTOR

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 17 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sr. Mauricio Sevilla Martínez con C.I. 1191721124001 como representante de la empresa SPORTMAN CAR
.localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en la Avda. La Republica y Piñas .con email:
spormancar@gmail.com y teléfono 0999318416

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Mauricio Sevilla Martínez

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
SPORTMAN CAR
 CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
 c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de
las normas que, en relación de las actividades programadas, estén en cada caso
vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa
o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación
en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o
institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. ULLAURE LUDEÑA GLORIA STEFANIA

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II
 ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa

CONVENIO
N° 18 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:
Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Ing. Ramiro Romero Motoche Torres con C.I. 0703361071001 como representante de la empresa LA RED
MEGA SERVICIOS localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en 19 DE Octubre y avda. la
República y Tnte Cordovez .con email: gerencia@laredecuador.com .y teléfono 072-995542

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Ing. Ramiro Romero Motoche Torres
RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
LA RED MEGA SERVICIOS

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o vulneración de
las normas que, en relación de las actividades programadas, estén en cada caso
vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la Empresa
o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su participación
en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa, de la empresa o
institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.

ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. MUIMA SANCHEZ ANTHONY ALEXIS

2. ROJAS RENTERIA EDINSON ARIEL
3. SEDAMANOS RODRIGUEZ JENNIFER STEFANIA
_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA

ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa
 CONVENIO
N° 19 PARA LA REALIZACIÓN DE PRACTICAS FORMATIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

De una parte:

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos con CI 180126305-2 como rector encargado de la Institución Educativa
Colegio de Bachillerato Remigio Geo Gómez Guerrero, código de la Institución 07H00695 localizado en la
ciudad de Huaquillas Provincia de El Oro, en Av. La República y Asaad Bucarán con email:
colegioremigiogeogomez_2462@hotmail.es y teléfono (07) 2510370.

Y de otra:

Sr. Joe Betancourt Pizarro con C.I. 0703462010001 como representante de la empresa ECOFIN DISEÑOS
localizada en el cantón Huaquillas provincia de El Oro en 10 de Agosto y primero de Mayo con email:
ecofindesigns@hotmail.com .y teléfono 072-997086

EXPONEN

Que ambas partes se reconocen recíprocamente capacidad y legitimidad para convenir.

Que el objetivo del presente CONVENIO es la colaboración entre las entidades a las que representan para el
desarrollo de un PROGRAMA FORMATIVO de Formación en Centros de Trabajo, dirigido a los estudiantes de
Educación Técnica.

ACUERDAN

Suscribir el presente CONVENIO de colaboración para el desarrollo del Módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente emitida por el ministerio de educación para el período
escolar 2017-2019, que ambas partes conocen y acatan, y en su caso, a lo estipulado en el convenio de colaboración
de la Cámara de Comercio con la Dirección Distrital de Educación, y de conformidad con las cláusulas que figuran
en el dorso de este documento.

Al presente convenio se incorporan, a lo largo del período de su vigencia, las relaciones nominales de estudiantes
acogidos al mismo (Anexo I), la programación de actividades formativas (Anexo II) a desarrollar por éstos en la
empresa y los Documentos que faciliten el seguimiento y Evaluación de los mismos.

Huaquillas 6 de Noviembre del 2017

Lcdo. Edisson Wilfrido Miranda Ramos Sr. Joe Betancourt Pizarro

RECTOR ( E ) REPRENTANTE LEGAL DE
ECOFIN DISEÑOS

CLAUSULAS
PRIMERA.- Los estudiantes que figuran en el anexo I del presente convenio desarrollaran las
actividades formativas programadas (anexo II), en los locales del centro o centros de trabajo de
la empresa firmante, o, en su caso, en aquellos lugares en los que la empresa desarrolle su
actividad productiva, sin que ello implique relación laboral alguna con esa empresa.
SEGUNDA.- La empresa se compromete al cumplimiento de la programación de actividades
formativas que previamente hayan sido acordadas con la Institución Educativa, al realizar su
seguimiento y la valoración del progreso de los estudiantes y junto con el TUTOR la Institución
Educativa, a la revisión de la programación, si una vez iniciado el periodo de prácticas y a la
vista de los resultados, fuese necesario.
TERCERA.- Cada estudiante dispondrá de una hoja de seguimiento y evaluación de las
actividades realizadas, que será supervisada por el tutor de la empresa en colaboración con el
tutor de la institución educativa (el profesor-tutor). En dicho documento figuraran las
actividades formativas más significativas realizadas en la empresa con registro de fecha y de
los resultados semanales. Estos resultados se reflejaran en una Ficha De Seguimiento y
Evaluación que complementara el responsable en la empresa.
CUARTA.- La empresa nombrara un responsable para la coordinación de las actividades
normativas al realizar en el centro de trabajo, que garantizara la orientación y consulta de
estudiante, facilitara las relaciones con el profesor-tutor la institución educativa el acceso a la
empresa y las actuaciones de valoración y supervisión del proceso.
QUINTA.- La empresa o entidad colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el estudiante que realice actividades
formativas en la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de
contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerara que el
estudiante abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este
hecho por la empresa o institución colaboradora al Rector de la Institución Educativa.
SEXTA.- Los estudiantes no percibirán cantidad alguna por la realización de las actividades
formativas en la empresa.
SEPTIMA.- El presente convenio se podrá extinguir por expiración del tiempo convenido, y
podrá rescindirse por cualquiera de las partes, mediante denuncia de alguna de ellas, que será
comunicada a la otra con una antelación mínima de quince días y basada en algunas de las
siguientes causas:
a. Cese de actividades de la Institución Educativa, de la empresa o institución
colaboradora.
b. Fuerza mayor que imposibilite el desarrollo de las actividades programadas.
c. Incumplimiento de la clausulas establecidas en el convenio específico de
colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas o
vulneración de las normas que, en relación de las actividades programadas, estén
en cada caso vigentes.
d. Mutuo acuerdo entre la institución educativa adoptado por el Rector y la
Empresa o Institución colaboradora.
e. Igualmente, se podrá rescindir para un determinado estudiante o grupo de
estudiantes, por cualquiera de las partes firmantes, y ser excluido de su
participación en el convenio por decisión unilateral de la institución educativa,
de la empresa o institución colaboradora o conjunta de ambos, en los siguientes
casos:
f. Faltas repetidas de asistencia y/o puntualidad no justificada.
g. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia al interesado
Así mismo, los representantes de los trabajadores de los centro de trabajo serán
informados del contenido específico que desarrollaran los estudiantes sujetos al convenio
de colaboración con anterioridad a su firma, actividades, calendario y horario de las
mismas y localización del Centro o Centros de trabajo donde se realizaran.
OCTAVA.- En todo momento, el estudiante ira provisto del carné estudiantil y/o tarjeta
de identificación de la institución educativa.
NOVENA.- La duración de este convenio es de un año a partir de su firma y
considerándose prorrogado automáticamente cuando ninguna de las partes firmantes
manifieste lo contrario.
 ANEXO I
NOMINA DE ESTUDIANTE PARA PRÁCTICA FORMATIVA EN CENTRO DE TRABAJO

1. CELY ZAPATA ROBERT ANDRES

_________________________________
Lic. Narcisa Etelvina Alonzo Calderón
DOCENTE TUTOR DE INFORMÁTICA
 ANEXO II

ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR INFORMATICA

1. Familiarización con la empresa y puesto de trabajo.

2. Familiarización con la interfaz del sistema en información
3. Capacitación de ingresos al sistema de información
4. Capacitación en elaboración de informes y reportes del sistema de información
5. Capacitación en procesos de mantenimiento del sistema de información
6. Participación en las actividades prácticas del puesto de trabajo en la empresa