Anexa 1.

Domeniul fundamental: Ştiinţe economice Domeniul de studii Economie şi afaceri internaţionale Programul de Studii: Economie şi afaceri internaţionale
Grila 1L – Descrierea domeniului/programului de studii prin competenţe profesionale şi competenţe transversale

Ocupaţii posibile:consilier/expert/inspector/ referent/ economist în relaţii economice internaţionale (244105), asistent cercetare economist în relaţii economice internaţionale
Denumirea calificaă rii: Economie şi afaceri (258112), agent consular (241903), ataşat diplomatic (241905), prezentator expoziţii (241912), secretar diplomatic (241914), corespondent comercial (241916), secretar economic
internaţionale (241917), controlor vamal,controlor pentru datoria vamală, agent vamal (studii superioare)( 241920), analist servicii client(241922), asistent comercial(241923), asistent
director/responsabil de funcţiune (studii superioare) (241924) , expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene(241948), consilier afaceri europene(241949), expert
Nivelul calificării : LICENŢĂ contractare activităţi investiţionale(241950), asistent de cercetare economist în relaţii economice internaţionale(258112)

Competenţe profesionale C1 C2 C3 C4 C5
Asistenţă în Asistenţă în promovarea de acţiuni/ iniţiative
Realizarea de Asistenţă pentru Derularea afacerilor realizarea în cadrul organizaţiilor economice
studii/analize privind pregătirea şi internaţionale activităţilor specifice internaţionale
mediul de afaceri desfăşurarea potrivit clauzelor promovării
negocierilor în contractuale internaţionale
Descriptori de afacerile
nivel ai elementelor internaţionale
structurale ale competenţelor profesionale

CUNOŞTINŢE

1. Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale C1.1 C2.1 C3.1 C4.1 C5.1
domeniului şi ale ariei de specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea Descrierea Identificarea tipurilor Identificarea Definirea principiilor Descrierea modului de creare şi funcţionare
profesională conceptelor, teoriilor de negocieri, a etapelor, de promovare a organizaţiilor economice internaţionale
si tehnicilor folosite in strategiilor, tehnicilor formalitatilor si internaţională şi a
analiza mediului de si tacticilor specifice tehnicilor specifice conceptelor privind
afceri negocierilor în contractarii si planificarea şi
afacerile derularii afacerilor organizarea
internaţionale internationale in activităţilor aferente
conformitate cu
reglementarile
specifice
2. Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interpretarea unor C1.2 C2.2 C3.2 C4.2. C5.2
variate tipuri de concepte, situaţii, procese, proiecte etc. asociate domeniului Explicarea Explicarea tipurilor Explicarea Explicarea Explicarea activităţilor desfăşurate de către
conceptelor, teoriilor de negocieri, a activitatilor specifice activităților necesare organizaţiile economice internaţionale
si tehnicilor folosite in strategiilor, tehnicilor contractarii si organizării de
analiza mediului de si tacticilor specifice derularii afacerilor manifestări/
afaceri negocierilor în internationale, a evenimente
afacerile formalitatilor si economice
internaţionale tehnicilor aferente internaționale de
acestora promovare
ABILITĂŢI
3. Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de C1.3 C2.3 C3.3 C4.3 C5.3
probleme/situaţii bine definite, tipice domeniului în condiţii de asistenţă Aplicarea Asistarea pregatirii si Aplicarea tehnicilor Aplicarea tehnicilor Aplicarea principiilor specifice de elaborare
calificată conceptelor, teoriilor derularii negocierilor privind fundamentarea specifice pregătirii şi şi promovare a unei propuneri/ iniţiative în
si tehnicilor folosite in in afacerile necesarului de resurse organizării de cadrul organizaţiilor economice
analiza mediului de internationale pentru derularea manifestări/ internaţionale
afaceri afacerilor evenimente
internationale economice


Se vor identifica maximum 6 competenţe profesionale

Se înscriu în grilă descriptorii de nivel prezentaţi în Matricea Cadrului Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior (Fgura 3) în funcţie de nivelul calificării (Licenţă/Masterat/Doctorat)
 internaţionale de
promovare
4. Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare, pentru a C1.4 C2.4 C3.4 C4.4 C5.4
aprecia calitatea, meritele şi limitele unor procese, programe, proiecte, Utilizarea de criterii Evaluarea tacticilor si Evaluarea factorilor, Analiza comparativă a Evaluarea acţiunilor/ iniţiativelor întreprinse
concepte, metode şi teorii si metode adecvate tehnicilor adecvate proceselor si solutiilor variantelor de în cadrul organizaţiilor economice
pentru evaluarea diferitelor niveluri de care influenteaza organizare a internaţionale
studiilor/analizelor negociere contractarea si manifestărilor/
privind mediul de derularea afacerilor evenimentelor
afaceri internationale economice
internaţionale de
promovare
5. Elaborarea de proiecte profesionale cu utilizarea unor principii şi metode C1.5 C2.5 C3.5 C4.5 C5.5
consacrate în domeniu Proiectarea unor Proiectarea unor Proiectarea etapelor Elaborarea de proiecte de acţiune/ iniţiativă
Proiectarea de variante de negociere variante de derulare a realizării unei în cadrul organizaţiilor economice
variante pentru afacerilor manifestări/ unui internaţionale
analiza mediului de internationale eveniment economic
afaceri internaţional de
promovare
Standarde minimale de performanţă pentru evaluarea competenţei: Pregătirea unei Pregătirea documentaţiei necesare pentru
Realizarea unui studiu Elaborarea unei Elaborarea unui plan manifestări/ unui realizarea unei intervenţii în cadrul unei
de piaţă pentru variante de negociere general de derulare a eveniment economic organizaţii economice internaţionale
fundamentarea internationala unei afaceri internaţional de
afacerilor promovare de mică
internaţionale anvergură

Descriptori de nivel ai competenţelor transversale Competenţe transversale Standarde minimale de performanţă pentru evalurea competenţei

6. Executarea responsabilă a sarcinilor profesionale, în condiţii de CT1 Solutionarea in timp real , in conditii de asistenta calificata, a unei
autonomie restrânsă şi asistenţă calificată Aplicarea principiilor, normelor si valorilor eticii profesionale probleme reale/ipotetice de la locul de munca, respectand normele
in cadrul propriei strategii de munca riguroasa, eficienta si deontologiei profesionale
responsabila

7. Familiarizarea cu rolurile şi activităţile specifice muncii în echipă şi
distribuirea de sarcini pentru nivelurile subordonate
8. Conştientizarea nevoii de formare continuă; utilizarea eficientă a
resurselor şi tehnicilor de învăţare, pentru dezvoltarea personală şi
profesională
CT2 Realizarea unei lucrari/unui proiect, asumand cu responsabilitate
Identificarea rolurilor si responsabilitatilor intr-o echipa sarcini specifice rolului intr-o echipa plurispecializata
plurispecializata si aplicarea de tehnici de relationare si munca
eficienta in cadrul echipei
CT3 Elaborarea si sustinerea cu argumente a aplicarii unui plan personal
Identificarea oportunitatilor de formare continua si valori-ficarea de dezvoltare profesionala
eficienta a resurselor si tehnicilor de invatare pentru propria
dezvoltare