República de Colombia EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

Ministerio de Educación PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de Nombres,
CC No. 7378640 COGOLLO DIAZ EDWIN ANTONIO
Identificación Apellidos
Establecimiento Código
LA CHAMARRA 223686000507 Zona Rural
Educativo DANE
Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION DEP. Municipio
San Pelayo (Cor) Cargo Docente
Certificada DE CORDOBA Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres,
CC No. 26175055 DIAZ AYALA ALINA CELESTE
Identificación Apellidos
II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # Días Licencias
2018 22/01/2018 21/12/2018
Escolar Inicio Final Incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 330

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)
VALORACIÓN
Area de Gestion Competencia Contribucion Individual
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Puntaje Prom Pond
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Reestructurar el plan de área de Ed.

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Dominio Curricular Religiosa de la Bási-ca Primaria de acuerdo 80

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a los EBC, los lineamientos y las orien...

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Aplicar estrategias pedagógicas de refuerzo

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Evaluación del Aprendizaje en el área de lengua castellana para 80

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mejorar la calidad académica de los est...

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Gestión Académica 40% 80 32

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Implementar estrategias pedagógicas que

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Pedagogia y Didactica favorezcan el proceso de la enseñanza y 80

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aprendizaje de los niños del grado segun...

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Planear las clases de lengua castellana, de

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Planeacion y Organización Academica acuerdo a lo establecido a los estánda-res 80

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básicos para el grado segundo.

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Diligenciar actas de compromiso en cada

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Seguimiento de Procesos periodo a los estudiantes con bajo 80

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rendimiento académico según lo establecido

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Gestión Administrativa 15% 80.2 12

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Facilitar oportunamente materiales impresos

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Uso de Recursos para trabajar con los estudiantes, el 80.3

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desarrollo de las activi-dades académi...

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Difundir oportunamente la información

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Comunicación Institucional requerida a los padres de familias según el 83

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cronograma de actividades escolares y ...

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Gestion Comunitaria 15% 81 12.2

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Realizar visitas domiciliarias a los hogares

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Interacción con la comunidad y el de los estudiantes con bajo rendimiento 79

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entorno académico como estrategia de inclus...

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70.0% Subtotal Competencias Funcionales 56.2

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)
FINAL
Competencia
Puntaje Prom Pond

Iniciativa 79

Liderazgo Pedagogico 80 79.3 23.8

Trabajo en Equipo 79

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II Página 1 de2

 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL
CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS 80

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO X SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha_______________se le notifica a COGOLLO DIAZ EDWIN ANTONIO el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y
Directivos Docentes correspondiente al año escolar 2018. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos
de reposición y apelación, dentro de los (0) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el articulo 36 del Decreto Ley 1278
de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

COGOLLO DIAZ EDWIN ANTONIO DIAZ AYALA ALINA CELESTE

Firma y número de documento del evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o
finales. continuación de las anteriores

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

COGOLLO DIAZ EDWIN ANTONIO DIAZ AYALA ALINA CELESTE

Firma y número de documento del evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II Página 2 de2