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MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN

profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.


1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO

REQUISITOS Y COMPETENCIAS

I. REQUISITOS PARA EL CARGO

1) MÉDICO I

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

MED1 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I CHUMBIVILCAS 1

MED2 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I QUISPICANCHIS 1

MED3 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II DE CUSCO 1

TOTAL 3

Requisitos del Cargo 1 ( Con acreditación):

 Título Profesional de Médico Cirujano.


 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
 Experiencia profesional comprobada mínima de dos (02) años, NO INCLUYE SERUMS.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( Con acreditación):

 Cursos de especialización o diplomados en temas de la especialidad y al perfil del puesto


convocado, no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco
(05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos.
 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas ), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud o
clínico-forense), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos.
 Curso de conocimientos en Ofimática ( donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia a nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:

 S/. 5,025.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
Funciones Principales para el Puesto:

 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan, responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar y firmar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los
resultados y considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y
eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Practicar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo.
 Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten.
 Participar en la exhumación y levantamiento para examinación de cadáveres o restos
humanos.
 Suscribir la correcta trascripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el digitador.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Realizar Ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra
documentación a solicitud de la autoridad competente.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad médica.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Participar activamente en el comité de bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe de la DML.
 Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al médico jefe de la DML.
 Otras funciones que se le asigne por el médico Jefe de la División Médico Legal o Superior.

2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS


AUX-IML DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II DE CUSCO 1

Requisitos del Cargo 1 ( Con acreditación):

 Estudiante de la carrera técnica profesional de Laboratorio y/o Enfermería, debidamente


acreditada.
 Experiencia laboral(*) comprobada en áreas administrativas, mínima de un (01) año, en
entidades privadas o públicas, debidamente acreditada.

(*) En ninguno de los casos, se considerará como experiencia laboral, las prácticas pre-profesionales u otras
modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-
SERVIR/GDSRH, página 18.

Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
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profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( Con acreditación):

 Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), en temas de


Laboratorio y/o Enfermería, dentro de los últimos cinco (05) años, (seminarios, taller, fórum
y otros eventos), debidamente acreditados. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Púbico de Méritos.
 Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto) , de preferencia a nivel intermedio, deseable
actualizado.

Remuneración:

 S/. 2,722.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

 Recepcionar, clasificar y distribuir en forma oportuna y segura la documentación que


ingresa y elabora la DML.
 Realizar la derivación de los documentos a las áreas correspondientes en forma oportuna y
segura.
 Asegurar adecuadamente de manera física y digital la Cadena de custodia de Certificados
Médicos legales y pericias Psicológicas, desde su emisión hasta la entrega a la
dependencia solicitante.
 Mantener actualizado en el Registro SIAFT, la documentación correspondiente a la DML, de
acuerdo a normas e instrucciones impartidas.
 Ejecutar actividades de apoyo secretarial y logístico de la mesa de partes.
 Organizar y administrar los archivos de documentos, tales como Certificados médico legales
y pericias psicológicas.
 Efectuar el control estadístico de los documentos emitidos y recibidos.
 Reproducir en copias fotostáticas los documentos que le sean requeridos.
 Informar del desarrollo de sus actividades al médico Jefe.
 Otras funciones que le asigne el médico jefe.

3) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS


FISCALÍA PROVINCIAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE
AA-SF1 1
CUSCO
AA-SF2 FISCALÍA PROVINCIAL DE TURISMO DEL CUSCO 1
AA-SF3 FISCALÍA PROVINCIAL MIXTA DE ACOMAYO (MBJ) 1
AA-SF4 FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL Y FAMILIA DE QUISPICANCHIS 1
TOTAL 4
Requisitos del Cargo 1 ( Con acreditación):
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO

 Estudiante del cuarto (4°) año de la carrera de Derecho, debidamente acreditada.


 Haber realizado Prácticas Profesionales (*) o experiencia laboral comprobada mínima de un
(01) año en trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en el Sector Público,
debidamente acreditada.

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que
incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-
profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N°
004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( Con acreditación):

 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en áreas del


Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho
Constitucional o Derechos Humanos, dentro de los últimos cinco (05) años, (referidos a
seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del
cargo), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos.
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:

 S/. 3,002.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones,


oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.
 Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y requerimientos
por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y
fundamentos.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta
virtual.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación,
levantamiento del secreto bancario, etc.).

 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la


Administración o Gerencia Administrativa.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
 Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga,
dando cuenta inmediata.
 Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina
correspondiente, conforme al Reglamento.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá
considerar la normatividad vigente
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.

4) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (FISCALÍA PENAL)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AFF-P1 4º FISCALÍA SUPERIOR PENAL DE CUSCO 1

AFF-P2 3º FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CUSCO 1

AFF-P3 FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE ESPINAR 1


TOTAL 3

Requisitos del Cargo 1 ( Con acreditación):

 Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.


 Haber realizado Prácticas Profesionales (*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (*) (Servicio
Civil de Graduandos) concluido, después de haber egresado la formación correspondiente o
experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año en temas de Derecho Penal y/o
Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional o Derechos Humanos, de preferencia en
despachos fiscales o judiciales, debidamente acreditada.

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que
incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-
profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de
SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la
formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. Entiéndase SECIGRA
concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS)

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( Con acreditación):

 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (no acumulativas), en áreas del


Derecho Constitucional, Derechos Humanos, Derecho Penal dentro de los últimos cinco
(05) años y en Derecho Procesal Penal o el Nuevo Código Procesal Penal debidamente
acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en áreas del
Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derechos Humanos, dentro de los últimos cinco
(05) años, (referidos a seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la

Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
especialidad y al perfil del cargo), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos.
 Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:

 S/. 3,322.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como


notificaciones, oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.
 Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y requerimientos
por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y
fundamentos.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta
virtual.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación,
levantamiento del secreto bancario, etc.).
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
 Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga,
dando cuenta inmediata.
 Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina
correspondiente, conforme al Reglamento.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá
considerar la normatividad vigente
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.

5) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (FISCALÍA MIXTA)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS


Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO

AFF-M1 FISCALÍA PROVINCIAL MIXTA DE ACOMAYO (MBJ) 1

Requisitos del Cargo 1 ( Con acreditación):

 Grado de Bachiller en la Carrera de Derecho, debidamente acreditada.


 Haber realizado Prácticas Profesionales (*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (*) (Servicio
Civil de Graduandos) concluido, después de haber egresado la formación correspondiente o
experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en Derecho: Penal o Derecho
Procesal Penal, Civil o Procesal Civil, de Familia o Constitucional, de preferencia en
despachos fiscales o judiciales o entidades de la administración de justicia.

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que
incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-
profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de
SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la
formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. Entiéndase SECIGRA
concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS)

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( Con acreditación):

 Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no


acumulativas), en Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, dentro
de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), en Derecho
Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, dentro de los últimos cinco (05)
años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y
otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto convocado), debidamente
acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
 Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto) , de preferencia en nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:

 S/. 3,322.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones,


oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.
 Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y requerimientos
por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y
fundamentos.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta
virtual.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación,
levantamiento del secreto bancario, etc.).
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
 Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga,
dando cuenta inmediata.
 Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina
correspondiente, conforme al Reglamento.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá
considerar la normatividad vigente
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o
Coordinación Fiscal.

II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:

 Identificación Institucional.
 Atención y orientación al usuario o al ciudadano.
 Respetuoso y de trato cordial.
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad.
 Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
 Orientación a resultados.
 Calidad y mejora continúa.
 Proactividad, rapidez e iniciativa.
 Pensamiento estratégico, analítico.
 Diligencia.
 Puntualidad para la prestación del Servicio.

III. CONDICIÓN:

 Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos Nº 728 y N° 276 (para el cargo de
Médico); todos los ingresos están sujetos a descuentos de ley.

IV. CONSIDERACIONES:

 El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique.


 Las copias de documentos presentados deben ser legibles.
 La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales
como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con
Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.
1 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 053-2018-MP-FN-GG-GECPH
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de
UNIDAD EJECUTORA 006 DE CUSCO
constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación
académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.
 La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales como:
constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios
y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo
laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes,
razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).
 Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco
hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con
personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad
laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente descalificados del
proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o elegibles del
proceso.
 En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”,
bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza
vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad
continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la
postulación dispuesta en el cronograma.
 Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en
todas las etapas a las que accedan.
 En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del
concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un
periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la
que postuló.
 Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados
automáticamente.

Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
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En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 00 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha 29/12/2017.