El contrato de trabajo y las modalidades

2 de contratación
UNIDAD

Actividad individual
Título
Tipos de contrato de trabajo.

Tiempo estimado de ejecución

30 minutos.

Objetivo de la actividad
 Identificar la normativa vigente respecto a las diferentes modalidades de contrato
establecidas por la ley.
 Identificación y clasificación de diferentes modalidades de contrato.

Criterios de evaluación
 Aplica la modalidad de contrato más adecuada a cada relación laboral respetando
los principios legales y éticos que deben tenerse en cuenta a la hora de formalizar
un contrato de trabajo.

Desarrollo

Recursos necesarios

Enunciado
Si fueras el empresario, indica que modalidad de contrato utilizarías para formalizar cada
una de las siguientes relaciones laborales:

1. Ana, de 28 años, que se tituló hace 6 años en un Grado Medio de dependencia,

quiere ocupar una plaza vacante como asistente en una residencia geriátrica.
Dispone de formación pero sólo tiene experiencia en el sector de hostelería, desea
con este trabajo obtener una experiencia adecuada a su nivel de estudios.

© McGraw-Hill Education 1-1 |

FOL. Actividad individual
 El contrato de trabajo y las modalidades
2 de contratación
UNIDAD

2. Un trabajador desea obtener el certificado profesional en la especialidad de cocina,

una empresa le ofrece un puesto de trabajo a través del cual puede adquirir
formación y su certificación en esta especialidad.

3. Una dependiente va a ser contratada en una tienda para sustituir a una

trabajadora que ha iniciado su baja por maternidad.

4. Un hotel necesita personal de hostelería para cubrir las temporadas de verano ¿Qué
tipo de contrato debe usar?

5. Un taller quiere contratar un aprendiz de mecánico a un joven que acaba de

finalizar la educación obligatoria.

6. Un Centro Comercial debe contratar a varios dependientes durante la época de

rebajas ya que el personal del que dispone se encuentra desbordado.

7. Una empresa de construcción debe contratar a varios ingenieros y obreros para

realizar un proyecto determinado.

Formato e instrucciones de entrega

A elección del profesor. En formato papel o en documento digital.

© McGraw-Hill Education 2-1 |

FOL. Actividad individual
 El contrato de trabajo y las modalidades
2 de contratación
UNIDAD

Corrección
Solución
Si fueras el empresario, indica que modalidad de contrato utilizarías para formalizar cada
una de las siguientes relaciones laborales:
1. Ana, de 28 años, que se tituló hace 6 años en un Grado Medio de dependencia,
quiere ocupar una plaza vacante como asistente en una residencia geriátrica.
Dispone de formación pero sólo tiene experiencia en el sector de hostelería, desea
con este trabajo obtener una experiencia adecuada a su nivel de estudios.
La modalidad adecuada sería la del contrato de prácticas.

2. Un trabajador desea obtener el certificado profesional en la especialidad de cocina,

una empresa le ofrece un puesto de trabajo a través del cual puede adquirir
formación y su certificación en esta especialidad.
Contrato de formación y aprendizaje.

3. Una dependiente va a ser contratada en una tienda para sustituir a una

trabajadora que ha iniciado su baja por maternidad.

Contrato de interinidad.

4. Un hotel necesita personal de hostelería para cubrir las temporadas de verano ¿Qué
tipo de contrato debe usar?

Contrato fijo discontinuo.

5. Un taller quiere contratar un aprendiz de mecánico a un joven que acaba de

finalizar la educación obligatoria.
Contrato de formación y aprendizaje.

6. Un Centro Comercial debe contratar a varios dependientes durante la época de

rebajas ya que el personal del que dispone se encuentra desbordado.

Contrato Eventual por circunstancias de la producción.

7. Una empresa de construcción debe contratar a varios ingenieros y obreros para

realizar un proyecto determinado.

Contrato de obra y servicio.

Orientaciones para su corrección

El profesorado observará si se han cumplido los objetivos en base a los criterios de
evaluación.

© McGraw-Hill Education 3-1 |

FOL. Actividad individual